薪酬数据销售北京全屋定制销售
家具销售需求量小

北京全屋定制销售

通过三维家等设计工具将客户空间需求转化为定制方案,运用板材五金知识与方案演示实现订单转化,支撑门店客单价提升与客户满意度目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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平均月薪

¥9900

中位数 ¥0 | 区间 ¥7100 - ¥12600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥15400¥6800
90
7¥9900¥7100
90
7¥13400¥5700
75
11¥13100¥3200
73
6¥10200¥2600
62
6¥11700¥1500
55
6¥10800¥1700
50
7¥8000¥1700
47
6¥15300¥1400
40
5¥12100¥2200
37

市场需求

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8月新增岗位

27

对比上月:岗位新增26

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年11
44%
3-5年3
12%
不限经验11
44%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

全屋定制销售岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地全屋定制销售的招聘、薪资和就业数据。

#1 南京
7.4%11 个岗位
#2 上海
5.4%8 个岗位
#3 哈尔滨
5.4%8 个岗位
#4 重庆
4.7%7 个岗位
#5 北京
4.7%7 个岗位
#6 深圳
4.7%7 个岗位
#7 杭州
4%6 个岗位
#8 广州
4%6 个岗位
#9 郑州
4%6 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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推荐阅读

热招职位

1.负责机构存量客户维护和新客户拓展,为客户提供专业的投资管理方案;

2.保持良好的客户关系,负责所辖范围内客户的需求分析、问题解决;

3.协调公司资源,做好客户服务工作和需求挖掘,与团队协同完成绩效目标。

大客户销售(消费电子)

北京学历不限1年以下

1、开发行业:主要负责消费电子零售类品牌,主要包括三个方向:3C数码、家用电器、电动车;对接品牌如:小米、华为、荣耀、戴尔、外星人;国美、苏宁、京东、百货电器、四平电器;海尔、美的、格力、奥克斯、海信;雅迪、爱玛、绿源、九号、小牛、特斯拉、小鹏、理想、奔驰宝马奥迪等客,包括3C、家电、二轮、汽车等行业的客户/商家;
2、关健考核:根据部门业务目标,制定有效的策略及行动方案,达成结果;核心对实付验证交易额及财务收入负责,目标感强烈,对结果负责;
3、技能要求:熟悉平台商业产品,结合客户需求,为客户提供定制化整合营销方案,并完成项目合作推进,为客户提供运营玩法,资源组合,广告预算等建议促成合作;擅长数据分析,如行业趋势分析、用户画像分析、流量及转化率等纬度,帮助合作客户的出有效的结论,并未客户提供对应的广告投放及运营建议;具有较强的资源整合协调能力,可以协同后线支持部门,跨部门沟通资源,确保提供给品牌多样性的玩法和方案。
4、品牌维护:建立和维系与客户良好的关系,深挖客户需求,寻找新的合作机会,不断提升客户价值,对于从品牌做工/区域经销商做工有相关经验的优先考虑。

大客户销售助理

北京学历不限1-3年

1.负责重点项目、业务规则、流程标准及管理要求的信息整理和传递,确保相关内容能够及时、准确传达到销售团队、销售运营及相关协同方,减少信息遗漏和理解偏差。
2.协助推进销售运营、销售团队及跨团队协同事项,梳理项目背景、目标、责任分工、时间节点和交付要求,跟进过程进展并推动事项闭环。
3.收集一线执行过程中的问题和反馈,包括项目规则理解、动作承接、商家沟通、流程执行等问题,进行分类整理、共性提炼和问题推动。
4.负责业务材料和知识沉淀,包括项目通知、会议纪要、FAQ、SOP、培训材料、项目简报、问题清单、阶段性复盘等,提升跨团队沟通和执行效率。
5.协助推进销售流程的过程追踪和执行检核,关注重点动作是否传达到位、销售是否承接、问题是否闭环,保障业务动作在一线稳定落地。
6.结合 AI、知识库、任务管理、播报等工具,提升信息整理、问题归档、流程跟进和知识沉淀效率,逐步减少重复沟通和人工催办。

