薪酬数据建筑北京工程部总监
工程项目管理需求量小

北京工程部总监

工程部总监是一家公司或组织的高级管理人员,负责监督和指导工程部门的运作。他们通常负责制定和执行工程部门的战略计划,并确保项目按时、按预算完成。工程部总监还负责招聘、培训和管理工程团队,确保团队成员具备必要的技能和知识。此外,他们与其他部门合作,协调资源,协助解决工程问题,并与高级管理层沟通工程部门的工作进展和需求。工程部总监需要具备卓越的领导能力、沟通能力和决策能力,以及对工程行业的深刻了解和经验。他们的目标是确保工程部门的高效运作,实现组织的工程目标和业务目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥20800

中位数 ¥17500 | 区间 ¥16100 - ¥25500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

62.5% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
36¥30200¥5700
86
28¥22000¥2600
84
21¥26800¥1800
81
14¥34300¥1700
79
11¥36000¥1400
76
23¥31600¥3900
74
22¥23900¥6800
70
54¥14200¥0
70
10¥24400¥1700
70
16¥23000¥3200
64

市场需求

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6月新增岗位

11

对比上月:岗位新增6

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
22.2%
5-10年5
55.6%
>10年2
22.2%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

工程部总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地工程部总监的招聘、薪资和就业数据。

#22 绍兴
1.1%8 个岗位
#23 长春
1.1%8 个岗位
#24 临沂
1.1%8 个岗位
#25 郑州
1.1%8 个岗位
#26 北京
1.1%8 个岗位
#27 昆明
1.1%8 个岗位
#28 桂林
1.1%8 个岗位
#29 眉山
1%7 个岗位
#30 济南
1%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

机械设备租赁资料员¥6000-9000元/月

北京大专及以上1-3年

有经验优先、工作认真,有责任心、办事利索、

工程主任(店铺建设)

北京大专及以上1年以下

1、根据公司相关政策和规定,对店铺建设项目提供支持;

2、配合公司发展,执行并完成各体验馆、创客中心项目建设,以及店铺改造/维修等项目的建设工作,了解店铺日常营运工作/设施设备状况并发现潜在问题和风险,不断优化完善店铺建设流程;

3、规范店铺设施设备使用管理的正确性和一致性;

4、收集店铺在营运建设方面的意见和建议并提供优化建议及方案;

5、保证建设项目执行过程中各项审批流程符合公司政策,对建设项目工程进行监督管控,更好地控制营运成运成本并确保所负责的建设项目品质,符合公司体验战略设计标准要求。

小象超市工程经理-北京

北京学历不限1年以下

1. 制度与体系:结合业务模式拟定工程管理制度并严格落实,建立符合小象超市业态特点的项目管理标准化流程,保障项目安全高效推进;
2. 全面管控:对工程项目的进度、质量、成本、安全进行全面把控,持续优化项目管理模式,做好指导、监督与考核,确保批量开店目标达成;
3. 多方协同:组织设计、施工、供应商等多方会审,主导重要物料及工程验收备案;实时监督总包/分包履约状况,敏锐捕捉工程问题并迅速给出整改方案;
4. 选址与交接:实地勘察场地,协同拓展部明确技术条件,助力完成选址、签约与场地交接,对门店的工程可行性提供专业判断;
5. 结算与审计:严谨审查竣工图纸与结算资料,推动审计结算进程,配合完成结算闭环,有效控制工程超支风险;
6. 报批报建:牵头负责施工及消防报批报建工作,获取开工许可等审批文件,熟练应对各地政策差异;
7. 供应商管理:以设计标准为指引管理供应商体系,驱动培训考核,持续提升施工执行能力和材料品控水平;
8. 数字化工程管控:推动工程管理数字化落地——运用BIM/数字孪生进行施工前预演和图纸审查;
9. 借助AI辅助工具(如AI图纸合规检查、AI工期/成本预警)提升工程决策效率;
10. 借助智能工单系统实现多项目并行的进度追踪和问题闭环;配合门店智能化改造,完成IoT设备(冷链监控、能耗管理、智能安防)调试与验收交付。

