高级管理职位需求量小
北京执行总裁
执行总裁是一个高级管理职位，通常负责公司的日常运营和管理，直接向董事会报告。执行总裁领导公司的战略规划、业务发展和财务管理，确保公司的各项业务运作顺利且高效。他们需要与不同部门的高层管理人员合作，制定公司的目标和战略，并监督实施。执行总裁在公司内外担任重要的代表角色，与投资者、客户、合作伙伴和媒体进行联系和沟通。他们需要有卓越的领导能力、战略思维和决策能力，以确保公司在竞争激烈的市场中取得成功。这是一个需要承担高度责任和压力的职位，对领导能力和全面管理技能有很高的要求。
战略决策资本运作组织建设P&L管理董事会沟通
薪酬概览
平均月薪
¥33200
中位数 ¥18500 ｜ 区间 ¥25600 - ¥40900
数据来源：谈职全网37份招聘数据；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
37.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
硕士
博士
不限学历
市场需求
8月新增岗位
44
对比上月：岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 7.1% |
| 1-3年 | 6 | 14.3% |
| 3-5年 | 15 | 35.7% |
| 5-10年 | 9 | 21.4% |
| >10年 | 6 | 14.3% |
| 不限经验 | 3 | 7.1% |
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