北京教学秘书
教学秘书是指在学校、大学或其他教育机构工作的专业人员。他们在教学计划和日常安排中起着关键作用。教学秘书通常负责协调教师、学生和家长之间的交流，安排课程时间表和教室，处理学生注册和课程安排，以及协助解决学生和家长的问题。此外，他们可能还负责准备教材、文件管理、记录学生考试成绩和课堂表现等工作。教学秘书需要具备出色的组织能力、沟通能力和解决问题的能力，以便顺利地管理教育机构的日常事务。他们的工作对于教学工作的高效展开至关重要，为师生提供了必要的支持和协助。
薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7700
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
73.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少33
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1. 教学实施：依课标制定计划，开展探究式教学，规范组织实验课，优化课堂并做好器材与台账管理。
2. 学生培养：分层辅导学生，培养科学素养；组织科技类课外活动，激发学习兴趣与实践能力。
3. 教研成长：参与集体备课、教研课题，做好教学反思，持续提升专业能力。
4. 常规协作：落实教学常规，管理实验室；配合家校及同事工作，服从学校安排。
5. 安全德育：强化各环节安全管理，在教学中渗透德育，培育学生优良品质。
二、任职要求
1. 基本条件：热爱教育事业，品行端正，关爱学生，身心健康，年龄30-45周岁（优秀者可放宽）。
2. 学历专业：硕士及以上，科学教育、理化生、地理等理科相关专业优先，专业知识扎实。
3. 资格技能：持科学/理科教师资格证、普通话二乙及以上证书；熟练运用教学工具，具备实验操作与课堂管理能力。
4. 能力素养：具备教研创新、团队协作能力，有耐心责任心，适配素质教育需求。
5. 优先条件：有教学经验、科技活动指导获奖经历、师范类毕业或骨干教师者优先。
高中执行校长40-80W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位名称：执行校长
薪资待遇：极具市场竞争力（面议）
一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理，主持学校各项工作，对学校的发展与办学质量承担第一责任。
1. 战略规划：制定学校发展规划与年度计划，明确办学特色，确保符合国家政策及民办教育趋势；完善制度体系，推动规范化、科学化、精细化管理，对董事会负责。
2. 教学管理：主导课程体系、教学改革与教研活动，落实新课改；构建教学质量监督评估体系，提升办学水平。
3. 团队建设：搭建核心管理团队及教师队伍，制定招聘、培养、激励及考核机制；加强师德师风，打造高水平专业化团队。
4. 运营品牌：负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展；整合校内外资源，提升社会影响力，实现质量、效益与品牌协同发展。
5. 安全合规：落实安全责任制，处理突发事件；确保招生、收费、教学等各项合规有序。
二、 任职要求
1、基本条件：热爱教育事业，师德高尚，有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识，，愿长期稳定投身民办教育。
2、学历资格：本科及以上，教育/管理类优先；持有高中教师资格证、高级及以上职称；有校长任职资格证者优先。
3、经验资历：10年以上教育/管理经验，其中5年以上高中校级领导（副校长及以上）经历；有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先；熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革，精通高中教学管理与评估体系。
4、年龄：55周岁以下（优秀者可放宽），身心健康，全职投入。
三、应聘方式
邮箱投递：53954149@qq.com（标题：应聘执行校长+姓名）报名材料：①简历（含近照）；②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证（如有）扫描件；③工作经历及管理业绩证明材料（聘书、获奖、项目等）；④自荐信（教育理念、管理思路、主要业绩）。
