滨州营销副总监
营销副总监通常是负责制定和执行组织的营销策略、推动销售业绩增长的高级管理职位。他们通常与市场营销部门紧密合作,监督市场调研、品牌推广、广告宣传和市场推广活动等工作,以确保公司产品或服务在市场上占据有利地位。此外,营销副总监还需要与销售团队协作,制定销售策略并监督销售业绩。他们在预算管理、团队领导、市场趋势分析、竞争对手调研和与其他部门的合作方面发挥重要作用。要胜任这个职位,需要具备卓越的领导能力、市场洞察力、沟通技巧和业务战略思维。在日常工作中,营销副总监需要与高管层密切合作,为公司的发展制定和实施营销战略。
薪酬概览
平均月薪
¥25700
中位数 ¥0 | 区间 ¥18300 - ¥33100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
37.5% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
2
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
热招职位
国内营销经理10001-15000/月
1、负责产品营销:结合市场需求与竞品情况,输出产品卖点、定价策略、促销方案,支撑产品动销。
2、监控市场数据与竞品动态,定期做市场分析、复盘,及时调整营销策略。
3、带领营销团队完成目标,负责团队分工、培训、考核与日常管理。
4、协同研发、生产、销售、财务等部门,保障营销活动落地与客户服务。
高中生物教师(骨干教师)(年薪16-42万)16-32W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、任职条件
1.爱党爱国守法,热爱教育事业,言行雅正、身心健康;
2.对所教授的学科有丰富的知识储备,对该学科的学科素养有深入的理解并能灵活运用,对教学法有深入研究并有实践经验;
3.具有相应学段的教师资格,本科及以上学历,副高以上职称;
4.年龄50岁以下,高级教师、特级教师、省级以上荣誉称号或专业称号的高层次人才,年龄可适当放宽;
5.具有以下条件之一者优先录用:
(1)在知名高中担任学科教学、备课组长(或教研组长);
(2)获得市级及以上名师、名班主任、拔尖人才、突出贡献专家、特级教师称号之一的。
二、工作地点:滨州实验中学
初中历史教师10-20W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求:
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱教育事业,遵纪守法,有较强的事业心和责任感,具有正常履行职责的身体条件,专业知识扎实,专业能力强,能胜任班主任工作和教学工作。
2.需获得省市级骨干教师、教学能手、优质课大赛二等奖及以上,具备丰富的教学、教研和青年教师培养经验。
3. 资质要求:具有与报考学科相应学段及以上教师资格证;具有二级甲等及以上的普通话等级证。
4. 专业要求:要求所学专业或教师资格证学科与应聘学科一致。
高中日语教师(骨干教师)18-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求:
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱教育事业,遵纪守法,有较强的事业心和责任感,具有正常履行职责的身体条件,专业知识扎实,专业能力强,能胜任班主任工作和教学工作。
2.资质要求:具有与报考学科相应学段及以上教师资格证(应届毕业生应提供申请教师资格的相关证明材料);具有二级乙等及以上的普通话登记证(报考语文,英语岗位的要求达二甲及以上)。
3.专业要求:要求所学专业或教师资格证学科与应聘学科一致。
4.需获得省市级骨干教师、教学能手、优质课大赛二等奖及以上,具备丰富的教学、教研和青年教师培养经验。
高中生物教师(骨干教师)16-32W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、任职条件
1.爱党爱国守法,热爱教育事业,言行雅正、身心健康;
2.对所教授的学科有丰富的知识储备,对该学科的学科素养有深入的理解并能灵活运用,对教学法有深入研究并有实践经验;
3.具有相应学段的教师资格,本科及以上学历,副高以上职称;
4.年龄50岁以下,高级教师、特级教师、省级以上荣誉称号或专业称号的高层次人才,年龄可适当放宽;
