薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9100 - ¥19300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 5-10年 | 1 | 50% |
热招职位
1. 负责开拓并维护大客户关系，完成公司制定的销售目标。
2. 挖掘客户需求，制定个性化解决方案，推动项目落地。
3. 协调内部资源，确保客户项目顺利执行并提升客户满意度。
4. 定期分析市场动态和竞争对手情况，提出业务优化建议。
5. 协助团队完成销售流程优化，提升整体业务效率。
美团企业版-大客户销售经理（银行&国央企等总分型大客户方向）
1.提升美团企业消费解决方案在银行行业及国央企（三桶油，运营商，国家电网，建筑，港口，地铁，燃气，自来水等方向）的市场占有率，为业务获得线上交易GMV与服务费收入，完成团队及个人销售指标。
2.负责开发“企业差旅、用餐（工作餐，招待，团建及差旅补助等）、用车、员工福利”等方向的全国总分型大客户，主动开拓商机、制定销售策略、完成商机转化及客户签约，并配合解决方案及客户成功进行实施上线，获得线上交易GMV与服务费，达成业绩目标。
3.协助团队负责人及TL，探索行业解决方案及头部案例打造，重点探索国央企等潜在行业，为团队洞察潜在增长点。
1、完成各项销售指标包括新项目获取，年度实际供货量，价格指数管理，应收账款管理等
2、协调与运作地平线管理层与客户各个层级维持/强化良好的关系
3、有策略思维，能够系统性地识别、开发、拓展客户关键人的关系
4、在项目获取阶段领导并推动内部各部门推进各项工作直至项目定点
5、较强的统筹能力，能够与客户，Tier1和其他生态合作伙伴良好合作并把控全局
6、对客户变化/市场敏感，洞悉未来市场趋势，商业模式，友商动态和产品趋势等
1.负责重点项目、业务规则、流程标准及管理要求的信息整理和传递，确保相关内容能够及时、准确传达到销售团队、销售运营及相关协同方，减少信息遗漏和理解偏差。
2.协助推进销售运营、销售团队及跨团队协同事项，梳理项目背景、目标、责任分工、时间节点和交付要求，跟进过程进展并推动事项闭环。
3.收集一线执行过程中的问题和反馈，包括项目规则理解、动作承接、商家沟通、流程执行等问题，进行分类整理、共性提炼和问题推动。
4.负责业务材料和知识沉淀，包括项目通知、会议纪要、FAQ、SOP、培训材料、项目简报、问题清单、阶段性复盘等，提升跨团队沟通和执行效率。
5.协助推进销售流程的过程追踪和执行检核，关注重点动作是否传达到位、销售是否承接、问题是否闭环，保障业务动作在一线稳定落地。
6.结合 AI、知识库、任务管理、播报等工具，提升信息整理、问题归档、流程跟进和知识沉淀效率，逐步减少重复沟通和人工催办。
1、协助并支持大客户经理与酒店方保持良好的日常沟通及合作关系。
2、维护并持续优化酒店在美团平台的客房和餐饮等产品，包括但不限于酒店客房的库存、价格等。服务于美团的终端用户，为用户创造价值。
3、协助BD完成市场推广活动，方案撰写等工作。通过日常的数据整理及分析，协助BD为合作伙伴进行业绩复盘，找出问题，提出成长方案。
4、负责小组对内部的协调与沟通，包括但不限于法务、财务、运营、客服等。
1、负责旅游行业大大客户引入，包括地方文旅、大景点及集团、文旅赛事等IP，整合平台和商家资源，为用户提供高质量的出行体验，为项目商业化收入负责；
2、定制大客整合经营方案：洞察大客自身经营上的核心诉求，结合平台产品能力和用户场景输出大客整合经营方案，推动合作落地；
3、维护大客户长期合作关系：持续维护客情，不断挖掘增量需求，能够设计营销节奏，不断提升大客户在平台上的有效投入；
4、跟踪市场热点：基于外部信息和内部数据、从C端热点和政策方向两个角度挖掘宏观机会，并应用于业务推进。
工作职责：
1、根据公司战略方向，进行深入的市场研究，负责制定拓展策略及目标大客户，完成公司要求的销售指标。
2、基于公司产品体系，了解和分析大客户需求，为大客户制定综合解决方案。
