薪酬数据生产制造北京装配技工
技工需求量小

北京装配技工

装配技工是负责在生产线上进行零部件组装和设备调试的专业人员。他们需要根据图纸和工艺流程进行零部件的组装,包括紧固零件、安装设备和连接线路等工作。装配技工需要熟悉使用各种手动和自动工具,如螺丝刀、扳手、气动工具等,并掌握相应的安全操作技巧。在装配过程中,他们需要严格按照质量标准和操作规程进行操作,确保产品质量和生产效率。此外,他们还需要及时发现和解决生产中的技术问题,协助工程师进行设备调试和维护。装配技工需要具备细致耐心、团队合作和解决问题的能力,以确保生产线的正常运转和产品质量。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10000

中位数 ¥8000 | 区间 ¥8200 - ¥11900

数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
101¥8700¥1800
86
191¥7700¥2200
82
94¥7300¥1600
80
136¥7400¥6800
79
96¥7400¥1700
79
113¥7500¥5700
77
238¥6600¥2200
75
52¥7400¥1500
73
37¥7200¥1400
69
23¥6100¥1000
68

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
14.3%
1-3年2
14.3%
3-5年8
57.1%
不限经验2
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

装配技工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地装配技工的招聘、薪资和就业数据。

#22 徐州
1%25 个岗位
#23 萍乡
0.9%23 个岗位
#24 台州
0.9%23 个岗位
#25 珠海
0.8%21 个岗位
#26 北京
0.8%20 个岗位
#27 青岛
0.8%20 个岗位
#28 惠州
0.8%20 个岗位
#29 济宁
0.8%20 个岗位
#30 厦门
0.8%19 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

装配工面议

北京学历不限1年以下

1、严格按照产品图纸、技术要求、工艺规程,对各种电子产品进行焊接、装配和调试,母排、线缆制作、测试,对其加工的产质量    负责;
2、认真、真实、完整地填写各种生产记录(如施工转移单、装配卡片、首件单等,生产过程中执行自检和互检,发现问题及时向组    长及部门反馈,质量问题在没有得到解决前,不得擅自处理;
3、负责对所使用的工装、模具、量具、设备的维护、保养;
4、在组长的安排下,按时完成部门的生产计划;
5、按照6S管理的要求,对生产现场及负责的公共区域进行整理、清扫;
6、参与公司的技能培训,提高质量意识、技术水平及工作能力,并按规定执证上岗。
任职要求:
1、高职以上学历,电气、电子工程及自动化相关专业;
2、有从事电子产品生产调试经验;
3、有良好的吃苦耐劳精神、团队协作精神;
4、22-28岁以下男性为佳;
5、持电工操作证为佳。

实习湿法冶炼工程师

北京硕士及以上1年以下

1. 承担湿法冶金项目的相关制图、设计工作:

2. 在专业负责人或审检、审定人员指导下,编制设备采购文件、工艺设备表、设备数据表、绘制PFD工艺;

3. 流程图、P&ID管道及仪表流程图、车间配置图、材料表、图纸说明等设计文件。

1、负责小米汽车运输质量安全管理、运输质损KPI管理、日常投诉跟踪处理;

2、负责小米汽车运输过程中的质损处理、日常质损反馈及整改、质损索赔及跟进;

3、负责小米汽车运输车辆过程中异常事件处理,如在途交通事故、在途冰雹质损等异常事件;

4、负责小米汽车装载前人员装载检查、轿运车车况点检及装载过程检查等;

5、负责对二级车队月度质量安全评价;

6、负责小米汽车日常质损分析及月度质损分析,输出后续整改重点改善项目,及落实整改跟踪等;

7、配合客户完成其他关于整车运输的质量安全改善项目。
工作职责以时点【职位说明书】为准

1、运输计划:小米tms运力报板、三日、一周、一月的预计划量统计、统计规划预计划量并下发车队、月底冲刺、参加每日运力盘点会

2、运力统计:统计各个车队月度运力情况、周运力情况、三日内运力

3、计划创建:统计小米TMS创建计划、回复上游任务需求、任务信息回传给车队、退换车、加车

4、车辆入网、驾驶员备案与维护:准备车辆及人员入网资料并实时维护、了解车辆信息。如被拉黑及时询问原因

5、KPI豁免与月度报告:上月的发运总量,超T+1数量与装车时长,跟上游沟通豁免数据情况、原因申请豁免、 发运数据对比,对比上月发运情况

6、整理发运数据,做好整改措施

7、配合客户完成其他关于整车运输的工作。
工作职责以时点【职位说明书】为准

包覆工-北京北汽(国企,可预支,包吃)¥6500-7500元/月

北京学历不限经验不限

北京延锋北汽,大兴国企配件厂242管吃住🔸要求:**不限22-37周岁,🔸内容:包覆工、装配仪表板、 组装工,活非常轻松🔸时间:8-8点白夜倒班🔸薪资:242元每天,22元/小时,没钱可以预支工资,综合工资6500-7500🔸食宿:管2餐伙食呗好,住宿200元每月从工资扣除入职需要体检 地址:北京大兴采育

