薪酬数据销售北京实习生销售
销售代表需求量小

北京实习生销售

实习生销售是一个为期一定时间的职位,通常由正在接受教育或新入行的个人担任。实习生销售的职责包括学习销售技巧与流程、协助销售团队开展市场调研、进行潜在客户的跟进和拜访,促成销售业绩等。实习生销售一般需要配合销售团队完成日常工作,通过实际操作来提高销售技能和市场洞察力,并了解公司产品和客户需求。实习生销售的工作环境通常充满活力,需要具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神。这个职位可以为个人奠定销售行业的基础,为未来的职业发展做好准备。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省

平均月薪

¥3800

中位数 ¥3800 | 区间 ¥3200 - ¥4400

数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
34¥3900¥2600
82
32¥5300¥3900
78
28¥4400¥6800
74
9¥5400¥1700
73
20¥3800¥7100
72
25¥4700¥3800
70
11¥6600¥5700
69
12¥5200¥1800
59
7¥5500¥2600
58
19¥3900¥3200
58

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 广西壮族自治区
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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少19

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验17
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

实习生销售岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地实习生销售的招聘、薪资和就业数据。

#1 成都
6.4%34 个岗位
#2 广州
6%32 个岗位
#3 上海
5.3%28 个岗位
#4 杭州
4.7%25 个岗位
#5 北京
3.8%20 个岗位
#6 南京
3.6%19 个岗位
#7 合肥
2.3%12 个岗位
#8 南昌
2.1%11 个岗位
#9 深圳
2.1%11 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

1. 负责面向面向保险行业KA客户进行平台合作与广告产品销售,承担并完成公司业绩指标;

2. 以商业产品和解决售卖为核心,具有产品型商务的综合能力,能够独立开发新客户,以客户交付和销售业绩为目标导向,制定完善的商务策略;

3.深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求,结合高德的平台特性、场景和产品优势,输出有效的整合营销方案,并推动商业落地。

4. 开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴,能够与客户中高层对话,独立完成商务谈判、合同签订工作。

5. 建立并维护良好的客情,促进客户与代理公司在高德侧的深度合作,持续共创生态价值,并获得商业化成果。

1. 负责面向面向运营商KA客户进行平台合作与广告产品销售,承担并完成公司业绩指标;

2. 以商业产品和解决售卖为核心,具有产品型商务的综合能力,能够独立开发新客户,以客户交付和销售业绩为目标导向,制定完善的商务策略;

3.深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求,结合高德的平台特性、场景和产品优势,输出有效的整合营销方案,并推动商业落地。

4. 开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴,能够与客户中高层对话,独立完成商务谈判、合同签订工作。

5. 建立并维护良好的客情,促进客户与代理公司在高德侧的深度合作,持续共创生态价值,并获得商业化成果。

销售运营-销售策略

北京学历不限1-3年

1、供给策略制定:负责高星酒店供给策略及相关运营工作,能够结合酒店行业、业务模式、市场、竞争情况进行问题和机会洞察,提出并制定创新型策略。
2、项目运营及管理:独立负责业务板块或项目运营,具备良好的项目管理及推进经验,包括业务规划、方案撰写、协同推进、复盘评估等,对所负责项目的过程和结果负责。
3、跨部门协同及能力建设:具备较好的协同能力,不仅要做好对应的过程监控、绩效管理、上传下达等销运工作,还要协同产品搭建对应工具类的基建能力,提升做功效率。
4、数据分析及指标建设:有一定数据提取、数据分析、数据指标建设能力或具备通过AI辅助完成能力,能够基于业务指标拆解定位问题,服务运营策略产出;
5、AI应用:熟练运用AI辅助方案撰写工具快速产出供给策略草案,结合BI自然语言查询工具定位高星酒店各区域供给指标异常,重塑从策略产出到复盘分析的销运工作流程,提升做功效率。

1.负责拓展目标城市、目标区域的政企、公共类资源,推进全国文旅景区类场景的充电宝大客户项目合作;
2.负责项目招投标、不定期与客户联动组织运营复盘会议等,及时处理客户需求,维护客户关系;
3.负责公司内部跨部门协同沟通,协同运营、产品部门为品牌方提供整体解决方案;
4.保持良好的客户关系,做好KA客户管理和维护工作。

KA销售(收入增长运营方向)