5.具有以下条件之一者优先录用:
(1)在知名高中担任学科教学、备课组长(或教研组长);
(2)获得市级及以上名师、名班主任、拔尖人才、突出贡献专家、特级教师称号之一的。
二、工作地点:滨州实验中学
高中历史教师(骨干教师)18-25W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘要求:
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱教育事业,遵纪守法,有较强的事业心和责任感,具有正常履行职责的身体条件,专业知识扎实,专业能力强,能胜任班主任工作和教学工作。
2. 资质要求:具有与报考学科相应学段及以上教师资格证(应届毕业生应提供申请教师资格的相关证明材料);具有二级乙等及以上的普通话等级证(报考语文、英语岗位的要求达二甲及以上)。
3. 专业要求:要求所学专业或教师资格证学科与应聘学科一致。
4. 需获得省市级骨干教师、教学能手、优质课大赛二等奖及以上,具备丰富的教学、教研和青年教师培养经验。
初中化学教师(骨干教师)20-35W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘要求:
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱教育事业,遵纪守法,有较强的事业心和责任感,具有正常履行职责的身体条件,专业知识扎实,专业能力强,能胜任班主任工作和教学工作。
2. 资质要求:具有与报考学科相应学段及以上教师资格证(应届毕业生应提供申请教师资格的相关证明材料);具有二级乙等及以上的普通话等级证(报考语文、英语岗位的要求达二甲及以上)。
3. 专业要求:要求所学专业或教师资格证学科与应聘学科一致。
应聘方式:
投递简历至:zpbhsyxx@163.com
文件命名方式:学部+学科+姓名,如:高中学部+语文+李红,可发送视频或代表作展示专业水平。
通过简历筛选后会有老师电话邀约线上或现场面试。
联系电话:13258911618(尹老师)
学校地址:
邹平渤海实验学校位于邹平市中轴线轴端片区,东至醴泉五路、西至广场东路、南至规划城市支路、北至鹤伴六路区块。
初中数学教师(骨干教师)20-35W/年
到岗时间: 2026-08-01
招聘要求:
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱教育事业,遵纪守法,有较强的事业心和责任感,具有正常履行职责的身体条件,专业知识扎实,专业能力强,能胜任班主任工作和教学工作。
2. 资质要求:具有与报考学科相应学段及以上教师资格证(应届毕业生应提供申请教师资格的相关证明材料);具有二级乙等及以上的普通话等级证(报考语文、英语岗位的要求达二甲及以上)。
3. 专业要求:要求所学专业或教师资格证学科与应聘学科一致。
应聘方式:
投递简历至:zpbhsyxx@163.com
文件命名方式:学部+学科+姓名+邹平校区,如:高中学部+语文+李红+邹平校区,可发送视频或代表作展示专业水平。
通过简历筛选后会有老师电话邀约线上或现场面试。
联系电话:0543-5060560
学校地址:
邹平渤海实验学校位于邹平市中轴线轴端片区,东至醴泉五路、西至广场东路、南至规划城市支路、北至鹤伴六路区块。
高中地理教师(青年教师)12-24W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘要求:
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱教育事业,遵纪守法,有较强的事业心和责任感,具有正常履行职责的身体条件,专业知识扎实,专业能力强,能胜任班主任工作和教学工作。
2. 资质要求:具有与报考学科相应学段及以上教师资格证(应届毕业生应提供申请教师资格的相关证明材料);具有二级乙等及以上的普通话等级证(报考语文、英语岗位的要求达二甲及以上)。
3. 专业要求:要求所学专业或教师资格证学科与应聘学科一致。
高中政治老师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-15
招聘要求:
1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,热爱教育事业,遵纪守法,有较强的事业心和责任感,具有正常履行职责的身体条件,专业知识扎实,专业能力强,能胜任班主任工作和教学工作。