工程项目经理

北京本科及以上3-5年

瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度发展,我们秉承“求真务实、品质至上、持续创新”的核心价值观,不断为伙伴创造“公平、公正、高效”的职业发展平台,助力职业发展。
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-端午、中秋、春节等节日礼物
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在luckin coffee需要您做:
-按照要求对新项目进行勘场,办理项目进场所需手续;
-执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工;
-负责协调、组织解决项目中的所有问题,按质量要求完成项目;
-对施工现场进行监督管理,做好安全和现场管理工作;
-负责门店后续工程问题的协调沟通解决。
我们需要这样的您加入:
-本科以上学历,建筑、工程类相关专业优先考虑;
-2年以上施工项目管理经验,具备现场监督管理协调能力;
-熟练掌握CAD等工具的使用,熟悉常见施工工艺、材料;
-工作作风严谨、责任心强、能吃苦、良好的沟通能力;
-连锁餐饮、零售行业优先考虑。
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-连锁餐饮、零售行业优先考虑。

小象超市-造价工程师

北京学历不限1年以下

1.负责项目造价预算和控制,包括制定项目预算、编制招标文件,评估投标报价等。
2.进行工程量清单的编制和审查,确保准确性和完整性。
3.进行合同管理,包括合同条款的审查和解释,变更管理等。
5.参与项目的风险评估和成本效益分析,提出相应的建议和改进措施。
6.协助项目团队进行成本控制和成本管理,成本策略、成本目标制定、动态成本收集、成本分析及应用。
7.统计、核对和分析来自各部门成本相关的数据,进行成本核算,并提出成本的控制措施和建议;
8.了解行业动态及趋势,掌握并可将新型材料、新工艺及装配化等在业务中的应用;
9.通过专业能力和判断力制定策略路径来达成目标,能够自主设计短期解决方案,考虑长期影响并对管理层决策提供理论及实践依据。

海上工程技术主管/经理(J23380)

北京学历不限1年以下

1. 负责开展国际海上风电工程运维技术跟踪,开展竞争力分析,参与国际海上工程服务领域技术发展规划。

2. 能协同国际各区域中心开展项目建设条件、特殊技术要求、施工及运维资源等调研,开展资源需求和匹配性评估,协助采购开展配套资源开发及能力建设。

3. 负责国际海上机型服务域代表相关工作,能开展设计需求搜集分析及导入,组织服务域相关产品开发设计及成本评估工作开展,把控进度、接口及技术方案竞争力。

4. 能够协助销售开展国际海上机组的市场宣传、工程运维技术尽调等市场活动。

5. 能够支持商机跟踪和工程运维技术交流,主导海上项目工程运维技术相关解决方案设计制定。能支持项目建设以及运维服务报价的成本测算、交付计划编制以及合同技术风险把控等。

6. 参与国际海上项目建设运维相关技术评审,编制项目建设所需的定制化技术文件及清单,组织及推动项目施工建设及运维服务期间重大专项技术问题解决。

7. 能够协调资源或自主开展国际海上机组及项目建设运维技术相关赋能。

8. 负责对国际海上项目所用的船舶及码头等提供技术支持。

蓝星公司-数字化部-基础设施经理 Infrastructure Director
根据蓝星公司数字化部工作安排,统筹IT基础设施战略规划发展,推动传统IT架构向云原生及智能化架构转型。管理国内和海外基础设施团队,建立矩阵式管理模式,实现全球资源优化配置与技术经验高效流转。参与公司数字化转型重大项目,提供基础设施技术支撑与资源保障,实现基础设施资源价值最大化与生产运营效率提升,助力企业数字化升级与全球业务拓展。

