北京商务运维
商务运维是负责管理企业商务运作的工作岗位。商务运维人员通常需要处理公司的日常运营活动，帮助确保商务流程的顺畅运行。他们可能负责监督销售、市场营销、客户关系管理和供应链管理等各方面工作。商务运维人员需要与各个部门和团队合作，确保公司的商务目标得以实现。此外，他们可能还需要制定和执行商务策略，管理商务团队，监督成本和利润，以及与客户和合作伙伴进行沟通。商务运维人员需要具备良好的沟通能力、组织能力、业务洞察力和决策能力，以便有效地推动商务运营。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥11500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 3-5年 | 5 | 71.4% |
热招职位
1. 核心对接：全权负责掌阅IP与番茄小说、红果短剧版权中心的授权洽谈、合作落地及关系维护，
2. 分销运营：负责掌阅自有内容在番茄系全渠道的上架、排期、数据监控与复盘，提升GMV、付费率与ROI，锁定部分自由内容独投权益，保证内外部收益与权益管控双达标。
3. 商务博弈：谈判并锁定授权费率、账期、分成及独家资源，构建掌阅在番茄渠道的内容优势与竞争壁垒。
4. 风控合规：把控合同风险、处理版权纠纷、盗版维权及结算对账，确保业务合规与安全。
1、负责 AI 漫剧 / AI 创作平台的商务拓展、渠道合作与商业化落地。
2、对接内容平台、MCN、创作者、IP 方、广告主等，建立合作与变现模式。
3、负责运营数据监控、用户增长、留存与商业化指标达成。
4、协同产品与技术团队，输出商业化需求，推动付费、会员、广告、定制化服务等模式落地。
1. 负责自有分销业务放剧运营：搭建外部渠道矩阵，制定渠道政策与激励方案，维护渠道客情关系，提升渠道活跃度与整体投放消耗，推动自有分销业务规模增长。
2. 负责番茄分销平台接入与全流程分销业务：
◦ 以分销商身份对接番茄短剧（常读）平台商务，完成平台入驻、资质报备、合作签约、结算对账等全流程接入工作；
◦ 熟悉番茄分销平台玩法规则、流量逻辑、审核规范与结算机制，跟进平台政策更新，确保分销业务合规稳定运营；
◦ 研究番茄短剧平台剧目分发逻辑、大盘数据、投放规则与真人剧、漫剧爆款规律，筛选适合分销投放的优质番茄剧目；
◦ 制定剧目分销投放策略，统筹剧目上线、投放排期、消耗推进与数据复盘，持续优化投放效率，提升分销消耗与收益；
◦ 主动对接平台运营，争取流量扶持、活动资源、政策倾斜等支持，推动分销业务持续放量。
3. 整合内外部资源，协同内部团队优化分销链路与转化效率，完善分销平台功能，提升整体业务收入。
4. 深耕体系客情关系，对上下游渠道客户进行拓展与维护，建立充足优质的客户资源储备。
岗位目标：
围绕车主服务业务增长，负责渠道合作运营，含渠道策略和营销、数据分析和效果优化及部分渠道商务沟通，提升渠道用户转化、订单规模、用户活跃和经营效率。
岗位职责：
1. 负责车主服务相关业务渠道日常运营，包括合作洽谈、资源排期、补贴策略、营销活动等
2. 参与渠道合作沟通与商务谈判，支持设计合作模式和方案、权益和补贴机制、结算机制等方案推进
3. 基于不同渠道用户特征，设计运营玩法，如权益包、优惠券、会员活动、联合营销、节假日活动等
4. 协同产品、技术、设计、财务、法务等团队，保障渠道活动和合作项目顺利落地
5. 负责渠道分层运营，识别高潜渠道、低效渠道和增长机会，制定差异化运营策略
6. 沉淀渠道运营方法论，建立活动模板、数据看板、复盘机制和标准化运营流