2. 资质要求:具有与报考学科相应学段及以上教师资格证(应届毕业生应提供申请教师资格的相关证明材料);具有二级乙等及以上的普通话等级证(报考语文、英语岗位的要求达二甲及以上)。
3. 专业要求:要求所学专业或教师资格证学科与应聘学科一致。
高中数学教师(竞赛)(竞赛教练)15-26W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、必备核心要求
1.学科与竞赛功底:精通高中数学及大学数学基础,覆盖竞赛超纲考点;熟悉各项赛事题型、命题规律,优先有省级以上竞赛获奖或集训经历。
2.教学设计能力:能按学生水平(基础 / 进阶 / 冲刺)设计分层课程,拆解难题成阶梯式内容,配套例题与习题。
3.解题与指导:快速解联赛二试及以上难题,会总结解题方法;能制定个性化备考计划,分析学生错题,跟进竞赛报名与动态。
4.沟通管理:对接学生与家长,反馈情况、解答升学疑问;协同教研组工作,承受教学压力,关注学生心态。
二、加分项
1.曾指导学生获联赛省一及以上、CMO 奖牌等。
2.能编写竞赛教材、设计原创题,或发表相关论文、参与命题 / 教研项目。
3.数学类硕士及以上学历,或毕业于数学强校。
4.熟悉强基计划,会用几何画板等工具,或懂跨学科知识。
三、主要职责
1.设计、讲授竞赛课程;
2.指导学生参赛,跟踪成绩;
3.参与竞赛教研、题库建设;
4.沟通协作,完成学校安排的竞赛相关工作。
营销总监20000-40000
招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责(一)营销战略规划与年度经营目标管控1. 结合公司发展目标、船舶新能源行业政策、竞品格局,制定中长期市场战略、年度销售规划、渠道布局方案,拆解月度 / 季度业绩指标,对全年营收、毛利、回款、市场占有率核心指标全权负责;
2. 定期输出行业市场分析报告,研判内河电动船、港口储能、游艇配套等细分市场机会,结合 CCS 认证、产线产能规划调整产品定价、销售政策;
3. 统筹年度营销预算编制、费用管控,合理分配展会、客户开发、品牌宣传投入,提升营销投入产出比。
(二)大客户开发、渠道体系搭建与重大项目操盘1. 搭建完善客户分层体系,深度开拓船厂、航运集团、船舶设计院、港口运营商、海事工程总包、储能集成商等核心 B 端客户,维护高层长期战略合作关系;
2. 开发全国区域经销商、行业渠道合作伙伴,制定渠道激励、价格保护、区域管控规则,搭建稳定分销网络;
3. 全权牵头千万级船舶储能 PACK、动力系统重大项目,统筹需求调研、方案对接、商务谈判、招投标、合同签订、交付跟进、全流程回款闭环,协调研发、生产、测试资源保障项目落地;
4. 维护 CCS 船级社、船舶行业协会、海事主管单位等行业公共资源,建立长期合作生态,打造公司行业资源护城河。
(三)营销团队搭建、管理与体系标准化1. 独立完成销售、市场、商务团队搭建、人员招聘、分层业务培训,打造懂船舶、懂储能 PACK、擅长大客户攻坚专业营销队伍;
2. 设计营销团队绩效考核、提成激励制度,建立过程管控、月度业绩复盘机制,带队完成会战下达市场攻坚指标;
3. 搭建标准化营销流程:客户档案管理、项目跟进台账、投标管理、售后回访、回款跟踪体系,沉淀销售工具包、标准化技术方案库,提升团队整体作战效率。
(四)跨部门协同与会战专项落地1. 联动生产技术副总、研发、测试、财务、融资团队,同步市场需求,反向驱动 PACK 产品迭代、产线产能规划、CCS 认证节点匹配市场订单需求;
2. 配合 5000 万股权融资工作,整理标杆项目、客户资源、市场前景材料,陪同投资方走访客户、展厅、产线,为融资提供市场端支撑;
3. 严格落实公司挂图作战、节点考核机制,每周同步市场开发、展会、重大项目进度,按期完成市场类全部攻坚任务。
(五)风险与售后管控1. 负责销售合同商务条款、账期、履约风险审核,建立客户信用评估机制,严控坏账、逾期回款风险;
2. 统筹客户售后商务对接,协同技术、生产解决交付、认证、产品使用问题,提升客户复购与转介绍率。
任职要求1. 硬性基础门槛本科及以上,市场营销、船舶与海洋工程、能源动力、电气工程等相关专业优先; 10 年以上船舶配套 / 储能锂电池行业市场销售经验,5 年以上同级别营销总监 / 销售负责人管理经验,完整带领团队完成年度千万级以上销售业绩。