无人车业务部-销售策略运营

北京学历不限1年以下

1. 销售目标管理:对销售团队业务目标进行拆解,梳理并定义影响销售团队达成目标的关键销售指标,建立目标管理指标体系,通过高效的数据工具和组织机制管理销售团队日/周/月维度销售目标。
2.制定销售策略:通过经营分析及探查,识别业务增长机会,制定销售策略及前线执行路径。
3.项目管理:以项目管理方式,保障业务关键目标及策略可有效落地执行,分析并敏捷判断销售团队目标达成的可行性及风险,充分调动策略、产品等各团队资源,驱动销售团队达成业务目标。
4.效率优化:了解销售团队BD“找约谈签上运”全流程和作业痛点,推动产研团队搭建销售工具,建立标准化运营流程,提高团队运营效率。

商务助理

北京硕士及以上1年以下

1、协助招投标资料的准备和整理、标书基础排版及归档工作;

2、协助处理项目中英文合同、函件、会议纪要的草拟、校对、翻译及格式整理;

3、日常工程商务文件准备、对外联系和接待等。

京东销售经理(中国区)

北京学历不限1年以下

一、客户管理:

1、采销体系对应客户对接及关系维护;

2、客户营销体系及大促项目组沟通管理;

3、京东金融、商采、仓配等体系对接及机会点管理;

4、上游及友商信息获取,竞争分析。

二、营促管理:

1、对应品类平台内产品操盘,营促节奏输出及落地跟进;

2、大促产品及量价策略制定,项目机会点获取,并参与规划及执行;

3、京东平台日常素材审视;

4、赠品库、客服及售后对接及管理。

三、流程管理:

1、合同、返利、激励、对账等业务的流程性操作及相关流程跟进;

2、交付情况对接及管理。

1、渠道策略与规划:落实下沉广告渠道运营策略,包括广告合作商与广告商引入、协同、汰换,提升广告渠道运营效率。
2、渠道管理与运营:负责广告渠道日常运营(合作商/广告商管理、考核、激励),制定一线广告人员管理机制,提升广告渠道稳定性、执行力与团队效能。
3、广告产品与策略:提供适配下沉商户的广告产品投放及销售策略,提升广告渗透率与广告收入。
4、数据驱动与 AI 赋能:挖掘广告收入增长机会,通过数据分析与 AI 工具赋能广告策略推演、投放效果评估、合作商广告效能诊断及复盘输出,沉淀可复用打法,持续优化广告投放策略与人效。
5、内外部协同:与内外部部门对齐目标,建立高效合作关系,实现广告业务协同增效。

畅游-大客户销售助理

北京学历不限经验不限

1、协助并支持大客户经理与酒店方保持良好的日常沟通及合作关系。
2、维护并持续优化酒店在美团平台的客房和餐饮等产品,包括但不限于酒店客房的库存、价格等。服务于美团的终端用户,为用户创造价值。
3、协助BD完成市场推广活动,方案撰写等工作。通过日常的数据整理及分析,协助BD为合作伙伴进行业绩复盘,找出问题,提出成长方案。
4、负责小组对内部的协调与沟通,包括但不限于法务、财务、运营、客服等。

国际外包商务经理

北京学历不限1年以下

1. 主导外包服务商全生命周期管理,包括选择、评估、谈判与淘汰,建立供应商分级体系与动态评估机制,构建可持续的合作伙伴生态。
2. 基于业务战略制定外包服务整体策略与资源配置方案,建立弹性调配机制,确保外包团队规模与技能精准匹配业务增长节奏。
3. 搭建外包绩效多维评估体系,推动AI工具在智能监控、异常预警、根因分析等场景的应用,提升管理精度与效率。
4. 建立外包ROI分析框架,主导商务谈判与合同设计,实现成本效益最大化,并输出周期性经营分析报告支持决策。
5. 跨部门协同推动外包管理平台产品化建设,沉淀方法论与最佳实践,赋能区域及新业务线的外包管理能力复制。

海外广告销售经理-MCN方向(J34976)

