薪酬数据销售北京ERP销售经理
软件销售需求量小

北京ERP销售经理

ERP销售经理是负责推动企业资源规划(ERP)软件销售的专业经理。他们负责制定销售策略、拓展客户群、促进销售,以实现销售目标。ERP销售经理需要深入了解客户的业务需求,根据不同行业和企业规模,定制ERP软件解决方案,并与客户、销售团队及技术团队合作,确保ERP软件实施项目的顺利进行。他们领导销售团队,指导其拓展市场、开发潜在客户、维护现有客户,同时与其他部门合作,确保项目实施和客户服务的顺利进行。ERP销售经理需要具备良好的沟通技巧、销售技巧、市场洞察力和团队管理能力,以便在竞争激烈的ERP软件市场中脱颖而出。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 福建省
  • 山东省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 山西省
  • 黑龙江省

平均月薪

¥30200

中位数 ¥0 | 区间 ¥22000 - ¥38300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

33.3% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥13800¥5700
90
11¥17500¥3800
75
6¥16100¥1700
60
6¥14300¥2200
55
6¥30200¥7100
50
5¥16300¥1500
40
5¥14100¥1800
38
6¥12700¥2600
34
7¥13500¥3000
33
5¥21000¥1700
25

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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8月新增岗位

1

对比上月:岗位减少5

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

ERP销售经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地ERP销售经理的招聘、薪资和就业数据。

#2 厦门
7.9%7 个岗位
#3 苏州
6.7%6 个岗位
#4 上海
6.7%6 个岗位
#5 武汉
6.7%6 个岗位
#6 北京
6.7%6 个岗位
#7 深圳
6.7%6 个岗位
#8 无锡
6.7%6 个岗位
#9 烟台
5.6%5 个岗位
#10 东莞
5.6%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

1.负责机构存量客户维护和新客户拓展,为客户提供专业的投资管理方案;

2.保持良好的客户关系,负责所辖范围内客户的需求分析、问题解决;

3.协调公司资源,做好客户服务工作和需求挖掘,与团队协同完成绩效目标。

【地瓜机器人】商务实习生

北京学历不限1年以下

1、负责BPM/SAP流程处理,提交内部审批流程(NDA、样品申请等)

2、负责系统中数据导入维护,收集各类数据以及销售数据的整理汇总;

3、商务工作支持,客户基本信息导入,合同盖章、审核、邮寄、档案整理制册;

4、年节销售礼品购买。

销售运营-销售策略

北京学历不限1-3年

1、供给策略制定:负责高星酒店供给策略及相关运营工作,能够结合酒店行业、业务模式、市场、竞争情况进行问题和机会洞察,提出并制定创新型策略。
2、项目运营及管理:独立负责业务板块或项目运营,具备良好的项目管理及推进经验,包括业务规划、方案撰写、协同推进、复盘评估等,对所负责项目的过程和结果负责。
3、跨部门协同及能力建设:具备较好的协同能力,不仅要做好对应的过程监控、绩效管理、上传下达等销运工作,还要协同产品搭建对应工具类的基建能力,提升做功效率。
4、数据分析及指标建设:有一定数据提取、数据分析、数据指标建设能力或具备通过AI辅助完成能力,能够基于业务指标拆解定位问题,服务运营策略产出;
5、AI应用:熟练运用AI辅助方案撰写工具快速产出供给策略草案,结合BI自然语言查询工具定位高星酒店各区域供给指标异常,重塑从策略产出到复盘分析的销运工作流程,提升做功效率。

1.负责拓展目标城市、目标区域的政企、公共类资源,推进全国文旅景区类场景的充电宝大客户项目合作;
2.负责项目招投标、不定期与客户联动组织运营复盘会议等,及时处理客户需求,维护客户关系;
3.负责公司内部跨部门协同沟通,协同运营、产品部门为品牌方提供整体解决方案;
4.保持良好的客户关系,做好KA客户管理和维护工作。

1. 负责开拓并维护大客户关系,完成公司制定的销售目标。
2. 挖掘客户需求,制定个性化解决方案,推动项目落地。
3. 协调内部资源,确保客户项目顺利执行并提升客户满意度。
4. 定期分析市场动态和竞争对手情况,提出业务优化建议。
5. 协助团队完成销售流程优化,提升整体业务效率。

KA销售(收入增长运营方向)