3、协调内外部资源，推进订单的进程，确保订单的顺利交付，同时对订单进行跟踪和管理，及时发现和解决潜在问题，以提高客户满意度。
4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营，提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会；
任职资格
任职要求：
1、统招本科以上学历，至少3年以上大客户销售工作经验；
2、具备清晰的职业目标和自我驱动力，能够胜任在高压力下的工作创新和突破；
3、具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力；
4、具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力；
5、有良好的销售方案制作能力，具备项目型销售经验者优先；
6、有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先。
具备装修建材/交通运输/防水/家政服务/摄影摄像/教育等本地生活服务行业客户资源和背景者优先
工作职责
工作职责：
1、根据公司战略方向，进行深入的市场研究，负责制定拓展策略及目标大客户，完成公司要求的销售指标。
2、基于公司产品体系，了解和分析大客户需求，为大客户制定综合解决方案。
3、协调内外部资源，推进订单的进程，确保订单的顺利交付，同时对订单进行跟踪和管理，及时发现和解决潜在问题，以提高客户满意度。
4、不断开发、维护、巩固、提升与客户的关系维系和深度经营，提高客户满意度和忠诚度、挖掘新的销售机会；
任职资格
任职要求：
1、统招本科以上学历，至少3年以上大客户销售工作经验；
2、具备清晰的职业目标和自我驱动力，能够胜任在高压力下的工作创新和突破；
3、具备出色的人际沟通和拓展能力、良好的团队合作意识与对内对外沟通协作能力；
4、具备敏锐的销售机会判断、分析、和把握推动能力；
5、有良好的销售方案制作能力，具备项目型销售经验者优先；
6、有优质客户资源、渠道资源、行业大客户者优先。 具备装修建材/交通运输/防水/家政服务/摄影摄像/教育等本地生活服务行业客户资源和背景者优先
1、客户管理: 建立企业客户识别的分析体系，对行业、客户规模、预算份额等进行分析，制定客户行业划分、开发管理等规则；
2、机会洞察：熟悉客户开发阶段，通过销售过程数据推演业务做功方法，制定销售KPI等抓手，不断总结赢的经验，推动业务达成目标；
3、专项攻坚：根据数据，洞察行业、洞察业务中存在的问题和原因，通过政策，激励，管理制度等抓手落地有效的业务策略，直至问题指标趋于健康和提升；
4、项目运营：深入一线业务，与BG中后台横向协同，跨体系协调资源，梳理协同机制，对策略方案的落地和执行效果负责；
任职资格
任职资格
1、本科及以上学历，理工科优先；
2、逻辑清晰，具备结构化思维，表达清楚，善于提炼、汇总；
3、有同理心，具备良好的沟通协作能力；
4、熟练使用Office、SQL等工作软件，有项目管理经验者优先；
5、吃苦耐劳、深入一线、有良好的抗压力和执行力；
6、欢迎各方有志之士加入，有业务运营、数据分析经验者优先工作职责
1、客户管理: 建立企业客户识别的分析体系，对行业、客户规模、预算份额等进行分析，制定客户行业划分、开发管理等规则；
2、机会洞察：熟悉客户开发阶段，通过销售过程数据推演业务做功方法，制定销售KPI等抓手，不断总结赢的经验，推动业务达成目标；
3、专项攻坚：根据数据，洞察行业、洞察业务中存在的问题和原因，通过政策，激励，管理制度等抓手落地有效的业务策略，直至问题指标趋于健康和提升；
4、项目运营：深入一线业务，与BG中后台横向协同，跨体系协调资源，梳理协同机制，对策略方案的落地和执行效果负责；
任职资格
任职资格
1、本科及以上学历，理工科优先；
2、逻辑清晰，具备结构化思维，表达清楚，善于提炼、汇总；
3、有同理心，具备良好的沟通协作能力；
4、熟练使用Office、SQL等工作软件，有项目管理经验者优先；
5、吃苦耐劳、深入一线、有良好的抗压力和执行力；
