薪酬数据市场沧州营销副总监
营销管理需求量小

沧州营销副总监

营销副总监通常是负责制定和执行组织的营销策略、推动销售业绩增长的高级管理职位。他们通常与市场营销部门紧密合作,监督市场调研、品牌推广、广告宣传和市场推广活动等工作,以确保公司产品或服务在市场上占据有利地位。此外,营销副总监还需要与销售团队协作,制定销售策略并监督销售业绩。他们在预算管理、团队领导、市场趋势分析、竞争对手调研和与其他部门的合作方面发挥重要作用。要胜任这个职位,需要具备卓越的领导能力、市场洞察力、沟通技巧和业务战略思维。在日常工作中,营销副总监需要与高管层密切合作,为公司的发展制定和实施营销战略。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥31100

中位数 ¥22500 | 区间 ¥22200 - ¥40000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥26500¥6800
85
48¥26600¥1800
84
30¥28600¥1700
82
137¥24400¥2600
80
28¥31800¥1700
78
36¥28400¥5700
77
48¥20100¥1700
76
54¥21400¥3200
74
15¥40700¥2600
72
32¥28200¥3800
71

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

10月新增岗位

15

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年3
20%
5-10年6
40%
>10年3
20%
不限经验3
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

营销副总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销副总监的招聘、薪资和就业数据。

#94 秦皇岛
0.3%6 个岗位
#95 邯郸
0.3%6 个岗位
#96 南充
0.3%6 个岗位
#97 湖州
0.3%6 个岗位
#98 沧州
0.3%6 个岗位
#99 阳江
0.3%6 个岗位
#100 六安
0.3%6 个岗位
#101 茂名
0.3%6 个岗位
#102 北海
0.3%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读

热招职位

执行校长(年薪30-100万)30-60W/年

沧州本科及以上1年以下

到岗时间: 立即到岗

年龄五十岁左右,任过私立学校长,管理经验丰富,有过突出成绩。

高中音乐教师(骨干教师)12-24W/年

沧州本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

(1)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,诚实守信,身心健康。
(2)普通话标准,有较强的语言组织能力。
(3)第一学历本科及以上学历,具有重点中学教学经验,送过高三毕业班,班主任、特级教师、省级、市级以上“骨干教师”、学科带头人优先录用。

财险河北-沧州中支-团财查勘定损岗4K-6K元/月

沧州学历不限1年以下

1.负责落实总公司部署的案件处理任务,协助总公司重大案件理赔的作业;

2.负责常规案件、小额案件的理赔作业,并在授权范围内对常规案件、小额案件进行核赔;

3.负责常规案件、小额案件未决管理;

4.负责参与理赔突发事件及巨灾应急响应工作;

5.负责落实总公司理赔防渗漏、反欺诈、追偿工作及理赔损余物质处理要求;

6.负责团财理赔作业指导及专业能力培训;

7.负责向产品条线反馈理赔发现的承保风险;

8.领导交办的其他工作。

店端销售经理

沧州学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。

医药信息顾问-沧州

沧州学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

财险河北-沧州中支-查勘定损岗4K-6K元/月

沧州学历不限1年以下

1.车辆事故及损失信息的查勘,判断保险责任;

2.负责车物定损、维修方案谈判、复堪等;

3.现场实施基础及增值服务;

4.操作理赔系统、录入相关理赔信息;

5.现场小额案件调解;

6.疑难案件上报调查;

7.协助客户处理事故善后。

压铸工程师6-8千元/月

沧州学历不限3-5年

1.铝合金压铸行业经验5-10年或以上,师傅工作经验至少5年.
2.懂铝压铸模具设计原理经验者优先考虑.