北京学历不限1年以下

1.市场开拓与销售:制定并实施对中国出海企业客户(电商/应用/游戏短剧类)的客户拓展、海外营销策略和计划、商机识别、转化及最终业绩达成

2.客户与合作伙伴管理:建立并维护与关键客户和合作伙伴的良好关系

3.收集海外市场、行业趋势及竞争产品相关的信息及动态
任职资格

1.本科及以上学历,对海外市场有深入了解,熟悉欧美市场的达人营销生态,有3年以上出海企业销售经验。
在蓝标/飞书/钛动等工作经验者优先

2.有强烈的目标导向及承压能力,善于从0到1开拓市场

3.对内容创意、达人营销有认知,了解新媒体、MCN机构的内容营销模式工作职责

1.市场开拓与销售:制定并实施对中国出海企业客户(电商/应用/游戏短剧类)的客户拓展、海外营销策略和计划、商机识别、转化及最终业绩达成

2.客户与合作伙伴管理:建立并维护与关键客户和合作伙伴的良好关系

3.收集海外市场、行业趋势及竞争产品相关的信息及动态
任职资格

1.本科及以上学历,对海外市场有深入了解,熟悉欧美市场的达人营销生态,有3年以上出海企业销售经验。在蓝标/飞书/钛动等工作经验者优先

2.有强烈的目标导向及承压能力,善于从0到1开拓市场

3.对内容创意、达人营销有认知,了解新媒体、MCN机构的内容营销模式

高级商务经理

北京学历不限1年以下

1、主导战略合作项目落地与资源整合,统筹荣耀产品的预装及创新合作;

2、统筹与谷歌等公司的商务对接,保障协议条款精准落地与业务持续合规。

负责美团食杂零售业务中商品理解相关算法的研发与优化,利用自然语言处理算法、大语言模型/多模态大模型等方法,优化商品的品类识别、属性理解、同品/相似品判别、推荐理由挖掘、品质判别等模型,提升商品运营效率负责食杂场景内的商品垂域多模态大模型研发,包括利用域内知识进行继续预训练、指令后训练等工作,提升多模态大模型在在域内的可用性+泛化性支持面向用户的导购助手、面向B端商户的智能销售等LLM Agent算法研发,为用户提供导购服务,提升购物过程中的效率和体验;帮助销售向客户进行推品、销售,提升销售表现持续跟进学术界和工业界LLM/VLLM相关前沿技术的发展,并快速应用于实际工作中

本岗位覆盖以下主要技术方向:
1.方向一:文本/多模态预训练• 设计和优化千亿级参数大模型的分布式训练系统,支持文本基座预训练和原生多模态训练的正确性、性能和稳定性• 负责训练框架核心模块(通信、调度、容错、Checkpoint、数据加载)的架构设计和性能优化,在同等硬件条件下持续提升训练吞吐• 协同算法迭代和硬件演进,针对新模型架构(MoE、超长序列、多模态融合)快速完成训练适配和性能验证• 作为工程Pipeline的上游起点,持续推进训练Infra的架构迭代方向2.方向二:强化学习框架• 构建并提升在线RL训练系统的性能和Scale能力,打通策略更新、环境交互、奖励建模的端到端训练流程• 支持Chat/Thinking/Agentic以及未来多种RL范式(PPO/GRPO/DPO等),和算法Codesign推进RL架构迭代• 设计高效的Actor-Critic架构、经验回放机制和分布式采样系统• 负责RL训练的性能瓶颈分析和优化,包括GPU利用率提升、通信开销降低、训练稳定性保障3.方向三:异构算力适配• 建设迭代多种异构算力(GPU/NPU等)的验证和适配方案,包括稳定性保障、精度验证和高性能runtime• 开发调优GPU和NPU架构的通信算子,推进超节点架构的最佳实践• 面向RL采样场景,深入优化NPU架构的推理性能• 跟踪硬件生态发展,评估新硬件的技术价值,输出选型建议和规模化落地方案4.方向四:高性能内核• 定制开发高性能计算内核,深入发掘GPU/NPU等不同硬件架构的优化空间• 推进算子开发范式的迭代,探索自动化算子生成(如LLM辅助生成高性能kernel)