薪酬数据建筑长春副总建筑师
建筑工程师需求量小

长春副总建筑师

副总建筑师是建筑设计领域的高级职位,通常该职位需要具备深厚的建筑设计和规划经验。副总建筑师通常负责协助总建筑师或首席建筑师领导团队,参与项目立项、规划设计、技术指导、项目管理和质量控制等工作。他们需要具备扎实的建筑设计理论知识、对建筑材料和结构的深入了解,以及卓越的领导和团队管理能力。在项目中,副总建筑师需要与客户、承包商、各相关专业人员沟通和协调,确保项目进度和质量达到预期要求。副总建筑师需要具备创新意识和解决问题的能力,以应对复杂的设计和执行挑战。这一职位通常要求从事建筑设计和管理领域多年,并具备专业建筑师资格和相关证书。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 吉林省

平均月薪

¥35400

中位数 ¥0 | 区间 ¥28200 - ¥42600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥31800¥6800
100
8¥35800¥2600
70
8¥21400¥3900
60
7¥25400¥1800
40
8¥23300¥2600
35
6¥24900¥2000
30
5¥35400¥1700
22
5¥29500¥3800
18
6¥21400¥2000
15
5¥19900¥7100
0

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖北省
  • 陕西省
  • 吉林省

6月新增岗位

1

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
>10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

副总建筑师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地副总建筑师的招聘、薪资和就业数据。

#3 成都
9.4%8 个岗位
#4 武汉
9.4%8 个岗位
#5 合肥
8.2%7 个岗位
#6 上海
7.1%6 个岗位
#7 西安
7.1%6 个岗位
#8 青岛
7.1%6 个岗位
#9 杭州
5.9%5 个岗位
#10 长春
5.9%5 个岗位
#11 北京
5.9%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

施工员3-5K/月

长春大专及以上1-3年

1、熟悉建立工程构造特征与关键部位,控制施工现场的四周环境、社会(含拆迁等)和经济技术条件;担任工程的定位、放线、抄平、沉降观测记载等;

1、负责项目计划与进度管理,生产计划、物料需求计划、质量检验计划等

2、生产现场支持,技术文件与培训,工程变更(EC/ECN)执行

3、海外KD工厂质量管理与验收

4、物料齐套与库存包装与发运协调

5、风险与成本控制

6、项目立项,技术文件提供等

7、KD件到货检验、索赔管理

建造师2k-20k元/月

长春学历不限经验不限

建造师:一建、二建,专业包括(建筑、市政、机电、水利、公路)工程师职称:高级、中级,专业包括(建筑相关、市政相关、机电相关,电力相关)

【2026】预算管理资深经理

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

【2026】预算管理总监

长春学历不限1年以下

1. 全面预算管理体系构建与流程管理
负责设计、搭建并持续优化与公司战略相匹配的全面预算管理体系,主导包括年度预算、季度滚动预测在内的全流程(编制、审批、分解、控制、调整)。

2. 业务预算编制支持与财务测算
深入业务前端,指导并协助销售、采购、物流等部门编制其业务预算。重点支持海外市场拓展计划、新车型引进、物流模式选择等专项业务的财务测算与评估。

3. 预算执行监控、分析与滚动预测
建立预算执行动态监控机制,定期(月度/季度)进行实际与预算的对比分析,定位关键差异(如区域销量偏差、毛利率波动、费用超支),揭示根因,发布管理预警。

4. 成本与费用管控及资源配置优化
建立并监控整车出口业务的核心成本费用控制标准(如单车物流成本、市场推广费率、管理费用率)。审核大额预算外支出,推动各部门降本增效。

5. 预算系统与管理报告
主导预算管理信息系统(或ERP预算模块)的规划、实施与优化,提升预算编制与分析的自动化、智能化水平。"

【履职职责】

1. 牵头内贸滚装船新建全流程:立项可研、投资测算、船厂比选、合同谈判、签约下单;

2. 对接船厂,管控建造进度、质量、安全、变更与成本,主持关键节点验收;

3. 负责船舶法定检验、船舶识别号、所有权登记、国籍证书、水路运输备案等全合规文件办理;

4. 编制项目预算与资金计划,执行成本管控、支付审核、决算与投后复盘;

5. 对接海事、船检、港航、公司财务 / 法务 / 风控,确保流程合规、风险可控;

6. 输出项目周报 / 月报 / 季报,保障交付与运营前置准备;

