薪酬数据教育培训长春教辅编辑
教育产品研发需求量小

长春教辅编辑

教辅编辑是指在出版机构或教育机构工作,负责编辑教育教材、学生教辅和教学辅助材料的专业人员。教辅编辑需要具备深厚的教育背景和编辑能力,能够根据学科特点和教学需求,编辑出符合教学标准和学生学习习惯的教辅材料。他们需要与教育专家、学术顾问和作者紧密合作,确保教材内容准确、实用、易懂,并且符合教学目标和课程标准。教辅编辑不仅需要具备出色的文字编辑和排版能力,还需要有敏锐的市场洞察力,了解教育行业的发展趋势,能够编辑出满足不同年龄、背景和学习需求的教辅产品。总的来说,教辅编辑的工作既是与教育教学密切相关的,又是需要丰富的编辑经验和教育背景的专业岗位。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 河北省
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  • 广西壮族自治区

平均月薪

¥5300

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4200 - ¥6400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥8000¥1200
90
8¥6900¥900
77
7¥12400¥6800
70
7¥10100¥7100
63
9¥8100¥3200
62
9¥6300¥1600
60
8¥9500¥2300
57
8¥7600¥1800
53
6¥15000¥1600
45
6¥10600¥3900
37

市场需求

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3月新增岗位

23

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年9
39.1%
不限经验14
60.9%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

教辅编辑岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地教辅编辑的招聘、薪资和就业数据。

#16 广州
3.6%6 个岗位
#17 盐城
3.6%6 个岗位
#18 合肥
3%5 个岗位
#19 石家庄
3%5 个岗位
#20 长春
3%5 个岗位
#21 沈阳
3%5 个岗位
#22 西安
3%5 个岗位
#23 成都
3%5 个岗位
#24 济宁
3%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

1.负责制定并完善分公司培训计划以及各项培训管理制度;

2.组织并实施银行保险各项培训工作,完成对业务人员及合作渠道有关人员的培训项目,提高销售技能;

3.组织开展产品的销售培训、项目包装、话术开发等,并组织实施推广;

4.专人负责新人项目体系,及新人培训后的各项追踪;

5.接受总、分公司专业技能培训,承担公司交办的授课任务与课程、教材开发工作。

1.负责电驱动产品成本模型及成本数据库建立;

2.负责电驱动产品、技术规划策划及方案落地;

3.负责电驱动系统方案匹配、开发、方案验证、问题解决及降本工作。

战略洞察架构师P8

长春学历不限1年以下

1.海外信息渠道管理:负责根据业务需求,挖掘整合内外部信息资源,建立海外信息架构和信息渠道,推动信息资源共享,支撑智库体系建设。

2.海外信息情报分析及专题研究:
①负责开展信息情报常态化扫描研究;
②负责海外战略规划前提编制;
③负责海外战略课题识别与研究。

3.产业政策洞察分析:
①负责海外汽车产业政策解读及影响分析,政策库及模型构建;
②负责前瞻政策机会识别及风险点预判,支撑经营及战略决策。

4.汽车市场洞察分析:
①负责海外汽车市场常态化扫描及运行特征分析,开展差距分析;
②负责海外短期及中长期汽车市场规模及结构预测,研判市场趋势,挖掘商业机会。

5.战略信息洞察体系建设:
①负责推动海外战略信息洞察业务优化及变革;
②负责推动海外智库和洞察体系建设与协同。

机器人营销经理 (主任级)

长春学历不限1年以下

1. 统筹具身智能机器人业务的营销方案策划、市场拓展策略制定与全国渠道布局规划,搭建标准化、可落地的营销流程与运营体系,带领团队推进各行业、各区域市场开拓与业务落地,达成市场拓展及业绩目标。

2. 负责具身智能机器人产品全生命周期营销管理,覆盖市场推广、客户开发、商务跟进、项目成功、品牌赋能等全链路工作,保障营销体系高效运转。

3. 深度挖掘各行业客户核心需求与业务痛点,结合产品特性及核心技术优势,搭建标准化通用方案与高端定制化行业解决方案体系;主导重大项目方案策划、商务对接与落地指导,持续打造可复制、可传播的行业标杆案例。

4. 开展行业市场调研与竞品动态分析,精准把握具身智能机器人行业发展趋势与市场风向,持续优化产品市场定位、推广打法与营销策略,有效提升产品市场渗透率与整体占有率。