北京学历不限10年以上

1.商户交易增长策略制定a.深入理解商户货盘(体检套餐、服务类型、定价等)及平台交易策略,制定针对性运营方案,帮助商户提升平台GMV、订单量及用户转化率。b.通过数据分析(如商户动销率、用户复购率、行业对比等),定位商户经营痛点,输出可落地的优化策略(如套餐结构调整、补贴设计、流量扶持等)。
2.商户预算拓展与商务谈判a.负责商户侧预算获取,通过商务谈判、增值服务推荐(如会员体系、广告资源、数据工具等),提升商户在平台的投入意愿和预算占比。b.建立商户分层运营体系(如头部/腰部/长尾商户),针对不同层级商户设计差异化合作方案,推动预算增长。
3.AI驱动的运营提效a.应用AI工具(如智能选品、动态定价、自动化营销)优化商户运营策略,提升人货匹配效率。b.探索AI在商户需求分析、预算预测、话术生成等场景的应用,降低运营成本。
4.跨部门协同与资源整合a.联动平台产品、流量、市场团队,为商户争取资源支持(如专属活动位、流量倾斜、联合营销)。b.推动平台策略与商户需求的匹配,平衡平台目标与商户利益。
5.商户生命周期管理a.从商户入驻、成长到留存全周期介入,通过培训、数据看板、1v1复盘等方式提升商户运营能力。b.定期输出行业趋势报告,指导商户调整经营策略。

1. 负责面向面向金融行业KA客户进行平台合作与广告产品销售,承担并完成公司业绩指标;

2. 以商业产品和解决售卖为核心,具有产品型商务的综合能力,能够独立开发新客户,以客户交付和销售业绩为目标导向,制定完善的商务策略;

3.深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求,结合高德的平台特性、场景和产品优势,输出有效的整合营销方案,并推动商业落地。

4. 开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴,能够与客户中高层对话,独立完成商务谈判、合同签订工作。

5. 建立并维护良好的客情,促进客户与代理公司在高德侧的深度合作,持续共创生态价值,并获得商业化成果。

高德销服科技-国际化销售-北京

北京本科及以上1年以下

1、基于目前高德地图国际业务的产品能力及标准化本地生活合作模式,负责日韩及东南亚商户/服务商的商务合作推进及落地;

2、具备行业敏感性,对日韩及东南亚本地生活行业(餐饮、景点、酒店、休闲娱乐、商场零售等)需求进行系统化梳理和客户痛点挖掘的能力;

3、通过对客户需求的准确把握,整合高德地图国际本地生活的产品及运营资源向客户提供合作方案,完成从线索开拓、方案沟通、资源协调、商务洽谈、商业谈判到合同签署的链路流程;

4、深挖市场及客户需求,推进国际本地生活产品能力与运营策略的迭代优化,推动业务增长与商业化进程;

5、主导客户全生命周期的合作及交付,包括联合营销、效果复盘、续约与增购等。

渠道销售运营

北京学历不限1-3年

1. 负责快驴渠道体系的日常运营管理,制定渠道运营策略,推动渠道GMV及活跃度持续增长2. 搭建和优化渠道运营数据体系,通过数据分析定位渠道经营问题,输出可落地的运营改善方案3. 统筹渠道业务团队的分层运营,针对不同层级制定差异化运营策略,提升效能及产出;
4. 负责渠道运营SOP和标准化流程的建设与迭代,沉淀可复制的运营方法论5. 跟踪行业动态及同行业渠道策略,定期输出分析报告,为业务决策提供依据6. 探索AI技术在渠道运营场景中的应用,包括但不限于智能选品推荐、商户画像分析、运营策略自动化等,推动运营效率和决策质量的系统性提升

美团酒店SaaS电话销售

北京学历不限1-3年

1.负责线上销售,推广酒店SaaS产品2.开展业务开发,寻找潜在客户并进行电话沟通、产品演示、谈判、签署合同,收款闭环
3.完成销售目标

销售中台

北京学历不限1-3年

1、搭建业务数据监控机制,在周期的各个阶段负责整体进度把控,对业务结果负责;
2、用户增长运营:围绕流量获取及转化,综合利用触达工具、营销活动及补贴资源分配等,扩展流量获取入口,提升流量转化效率,提升城市流量水平;同时持续优化城市用户结构,设计用户运营关键策略,提升城市中高价值用户规模,促进城市规模稳定健康增长。
3、城市专项运营:主导城市运营能力沉淀对应专项,设计并推进策略落地,联动产研部门,建设相关运营工具,提升运营效率;
4、项目管理:基于业务目标,持续探索可落地的创新项目,并具备项目沉淀能力,对项目节奏有掌控力,监督和推动各业务方向达成

海外商务经理(J34979)

北京学历不限1年以下

-负责公司的海外市场商务合作拓展,包括不限于与媒体、各类供应商的商务合作谈判及沟通对接。
-整合公司内部资源,与产研团队紧密协作配合,实现合作的达成及落地
-收集并输出海外市场及竞对的各类信息,助力海外市场业务判断
任职资格
-本科以上学历,3年以上工作经验,英语流利
-熟悉facebook、tiktok、meta等海外媒体渠道
-有海外市场的工作经验,熟悉欧美等国家的海外市场情况
-具有较强的学习能力和自驱力工作职责
-负责公司的海外市场商务合作拓展,包括不限于与媒体、各类供应商的商务合作谈判及沟通对接。
-整合公司内部资源,与产研团队紧密协作配合,实现合作的达成及落地
-收集并输出海外市场及竞对的各类信息,助力海外市场业务判断
任职资格
-本科以上学历,3年以上工作经验,英语流利
-熟悉facebook、tiktok、meta等海外媒体渠道
-有海外市场的工作经验,熟悉欧美等国家的海外市场情况
-具有较强的学习能力和自驱力