北京学历不限10年以上

1.商户交易增长策略制定a.深入理解商户货盘(体检套餐、服务类型、定价等)及平台交易策略,制定针对性运营方案,帮助商户提升平台GMV、订单量及用户转化率。b.通过数据分析(如商户动销率、用户复购率、行业对比等),定位商户经营痛点,输出可落地的优化策略(如套餐结构调整、补贴设计、流量扶持等)。
2.商户预算拓展与商务谈判a.负责商户侧预算获取,通过商务谈判、增值服务推荐(如会员体系、广告资源、数据工具等),提升商户在平台的投入意愿和预算占比。b.建立商户分层运营体系(如头部/腰部/长尾商户),针对不同层级商户设计差异化合作方案,推动预算增长。
3.AI驱动的运营提效a.应用AI工具(如智能选品、动态定价、自动化营销)优化商户运营策略,提升人货匹配效率。b.探索AI在商户需求分析、预算预测、话术生成等场景的应用,降低运营成本。
4.跨部门协同与资源整合a.联动平台产品、流量、市场团队,为商户争取资源支持(如专属活动位、流量倾斜、联合营销)。b.推动平台策略与商户需求的匹配,平衡平台目标与商户利益。
5.商户生命周期管理a.从商户入驻、成长到留存全周期介入,通过培训、数据看板、1v1复盘等方式提升商户运营能力。b.定期输出行业趋势报告,指导商户调整经营策略。

ka代表(J24755)

北京学历不限1年以下

1

销售计划专员

北京学历不限1年以下

1. 协助高压变频器销售项目全流程落地,覆盖从线索到回款全生命周期;

2. 负责线索分配、商机管理,监控重点项目运作进度,及时预警风险;

3. 统筹项目交付,拉通生产、售后、研发等部门,协调解决交付异常;

4. 重点负责核电项目的过程管理及交付资料统筹,确保符合核质保要求;

5. 对接客户处理商务事宜,跟进合同签订及回款。

淘宝闪购-业务专员-北京CCA

北京本科及以上1年以下

1.维护区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户;

2.协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作;

3.通过现场销售,提升餐厅的信息化、数据化管理水平;

4.优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目;

5.完成公司布局全国的战略任务。

生产供应中心销售与运营计划经理

北京本科及以上1年以下

中国种子集团有限公司玉米业务板块,正在寻找一位有高度责任心,且具有较强自我驱动的人才加入我们玉米业务团队;作为生产供应中心销售与运营计划经理将统筹玉米业务销售运营整体工作,统一数据与供需口径,平衡供需提升订单响应效率,联动各类业务指标。该职位将为集团玉米业务板块盈利提升发挥关键作用、筑牢核心支撑。
岗位职责:

1. 统筹S&OP全流程体系建设,统一数据标准及口径,整合各部门信息,明确各岗位职责。

2. 制定月度滚动产销计划;参与商务单元、区域生产供应中心的主计划沟通会议;组织跨商务单元、区域生产供应中心计划沟通会议。主导供需平衡分析,识别风险,确保计划充分平衡产能、库存、销售需求。

3. S&OP月度计划进度管控,汇总跟进每周每日的执行进展,及时协调纠偏,预警反馈,保障按需供应。

4. 跟进S&OP决议执行,协调解决跨商务单元、区域生产供应中心协同事宜,定期汇报计划执行情况。

5. 优化S&OP工作流程,制定关键KPI,提升预测准确率、产销协同效率与计划达成率。

业务助理

北京大专及以上1年以下

1、负责体验馆品牌体验区导览、测试服务(轮班),响应顾客线上线下服务需求予以支持以及业务咨询及服务;

2、协助支持在体验馆内举办的市场活动的策划、执行、反馈与总结,助力业务发展;

3、配合业务活动,制作各类图文、短视频等宣传物料。

4、负责体验馆会议室的预订、销售及协调;

5、依据体验馆的市场伙伴及顾客提出的需求,解决问题。

小学数学教师12-20W/年

北京本科及以上经验不限

到岗时间: 2026-08-20

热爱党、热爱祖国
坚持党的基本路线、方针和政策,遵纪守法,顾全大局,责任心强,身体健康,有良好的职业道德和团队合作精神,有较强的沟通协调和语言文字表达能力。
热爱教育事业,有志于长期从事教育事业。
应届毕业生
1本科及以上学历
2具备本岗位所需的专业知识与基本技能,综合素质好
3在校学习成绩优异,中共党员优先
4具备应聘岗位相应的教师资格证
5小学及中学学科教师可考虑优秀的免费师范生及985、211全日制本科毕业生

在职教师
1有学校教师工作经历,中级及以上职称,教学业绩突出者优先
2特级教师、省级学科带头人或骨干教师优先
3省市级以上教学评优获奖者优先
4有名校和年级管理经验者优先

海外用户增长运营专家

北京学历不限1年以下

1. 用户分层与精细化运营:结合用户生命周期,基于数据模型进行用户分层与价值画像,识别不同用户群体的增长抓手,制定差异化补贴、触达及运营策略,达成实付交易额增长与补贴效率优化的业务目标。
2. 用户洞察与场景挖掘:通过数据分析与行为建模深度洞察用户需求和行为模式,挖掘不同用户群体的决策逻辑与购物场景;从供给、需求、体验各要素量化评估运营切入点,系统性提升用户黏性与LTV。
3. 跨域协同与策略落地:对接商业分析、产品、技术等团队,协调各方资源推动运营策略落地;建立策略效果的数字化追踪机制,确保策略执行可量化、可复盘。
4. 竞争对手分析与增长机会:持续关注竞争对手及行业关键玩家的核心策略,通过市场调研与数据分析系统化洞察业务增长机会点,为战略决策提供依据。