设备工程师(J23446)

北京学历不限1年以下

1、设备体系搭建能力:制造中心生产装配设备全生命管理设备管理相关标准文件编制、体系搭建、系统管理;

2、负责对各部门/工厂设备管理工作的检查;

3、设备数字化建设优化能力:负责设备相关数字化系统(MES、物联网)内设备模块的使用优化;

4、根据工厂需求、产品迭代对设备技术文件编制优化:订货技术文件、点检表、维保手册等;

5、根据生产计划统筹备品备件库,制定备品备件库储存原则,并确定最低警戒值和最高库存量, 同时负责协调各厂备件的调配;

6、对总装车间出现的设备问题,跟踪分析设备异常故障,及时协调维修工作,优化设备备件管理;

7、设备管理数据(MTBF等)、运行数据计算、分析能力;

8、管理设备范围:特种设备(起重机、叉车、压力设备)、液压类设备、生产工具类、生产工装吊具类、自动化设备、电控柜体测试舱、登高类(液压升降车、登高踏步)、AGV等。

总公司-物控管理岗(J81880)

北京学历不限1年以下

1. 制定并优化公司实物资产配置标准及管理流程。

2. 指导分公司完成实物资产预算、配置、报废等全流程管理。

3. 负责总公司实物资产的日常管理与需求保障。

4. 协同科技部门优化实物资产管理系统功能。

5. 完成领导交办的其他相关工作。

网络和数据安全管理岗(008387)

北京本科及以上1年以下

1、协助完善公司系统等保测评各项支持工作;

2、协助完成公司自建系统的等级保护测评技术方案及安全整改清单的编写工作;

3、协助完成网络与数据安全渗透测试和攻防演练相关工作;

4、协助完成信息系统安全保障的技术支持工作,包括对各单位的安全检查、重大时段的安全值守、重大案件的技术支持等;

5、协助完成网络与数据安全专题宣传和培训等相关工作;

6、完成领导交办的其他工作。

1. 负责自有品牌食品类商品的品质管理体系搭建与优化,确保产品符合相关法规及公司标准。
2. 制定并执行食品类商品的品质检验流程、抽检方案及供应商审核机制,把控从开发到交付的全链路质量。
3. 协同采购、研发及供应链团队,推动品质问题整改与预防,提升商品整体质量水平。
4. 建立并维护品质数据监控体系,定期输出质量分析报告,为业务决策提供支持。
5. 跟进市场反馈与客诉,快速响应并推动闭环处理,降低质量风险。

1、建立、实施并优化歪马物资品类质量管理体系,确保符合相关法规和标准2、主导供应商准入质量审核,评估其质量、生产过程管理等,从源头规避质量风险3、协同采购在新品开发阶段优化设计方案,提升产品投入可行性和质量稳定性4、建立物资质量管理标准,定期样品、大货抽检、飞检、三方质检等,并输出质量结论5、主导商端异常质量的处理,分析根因、建立围堵措施和长期改进机制6、供应商质量管理,定期对现有供应商开展过程审核、产品审核等,识别质量短板制定改进计划,监控质量关键指标,数据驱动鞠策,持续优化商端质量表现,稳定质量供给7、负责物资品类标签审核8、主导供应商管理,制定相关SLA、更新相应条款,季度绩效管理等

硬件及安全管理岗(008506)

北京硕士及以上1年以下

1、负责协助公司“两地三中心”基础设施的架构规划、建设、管理及运行维护。

2、负责协助公司网络和数据安全体系规划、建设以及运营管理。

3、负责协助公司突发网络和数据安全事件的应急管理,做好重保期间的网络安全保障工作。

4、负责协助组织开展网络和数据安全宣传培训和演练。

5、负责协助落实推进软件正版化及自主可控工作。

安全工程师

北京本科及以上1年以下

1.负责集团数智化项目网络安全运维保障,包括网络安全设备管理、安全监控、漏洞扫描、入侵检测、应急响应等工作。

2.建立并完善网络安全运维规范与监控体系,制定安全应急预案,组织开展安全演练与风险评估。

3.负责网络安全事件的监测、分析与处置,及时响应安全告警,开展溯源分析与闭环改进。

4.参与项目安全评审,评估系统上线前的安全合规性,推动安全要求在项目中的落地。

5.编写网络安全运维报告、安全态势分析报告,推动网络安全能力持续提升。

国际化HR系统实施专家

北京学历不限1年以下

1. 支持国际化HR主系统从零到一建设,设计业务流程并通过外采SaaS产品配置实施;
2. 理解B端(总部COE、出海业务)管理诉求及C端(员工、管理者)效率体验需求,统筹各模块全球模板梳理,实现统一的灵活;
3. 设计外采SaaS产品与内部系统集成方案,在合规前提下给HR、管理者提供高效率、优体验的管理工具;
4. 基于出海业务不同阶段、不同组织架构,匹配相应流程及系统方案,并规划中长期系统架构;
5. 负责产品运营,持续跟踪用户反馈,结合用户真实声音对产品进行优化迭代、达成业务目标。