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医生需求量小

长春影像科医生

影像科医生是医学影像学科的专业医生,负责对患者进行医学影像诊断和治疗计划制定。他们通过使用X光、CT扫描、MRI、超声波等影像设备,对疾病、损伤和异常情况进行检测和诊断。在临床工作中,影像科医生与其他医疗专业人员合作,根据影像检查结果制定治疗方案并为患者提供确切的诊断结果。影像科医生需要熟练掌握医学影像学知识和影像设备操作技能,并具备对患者的关怀和责任心。他们也需要不断更新和扩展自己的知识,以适应医学影像学领域的发展和变化。作为医疗团队的重要成员,影像科医生在诊断和治疗领域发挥着重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 天津
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省

平均月薪

¥8400

中位数 ¥9000 | 区间 ¥6700 - ¥10100

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥11600¥1400
100
7¥8400¥1700
100
12¥16100¥6800
82
7¥14100¥7100
78
6¥10700¥2000
50
7¥14400¥5700
50
5¥16600¥3200
40
5¥16700¥1500
38
6¥7000¥1800
35
6¥12000¥1600
33

市场需求

  • 北京
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3月新增岗位

15

对比上月:岗位减少4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
33.3%
3-5年5
33.3%
不限经验5
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

影像科医生岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地影像科医生的招聘、薪资和就业数据。

#1 上海
8.4%12 个岗位
#2 长春
4.9%7 个岗位
#3 北京
4.9%7 个岗位
#4 深圳
4.9%7 个岗位
#5 大连
4.2%6 个岗位
#6 合肥
4.2%6 个岗位
#7 济南
4.2%6 个岗位
#8 南通
4.2%6 个岗位
#9 青岛
4.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1. 综合评估:

1.1审核入住申请人的健康状况证明材料;


1.2开展入住前评估,出具评估小结;


1.3开展入住后综合评估及家庭责任医生首拜访;


1.4开展定期评估和即时评估;


1.5 根据对住户健康状况的判断,申请即时评估。

2. 健康档案管理:

2.1为居民建立个人健康档案,包括电子和纸质档案;

2.2维护和更新电子健康档案的信息;

2.3督导纸质健康档案的维护与管理;

2.4根据健康档案信息,进行居民健康数据的个体及群体性趋势分析。

3. 制定居民的医疗服务方案:定期医疗评估,跌倒评估,首拜访评估,通过健康评估分析、风险预警,针对性地出具包括就医、用药、慢病、康复、营养在内的健康服务方案及健康风险提示,并出具关于生活方式建议、营养计划、运动计划、康复计划、保健计划等专业建议,制定医疗风险告知书。

4. 健康指导:通过电话或访视等方式为住户提供健康咨询和指导,掌握住户健康状况变化情况,进行健康预警,记录健康指导信息,应社区需求参与家属的即时沟通。通定期向居民开展养生、疾病预防、健康生活方式指导等健康咨询与讲座,提供包括健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面知识的内容。

5. 多学科个案讨论会议:参与多学科团队会议,根据评估情况和日常健康信息监测提供医疗专业建议,并应社区需求参与服务方案更新或转业态的家属沟通等,必要时联系外院远程会诊。

6. 慢病管理:每年给予社区居民慢病管理,提供个体化干预方案,保障居民健康。

7. 社区内部培训:定期向社区服务团队提供医疗相关知识的专业培训,促进社区多专业服务团队融合及成长。

8.提供居民紧急救助及家庭医生上门服务,居民病情变化及时给药现场救助同时转往医院救治,联系居民家属,沟通居民病情,转诊时必要时提供陪同转诊服务。

9.遵守医院制度和部门职责。

10.开展医务室医疗门诊工作,老年常见病诊疗及管理 ,满足社区居民的医疗需求。


11.社区重大活动的医疗保障工作。

12.遵守医院规章制度和部门职责。

13.完成领导交办的其他工作。

之家-吉园-护士【2027届】(J85505)