1.负责工业智能产品（如AOI光学检测系统、AMR移动机器人、复合机器人等）、大总成产品（电池包、电驱动、热管理和底盘系统等）的市场开发与营销工作，制定并执行营销策略，达成年度定点与回款指标；
2.主导客户端的技术交流、方案宣讲及商务谈判，将产品的技术原理与核心优势转化为商业订单，实现高价值营销；
3. 深度挖掘主机厂及行业客户的潜在需求，洞察竞争格局与技术趋势，制定产品进入市场的差异化打法；
4.统筹从线索获取、样件试用、商务报价到量产交付的全流程，协调内部资源解决客户痛点，维护良好的客户关系。
LongCat - 大模型基座认知分析算法研究员（具身前沿研究、多模态评测）
主要负责多模态大模型在全模态（包括图像、视频、语音）的生成和理解、具身智能和GUI Agent等方向的模型能力分析和训练策略优化，并且对训练数据、训练策略和模型能力之间的关系进行研究分析，产出可行的模型评测方案和训练策略，具体工作内容包括但不限于：
1. 追踪多模态大模型的前沿进展，积极学习新的模型结构、前沿模型认知，并进行深入分析。
2. 在具身智能方向中，探索VLA的data-scaling方案，指引VLM的关键能力提升；探索视频生成基座以及统一模型的潜力，包括但不限于世界模型训练和效果度量；积极探索VLA/VLM同环境交互的学习方法，涉及仿真和真机实验，研究通过强化学习的下一代智能提升的关键途径。
3. 在全模态统一生成理解方向中，研究达到理想态的关键演进路径并进行度量分析，指引长期有潜力的模型迭代方向。
4. 与各相关部门保持良好沟通，深度参与多模态模型的训练过程，共同推动多模态大模型持续优化。
1、计算机科学、人工智能、数学等相关专业的硕博学生，或有丰富的AI、LLM相关实践经验；
2、兼备较强的AICoding能力，以及强悍的编码基本功，擅长将算力转化为生产力，用AI构建AI；
3、抗压能力强；具备良好的沟通表达能力、数据驱动的分析能力，以及面向具体业务问题出色的问题定义和抽象能力；
4、对于AI产品有热情与好奇心，深度参与过AI Native产品研发，或对AI原生应用有独到见解；
5、熟悉LLM与Agent等相关算法原理， 尤其是在后训练、大规模强化学习、持续学习、自蒸馏等算法方向有研究或实践者优先；
6、在人工智能相关顶会发表过论文者优先、在开源社区有高质量的 Agent 框架贡献或独立开发过成熟的 Agent 应用优先。
主导海外大模型平台的渠道与合作伙伴体系建设，覆盖云服务商、行业解决方案商、分销商等多类型合作方，搭建可持续的商业分销网络。识别并对接潜在战略合作伙伴，设计合作方案并推动商务谈判、条款敲定与合同签署，达成资源置换或营收分成类合作。建立并维护核心客户与渠道伙伴关系，跟进合作落地效果，推动续约与合作深化。海外商务拓展主导海外市场的渠道拓展与本地化合作策略，寻找并发展当地分销伙伴及技术集成商。跟踪海外同类产品的商务合作与渠道打法，评估可复制性并结合本地市场差异化调整。与海外云服务商、行业协会、技术联盟等建立合作关系，拓宽大模型平台在海外市场的渠道触达。数据与增长建立商务合作核心指标体系（渠道数量、渠道贡献营收、合作伙伴活跃度、客户签约与续约率等），驱动数据化的商务决策。分析渠道与客户合作效果，识别低效合作节点，优化合作策略与资源投入方向。商务方案与内容支持主导商务合作方案、渠道政策、报价体系的制定与迭代，降低合作谈判与落地门槛。具备一定产品理解能力，能结合 API 计费模式、Token 消耗逻辑等向合作伙伴清晰传达商业价值。
1、负责永磁同步电机/异步电机等新能源汽车常用电机的核心控制算法的设计、仿真与实现，包括但不限于：磁场定向控制、最大转矩电流比控制、弱磁控制、电机参数辨识与自学习、无位置传感器控制等
2、进行电机控制算法的建模、仿真与性能优化，确保算法满足动态响应、效率、转矩控制精度、NVH等要求。负责控制算法从模型到嵌入式代码的转化、集成、调试与优化
3、研究和开发先进的电机控制策略以提高系统效率、动态响应性能和鲁棒性
4、撰写详细的技术文档，包括算法设计文档、接口文档、测试报告等
5、制定详细的测试方案，利用台架（测功机、HIL）进行算法功能和性能的测试、标定与验证
6、分析测试数据，诊断问题，优化控制参数和算法
7、深刻理解并贯彻ISO 26262功能安全标准，将功能安全需求（如ASIL等级）融入算法设计和实现中
