薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7200 - ¥9600
数据来源：谈职全网14份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
主要职责：
1、负责售后客户维护，问题及时对接处理；
2、做好客情关系，通过维护客户做业务增长;
任职资格
要求：
1、大专以上学历；
2、标准普通话，吐字清晰；
3、有耐心，专业度强，有较强学习力，善于沟通，具备一定的应变能力和抗压能力；
工作职责
主要职责：
1、负责售后客户维护，问题及时对接处理；
2、做好客情关系，通过维护客户做业务增长;
任职资格
要求：
1、大专以上学历；
2、标准普通话，吐字清晰；
3、有耐心，专业度强，有较强学习力，善于沟通，具备一定的应变能力和抗压能力；
主要职责：
1、负责线上面试前，客户和阿姨准时进入直播间；
2、主持面试，跟进面试结果；
3、及时逼单，做好反馈记录；
任职资格
要求：
1、大专以上学历年龄25-40之间；
2、标准普通话，吐字清晰，声音圆润甜美；
3、有耐心，专业度强，有较强学习力，善于沟通，具备一定的应变能力和抗压能力；
工作职责
主要职责：
1、负责线上面试前，客户和阿姨准时进入直播间；
2、主持面试，跟进面试结果；
3、及时逼单，做好反馈记录；
任职资格
要求：
1、大专以上学历年龄25-40之间；
2、标准普通话，吐字清晰，声音圆润甜美；
3、有耐心，专业度强，有较强学习力，善于沟通，具备一定的应变能力和抗压能力；
1、根据公司相关政策和规定，对店铺建设项目提供支持；
2、配合公司发展，执行并完成各体验馆、创客中心项目建设，以及店铺改造/维修等项目的建设工作，了解店铺日常营运工作/设施设备状况并发现潜在问题和风险，不断优化完善店铺建设流程；
3、规范店铺设施设备使用管理的正确性和一致性；
4、收集店铺在营运建设方面的意见和建议并提供优化建议及方案；
5、保证建设项目执行过程中各项审批流程符合公司政策，对建设项目工程进行监督管控，更好地控制营运成运成本并确保所负责的建设项目品质，符合公司体验战略设计标准要求。
1.负责自研产品软件及测试系统的功能和性能测试；
2.根据需求编写部分软件的基础测试用例，并执行软件的测试；
3.根据产品的测试用例，执行软件测试；
4.协助测试人员搭建测试环境，参与开发部分自动化测试脚本
5.参与一些测试文档的整理等。
1.负责行业趋势、竞品和用户需求调研，了解行业动态，挖掘大模型以及相关AI技术在车载场景下的核心价值点和创新机会。
2.深入理解AI技术（如大语言模型、AI Agent、计算机视觉等），与技术团队协作推动AI算法与汽车智能座舱业务场景的深度融合。
3.跨部门协同市场、运营、研发团队，推动产品商业化落地。
1.智能座舱场景下的多模态（舱内外语音、舱内外视觉、车身状态参数等模态）大模型的指令微调、偏好对齐等阶段的工作，包括但不限于数据迭代、模型训练、模型自动化评测等环节。
2.搭建训练数据处理Pipeline，推动汽车座舱场景的音视频、文本等数据闭环，结合模型反馈进行数据动态筛选与更新，包含但不限于数据的质量评估、清洗、格式化、分类等。调优训练数据配比，持续构建与优化数据集。
3.基于多模态大模型，适配智能座舱场景中各类下游应用（乘客复杂意图理解，情绪健康关怀，GUI Agent等），探索大模型以及相关人工智能技术在车载场景的落地方案。
4.密切追踪国际多模态大模型领域的最新研究成果与发展趋势，积极引入先进理念和技术，保持技术的领先性。
1. 负责闪购鲜花KA商家的全生命周期运营，制定并执行商家成长策略，提升商家供给质量和履约效率。