长春学历不限1年以下

1. 在护士长的领导下完成本职工作。

2. 遵守各岗的岗位职责,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

3. 服从工作安排,听从护理部统一调配,

4. 参与危重患者抢救及新技术新业务的实施。

5. 按照要求完成继续教育培训。


1. 做好科室固定资产(电视、冰箱、电脑、打印机、电话、沙发、诊床、轮椅、座椅、屏风等)、仪器(空气净化器、除颤仪、AED、心电图机、血压计、急救箱、抢救车、氧气袋等)、药品(居民自备药及急救用药等)、医用耗材(科室存放)及临时存放物品的交接及管理工作。

2. 认真填写各类记录。(紫外线灯登记本、抢救箱急救物品交接登记本、治疗室内药品物品检查记录、治疗室温度登记本、冰箱温度监测本、危险用品使用登记本、仪器清洁消毒监测记录本)。

3. 保持工作区域干净整洁,无私人物品摆放;各物品摆放位置正确,诊区安全、安静。

4. 了解上一班工作主要内容,掌握需重点关注的居民情况。

5. 完成常规护理治疗(皮下注射、肌肉注射、吸氧、小换药、测血糖、测量生命体征、发药等),并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写)。

6. 配合医生,完成活力区拉绳报警跑点及急救处置,并书写记录(电脑照护系统填写及护士交班报告书写),协助医生完成需转诊居民的转运工作,床旁心电图及时做好记录并保存于医务室心电图档案盒中。

7. 每日伽马湿巾擦拭诊桌、电话、电脑、治疗台、血糖盒、治疗盘、注射椅、治疗车表面,如有污渍,及时擦拭消毒,每日夜间各诊室、治疗室紫外线消毒并登记。

8. 检查各消毒液有效期及物品有效期,失效物品或近效期物品及时更换。

9. 完成预约的评估工作(入住前评估、首次评估、定期评估)及健康管理相关工作内容(资料数据录入、健康管理小组活动等)

10. 居民健康咨询及其他咨询工作。


11. 熟悉居民挂号、收费工作流程及操作,并每月与财务人员交接收费金额。

12. 熟悉药房发药工作,每月与药房药剂人员核对药房药品数量是否正确,近效期、失效药品及时报损。

13. 做好库房管理工作。记录出入库物品,每月进行盘点及清洁,失效或近效期物品及时更换处理。

14. 正确放置各治疗单、执行单、处方笺和收据。

15. 每周一对冰箱进行除霜、监测除颤仪,每周二白班检查抢救箱内物品数量并补充,夜班擦拭紫外线灯管并登记,每周四检查治疗室内物品、药品效期,并清洁,每月1日检查并清点抢救车及急救箱内物品效期并清洁。

16. 每日夜班打印全天护士交班报告,并及时签名。

17. 完成社区居民集体活动(包括外出)时的随行医疗保障工作。

18. 配合医院及社区举行的各类应急演练工作(消防、急救、开业活动等)。

19. 完成社区各护理相关的服务包内容(上门服务)。

20. 根据医嘱,对需上门巡视的居民提供入户病情观察并及时汇报医生。


21. 遵守医院规章制度和部门职责。

22. 完成领导交办的其他工作。

内容运营经理P6

长春学历不限1年以下

1.依据年度营销策略,参与从品牌维度与媒体对外合作为实现方式的内容共创,参与建立和持续维护红旗金葵花品牌的媒体关系体系、并对媒体进行管理,进行媒体维护动作,结合品牌传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创、传播效果监测;

2.依据年度营销策略,参与从产品维度与媒体对外合作为实现方式的内容共创,结合产品传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创、传播效果监测;

3.依据品牌发展规划,参与形成品牌价值体系及VI设计内容、年度子品牌整合营销策略;