1. 负责闪购鲜花KA商家的全生命周期运营，制定并执行商家成长策略，提升商家供给质量和履约效率。
2. 结合平台业务目标，设计并优化商家分层运营体系，推动头部商家GMV增长和腰部商家孵化。
3. 分析商家运营数据，识别关键问题并制定解决方案，持续优化商家运营策略。
4. 结合鲜花行业认知和用户需求，与商家配合有针对性地提升供给质量，以更好满足用户需求。
5. 与产品、商品等部门协同，通过优化工具不断提升运营效率。
【岗位职责】
1、完成电商平台店铺的日常运营和基础运营工作;
2、负责产品上架、标题优化、详情页面优化等工作，提高入店流量、点击率及转化率;
3、能有效与设计师沟通，按营销活动目的完成首页、详情页等视觉表达;
4、负责店铺运营相关数据的采集和分析，对数据敏感
5、与客服、设计等部门沟通需求并跟进结果
6、完成上级交办的其它任务
【职位诱惑】
1.食堂提供早中晚餐，怕长胖还有健身房免费开放可供锻炼；
2.弹性工作制，同事领导超nice；
3.甲级写字楼办公环境，地铁口班车接送上下班，办公区域有多家商超，下班后附近有望京soho进行休闲娱乐；
4.可开具实习证明
【任职资格】
1、本科及以上学历;
2、具有电商运营相关岗位工作经历者优先
3、熟悉淘宝的运营环境、交易规则及店铺后台工具应用
4、具有较好的沟通能力、学习能力、适应能力、承压能力及执行力;
5、对工作负责，认真且细心;
6、具有良好的职业素养，能够熟练使用办公软件
7、有过直播运营经验优先
8、实习时间3个月起，每周5天，坐班制
【岗位职责】
1、完成电商平台店铺的日常运营和基础运营工作;
2、负责产品上架、标题优化、详情页面优化等工作，提高入店流量、点击率及转化率;
3、能有效与设计师沟通，按营销活动目的完成首页、详情页等视觉表达;
4、负责店铺运营相关数据的采集和分析，对数据敏感
5、与客服、设计等部门沟通需求并跟进结果
6、完成上级交办的其它任务
【职位诱惑】
1.食堂提供早中晚餐，怕长胖还有健身房免费开放可供锻炼；
2.弹性工作制，同事领导超nice；
3.甲级写字楼办公环境，地铁口班车接送上下班，办公区域有多家商超，下班后附近有望京soho进行休闲娱乐；
4.可开具实习证明
【任职资格】
1、本科及以上学历;
2、具有电商运营相关岗位工作经历者优先
3、熟悉淘宝的运营环境、交易规则及店铺后台工具应用
4、具有较好的沟通能力、学习能力、适应能力、承压能力及执行力;
5、对工作负责，认真且细心;
6、具有良好的职业素养，能够熟练使用办公软件
7、有过直播运营经验优先
8、实习时间3个月起，每周5天，坐班制
1、私域流量池运营：负责运营和维护公司微信生态（包括但不限于企业微信、小程序等）及其他社交媒体平台的私域流量体系，通过内容&活动营销等手段实现用户活跃度和粘性提升；
2、用户增长策略：制定并执行用户增长策略，裂变活动、拉新活动、社群互动、私域福利等，促进用户从公域向私域的转化，实现用户规模的持续增长；
3、内容创作与策划：根据公司品牌调性和传播主题，策划并创作高质量的内容（图文、视频），输出社群日常资讯、企微SOP内容模板及快捷回复内容包等素材；
4、个性化营销：深入分析用户行为，构建用户画像，实施个性化营销策略，精准触达高意向用户，并通过活动、玩法、利益点等提升用户转化率和复购率，增强用户忠诚度；
5、数据分析与优化：运用数据分析工具，定期分析私域运营数据（如用户增长、留存率、转化率等），基于数据反馈调整运营策略，持续优化用户体验和运营效果。
1、市场和消费者洞察：例行对市场观市场、行业、竞争对手、消费者进行洞察和分析；