5. 牵头跨部门协同工作,联动产品、研发、项目交付、售后服务等多团队,打通项目全流程衔接壁垒,保障项目全周期高效、平稳落地,持续提升客户服务体验、客户满意度及复购转化。

6. 完成上级领导交办的其他各项工作任务。

外协质量工程师P5

长春学历不限1年以下

1.外协件生准质量育成,主导供应商APQP工作并完成新项目外协件质量认可

2.外协件量产质量管理,负责外协件量产质量监控、飞行检查、过程审核、变化点管理等工作

3.供应商质量管理,负责潜在供应商质量评审、风险供应商管理、供应商质量绩效评价、供应商质量能力提升等工作

4.问题解决,负责外协件全生命周期质量问题解决

财税架构师P8

长春学历不限1年以下

1.税收政策管理:负责组织搜集、研究、解读、准确贯彻执行国家各项税收法规和优惠政策,分析影响并制定应对方案;负责立足集团未来,研究国家及国际税收政策变化趋势,分析可能对集团经营的影响,对主管机关提出政策建议,制定集团应对税收政策变动方案;

2.税企关系管理:负责税企关系维护、稽查检查事项沟通、指导重大涉税事项处理、税企争议解决;

3.税收政策合理计划:负责组织集团整体税负研究和分析工作,建立税收政策合理计划体系,指导税收合理计划落实,降低集团税收成本;

4.税务基础工作:负责组织开展纳税申报、涉税风险管理、税金数据管理、税务平台建设等工作。

商务拓展经理-BD

长春学历不限1-3年

1、开拓新合作渠道,与外部渠道进行商务合作,负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护,确定合作意向,并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导 。
2、推动合作目标达成,灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信等,以结果为导向完成获客增长目标,并进行日常业绩达成追踪。
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态,主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作,做好渠道关系维护和业绩推动。

养老险吉林年金业务团队总经理

长春学历不限1年以下

1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。

吾悦广场总经理

长春本科及以上1年以下

1、8年以上商业运营行业从业经验,其中包括招商、营运、企划任一职能;统招本科及以上学历。
2、知名/规模化/标准化商业公司任职项目总经理岗位>1年,或地域型/小规模/非标准商业公司任职项目总经理岗位>2年。

安全员(长春城市营业部-AI版)

长春学历不限1年以下

暂无

1.负责红旗智联APP架构升级开发;

2.红旗智联新增产品编码任务;

3.车载APP应用开发;

4.红旗智联UI换新开发;

高中教研主任18-28K/月

天津本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

岗位内容:

1.全面负责学校高中部教研、教学研究与教师发展工作,制定并落实教研工作计划、学科建设规划,统筹各学科教研组开展工作。

2.组织开展听课评课、课题研究、教学竞赛等教研活动,推动教学方法创新与课堂效率提升。

3.指导教师开展个性化教学与分层辅导,助力学生学业提升。

4.负责教师队伍培养,组织新老教师帮扶、业务培训,提升教师专业素养与教学能力。

5.对接上级教研部门,落实各项教研任务,收集整理教研信息,总结推广优秀教学经验。

6.协调各学科教学资源,优化教学安排,配合学校完成教学质量监控与评估,推动学校教研水平与教学质量整体提升。


任职要求:

1.本科及以上学历,师范类相关专业优先,具有5年以上高中教学经验,2年以上教研管理或中层管理经验。

2.熟悉高中各学科教学大纲、课程标准及高考改革方向,具备扎实的学科专业知识和较强的教研能力。

3.拥有良好的组织协调、沟通表达能力,能有效统筹教研工作、凝聚教师团队。

4.热爱教育事业,责任心强,有创新意识,善于挖掘教师潜力、推动教研创新。

5.具备良好的职业素养,能以身作则,引领教师专业成长,适配高中教学教研管理节奏。

培训管理岗

深圳学历不限1年以下

1.统筹管理运营条线人员培训工作,完善运营人员培训培养体系,牵头制定培训计划并推动实施,组织开展运营重点培训项目,不断提升运营人员专业加科技复合能力。

2.完善运营人员岗位专业知识体系,组织开展运营人员岗位专业知识考试,持续提升运营人员专业知识水平。

3.完善各类运营培训资源,包括培训课件、师资队伍、培训系统工具的开发与应用,提升运营条线人员培训效果。