海外房产商务BD(J35275)

北京学历不限1年以下

主要职责:

1. 市场开拓与策略制定:
* 深入研究并分析目标海外市场(如:北美、澳洲、欧洲等)的房地产政策、趋势和竞争格局。
* 制定并执行针对特定区域的商务拓展策略和计划。

2. 合作伙伴开发与管理:
* 主动寻找、评估、谈判并签约海外的优质房地产开发商、经纪公司、物业管理公司、投资基金及个人业主。
* 建立并维护与关键合作伙伴的长期、稳定、互信的合作关系。
* 定期拜访(线上或线下)合作伙伴,了解其需求,推动深度合作。

3. 项目引入与评估:
* 负责海外房产项目的初步筛选、尽职调查和引入流程。着重引入重点地区核心楼盘资源。
* 与内部产品、法务和市场团队协作,对引入项目的合法性、盈利性和市场吸引力进行评估。

4. 跨部门协作:
* 与推广和产品团队紧密合作,确保引入的房源具备市场竞争力。
* 为内部团队提供产品和市场信息,充当海外市场的侦察兵角色。

5. **业绩与报告:**
* 负责达成既定的合作伙伴数量、项目引入数量和业绩指标。
* 定期向上级管理层汇报拓展进度、市场动态和竞争情报。
任职资格
**必备条件:**
* 本科及以上学历,市场营销、商务、房地产、经济或相关专业。
* 3年以上在房地产、金融投资或相关领域的商务拓展或销售工作经验,拥有海外房产资源者优先。
* 出色的中英文双语沟通能力(书面和口语),能够作为工作语言进行商务谈判和合同撰写。
* 卓越的谈判技巧、人际交往能力和建立关系的能力。
* 具备强烈的自驱力、结果导向和独立解决问题的能力。
* 能够适应跨时区工作,并愿意根据业务需要进行国际差旅。
优先考虑条件:
* 拥有在目标国家(如澳大利亚、英国、加拿大、美国等)的生活、学习或工作经验。
* 具备丰富的海外人脉网络,特别是在房地产领域。
* 对国际市场,尤其是房地产领域的投资逻辑和税务法律有基本了解。
* 有在初创公司或高速发展环境中工作的经验。

工作职责
主要职责:

1. 市场开拓与策略制定:
* 深入研究并分析目标海外市场(如:北美、澳洲、欧洲等)的房地产政策、趋势和竞争格局。
* 制定并执行针对特定区域的商务拓展策略和计划。

2. 合作伙伴开发与管理:
* 主动寻找、评估、谈判并签约海外的优质房地产开发商、经纪公司、物业管理公司、投资基金及个人业主。
* 建立并维护与关键合作伙伴的长期、稳定、互信的合作关系。
* 定期拜访(线上或线下)合作伙伴,了解其需求,推动深度合作。

3. 项目引入与评估:
* 负责海外房产项目的初步筛选、尽职调查和引入流程。着重引入重点地区核心楼盘资源。
* 与内部产品、法务和市场团队协作,对引入项目的合法性、盈利性和市场吸引力进行评估。

4. 跨部门协作:
* 与推广和产品团队紧密合作,确保引入的房源具备市场竞争力。
* 为内部团队提供产品和市场信息,充当海外市场的侦察兵角色。

5. **业绩与报告:**
* 负责达成既定的合作伙伴数量、项目引入数量和业绩指标。
* 定期向上级管理层汇报拓展进度、市场动态和竞争情报。
任职资格
**必备条件:**
* 本科及以上学历,市场营销、商务、房地产、经济或相关专业。
* 3年以上在房地产、金融投资或相关领域的商务拓展或销售工作经验,拥有海外房产资源者优先。
* 出色的中英文双语沟通能力(书面和口语),能够作为工作语言进行商务谈判和合同撰写。
* 卓越的谈判技巧、人际交往能力和建立关系的能力。
* 具备强烈的自驱力、结果导向和独立解决问题的能力。
* 能够适应跨时区工作,并愿意根据业务需要进行国际差旅。
优先考虑条件:
* 拥有在目标国家(如澳大利亚、英国、加拿大、美国等)的生活、学习或工作经验。
* 具备丰富的海外人脉网络,特别是在房地产领域。
* 对国际市场,尤其是房地产领域的投资逻辑和税务法律有基本了解。
* 有在初创公司或高速发展环境中工作的经验。