1.编制公司IT基础设施发展规划和实施路线图,制定符合化工行业特性的3-5年基础设施演进方案,涵盖数据中心、网络、云平台、AI算力架构。

2.推动传统IT架构向云原生架构转型,支撑业务系统的敏捷部署与弹性扩展。

3.针对网络、数据中心、云平台、AI算力等基础设施需求,对不同供应商从技术能力、行业经验、服务响应。

4.建立统一网络基础设施及云资源的运维管理体系,实现资源价值最大化与生产运营效率提升。

5.定期组织基础设施安全风险评估与应急演练。

6.负责基础设施团队的组建、培养与绩效考核,打造具备化工行业背景的复合型技术人才队伍。

7.建立全球知识管理体系,沉淀基础设施架构设计、故障处理、优化调优等方面的最佳实践。

8.参与公司数字化转型重大项目,提供基础设施层面的技术支撑与资源保障。

9. 完成公司安排的其他工作。

1. 基础设施与交付: 深度参与公司与云厂商/IDC 供应商的技术对接。负责物理架构方案的评审(包括高密机柜电力规划、散热评估、专线互联等),并跟进服务器及网络设备的上架、交付与验收。

2. 裸金属自动化: 负责租用物理机的底层初始化,完善基于 IPMI/Redfish 及 PXE/Cobbler 的裸金属自动化交付流程。

3. 供应商统筹与SLA管理: 制定并输出标准作业程序 (SOP/MOP),指挥并跟进云厂商驻场人员 (Remote Hands) 的现场操作(如硬件更换、线缆跳接);具备跨机房统筹能力,主导规划并执行类似洛杉矶等核心数据中心之间的服务器设备大规模物理迁移与网络割接。

4. AI 交付: 参与未来 GPU 算力集群的基础设施规划,主导或参与基于 Spine-Leaf 架构、400G 高速无损网络(如 RoCEv2 或 InfiniBand)的组网方案设计与落地验证。

5. 监控与应急响应: 通过 Zabbix、Grafana、Prometheus 等工具建立端到端的物理链路监控体系;快速响应底层网络或硬件故障,指导供应商完成排障。

6. 资产管理:建立硬件资产相关 CMDB 系统。

实习建筑设计师(008611)

北京本科及以上1年以下

1. 承担工业建筑设计工作。

2. 承担建筑方案投标设计、建筑可行性研究设计、方案设计、初步设计及建筑施工图设计。

3. 具有较强的方案设计能力,创新能力。

4. 在专业负责人或审检、审定人员的指导下,进行车间建筑设计工作;

高级结构工程师

北京本科及以上1年以下

1、负责荣耀高端旗舰手机产品结构设计与开发,完成结构方案设计、评审及优化;

2、参与手机结构件的设计、可靠性验证,试制和开发交付;

3、从事产品问题点、痛点、关键技术难点的识别和攻关;

4、持续跟踪手机结构设计新技术、新材料,推动结构设计创新。

康养社区机电预算岗面议

北京学历不限1年以下

1.负责康养项目(如CCRC社区、老年公寓、康复医院等)机电安装专业的投资估算、设计概算、施工图预算的编制与审核。

2.负责项目招标阶段电安装专业的工程量清单、招标控制价的编制及审核,参与投标报价分析。实施项目动态成本监控,审核工程进度款、设计变更、现场签证费用,及时预警成本超支风险。

