薪酬概览
平均月薪
¥16100
中位数 ¥16500 ｜ 区间 ¥13600 - ¥18600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
SRE运维工程师薪资：25～35
1、负责同程旅行核心服务的高可靠、稳定、高效运行，持续保障核心业务 SLA 达成；
2、主导服务架构设计与评审，推动 AI 辅助的容量规划、性能调优与智能配置治理；
3、推进系统稳定性与容灾方案设计及落地，结合混沌工程与 AI 预测能力构建自适应韧性架构；
4、主导重大故障应急响应，利用智能运维（AIOps）技术，基于多维度监控、日志、Trace数据进行智能告警、自动止损与根因定位；
5、参与日常值班与线上应急响应，并通过自动化与 AI 工具提升故障处理效率与精准性。
运维开发工程师（服务器运维平台背景优先）薪资：20000～35000
1. 负责成本运营平台、服务器工单交付平台、配件管理平台、故障工单平台等服务器运维管理系统的前后端开发与功能实现2. 负责现有运维平台的性能优化、功能迭代及线上部署工作，保障系统稳定高效运行3. 负责服务器运维操作的 API 封装与标准化开发，构建统一的运维自动化接口体系4. 参与服务器硬件管理相关核心功能设计与开发，包括 BMC/BIOS 远程管理、硬件状态实时监控、驱动固件批量升级、硬件故障智能诊断等模块5. 结合服务器硬件测试与验证经验，优化运维平台的硬件兼容性检测、性能指标采集和故障预警能力，可以开发自动化测试脚本6. 参与硬件搭载软件相关的应用测试模型设计，提升平台对不同硬件配置的适配性
● 参加高性能RISCV IP的开发
● 阅读相关的设计文档，理解设计需求并定义出测试计划
● 搭建模块级和TOP级验证环境，产生测试向量
● 参与构建处理器验证流程及验证环境；
● 执行测试计划，进行覆盖率分析
● 定义，产生和分析各种验证指标
● 执行门级仿真和emulation
● 关注主流验证技术发展，引入先进的验证技术和策略，提高验证的质量和效率。
1. 负责内部运维基础设施（如 自动化运维、IaC、CMDB、服务树、应用中心、DNS、流量网关、VPN 接入）等推进和落地。
2. 负责 devops 平台的建设、负责 AI 时代下 AIOps 研发流程的建设。
3. 负责微服务体系能力建设，如多集群场景下 服务发现、微服务网关、服务治理、迭代及流量泳道等体系建设。
1. 负责无人机系统的整体架构设计与技术方案制定，涵盖结构、动力、能源、任务载荷等核心模块。
2. 主导无人机硬件系统的开发、集成与测试，确保系统稳定性、可靠性及性能指标达标。
3. 协调跨部门资源，推动项目从需求分析到产品落地的全流程实施，保障项目按时交付。
4. 跟踪行业前沿技术，持续优化系统性能，提升产品竞争力与技术创新能力。
5、主动探索并运用各类AI工具优化日常工作流程，积极推动AI在业务场景中的落地实践，持续提升个人及团队的工作效率与产出质量
【愿景】负责面向算法研发、业务建模与系统构建场景的 AutoResearch Harness、Agent Swarm 与 AI Builder 能力建设，探索大模型驱动复杂问题分析、方案生成、实验验证和系统搭建的新范式。【你将参与】1.设计 AutoResearch Harness：建设任务分解、实验编排、工具调用、结果评 估、失败恢复、知识沉淀等核心模块，让 Agent 能稳定完成长程、开放式研发任务；
2.构建 Agent Swarm 协作体系：研究多 Agent 之间的角色分工、上下文共享、协同决策、互评纠错和成本控制机制，提升复杂任务中的可靠性与可扩展性；
3.建设上下文与记忆系 统：围绕 context compression、memory selection、状态追踪、项目知识库和跨轮学习，提升 Agent 在长链路任务中的连续性和可控性；
