薪酬数据服务业长春美导老师
美容保健需求量小

长春美导老师

美导老师是一位以教授美术课程为主的教育工作者。他们负责指导学生在美术方面的学习与发展,并帮助他们培养创意思维和艺术技巧。美导老师通过教授绘画、素描、水彩等技法,帮助学生掌握艺术表现的基本要素和技巧,并引导他们在创作中发掘和表达自己的艺术才能。除了课堂教学,美导老师还组织学生参加各类美术比赛、展览和研讨会,帮助他们积累实践经验和交流学术成果。美导老师具备良好的沟通能力和示范能力,能够激发学生对美术的兴趣和热爱,培养他们的审美意识和创新能力。他们是学生们在艺术道路上的引路人和良师益友。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6100

中位数 ¥6000 | 区间 ¥4300 - ¥7900

数据来源:谈职全网12份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

91.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
51¥11300¥6800
82
47¥8600¥1300
78
61¥6500¥600
73
36¥10100¥5700
73
53¥6400¥1100
71
47¥7600¥1200
71
25¥9200¥1700
70
39¥8800¥3900
70
44¥8300¥1800
69
114¥5900¥900
69

市场需求

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4月新增岗位

19

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届19
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

美导老师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地美导老师的招聘、薪资和就业数据。

#39 周口
0.5%13 个岗位
#40 郑州
0.5%13 个岗位
#41 台州
0.5%13 个岗位
#42 咸阳
0.5%12 个岗位
#43 长春
0.5%12 个岗位
#44 沈阳
0.5%12 个岗位
#45 南通
0.5%12 个岗位
#46 荆州
0.4%11 个岗位
#47 天津
0.4%11 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

松原经开方程豹展厅展厅店长

长春学历不限1年以下

1、设定关键业务目标,分解城展/商超周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现

前后端开发工程师(工作流)T6

长春学历不限1年以下

1.负责智能体技术架构及平台的设计、研发、服务支持等工作;

2.负责智能体的推广;

3.负责云原生平台知识库的建设;

4.完成交办的其他任务。

1.负责云平台技术组件的测试工作;

2.负责测试工具的产品设计和落地;

3.负责质量标准规范的制定和推广;

4.负责平台各组件的质量管理控制;

5.完成交办的其他任务。

前后端开发工程师(后端开发)T6

长春学历不限1年以下

1.负责后端脚手架相关功能的需求分析、设计、研发、服务支持等工作;

2.负责微服务标准的制定与实施工作;

3.负责后端脚手架标准的制定与实施工作;

4.完成交办的其他任务。

1.区域营销企划,订单计划统计下达执行,

2.区域活动策划及执行,区域差异化政策方案制定及执行

3.经销商店面管理,经销商培训及店头能力提升辅导,总部计划下达及执行监控

4.实施区域销售政策落实,区域网络规划建议

2026电池总体设计主管

长春学历不限1年以下

1、承担电池系统内高/低压电气系统产品选型及集成应用开发

2、承担动力电池系统及总成产品开发

3、承担动力电池系统高/低压电气安全设计

4、承担模组、系统方案中电气相关零件的详细设计,并能独立对其进行工艺分析,并能对设计规范进行补充和修订

5、参与本领域技术及能力发展规划及建设

6、承担本领域技术标准、流程规范的制定,以及其他技术文件的编制

7、负责本领域相关技术文件的校对工作

8、承担领导交办的其他任务

内容运营经理P5

长春学历不限1年以下

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,在指导下规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,在指导下规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,在指导下规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,在指导下规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,在指导下规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,在指导下规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

产品运营经理P6

长春学历不限1年以下

1.基于车型所在的目标市场、目标客户、核心竞品等发展变化,开展目标市场需求、竞争格局、核心竞品对比、产品力对比、客户需求等数据分析工作,参与洞察研究报告编制等;

2.基于红旗中长期产品规划,结合市场及竞争态势发展变化,开展产品营销需求规划与定义,车型竞争策略、装备策略、量价制定、营销策略等工作,开展产品定义与定价方案设计;

3.基于红旗本品定位及竞品对标,开展制定车型整体营销策略、车型全生命周期内营销端需求分析、上市阶段营销全案的规划与设计、车型销量目标与价格体系的专项规划,科学合理的制定量价方案及上市阶段营销全案的规划与设计;

4.承接产品诞生流程及新品SOP节奏,开展上市项目的规划与管理工作,涵盖产品营销卖点挖掘、上市策略制定、新产品定价方案规划、上市项目统筹推进等工作;

5.结合目标市场竞争态势、产品规划销量目标等,开展产品销售问题诊断、产品目标设定、在销产品营销策略规划、产品营销策略与商务政策制定、效果检核及策略效果复盘、任务落地跟踪等工作,保障车型健康运营。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

1.基于对技术方向、车型方向的传播信息进行归集和传播任务规划,在指导下规划内容生产的年度、季度、月度传播策略;规划监测、收集、管理全营销体系产出的营销内容,进行整理及归类,形成红旗品牌内容库;

2.基于产品传播策略,在指导下规划以对外合作为实现方式的内容共创,面向外部媒体、KOL等合作主体,结合传播策略形成内容共创策略、合作方选择、合作内容共创,促进产品认知提升;

3.基于产品传播策略,在指导下规划并制定与社会化媒体平台的合作策略、内容运营策略,连携经销商的社会化平台进行内容共建,提升内容直接赋能营销效能;

4.基于产品传播策略和媒介市场动向,在指导下规划并开展媒介生态研究、垂媒全链路管理、全媒介传播策划及执行,促进媒介投放费效比提升;

5.基于当前社会热点,在指导下规划并扫描传播机会点,形成内容传播方案,并实现方案落地,促进产品流量提升;

6.基于产品传播策略,在指导下规划内容传播相关数据扫描并形成总结报告,对可优化事项提出提升方案,促进传播效果及费效比提升。

1.基于车型基本信息输入,在指导下开展车型上市整合营销策略及季度整合营销策略制定,规划整合形成营销策略方案,指导季度资源分配及项目策划目的达成;

2.基于整合营销策略方案,在指导下跟进项目如期开展情况,在项目执行过程中跟踪细节落实情况;规划开展各项目效果点检复盘,输出项目点检复盘报告,达成把控各营销项目按计划推进,并指导项目不断优化、确保目标达成;

3.基于整体销量目标,在指导下并统筹红旗厂家及经销商新媒体全渠道运营,制定新媒体内容策略与营销方案,管理团队并提升产品传播效能及线索转化;

4.承接月度营销目标,在指导下指导红旗市场三级营销,制定经销商月度营销指引,提升终端市场营销能力 ;

5.基于公司营销重点地区策略方向,规划城市营销策略制定,整合区域需求,通过区域车展、区域活动、区域平台类项目等手段,提升区域市场声量;

6.基于销量和线索目标,在指导下制定DCC策略,联协区域,通过培训、辅导、诊断、指引等手段,提升线索邀约到店率。

美容师(五险+提成)4000-8000元/月

湖州学历不限经验不限

1. 为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理及各类美容项目。

2. 根据客户需求,制定个性化的护肤方案并进行有效沟通。

美容师/6k+(五险+年终奖+团建)6000-8000元/月

湖州学历不限经验不限

年龄要求18-36之间 至少一年以上美容美体工作经验,会祛痘、会手法按 摩,身体做得好的择优录用
薪资范围:试用期保底6000元起(高提成、高手工、福利好)
福利待遇:按公司时间排班 月休4天 交五险 有餐补和住房津贴,团建,生日福利,年终奖等