8、与电机本体设计、电力电子硬件、系统集成、测试验证等团队紧密合作，解决电机控制系统集成中的技术问题
9、协助分析整车路试验证中出现的问题，定位问题原因（控制相关），并提出改进方案
10、支持量产阶段遇到的电机控制相关问题分析与解决
关于这个岗位这不是一个"执行招聘流程"的岗位。我们在找的人，会把招聘当成一个需要被重新设计的系统——从候选人触达、筛选判断、面试体验，到数据沉淀，每一个环节都可以被拆解、被工具化、被跑得更快更准。你的工作台上会有 AI、自动化脚本、和一批愿意被你拉着一起实验的人。但真正稀缺的，是你对"什么是好候选人"的判断力，和把这个判断落进系统的能力。你会做什么1.负责所负责方向的社招和校招全流程，从需求理解到 offer 落地2.和业务管理者一起定义岗位画像，不只是翻译 JD，而是搞清楚他们真正需要的是什么人3.主动识别流程中的低效点，用工具或工作流改掉它——不等别人交付方案，自己动手4.用数据说话：漏斗、质量、周期，能看懂数字背后的问题，也能用数据推动业务侧做出更好的判断5.参与团队 AI 化招聘实践的探索，你的经验和产出会影响整个团队的工作方式
1. 承担火法冶金项目的制图、设计工作：
2. 在专业负责人或审检、审定人员的指导下，编制设备采购文件、工艺设备表等文件，绘制工艺流程框图、 车间配置图、图纸说明等设计文件；
3. 能够在课题负责人指导下开展科研工作。
【LongCat实习】基座评测与认知分析算法研究员-多模态与前沿交互研究
多模态大模型能力在近年飞速发展，模态的统一、任务的统一、多种模态联合生成和实时交互带来了崭新的应用体验和生产力提升。在这个过程中，我们需要脚踏实地的同时仰望星空，发挥想象力预判新模型能力带来的应用场景革新，研究达到理想态的关键演进路径并进行度量分析，指引长期有潜力的模型迭代方向。方向包括但不限于1.多模Agent方向：包括在多模态的工具调用和GUI/CUA，探索结合多模原生能力的OpenClaw展现出的生产力提升潜力，从基座模型能力角度分析其中的关键影响因素并进行自动化度量，指引基座模型的迭代；
2.多模态统一方向：包括全模态统一模型、音视频联合生成等，思考在模态统一、任务统一和多种模态联合生成过程带来新的能力跃迁并进行度量，分析模态和任务间的相互关联，指引模型架构、训练策略等选型；
3.多模交互方向：包括通用世界模型、音视频交互等，研究动态多轮交互中的一致性、真实性和长程记忆等关键能力的自动化度量，指引基座模型的迭代；
【为什么是我们】一起建立行业评测标杆，推动行业认知进展，代表工作包括：
1.UNOBench 行业首个考察全模态协作能力，并得出全模态和单模态能力Compositional Law，指引1+1+1>3的全模态能力发展。
2.EvalTalker 行业首个多人、多姿态、全景覆盖的数字人评测基准，指引自研Longcat-Avatar模型稳居业界前沿。
3.UniHetero 行业首个验证生成能促进理解的unified model，以简洁的结构在大规模数据上得到更好的data-scaling。
岗位描述：
作为新能源汽车电子控制器的产品经理，负责控制器全生命周期的技术对接及产品管控。主要产品为纯电动汽车及混动汽车的驱动系统相关控制器及电源系统相关控制器。
岗位职责：
1. 分析客户需求，结合自身资源对开发可行性进行评估
2. 提供项目售前技术方案、报价及开发时间预估
3. 分解客户正式需求，提出控制器系统需求及设计系统方案
4. 对控制器的硬件、软件、结构进行概要设计
5. 评审各子方向的工作产品是否满足客户需求及系统需求
6. 把控整个控制器开发过程的质量要求
7. 产品需求管理、追踪客户需求到设计的落实
8. 产品配置管理（需求、方案、FMEA、试验计划、测试用例等）
9. 组织项目团队解决开发过程中的质量问题
10. 管理整个项目的技术开发及与客户的技术对接
1、负责旅游行业大大客户引入，包括地方文旅、大景点及集团、文旅赛事等IP，整合平台和商家资源，为用户提供高质量的出行体验，为项目商业化收入负责；
2、定制大客整合经营方案：洞察大客自身经营上的核心诉求，结合平台产品能力和用户场景输出大客整合经营方案，推动合作落地；
3、维护大客户长期合作关系：持续维护客情，不断挖掘增量需求，能够设计营销节奏，不断提升大客户在平台上的有效投入；
4、跟踪市场热点：基于外部信息和内部数据、从C端热点和政策方向两个角度挖掘宏观机会，并应用于业务推进。