4.依据年度营销策略,参与内容生产在品牌方向、技术方向、车型方向的传播信息归集及传播任务规划,形成内容生产的年度、季度、月度传播策略;在指导下监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

5.依据年度营销策略,参与制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能。

1.制定项目计划、跟踪项目进度、管理项目风险与问题

2.组织项目会议、编写项目报告、维护项目文档

3.协调内外部资源,推动项目团队高效协作

4.支持项目预算、成本、质量等方面的管理

5.推动项目管理流程优化和知识沉淀

6.应具备产品需求分析、功能设计、原型输出和PRD撰写能力

智网系统工程师T8(车控域控)

长春学历不限1年以下

1.完成智能区域控制器PDC平台系统设计,主要包括系统需求分析、系统架构设计、子系统功能方案设计、软硬件资源评估分配、系统级功能/信息安全需求及架构设计,并确保PDC产品全生命开发周期质量

2.支撑智能区域控制器PDC下一代平台技术规划

3.完成智能区域控制器PDC技术趋势判定及技术战略制定,并推进实施PDC平台化设计,确保技术先进性和平台可扩展性

4.完善并优化域控产品开发体系流程,包含需求管理、开发过程管理、风险管理、质量管理等,提高域控产品质量和开发效率

5.负责车控域控产品开发及验证团队能力建设并开展团队成员培养

前后端开发工程师(前端开发)T6

长春学历不限1年以下

1.负责前端脚手架相关功能的需求分析、设计、研发、服务支持等工作;

2.负责微前端标准的制定与实施工作;

3.负责前端脚手架标准的制定与实施工作;

4.完成交办的其他任务。

1、负责数据驱动整车闭环平台产品规划和设计,包括数据分析与洞察类BI、整车质量监控产品等,收集和梳理内外部产品、运营客户需求,制定业务指标体系及分析监控框架,完成数据指标体系定义、数据标签逻辑定义及数据可视化(常规日/周/月等维度及定期复盘)报表需求设计,与业务方建立良好的沟通协作机制;

2、深入挖掘、分析整车业务数据,形成数据分析报告提供策略优化建议,推动产品优化;

3、负责创新型数据应用产品调研,结合数据平台的算法模型能力,将数据模型进行包装和产品化,推动数据应用产品的上线、完善和迭代;

4、把控和规划产品的发展路线,负责产品后期的维护和升级,准确判断产品核心应用场景和产品价值,不断迭代数据产品的能力,提升数据产品的应用场景;

5、负责数据产品平台相关知识模板、标准规范等方面的能力建设。

1.负责设计、引入数据产品测试平台或工具,提高数据质量的测试效率及准确性;

2.负责对数据质量相关问题的深入分析和定位,与上下游协同推动解决数据相关问题;

3.负责对数据相关系统的性能目标分析,保障数据业务的性能;

4.参与数据业务测试流程的规划制定及落地实施,持续提升数据产品的质量及研发效率;

1、负责TSP车端应用设计,满足远控、车况等远程服务的稳定性和时效性。

2、规划TSP未来车云一体化技术方案,实现下一代车联网的升级。

3、基于当前AIDV的发展趋势,研究车云协议的升级方案。

1、负责TSP车端应用的开发,满足远控、车况等远程服务的稳定性和时效性。

2、负责TSP未来车云一体化技术的开发,实现下一代车联网的升级。

3、基于当前AIDV的发展趋势,开发车端TSP AI Agent应用。

1. 负责App端、TSP云端、车端的端到端的车联网应用功能的架构设计和开发,注重扩展性和平台化

2. 负责车联网核心平台IoT平台的架构设计、开发及日常运维,建设高并发、高吞吐、可扩展的IoT平台

3. 负责核心功能模块的开发,注重开发模式和开发质量,保证系统性能和稳定性;

4. 设计端到端的测试方案,包括性能测试和自动化测试,提升日常软件迭代效率和质量;

5. 关注车联网行业动态,跟踪技术发展趋势,不断提升自身技术水平。