6、欢迎各方有志之士加入，有业务运营、数据分析经验者优先
双休 年终奖 北京线上销售(J10160)5000-9000元·13薪
1. 负责线上销售渠道的开拓与维护，完成公司下达的销售业绩目标；
2. 通过电话、网络等远程方式开发新客户，挖掘潜在客户需求，推动成交；
3. 维护现有客户关系，提供持续服务支持，提升客户满意度；
4. 准确传递公司产品或服务信息，解答客户咨询，促成合作并跟进后续流程；
5. 定期整理客户反馈及市场信息，协助优化销售策略与服务方案。
1、本科以上学历，不限经验，有同行业经验优先，有线上销售经验优先
2、熟悉销售技巧、商务礼仪等营销知识
3、具备清晰、流畅的语言表达能力，能准确传递产品信息和企业价值
4、有耐心细心，善于倾听客户的诉求，抓住痛点进行销售
5、线上销售除了传统的电销，还有媒体平台运营获客的方式，不局限销售方式，有相关经验或有意向的也可投递，后期根据个人意愿，有机会转为路区传统销售，进行面销陌拜
1、薪资构成：基础薪资=无责底薪60%+绩效40%，提成额外算。其中绩效主要考核业绩完成情况、获取客户数量、回款率等
2、日常交补400/月，餐补20/天，季度服装补贴500元/季度
3、高温补贴1200/年，加上开门利是、生日补贴、过节礼金等综合补贴六千多一年
4、试用期6个月，试用期期间薪酬按转正薪资的 80% 发放，补贴按全额标准正常发放
5、入职缴纳五险一金，按法定缴纳相对应的基数
6、工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按法定
7、公司平台大，晋升机会多，入职有完善的培训带教计划，期待和员工一起成长
1. 在AI领域至少有1年经验，熟悉AI长短板和技术原理，动手能力强。有AI成功项目经验加分；
2. 在用户上直觉敏锐，电商用户或有电商经验加分，有一定的产品经验和思考体系；
3. 自驱，灵活性好，学习能力强。
岗位描述：
（北美/中东）基于业务发展方向，负责搭建面社群体系，同时与现有北美本地 FB 群主、生活服务群建立合作，探索社群渠道的规模化打法。
岗位职责：
1. 设计并落地社群的运营策略，建立拉新、内容、成交、留存的完整闭环；
2. 对接中国供应链/工厂/跨境渠道，完成选品、上架、价格带设计；
3. 策划社群活动，提升活跃与转化；
4. 与现有 FB/WA 群主合作，获取社群入口、做内容共建、探索分成模式；
5. 建立数据看板，持续跟踪 GMV/转化率/活跃度等核心指标；
6. 将成熟模式沉淀为 SOP，复制到更多城市/品类。
任职资格
任职要求：
1. 本科及以上，3–6 年社群运营 / 私域 / 跨境电商运营经验；
2. 有北美社群或海外华人圈运营经验者优先；
3. 熟悉 FB/WhatsApp/Telegram/Discord 等海外社交平台的玩法；
4. 较强的沟通、BD、写作能力，能独立推进项目；
5. 数据敏感，有从 0 到 1 搭项目的经验；
6. 英文可工作，能与北美本地群主/用户沟通。工作职责
岗位描述：
（北美/中东）基于业务发展方向，负责搭建面社群体系，同时与现有北美本地 FB 群主、生活服务群建立合作，探索社群渠道的规模化打法。
岗位职责：
1. 设计并落地社群的运营策略，建立拉新、内容、成交、留存的完整闭环；
2. 对接中国供应链/工厂/跨境渠道，完成选品、上架、价格带设计；
3. 策划社群活动，提升活跃与转化；
4. 与现有 FB/WA 群主合作，获取社群入口、做内容共建、探索分成模式；
5. 建立数据看板，持续跟踪 GMV/转化率/活跃度等核心指标；
6. 将成熟模式沉淀为 SOP，复制到更多城市/品类。
任职资格
任职要求：
1. 本科及以上，3–6 年社群运营 / 私域 / 跨境电商运营经验；
2. 有北美社群或海外华人圈运营经验者优先；
3. 熟悉 FB/WhatsApp/Telegram/Discord 等海外社交平台的玩法；
4. 较强的沟通、BD、写作能力，能独立推进项目；
5. 数据敏感，有从 0 到 1 搭项目的经验；
6. 英文可工作，能与北美本地群主/用户沟通。