薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5700 - ¥6700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
15
对比上月：岗位减少6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 33.3% |
| 不限经验 | 10 | 66.7% |
热招职位
服务员（北京丰台：首钢园餐厅20-30）￥6000-7000元/月
[红包]首钢园高档餐厅服务员7000要求： 生20-30周岁，身高165以上，形象佳，底薪6000+绩效，综合工资7000左右，月休4天，每天工作10小时左右，包吃住入职需要健康证不要学生工
1、经营目标统筹（包含承接餐厅整体经营指标、每日数据核对、提升整体流水与综合收益）
2、团队及服务管理（包含监管前厅及后厨团队；监督食品安全、环境卫生以及消防燃气；把控菜品质量优化菜单；处理客户投诉与提升满意度）
3、成本、费用与财务管理（包含但不限于各项费用支出管控及成本管控，实现收支平衡）
4、园区及外部关系对接（园区物业、行政、招商等部门的对接，VIP企业的对接，食材供应商的管理）
5、制度、安全与日常管理（建立各项餐厅制度，落实各项安全要求）
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
职位说明：
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习，在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后，经过餐厅总经理，营运顾问，营运经理确认的晋升选择，有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准：
熟练掌握餐厅生产区岗位技能，始终坚持执行程序标准热爱美味文化，乐于分享，乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表，形象气质佳
福利待遇：
享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，主理品鉴会额外激励，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
1、负责 Keeta 履约算法骑手定价补贴方向，建设面向多国家、多运力结构的骑手定价、补贴、活动和预算分配算法体系。
2、围绕运力争夺、精细化降本探索等重点场景，设计补贴工具、骑手分层、区域时段策略、动态定价和效果评估机制。
3、建立补贴增量和 ROI 评估框架，通过因果实验、准实验、分层分析和供需归因判断策略真实收益，避免只看表面接单率或在线骑手数。
4、推动定价补贴与调度、供需、ETA、产品运营联动，把人工盯盘和经验投放沉淀为可配置、可自动化、可复用的算法工具。
5、管理和培养骑手定价补贴团队，建立策略评审、预算复盘和跨地区经验迁移机制。
服装督导￥6000-8000
1.负责所辖区域的人员，货品管理。
2.执行公司领导下达的任务。
3.负责所辖区域的销售管理。
4.制定并执行区域销售任务。
5.多年从事服装行业直营店的管理，带团队的经验。6从事中高端品牌商务板状者优先。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求不限工作职责1、负责天猫、抖音店铺整体运营，制定并执行运营计划，完成销售目标。
2、独立操作抖音千川投放及天猫站内广告投放，持续优化ROI。
3、结合货架电商与兴趣电商逻辑，优化流量转化及商品动销。
4、基于数据分析店铺表现，输出改进方案并落地。
5、策划并执行营销活动，协同内容与设计团队。
任职要求1、同时具备天猫、抖音双平台操盘经验。
2、有抖音千川及天猫站内投放实战经验。
3、理解货架电商与兴趣电商的核心差异，并能实际应用。
4、具备数据分析能力，能用数据驱动运营决策。
5、有基础的营销知识，能将营销思维落地到店铺操作中。
6、踏实、耐心、细心、有进取心。
加分项：
有营养食品、保健品类目经验；
熟悉短视频内容生产或直播运营；
有从0到1起店或年GMV超1000万店铺管理经验。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
1.负责境外用户端导购核心系统的研发工作，包括餐饮外卖商城首页、Grocery商城首页以及商城底层平台化能力建设，致力于帮助业务提升用户产品体验，实现快速用户增长;