2、产品拓展：基于洞察分析，牵引产品规划和资源投入，参与产品卖点挖掘与包装，对内外开展产品沟通和拓展；
3、产品操盘与经营：根据产品上市流程，开展产品上市及生命周期操盘，保障上市策略有效执行或及时调整，对产品目标和经营负责；
4、项目管理：负责产品在电商渠道的生命周期管理，基于项目目标，制定合理计划，监控项目执行，跟随产品状况实时开展复盘和经验总结。
1. 负责品类商品的日常运营，包括商品选品、定价策略、库存管理及促销规划。
2. 分析品类销售数据与市场趋势，制定并优化品类发展策略，提升销售转化与毛利率。
3. 协同供应链、采购及物流团队，保障商品供应稳定性与周转效率。
4. 监控商品动态与行业变化，输出品类洞察报告，支持业务决策。
渠道策略运营
岗位说明
1、能独立完成招聘业务线代理商的数据和策略运营工作，包括不限于输出代理商激励政策等
2、从渠道视角出发，制定成长策略，通过激励和牵引手段，保证策略落地及目标达成
3、通过对代理商任务的拆解，并能结合数据情况给出完整的策略（激励，活动）方案
4、定期输出月度、季度、年度策略报告，深挖数据后的逻辑，挖掘可以助力业务完成目标的新方向
任职资格
任职要求
1、逻辑思维能力强，能通过大量数据和指标背后制定合理有效的激励政策
2、有数据分析报表制作经验，PPT、Excel熟练，能快速洞察分析数据和业务结果之间联系;
3、有深度复盘能力和经验，有成功的策略运营经验工作职责
渠道策略运营
岗位说明
1、能独立完成招聘业务线代理商的数据和策略运营工作，包括不限于输出代理商激励政策等
2、从渠道视角出发，制定成长策略，通过激励和牵引手段，保证策略落地及目标达成
3、通过对代理商任务的拆解，并能结合数据情况给出完整的策略（激励，活动）方案
4、定期输出月度、季度、年度策略报告，深挖数据后的逻辑，挖掘可以助力业务完成目标的新方向
任职资格
任职要求
1、逻辑思维能力强，能通过大量数据和指标背后制定合理有效的激励政策
2、有数据分析报表制作经验，PPT、Excel熟练，能快速洞察分析数据和业务结果之间联系;
3、有深度复盘能力和经验，有成功的策略运营经验
1.负责服务零售业务（如休闲娱乐、丽人、生活服务等行业）的服务全链路的日常运营，借助AI工具持续改善用户/商户服务的工作流程、执行规范等基础制度，并能落地实施；
2.通过智能AI持续提升服务解决能力，关注客户体验，建立有效的运营机制，赋能客服团队并提升其解决问题的能力；
3.通过客户声音的洞察、分析，发现痛点问题，与协同团队密切合作，推动问题从源头解决，通过智能质检系统替代人工抽样复核；
4.主导服务改善项目，从立项、执行到闭环管理，推动跨部门协作，确保项目高效落地；
5.通过大模型对客户反馈进行智能聚类分析，自动提炼服务链路中的高频痛点与改善机会，替代人工逐条分析，将VOC洞察周期从周级缩短至日级。
新客增长策略制定：基于医美和美容的潜在用户特征，制定新客增长策略，覆盖站内渠道运营（搜索、推荐、活动）和站外渠道获客（内容种草、社交裂变、异业联动），为新客增长负责首单转化路径优化：深度分析新客从「首次浏览→决策→首单」的行为链路，识别关键流失节点，输出优化策略，持续提升首单转化率新客激励机制设计：设计有效的分渠道新客激励方案，在控制获客成本的同时最大化首单转化效率新客数据体系搭建：围绕新客数量、首单转化率、获客成本、新客来源结构等核心指标，建立数据监控与归因体系，形成「投放→转化→复购」的增长飞轮跨部门协同落地：与平台资源、品类、产品等团队深度联动，将新客策略落地为可执行的平台动作