2. 结合平台业务目标，设计并优化商家分层运营体系，推动头部商家GMV增长和腰部商家孵化。
3. 分析商家运营数据，识别关键问题并制定解决方案，持续优化商家运营策略。
4. 结合鲜花行业认知和用户需求，与商家配合有针对性地提升供给质量，以更好满足用户需求。
5. 与产品、商品等部门协同，通过优化工具不断提升运营效率。
1. 负责行业客户需求的收集、整理与提炼，构建并持续迭代学校/品牌/合伙人通用合作解决方案素材库，确保素材与市场动态保持同步更新。
2. 主导项目投标全流程管理，制定投标计划并完成任务分解，统筹协调各方资源，监控投标进展与质量，对标书内容的完整性、合规性和竞争力负责。
3. 针对招投标项目出具应标分析报告，精准识别项目关键评分维度与竞争态势，为一线团队提供可落地的推进策略与参考意见，提升招标可控性与中标率。
4. 定期组织项目复盘，系统提炼一线成功与失败案例，沉淀区域差异化打法，持续迭代投标策略与话术体系。
5. 负责招投标文件的全生命周期管理，包括归档、分类、统计与分析，建立标准化工具库，赋能一线团队提升招投标能力与效率。
6. 具备AI工具应用能力，能够熟练使用AI辅助工具（如大语言模型、AI写作/检索工具）提升标书撰写效率与质量；有意愿探索AI在需求分析、行业研究、方案生成等招投标场景中的落地应用，推动招投标作业模式升级。
1、负责美团内部 Agent 平台产品的规划、设计与迭代，重点建设 Managed Agent、Multica、Sandbox、Skill 等核心能力，提升 Agent 的开发、运行、管理和复用效率；
2、深入理解内部研发及业务团队的 Agent 应用场景，开展用户调研、需求分析和痛点洞察，形成产品路线图及阶段性规划；
3、负责产品全生命周期管理，包括需求定义、方案设计、项目推进、测试验收、发布运营及效果复盘，推动产品持续迭代；
4、围绕 Agent 开发与运行链路，完善开发者工具、调试评测、资源管理、安全隔离、权限治理、可观测性及成本管理等产品能力；
5、推动 Skill 的创建、管理、发现、复用和生态建设，降低 Agent 开发门槛，促进优秀能力在美团内部规模化沉淀与流通；
6、定义产品目标和核心指标，持续跟踪用户规模、使用活跃度、开发效率、任务成功率、稳定性及资源成本等数据，驱动产品优化；
7、协同研发及业务团队推动产品落地，清晰传递产品价值，支持重点业务场景完成 Agent 化升级；
8、持续跟踪大模型、Agent、云计算及 AI 基础设施领域的技术和产品趋势，制定产品中长期规划；
9、深入业务场景，主动挖掘并评估高价值 Agent 应用机会，推动场景落地与效果验证；沉淀可复用的 Agent、Skill、工作流等标准化资产，建设可复制、可推广的 AI 场景解决方案。
1、负责Agent场景挖掘与优先级判断，定义Agent的业务逻辑边界，对落地后的质量、业务指标提升及价值创造负责。
2、负责 Agent 工作流全链路设计，包括但不限于 Tool 调用链路、长短期记忆（Memory）管理、兜底降级逻辑及 Human-in-the-loop（人机协同）机制，确保方案的工程可行性与业务连续性。
3、负责 Skill 体系建设与标准化，推动内部业务系统工具化，定义并迭代 Skill 接入标准，确保 Skill 的接入效率和调用稳定性。
4、建立 Agent 效果评测体系，制定多维核心指标。通过对 Bad Case 的深度归因分析，驱动 Prompt 调优及算法策略改进，持续提升线上任务完成率。
负责提升自动驾驶数据闭环能力，结合自动驾驶模型算法的设计与迭代流程，建设高效的数据分析系统与工具。具体职责包括数据分析与挖掘、数据检索与标签系统搭建、数据的修复与生产、从数据维度出发的模型效果闭环提升等。