店端机电技师

沧州学历不限1年以下

1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。

营销总监8000-12000元/月

盐城大专及以上5-10年

1.营销战略:制定公司系统门窗及幕墙工程业务的年度营销战略与销售计划,明确市场定位与目标客户群体;
2.市场开拓:重点开拓华东及全国区域的高端住宅、商业综合体、公共建筑及高端写字楼等门窗幕墙工程市场3.渠道建设:建立并完善经销商网络、工程代理商体系及大客户直销体系,构建多元化销售渠道;
4.品牌建设:制定品牌推广策略,提升瑞格华在系统门窗及幕墙行业的品牌知名度与市场影响力;
5.团队管理:组建并管理销售团队(含区域经理、大客户经理等),制定绩效考核与激励机制;
6.招投标管理:负责重大工程项目的招投标工作,统筹商务谈判、方案设计及合同签订全过程;
7.客户关系:建立并维护与房地产开发商、建筑设计院、装饰公司等关键客户的长期合作关系。
二、任职要求1.行业背景:5年以上系统门窗、建筑幕墙或相关建材行业营销管理经验,有广东佛山地区系统门窗企业销售管理经验者优先;
2.客户资源:拥有丰富的房地产开发商、工程代理商或建筑设计院人脉资源者优先;
3.业绩能力:有操盘年销售额5000万以上工程门窗项目的成功案例;
4.战略思维:具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力,能根据行业趋势制定前瞻性营销策略;
5.学历要求:大专及以上学历,市场营销、工商管理、建筑工程等相关专业优先;
6.其他:能适应高频出差,具备优秀的商务谈判能力和团队领导力。
三、薪酬福利(综合年薪上不封顶)1.基本工资:(根据资历面议);
2.业绩提成:按个人销售业绩及团队业绩达成情况计提(上不封顶);
3.年终分红:根据公司年度经营利润及个人贡献度分配;
4.期权激励:核心管理岗位享有公司期权,共享企业发展红利5.管理提成:带团队管理提成,按团队整体业绩达成情况额外计提;
6.其他福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、车辆补贴、差旅补贴等。

营销总监20000-40000

武汉本科及以上10年以上

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责(一)营销战略规划与年度经营目标管控1. 结合公司发展目标、船舶新能源行业政策、竞品格局,制定中长期市场战略、年度销售规划、渠道布局方案,拆解月度 / 季度业绩指标,对全年营收、毛利、回款、市场占有率核心指标全权负责;
2. 定期输出行业市场分析报告,研判内河电动船、港口储能、游艇配套等细分市场机会,结合 CCS 认证、产线产能规划调整产品定价、销售政策;
3. 统筹年度营销预算编制、费用管控,合理分配展会、客户开发、品牌宣传投入,提升营销投入产出比。
(二)大客户开发、渠道体系搭建与重大项目操盘1. 搭建完善客户分层体系,深度开拓船厂、航运集团、船舶设计院、港口运营商、海事工程总包、储能集成商等核心 B 端客户,维护高层长期战略合作关系;
2. 开发全国区域经销商、行业渠道合作伙伴,制定渠道激励、价格保护、区域管控规则,搭建稳定分销网络;
3. 全权牵头千万级船舶储能 PACK、动力系统重大项目,统筹需求调研、方案对接、商务谈判、招投标、合同签订、交付跟进、全流程回款闭环,协调研发、生产、测试资源保障项目落地;
4. 维护 CCS 船级社、船舶行业协会、海事主管单位等行业公共资源,建立长期合作生态,打造公司行业资源护城河。
(三)营销团队搭建、管理与体系标准化1. 独立完成销售、市场、商务团队搭建、人员招聘、分层业务培训,打造懂船舶、懂储能 PACK、擅长大客户攻坚专业营销队伍;
2. 设计营销团队绩效考核、提成激励制度,建立过程管控、月度业绩复盘机制,带队完成会战下达市场攻坚指标;
3. 搭建标准化营销流程:客户档案管理、项目跟进台账、投标管理、售后回访、回款跟踪体系,沉淀销售工具包、标准化技术方案库,提升团队整体作战效率。
(四)跨部门协同与会战专项落地1. 联动生产技术副总、研发、测试、财务、融资团队,同步市场需求,反向驱动 PACK 产品迭代、产线产能规划、CCS 认证节点匹配市场订单需求;
2. 配合 5000 万股权融资工作,整理标杆项目、客户资源、市场前景材料,陪同投资方走访客户、展厅、产线,为融资提供市场端支撑;
3. 严格落实公司挂图作战、节点考核机制,每周同步市场开发、展会、重大项目进度,按期完成市场类全部攻坚任务。
(五)风险与售后管控1. 负责销售合同商务条款、账期、履约风险审核,建立客户信用评估机制,严控坏账、逾期回款风险;
2. 统筹客户售后商务对接,协同技术、生产解决交付、认证、产品使用问题,提升客户复购与转介绍率。
任职要求1. 硬性基础门槛本科及以上,市场营销、船舶与海洋工程、能源动力、电气工程等相关专业优先; 10 年以上船舶配套 / 储能锂电池行业市场销售经验,5 年以上同级别营销总监 / 销售负责人管理经验,完整带领团队完成年度千万级以上销售业绩。

2. 行业核心硬性经验(必看)1. 深耕船舶锂电、船用储能 PACK、船舶动力赛道,熟悉内河游船、工程船、港作船、江海联运船市场需求、采购决策链;
2. 拥有成熟行业资源:船厂、大型航运集团、船舶设计院、海事渠道高层人脉资源,自带稳定意向客户资源优先;
3. 熟悉 CCS 船级社船舶储能产品认证流程,了解船用产品招投标、项目交付全流程,独立操盘过船舶储能成套大型落地项目;
4. 完整统筹过全国海事类大型展会、行业技术峰会全案策划与落地。