7.按照流程编写上会材料

8.领导交办的其他事项
详细信息按时点《职位说明书》为准

【履职职责】

1. 负责海外汽车备件仓业务市场调研,目标区域分析2.开发主机厂,零部件供应商,海外经销商等目标客户
3.行业渠道,获取客户线索并转化合作
4.分析竞品海外仓布局,服务模式。价格体系,形成差异化竞争策略
5.对接客户海外备件仓储,交付等需求,协同团队输出解决方案及报价 6跟进商务谈判,推动合作签约及项目落地 7,维护客情及需求跟进,复购与增项开发
详细信息按时点《职位说明书》为准

财务管理师(总账方向)

长春学历不限1年以下

1.负责财务报表编制、审核与分析,为管理层决策提供专业数据支撑;

2.负责健全财务管理制度与内控体系,保障财务工作合规高效;

3.负责优化财务核算与报表质量,满足内外部审计监管要求;

4.负责推进财务体系建设,梳理核算流程及标准化建设;

5.负责推进财务核算体系数字化建设项目工作,提高核算效率与质量;

6.负责领导交办其他事项。

平台运营及数据管理部经理

长春学历不限1年以下

1.负责平台日常运营,建立流程优化机制,推进流程标准化、自动化、数字化改造,排查运营痛点并迭代优化,提升运营效率与使用体验;

2.负责统筹平台数智化建设、功能迭代及跨系统对接,全流程管控业务需求,推动智能履约、比价、风险预警等功能落地,保障系统稳定运行;

3.负责搭建内外部协同与用户服务体系,处置业务问题、开展用户培训,统筹平台上线重点项目,保障业务顺畅运转;

4.负责搭建并迭代物料分类体系,制定分类标准,完成物料归类、复核与台账管理,支撑采购、数据分析等相关业务;

5.负责统筹多元供应渠道规划与运营,制定渠道组合策略,跟踪核心运营指标,开展效能评估,落实渠道准入、优化及淘汰管理;

6.负责维护运营文档、知识库与操作规范,沉淀流程模板与工作经验;

7.负责部门人才梯队建设、人员能力提升及业务数智创新管理。

财富产品总监(FC)

长春学历不限1-3年

1、负责推动分行零售私财板块产品、推动、销售赋能;
2、在业务推动过程中提升销售队伍专业能力、协助客户陪访、重点产品销售、话术等营销工具开发和培训。

1. 负责品牌官⽅账号直播出镜及⼯作,包括⽇常直播内容策划及落地、节点营销事件策划及落地等;

2. 拥有挖掘及分析本品&竞品账号及内容能力,了解汽车购买用户痛点,开发直播宣讲脚本并独立撰写脚本及话术;

3. 通过直播形式向⽤⼾介绍品牌、产品、销售政策及权益等信息,保证账号进房率、停留时长、用户场观等数据量,并最终互动引导留资;

4. 品牌官方账号短视频拍摄和活动⽅案讨论,配合完成⽇常视频拍摄及落地;

5. 对直播、短视频相关指标负责,需完成每⽉对应的业务⽬标;

6. 跟进整体直播运营的效果和ROI,复盘总结分析直播数据,能够及时调整计划以确保质量和效果,不断提升效率;

7. 配合管理直播间日常事务。

消防工程师面议

本科及以上5-10年

1.运维标准制定与优化: 制定和持续优化园区消防设施设备的运行、维护、检测标准操作规程。参与编制和更新公司内部的消防工程技术标准、设计导则、验收规范。

2.消防系统深度运维与故障诊断: 对一线园区反馈的消防设施报警、故障、性能下降等问题,进行系统性、深层次的根源分析,识别根本原因。

3.解决方案制定: 基于根本原因分析,制定切实可行、经济有效的技术解决方案,指导或监督现场实施。 牵头解决复杂的、反复出现的、跨系统的消防技术难题。

4.技术指导与培训:为各园区消防运维团队提供专业技术指导、疑难解答和针对性培训,提升一线团队对系统原理的理解和基础故障判断能力。

5.创新应用研究: 关注国内外消防技术发展动态、新规范标准、新材料新设备,评估其在物流地产领域的适用性与价值。结合物流园区特点,研究探索提升消防安全性、可靠性、智能化水平的创新技术或解决方案。

结构工程师(船体)11000-13000

南通学历不限3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限

1.对分包作业人员开展建造方案、施工工艺交底与培训,收集相关证明资料;
2.执行项目建造任务,管控进度、质量及成本,分解建造计划,协助制定人力与设备匹配计划,解决施工技术难点;
3.提供技术支持,及时反馈图纸问题;
4.检查关键构件及重要尺寸,确保制作精度;
5.识别并提交建造变更,统计返工 / 待工情况;
6.跟踪项目报检及质量,协调解决相关问题并上报车间;
7.记录工作日志(重点跟踪返工 / 待工),开展原因分析并制定保障措施,完成相关材料填报。