薪酬概览
平均月薪
¥18300
中位数 ¥16500 ｜ 区间 ¥14800 - ¥21800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 100% |
热招职位
配网设计（博乐）4000-8000元
1、对10kV城农网供配电等项目进行现场勘测、收集资料；
2、分析资料，完成设计图纸、说明书、材料表等的编制；
3、将本专业的设计资料及时提交给相关专业，做好协调沟通工作；
4、落实相关部门对工程的审核意见，及时完成修改；
5、做好施工前的设计技术交底和设计后的跟踪服务工作，处理施工过程中的有关问题；
6、及时做好设计资料（纸质、电子档）的归档工作；
7、完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1、电气工程及其自动化、供用电技术等相关电力专业专科及以上学历；
2、具有扎实的专业知识基础，可熟练使用CAD、word、excel等办公软件的优先；
3、学习能力强、踏实肯干，具有良好的沟通能力和协作能力。
4、需要开车熟练。
共享电单车调度专员（博乐）3000-5000元
岗位一：换电专员岗位职责：
1、根据后台提示，按照规范更换共享电单车电池 （骑三轮车）：
2、熟悉自己所负责网格内各路及小区。
岗位要求：
1、有三轮车驾照优先（无三轮车驾照者可以入职后尽快考）：
2、需自带三轮车；
3、经验不限，会说普通话。
4、执行力强，有责任心，能服从上级负责人工作安排。
薪资：3K-6K，额外享受补贴500-1000元不等。
岗位二：调度专员
岗位职责：
1、根据后台提示，骑着三轮车到指定地点调度指定车辆。
2、熟悉自己所负责网格内各路及小区；
3、熟悉自己所负责网格还车点。
岗位要求：
1、有三轮车驾照优先（无三轮车驾照者可以入职后尽快考）；
2、需自带三轮车；
3、经验不限，会说普通话。
4、执行力强，有责任心，能服从上级负责人工作安排。
薪资：3K-6K，额外享受补贴500-1000元不等。
项目经理（园林景观）1.4-1.8万
1. 项目管理： 制定项目施工计划，把控项目的整体进度，确保项目按照预定的时间节点顺利进行，并达到项目品质测评分数要求。
2. 施工组织： 组织和管理项目现场施工进度，协调资源：包括人力、材料和机械设备的计划安排，以及施工顺序的优化。
3. 成本商务： 参与甲方签证变更洽商，跟进请款手续闭合，配合项目结算办理。
4. 客户满意度管理： 积极响应客户需求，保证客户满意度。
5. 安全管理： 预控现场安全风险，组织落实防范措施。
6. 执行公司策略：及时完成公司总部工程管理中心及区域工程部相关管理动作要求，落实项目管理关键动作并及时上传红圈系统。
【任职要求】
1. 教育背景： 专科及以上学历，园林、土木工程、工程管理等建筑工程相关专业优先。
2. 工作经验：有新疆项目经验，有知名国央企项目管理经验，并获得相关公司及客户奖项者优先。
3. 专业知识： 具备项目施工管理、商务结算管理、安全品质管理、团队管理等相关专业知识，熟悉地产园林施工的技术和工艺要求。
4. 个人能力： 计划性、项目一次成型能力、客户服务意识、执行力和责任心，能够适应全国范围内的工作调动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
1、免费住宿、餐饮补贴、超长带薪年假；
2、晋升机制：新人带教、扁平化管理、晋升机制透明、员工考证奖励、三年定制培养计划、继任者计划、轮岗培训机会；
3、公司属于快速成长期，提供公平，公正的快速提升机会；
4、丰富多彩的员工活动、法定节假日、节日礼品、婚假、高温补贴等；
5、行业前端：站在行业的前端，学习行业先进资讯，平台注定你成为“领跑者”
服务类型：保利、中海、华润 、招商、建发、越秀等知名国央地产示范区和交付区、高端养老社区、产业园、商业办公区、高端酒店、公园等。
工作地址:全国项目多多，尊重意愿，就近分配；
1、上海市虹口区松花江路2539号(上海复旦科技园创业大厦)1号楼8层
2、上海、南京、合肥等
3、武汉、长沙、郑州等
4、成都、广州、深圳等
5、杭州、温州、宁波等
6、北京、天津、石家庄等
1、全面负责工厂的日常运营管理，确保生产计划高效执行，达成各项生产目标。
2、统筹生产、设备、质量、安全、物流等各职能部门的协调运作，优化内部管理流程。
3、推动精益生产与持续改进，提升生产效率、降低运营成本、保障产品质量。
4、制定并落实安全生产管理制度，确保符合当地法律法规及行业标准要求。
5、领导团队建设与人才培养，建立高效的组织架构和绩效管理体系。
6、对接集团相关职能部门，落实标准化管理要求，定期汇报运营情况。
7、推动智能制造与数字化转型，提升工厂自动化与信息化水平。
1. 生产管理与运营：全面负责制剂药品生产车间的日常运营管理，确保生产计划按时、保质、保量完成。 监督生产流程的合规性，严格执行GMP（药品生产质量管理规范）、SOP（标准操作规程）及相关法规要求。 优化生产工艺流程，提升生产效率，降低生产成本。 统筹生产设备、物料及人员的调配，确保资源合理利用。