4.打造 AI Builder 原型系统：面向真实业务快速交付可用工具，将自然语言需求转化为可执行流程、实验方案、分析报告或业 务系统原型，并沉淀评测闭环与工程最佳实践。
1、对接业务部门，根据业务项目特点、产品及市场需求，建设健康服务网络和服务能力。
2、医疗健康服务供应链管理：包括且不限于各类医药、医疗健康服务引入、服务运营及履约管理等。
3、健康服务管理平台建设与管理，服务数据分析与管理。
4、追踪行业市场动态，定期向内部各部门提供专业资讯和培训。
5、根据业务及部门发展需要，制定服务方案、服务能力建设项目方案。
6、领导交办的其他相关部门工作。
1. L4系统架构：承担自动驾驶系统的整体架构设计、模块划分与接口定义等工作；
2. 系统集成与调试：负责核心算法模块的系统集成与联调，解决跨模块耦合问题，针对不同硬件平台进行系统适配与性能调优；
3. 技术文档与团队协作：与算法、硬件、测试、产品等团队紧密协作，推动项目进度，确保产品按时交付。
1. 协助运维人员进行服务器、网络设备、存储设备等设备的日常运维工作，并及时处理出现的问题；
2. 协助运维人员编写文档，记录相应的操作流程、日常工作和服务器的维护情况等；
3. 参与服务器应用的安装、维护和升级工作，通过对生产环境进行技术测试和排查异常，为公司IT系统的稳定运行做好技术支持；
4. 参与公司IT系统的监控、数据备份等工作，及时处理并防止系统出现故障。
1.信息安全相关报表和数据总结汇总；
2.协助信息安全专员完成信息安全日常工作；
3.协助信息安全专员完成安全检查、安全配置、安全漏洞整改及信息安全策略推广工作。
4.配合完成各部门沟通协调工作
蓝星公司-数字化部-网络安全与数据合规岗 Cyber&Compliance Manager
根据蓝星公司数字化部工作安排，统筹全球网络安全治理风险与合规管理工作，组织开展风险识别与量化、合规审计、第三方风险管理及安全培训与意识提升等活动。确保公司业务运营符合国内外法律法规、行业监管要求、国际标准与内部管控规范，为业务可持续发展提供合规与风险管控支撑。
1.统筹境内及海外企业网络安全治理风险与合规管理工作，编制年度工作计划，明确重点任务、实施路径与阶段目标；
2.建立并持续优化网络安全政策、标准与流程体系，完善安全治理机制，推动相关制度要求落实；
3.组织开展网络安全风险识别与量化管理工作，覆盖风险识别、评估、跟踪与分析等环节；
4.统筹推进网络安全合规与审计管理工作，定期开展内外部审计、评估与检查，并跟踪后续整改工作；
5.负责项目中网络安全领域的支持工作，推动安全要求嵌入项目全生命周期；
6.组织并定期开展网络安全与合规宣贯与培训活动，推动网络安全文化建设；
7.负责定义关键风险指标和关键绩效指标，将安全工作的成效以量化、可视化呈现；
8.负责对接属地监管机构、第三方审计机构及相关外部合作方，负责合规落地及数据保护履职对接工作；
9.跟踪国内外网络安全/数据合规领域法律法规、监管政策更新、行业最佳实践与前沿趋势，定期进行差距分析、风险评估等，以持续优化公司网络安全治理风险与合规体系及相关管控能力；
10. 公司安排的其他工作。
1. 承担系统/子系统/复杂模块的验证交付工作，搭建CT/BT环境。对现有系统验证方案进行综合评估，提出改进和优化；
2. 针对模块各种复杂应用场景，开发和实现不同验证组件，帮助设计人员高效定位和解决问题；
3. 根据编译器内核指令开发随机约束验证环境，撰写功能覆盖率文件，测试各种极端指令场景；
4. 与架构工程师紧密配合，运用各种技术全面分析芯片功耗/性能数据，优化芯片PPA技术指标；
5. 开发针对车规芯片FuSa (Functional Safety)功能的验证环境，并使用Z01X工具进行功能验证；
6. 引入和使用系统建模/ 静态仿真/ 原型验证等多种手段，延长验证生命周期，提高验证可信度；
7. 进一步规范系统验证流程，明确验证交付标准，全面提升验证与前后端技术人员的交互效率。