北京总账会计主管
总账会计主管是负责公司财务总账管理的高级职位。他们负责监督和指导团队执行财务记录、报表和账务程序。总账会计主管需要确保公司的财务数据准确无误，并符合法规和会计准则的要求。他们通常需要编制月度、季度和年度的财务报表，并协助审计工作。此外，总账会计主管还需要与内部团队和外部审计师合作，确保内部控制和审计要求得到满足。他们也可能负责制定和执行改进财务流程和程序，以提高工作效率和遵守最新的会计标准。总账会计主管需要具备丰富的财务知识和管理经验，以及良好的沟通和团队合作能力。
薪酬概览
平均月薪
¥10500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9200 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 3-5年 | 1 | 50% |
热招职位
1.负责每日见费出单支票、转账到账确认、非见费出单保费销数；
2.负责赔款支付，代勘费用核对、共保赔款摊回及清理工作；
3.负责共保业务应收共保保费、应付共保业务相关工作；
4.负责中介、个代手续费、服务费、退保、退费支付及审核工作；
5.在规定的时效内及时支付赔款，对赔款的收款人信息有误，须在发现的当天将案件退回或反馈核赔部门，并注明原因；
6.配合开展应付赔款、暂收款的清理工作；
7.负责直接理赔费用的审核，确保系统录入的准确性，电子影像、纸质专票等附件的合规性和完整性；
8.领导交办的其他工作。
会计面议
根据客户的销售情况和财务部的相关制度，为客户开具发票并登记。
对所管客户的应收账款进行分析，对未按时回款的客户及时与渠道沟通未回款的原因并通知本部门主管。
每月初为总账提供报表，编制渠道人员的任务达成及回款考核。
每月初为客户提供对账单并催促业务员及时返回。
定期装订会计凭证、账簿、表册等，完成领导交于的其他临时性工作。
总账会计（海外方向）薪资：15000～20000
1、负责和海外主体沟通，收集汇总财务数据，支持海外主体的账务处理，保证海外主体财务数据的准确性、完整性和及时性；
2、支持海外主体审计工作：收集审计需要的文档，根据审计师要求负责对内对外沟通，编制海外单体的财务报告等；
3、协助编制集团IFRS财务报告；
4、持续优化公司账务和财务报告的系统和流程；
5、配合上级完成其他安排的工作。
1、负责总账管理，牵头组织月结、年结及年度决算相关工作；
2、依据企业会计准则及公司制度，按时编制各期财务报表，精准报送法定报表及财务数据，撰写财务分析说明；
3、组织完成各类会计信息报送、统计工作；
4、组织迎接内外部各类会计检查、年度审计、专项审计等。
会计面议
1． 负责原始凭证的审核及保管工作
2． 负责成本管理的基础工作，建立健全各项原始记录
3． 负责成本的汇总及核算管理工作，做到数字准确、核算及时
4． 负责财务报表的填报工作，内容真实准确
5． 负责固定资产的日常管理工作
6． 负责记帐、结帐、清帐，装订会计凭证、按规定归档等财务工作
1、负责协助会计完成各类费用报销单据的审核、原始票据的核对等；
2、负责协助会计在SAP进行记账凭证编制和各类财务账簿的登记；
3、负责协助会计进行进项税的认证、核对税额，确保账实相符；
4、负责各种往来资金核对、核查、清算处理，确保资金核算及时性及准确性；
5、负责记账凭证的编号、装订，财务相关资料的保存、归档，按照流程向外部提供财务相关资料等；
6、完成公司领导安排的其他财务相关工作
1. 负责人力成本，客服成本，网维成本等总部费用的全面预算和预估预测。
2.支持职能部门的日常财务管理，与HR和业务部门合作，定期输出各项费用分析报告。
3. 深入了解HC配置逻辑，挖掘人力费用和总部费用优化机会。
4. 利用AI优化数据生产和财务分析效率。
1、负责生鲜品类成本管理策略的制定、落地与持续优化，持续提升品类成本管控能力，强化成本核心竞争力；
2、搭建完善的成本分析体系，跟踪分析市场行情走势及自身成本供应链全链路，发掘商品成本优化空间与实施路径；
3、协同采购、供管等横向部门，协同推进商品成本优化工作，搭建可持续、可落地的全链路成本管理长效方案；
4、监控生鲜品类核心运营数据，定期输出成本分析报告，提炼核心问题并推动改进措施落地，保障成本管控目标达成；
5、推动生鲜品类运营流程的标准化、产品化、线上化迭代，简化冗余环节，提升运营效率与管控精细化水平。
1、数字化支持：管理会计事项AI应用场景探讨与实施落地，基金公司中后台成本课题的落地实施支持；
2、部门其他事项支持：协助完成费控报销、数据整理、档案整理等其他事项。
1.负责日常包装设计相关项目推进、审核沟通、指导外包、及包装印刷落地的全流程工作2.负责重点包装项目的实际设计工作、以及系列包装体系的建设工作3.负责自营品牌形象相关设计工作，以及品牌形象建设与维护4.探索AIGC工具在自营品牌包装视觉创意中的应用，利用AI辅助生成多版视觉方案并快速验证用户偏好，提升包装设计迭代效率。
1、培训场景AI提效挖掘
基于对培训全流程（尤其学习平台运营）的理解，识别高频、耗时、可标准化的业务环节，形成AI可落地的场景清单。
2、AI小工具/Skill/Agent的设计与落地
利用公司内部AI能力，独立完成轻量级工具开发
3、培训看板与数据提效
具备维护培训看板搭建经验，在现有培训数据基础上，探索利用AI辅助数据解读、异常预警、自然语言查询等方式，提升培训运营效率。
4、对接集团技术团队
作为培训侧接口人，与集团技术部门沟通资源申请、接口使用、权限配置等事务。
【任职要求】
2年以上培训/学习发展/企业教育相关经验，具备学习平台（如北森、云学堂、内部LMS）日常运营、需求管理；
具备培训数据看板/报表的搭建与需求推动经验。
有技术开发或AI应用经验，且参与过培训、HR或内部运营类场景
用过Coze、Dify、GPTs等工具搭过简单Bot或Skill；
能把模糊需求拆解成可执行的逻辑，能输出简单的流程图、需求文档或原型描述。
【岗位职责】
1、培训场景AI提效挖掘
基于对培训全流程（尤其学习平台运营）的理解，识别高频、耗时、可标准化的业务环节，形成AI可落地的场景清单。
2、AI小工具/Skill/Agent的设计与落地
利用公司内部AI能力，独立完成轻量级工具开发
3、培训看板与数据提效
具备维护培训看板搭建经验，在现有培训数据基础上，探索利用AI辅助数据解读、异常预警、自然语言查询等方式，提升培训运营效率。
4、对接集团技术团队
作为培训侧接口人，与集团技术部门沟通资源申请、接口使用、权限配置等事务。
【任职要求】
2年以上培训/学习发展/企业教育相关经验，具备学习平台（如北森、云学堂、内部LMS）日常运营、需求管理；
具备培训数据看板/报表的搭建与需求推动经验。
有技术开发或AI应用经验，且参与过培训、HR或内部运营类场景
用过Coze、Dify、GPTs等工具搭过简单Bot或Skill；
能把模糊需求拆解成可执行的逻辑，能输出简单的流程图、需求文档或原型描述。