2. 质量管理与合规：贯彻药品质量管理制度，对生产全过程的质量控制负责，确保产品符合国家标准和企业内控标准。 组织处理生产过程中的质量偏差、OOS（超规格结果）及CAPA（纠正与预防措施）的实施。 配合质量部门完成产品放行、验证、稳定性考察及客户审计等工作。
3. 团队建设与人员管理：负责生产团队的组建、培训与绩效考核，提升员工技能与合规意识。 建立高效沟通机制，协调生产、质量、技术、工程等部门间的协作。
4. 成本控制与预算管理：制定并执行生产部门年度预算，监控生产成本，提出降本增效方案。 监督生产物料的采购、库存管理及损耗控制。
5. 技术改进与创新：推动生产技术升级，参与新工艺、新设备的引进与验证。 组织解决生产中的技术难题，提升产品工艺稳定性。
6. 安全与环保管理：落实安全生产责任制，确保生产环境符合EHS（环境、健康、安全）标准。 防范生产事故，组织应急演练及安全隐患排查整改。
7. 合规与审计应对：主导应对国内外药监部门（如NMPA、FDA、EMA等）的检查及客户审计。 确保生产记录、批档案等文件完整、可追溯。
1. 全面负责电子工厂的管理，负责制定年度经营计划，并负责达成生产交付、质量、成本、效率、设备和安全等关键绩效指标；
2. 有效组织各类资源，调好各部门，完成工厂的管理类、技术类项目，提升产品品质、效率、数字化能力；
3、整体负责工厂的精益改善、技术改善、管理改善工作，制定年度工厂规划，项目计划并负责核心项目的整体达成。
生产厂长（包食宿）15000-20000元/月
大型制造型企业工作经验10年以上
岗位职责：
1. 负责生产计划的制定和实施，确保生产进度和质量达到公司要求；
2. 管理生产现场，协调各部门之间的工作，保证生产流程的顺畅；
3. 负责生产设备的维护和保养，确保设备的正常运行；
4. 管理生产成本，控制生产成本，提高生产效率；
5. 负责生产人员的管理和培训，提高员工的生产技能和工作素质；
6. 负责生产安全管理，确保生产过程中的安全和环保。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先；
2. 具有5年以上生产管理经验，熟悉生产流程和设备维护；
3. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力；
4. 具备较强的计划和执行能力，能够有效地管理生产进度和成本；
5. 具备较强的安全意识和环保意识，能够有效地管理生产安全和环保问题；
硫酸车间副厂长10000-14000元/月
1、具有大专及以上学历，化工类相关专业。
2、熟悉烟气、硫铁矿制酸和离子液脱硫工艺。
3、从事硫酸生产、离子液脱硫生产管理和技术管理工作5年以上经验。
4、对设备、环保、安全有一定的管理经验，组织协调能力强，执行能力强。资历稍逊者可应聘车间主任。
1、主导QCDS闭环管理，优化订单执行、产能规划及物控流程，推动工艺技术升级与质量体系落地；
2、建立标准化制造流程，推进精益生产体系，完善质量追溯与动态库存管控机制；
3、搭建跨文化团队管理机制，设计人才梯队培养计划，策划文化融合活动提升团队凝聚力；
4、确保属地合法合规性运营，建立工厂安全风险分级管控及突发事件应急预案；
5、打通制造链路，主导流程优化项目，推动敏捷响应机制与知识共享平台建设。
污水处理厂副厂长9000-11000元
1. 开展污水厂站日常运营管理，根据业主要求，组织并督导厂站安全、稳定运营，妥善防控运营风险；
2.开展污水厂站制度流程建设，规范行政后勤管理，结合工作需要及岗位编制安排，开展主管级以下（含）的人员招聘、培养；
3.合理优化工艺，降低损耗，根据规范梳理制定各项运营报表，定期分析运营数据，持续改进，同时配合运营管理要求，搭建并维护运营相关QHSE体系；
4.妥善维护业主关系，与相关部门建立良好沟通平台，保障运营费用按时收取；
5.领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1. 本科以上学历，中级以上职称，优秀者条件可适当放宽；
2.环境工程、给排水、机械工程、电气自动化及相关专业；
3. 10年以上从业经验，3年以上煤矿污水厂站运营经历，有业内知名环保企业运营厂站管理经验者优先；
4.精通污水处理厂的建设、调试、运营；
5.具备良好的团队协作意识与沟通融入能力。
三、工作地址：咸阳彬州市华彬煤业有限公司（雅店污水处理厂）
1、接收顾客及营销部订单，转化客户需求，组织内部评审，确认承接能力，并编制年、月、周生产计划及周交付计划，监控执行；
2、依据线体节拍、负荷时间、可动率、合格率等因素确定线体\机台产能，并定期更新；
3、根据技术部门提交产品试制要求，安排产品试制及试生产计划，确保交付及时率；
4、依据设备部门提交的设备保养项目，制定生产计划时合理安排维保计划;
5、依据生产计划控制、优化在制品和产成品库存数量，确保成品在库金额目标完成；
6、通过生产数据监控、分析生产执行情况，及时协调异常处置，保证生产计划达成；
7、按生产异常管理规定审核相关部门提交的生产计划调整并确认调整数量，确保调整合规；
8、统计各制造部产品生产、交付、库存信息，针对供应风险产品进行预警，协调资源保障供应
9、监督落实并通报生产异常TOP问题对策执行情况，确保典型异常对策落地，措施有效。