3.负责项目安装专业竣工结算的编制、审核与报审工作。

4.建立并维护公司项目成本数据库、材料设备价格信息库,为后续项目提供数据支撑。
参与制定和更新公司内部成本控制标准及预算编制模板,推动成本管理标准化、精细化。

5.与设计、工程、营销等部门协同工作,从成本角度为设计方案优化、材料选型、施工方案比选提供专业建议,实现成本效益最大化。

6.配合上级公司完成各项数据整理工作。

Metric 算法工程师【2027届校招】

北京学历不限1年以下

岗位描述
研发自动驾驶系统安全性、舒适性等评价算法,保障系统可靠运行。
理解业务需求,深入自动驾驶业务,梳理业务流程,设计数据链路与指标体系,量化自动驾驶能力。
对自动驾驶测试数据进行汇总与分析,深挖数据变化原因,结合数据分析发现问题。
负责数据可视化与报告自动化,让数据直观呈现,辅助决策。
自动驾驶场景挖掘。从海量非结构化测试数据中,高效提取对自动驾驶提升有高价值的交通场景。
自动驾驶能力评价Metrics。运用算法模型或规则,开发自动驾驶算法能力评价指标与自动化评价方法。
建立自动驾驶行为评价的体系框架。
岗位要求
专业要求:计算机,物理,软件,数学,信息工程,统计本科及以上学历
编程能力:
熟悉C++ 和 python 编程语言,具备扎实的编程基础和良好的代码规范意识
熟悉常用数据结构与算法,能够编写高效、稳定的代码
数据分析能力
统计学基础扎实,有基本的知识积累和学术训练
能够从海量数据中发现规律,建立有效的评估模型
综合素质
具备良好的沟通能力和团队协作精神
有强烈的责任心和自我驱动力,能够承受一定工作压力
善于多维度分析问题,有清晰的逻辑思维
热爱无人车领域,喜欢挑战,善于思考,逻辑清晰,有快速的学习和理解能力,富有责任心,良好的团队协作精神
加分项:
有ACM等竞赛亚洲区域赛以上的奖牌选手背景或者其他知名编程竞赛top10%,或顶会等发表过paper者优先
具备Linux/Unix环境开发经验,熟悉常用开发工具和调试技巧
有pnc 背景的candidate preferred
熟悉自动驾驶相关开源框架和仿真平台

当前,我们正处在大模型从Chat Bot进化为自主智能体(Agent)的关键阶段。Agent 已深度融入代码生产、办公、搜索等场高价值景,其核心能力从单轮对话拓展到复杂任务规划、工具编排、长程记忆与多步推理。如何系统、科学地衡量这些前沿能力,已成为决定大模型能力天花板的核心挑战。我们诚邀对 Agent 评测有信念感的你,一同定义下一代 Agent 能力的标尺。本岗位涉及的具体方向包括:
1.构建 Agent 全维度评测体系:设计横跨感知-规划-执行-反思完整闭环的评测维度框架,重点覆盖代码、办公、搜索等高价值场景。
2.面向真实用户体验的评测方案建设:当前许多Agent应用领域出现了Benchmark指标相对饱和,无法准确链接真实用户使用体验等问题,我们希望从用户实际使用场景出发,构建高度拟真的交互式评测方案,设计体现用户使用体验的评测指标,对齐训练优化方向与提升用户体验的目标。
3.基于线上回流日志的模型问题分析与评测验收:利用线上真实交互日志,系统化挖掘 Agent 在复杂链路中的典型失效模式,如工具幻觉、目标偏离等。将发现的 Badcase 自动归因并转化为可复现的回归测试用例,建立基于回流问题的评测看板,以数据驱动方式量化模型版本迭代的真实收益。
4.探索下一代评测范式:研究人-智能体协同评估、自进化能力评估、Agentic Evaluation、Auto Research等前沿课题,推动评测范式和模型优化范式演进,产出高水平技术报告与顶会论文。
【为什么是我们】1.美团拥有世界级的业务难题,从POC到大规模场景,充满机遇与挑战,兼顾学习和成长。
2.业界前列的NV GPU和非GPU算力规模,协同算法,AI框架,网络,计算,芯片等多个团队共同建设大模型软、硬件技术底座。
3.团队拥有同行TOP级别的评测基础能力和相应资源投入,在大模型评测研究领域具备国内领先的竞争力,团队近年产出了PRDBench、AMemGym、CATArena等数十篇高质量论文及研究工作。