薪酬数据高级管理毕节城市主管
区域负责人需求量小

毕节城市主管

城市主管通常是指在地方政府或城市管理部门中担任管理和领导职责的人员。他们负责管理城市的日常运行,协调市内不同部门的工作,制定城市发展规划,促进城市的经济发展,提高居民生活质量,以及处理城市内的各种事务和事件。城市主管通常需要具备领导能力、决策能力、沟通能力和组织协调能力,能够与各部门和各层级的人员进行有效沟通和协调,并制定有效的政策和措施来推动城市的发展和改善。城市主管也要处理城市发展中的各种挑战和问题,如基础设施建设、环境保护、城市规划、经济发展等。因此,城市主管通常需要具备丰富的管理经验和广泛的知识背景。

 
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薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 河南省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8600

中位数 ¥8000 | 区间 ¥7000 - ¥10200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
47¥12600¥1500
88
87¥12900¥3800
88
73¥12500¥1600
85
37¥12000¥2400
85
90¥12000¥3200
85
40¥14900¥6900
84
48¥12300¥1600
83
63¥12100¥6700
83
48¥12000¥2000
83
34¥12300¥1700
82

市场需求

  • 北京
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7月新增岗位

36

对比上月:岗位新增25

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年18
50%
3-5年18
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

城市主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市主管的招聘、薪资和就业数据。

#246 黔西南布依族苗族自治州
0.1%6 个岗位
#247 深圳
0.1%6 个岗位
#248 衢州
0.1%6 个岗位
#249 恩施土家族苗族自治州
0.1%6 个岗位
#250 毕节
0.1%6 个岗位
#251 晋城
0.1%6 个岗位
#252 琼海
0.1%5 个岗位
#253 锡林郭勒盟
0.1%5 个岗位
#254 儋州
0.1%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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