2. 行业核心硬性经验(必看)1. 深耕船舶锂电、船用储能 PACK、船舶动力赛道,熟悉内河游船、工程船、港作船、江海联运船市场需求、采购决策链;
2. 拥有成熟行业资源:船厂、大型航运集团、船舶设计院、海事渠道高层人脉资源,自带稳定意向客户资源优先;
3. 熟悉 CCS 船级社船舶储能产品认证流程,了解船用产品招投标、项目交付全流程,独立操盘过船舶储能成套大型落地项目;
4. 完整统筹过全国海事类大型展会、行业技术峰会全案策划与落地。
3. 专业核心能力1. 战略思维突出,具备从 0 到 1 搭建船舶储能销售渠道、营销体系实战经验,擅长大客户高层商务谈判、千万级项目攻坚;
2. 精通船用锂电池 PACK、储能系统产品核心技术卖点,可独立面向设计院、船东输出定制化能源解决方案;
3. 极强统筹协调能力,能同步推进团队管理、大客户开发、品牌展会、融资配合多条线工作,适应会战高压多任务并行节奏;
4. 数据导向,擅长通过市场、销售数据调整业务策略,结果导向,对业绩、回款目标有极强责任心。
4. 综合素养1. 可接受全国长期出差,抗压能力强,适应展会、项目攻坚阶段性高强度工作;
2. 情商高,商务公关能力突出,保密意识强,擅长政企、设计院高层关系维护;
3. 认同公司公司攻坚文化,执行力强,愿意伴随公司产能、市场同步高速成长。
5. 加分优先项1. 头部船舶新能源、储能 PACK 企业营销高管从业背景;
2. 具备海外船舶市场开发、外贸订单操作经验,英语可商务沟通;
3. 有成功带队实现业绩翻倍增长案例;
4. 熟悉船舶行业补贴、绿色航运相关政策。
1、销售计划与策略制定:结合电池负极材料市场需求与竞争格局,制定年度 / 季度销售计划;设计差异化销售策略,包括市场布局、客户分层运营,推动市场占有率提升与品牌知名度强化。
2、市场运营与客户维护:牵头开展电池负极材料市场调研,跟踪行业趋势、竞品动态;统筹市场拓展与品牌建设;负责核心客户关系维护,挖掘复购需求与交叉销售机会,保障销售目标达成。
3、销售体系与激励搭建:构建适配电池负极材料业务的销售体系,明确销售组织架构、业务流程;制定销售政策与激励机制,激发销售团队积极性,提升整体业务效率。
4、应用技术体系搭建:围绕电池负极材料客户需求,搭建全流程应用技术服务体系,协调技术资源提供售前方案支持、售中技术配合、售后技术服务,提升客户满意度与粘性。
任职要求:
1、本科及以上学历,材料类(如材料科学与工程、高分子材料)或营销类(如市场营销、工商管理)相关专业;具备电池负极材料专业知识。
2、5 年及以上电池负极材料行业销售经验,熟悉动力电池、储能电池客户需求与市场运作模式;3 年以上高层管理工作经验,具备销售体系搭建、大客户攻坚、品牌建设成功案例者优先。
3、对新能源材料(电池负极材料)行业发展趋势有精准预判;具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧,认同公司企业文化,致力于推动新能源材料业务长期发展。
岗位职责:
1、销售计划与策略制定:结合电池负极材料市场需求与竞争格局,制定年度 / 季度销售计划;设计差异化销售策略,包括市场布局、客户分层运营,推动市场占有率提升与品牌知名度强化。
2、市场运营与客户维护:牵头开展电池负极材料市场调研,跟踪行业趋势、竞品动态;统筹市场拓展与品牌建设;负责核心客户关系维护,挖掘复购需求与交叉销售机会,保障销售目标达成。
3、销售体系与激励搭建:构建适配电池负极材料业务的销售体系,明确销售组织架构、业务流程;制定销售政策与激励机制,激发销售团队积极性,提升整体业务效率。
4、应用技术体系搭建:围绕电池负极材料客户需求,搭建全流程应用技术服务体系,协调技术资源提供售前方案支持、售中技术配合、售后技术服务,提升客户满意度与粘性。
任职要求:
1、本科及以上学历,材料类(如材料科学与工程、高分子材料)或营销类(如市场营销、工商管理)相关专业;具备电池负极材料专业知识。
2、5 年及以上电池负极材料行业销售经验,熟悉动力电池、储能电池客户需求与市场运作模式;3 年以上高层管理工作经验,具备销售体系搭建、大客户攻坚、品牌建设成功案例者优先。
3、对新能源材料(电池负极材料)行业发展趋势有精准预判;具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧,认同公司企业文化,致力于推动新能源材料业务长期发展。