3. 专业核心能力1. 战略思维突出,具备从 0 到 1 搭建船舶储能销售渠道、营销体系实战经验,擅长大客户高层商务谈判、千万级项目攻坚;
2. 精通船用锂电池 PACK、储能系统产品核心技术卖点,可独立面向设计院、船东输出定制化能源解决方案;
3. 极强统筹协调能力,能同步推进团队管理、大客户开发、品牌展会、融资配合多条线工作,适应会战高压多任务并行节奏;
4. 数据导向,擅长通过市场、销售数据调整业务策略,结果导向,对业绩、回款目标有极强责任心。

4. 综合素养1. 可接受全国长期出差,抗压能力强,适应展会、项目攻坚阶段性高强度工作;
2. 情商高,商务公关能力突出,保密意识强,擅长政企、设计院高层关系维护;
3. 认同公司公司攻坚文化,执行力强,愿意伴随公司产能、市场同步高速成长。

5. 加分优先项1. 头部船舶新能源、储能 PACK 企业营销高管从业背景;
2. 具备海外船舶市场开发、外贸订单操作经验,英语可商务沟通;
3. 有成功带队实现业绩翻倍增长案例;
4. 熟悉船舶行业补贴、绿色航运相关政策。

1、销售计划与策略制定:结合电池负极材料市场需求与竞争格局,制定年度 / 季度销售计划;设计差异化销售策略,包括市场布局、客户分层运营,推动市场占有率提升与品牌知名度强化。​

2、市场运营与客户维护:牵头开展电池负极材料市场调研,跟踪行业趋势、竞品动态;统筹市场拓展与品牌建设;负责核心客户关系维护,挖掘复购需求与交叉销售机会,保障销售目标达成。​

3、销售体系与激励搭建:构建适配电池负极材料业务的销售体系,明确销售组织架构、业务流程;制定销售政策与激励机制,激发销售团队积极性,提升整体业务效率。​

4、应用技术体系搭建:围绕电池负极材料客户需求,搭建全流程应用技术服务体系,协调技术资源提供售前方案支持、售中技术配合、售后技术服务,提升客户满意度与粘性。

任职要求:

1、本科及以上学历,材料类(如材料科学与工程、高分子材料)或营销类(如市场营销、工商管理)相关专业;具备电池负极材料专业知识。

2、5 年及以上电池负极材料行业销售经验,熟悉动力电池、储能电池客户需求与市场运作模式;3 年以上高层管理工作经验,具备销售体系搭建、大客户攻坚、品牌建设成功案例者优先。

3、对新能源材料(电池负极材料)行业发展趋势有精准预判;具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧,认同公司企业文化,致力于推动新能源材料业务长期发展。

岗位职责:

1、销售计划与策略制定:结合电池负极材料市场需求与竞争格局,制定年度 / 季度销售计划;设计差异化销售策略,包括市场布局、客户分层运营,推动市场占有率提升与品牌知名度强化。​

2、市场运营与客户维护:牵头开展电池负极材料市场调研,跟踪行业趋势、竞品动态;统筹市场拓展与品牌建设;负责核心客户关系维护,挖掘复购需求与交叉销售机会,保障销售目标达成。​

3、销售体系与激励搭建:构建适配电池负极材料业务的销售体系,明确销售组织架构、业务流程;制定销售政策与激励机制,激发销售团队积极性,提升整体业务效率。​

4、应用技术体系搭建:围绕电池负极材料客户需求,搭建全流程应用技术服务体系,协调技术资源提供售前方案支持、售中技术配合、售后技术服务,提升客户满意度与粘性。

任职要求:

1、本科及以上学历,材料类(如材料科学与工程、高分子材料)或营销类(如市场营销、工商管理)相关专业;具备电池负极材料专业知识。

2、5 年及以上电池负极材料行业销售经验,熟悉动力电池、储能电池客户需求与市场运作模式;3 年以上高层管理工作经验,具备销售体系搭建、大客户攻坚、品牌建设成功案例者优先。

3、对新能源材料(电池负极材料)行业发展趋势有精准预判;具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧,认同公司企业文化,致力于推动新能源材料业务长期发展。

特医食品营销总监(J10932)

济南学历不限1年以下

1.负责特医食品的市场调研与分析,做好特医产品的规划和管理;

2.负责特医食品上市前的准备工作,制定有效的营销方案;

3.负责销售渠道规划及管理,完成销售目标;

4.负责特医食品的品牌建设与传播,提升品牌在市场的认知度。