2.参与全球多业务下用户端核心系统的架构规划、性能优化、稳定性、安全性等工作;
3.保证高流量系统的性能和稳定性；
4.参与技术决策，制定研发规范，完成技术选型，流程设计和技术风险评估等相关工作;
5.建设AI Coding工作流程，搭建导购领域知识库，推动研发范式转型
工作职责：
1. 团队管理：负责门店日常运营，制定销售计划并带领团队完成业绩目标，监督房源维护、客户跟进及交易流程规范化。人员招聘、培训及绩效考核，培养核心经纪人（如师徒制带教），提升团队单兵作战能力。
2. 业务拓展：通过线上平台及线下渠道（门店接待、社区开发）获取房源与客源，精准匹配需求并促成交易。策划营销活动，分析市场动态与竞争态势，制定针对性策略。
3.客户服务与风险管控: 提供专业房产咨询，处理客户投诉及交易纠纷，维护品牌形象。确保合规操作，防范交易风险（如产权问题、资金安全）。
4. 数据与资源管理: 维护房源信息真实性，定期更新系统数据，优化房客带匹配效率。
任职资格
岗位要求：
优先考虑内部晋升（如职级A4/M4以上）或同业门店管理者。
• 学历：大专及以上学历；
• 能力：具备销售管理、团队激励及市场分析能力，熟练使用数字化工具（如VR看房、线上作业平台）。抗压性强，适应高强度工作（如做六休一、早晚班）。
工作职责
工作职责：
1. 团队管理：负责门店日常运营，制定销售计划并带领团队完成业绩目标，监督房源维护、客户跟进及交易流程规范化。人员招聘、培训及绩效考核，培养核心经纪人（如师徒制带教），提升团队单兵作战能力。
2. 业务拓展：通过线上平台及线下渠道（门店接待、社区开发）获取房源与客源，精准匹配需求并促成交易。策划营销活动，分析市场动态与竞争态势，制定针对性策略。
3.客户服务与风险管控: 提供专业房产咨询，处理客户投诉及交易纠纷，维护品牌形象。确保合规操作，防范交易风险（如产权问题、资金安全）。
4. 数据与资源管理: 维护房源信息真实性，定期更新系统数据，优化房客带匹配效率。
任职资格
岗位要求：
优先考虑内部晋升（如职级A4/M4以上）或同业门店管理者。
• 学历：大专及以上学历；
• 能力：具备销售管理、团队激励及市场分析能力，熟练使用数字化工具（如VR看房、线上作业平台）。抗压性强，适应高强度工作（如做六休一、早晚班）。
职位描述：
1、参与图像分类、人脸检测与识别、OCR、目标检测、语义分割等图像处理项目的研究与开发工作；
2、参与实际项目，针对业务场景进行模型的训练、调优、落地等；
3、跟进前沿技术，阅读最新论文并复现对比。
任职要求：
1、硕士及以上学历，至少熟悉一门主流的计算机编程语言，包括但不限于Python、C、C++、Java、Go等；
2、良好的数据分析能力，扎实的数据结构与算法能力，熟悉操作系统、网络、软件工程等基础知识；
3、熟悉常见深度学习框架，如TensorFlow、Caffe、PyTorch等；
4、熟悉图像算法、经典CV模型、典型CV任务，有相关项目经验者优先；
5、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力。
职位描述：
1、参与图像分类、人脸检测与识别、OCR、目标检测、语义分割等图像处理项目的研究与开发工作；
2、参与实际项目，针对业务场景进行模型的训练、调优、落地等；
3、跟进前沿技术，阅读最新论文并复现对比。
任职要求：
1、硕士及以上学历，至少熟悉一门主流的计算机编程语言，包括但不限于Python、C、C++、Java、Go等；
2、良好的数据分析能力，扎实的数据结构与算法能力，熟悉操作系统、网络、软件工程等基础知识；
3、熟悉常见深度学习框架，如TensorFlow、Caffe、PyTorch等；
4、熟悉图像算法、经典CV模型、典型CV任务，有相关项目经验者优先；
5、责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力。
1. 构建和维护外卖即时物流领域的知识库，整合行业数据、业务规则和专家经验，利用大模型技术对知识库进行自动化更新和优化，提升知识库的覆盖率和准确性。
2. 负责海量数据的清洗，构建高质量的训练数据集。
3. 负责即时物流大模型的架构设计、训练、微调，在效果、推理速度、计算和存储成本推理等方面迭代到先进水平。
4. 将大模型技术应用于外卖即时物流的核心业务场景，如供需预测、骑手行为建模、路径优化、指标归因等，提升下游任务收益。
5. 跟踪大模型领域的最新研究成果，结合业务需求进行技术创新，探索大模型在物流配送中的无限可能。