薪酬数据生产制造北京钣金师傅
技工需求量小

北京钣金师傅

钣金师傅是负责修复车辆外部面板、车身部件以及完成薄板金属加工和修复的专业技术人员。他们通常需要具备一定的车辆钣金加工和修理的专业知识和技能,包括使用各种手工工具和机械设备进行车身修复和翻新、焊接、切割和打磨薄板金属等工作。钣金师傅还需要根据车辆损坏情况进行现场评估,制定修复方案,并且具备对车辆结构和外观的领悟力和修复能力。同时,他们还需要了解车辆钣金修理的相关法规和标准,确保修理工作符合安全要求并且良好真实。这些职位具备一定的团队协作能力、适应能力和对工作细节的精益求精的态度。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥10700

中位数 ¥11000 | 区间 ¥8000 - ¥13400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

42.9% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
46¥9600¥6800
85
7¥18000¥1200
83
51¥9200¥2200
83
32¥11600¥3900
82
17¥10600¥5700
80
13¥10200¥1600
76
25¥7300¥1500
73
42¥7300¥2600
71
15¥8800¥3800
67
14¥7800¥1700
66

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
50%
5-10年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

钣金师傅岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地钣金师傅的招聘、薪资和就业数据。

#28 泰州
0.9%7 个岗位
#29 合肥
0.9%7 个岗位
#30 南昌
0.9%7 个岗位
#31 唐山
0.9%7 个岗位
#32 北京
0.9%7 个岗位
#33 哈尔滨
0.9%7 个岗位
#34 十堰
0.9%7 个岗位
#35 太原
0.9%7 个岗位
#36 肇庆
0.9%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

实习湿法冶炼工程师

北京硕士及以上1年以下

1. 承担湿法冶金项目的相关制图、设计工作:

2. 在专业负责人或审检、审定人员指导下,编制设备采购文件、工艺设备表、设备数据表、绘制PFD工艺;

3. 流程图、P&ID管道及仪表流程图、车间配置图、材料表、图纸说明等设计文件。

1、负责小米汽车运输质量安全管理、运输质损KPI管理、日常投诉跟踪处理;

2、负责小米汽车运输过程中的质损处理、日常质损反馈及整改、质损索赔及跟进;

3、负责小米汽车运输车辆过程中异常事件处理,如在途交通事故、在途冰雹质损等异常事件;

4、负责小米汽车装载前人员装载检查、轿运车车况点检及装载过程检查等;

5、负责对二级车队月度质量安全评价;

6、负责小米汽车日常质损分析及月度质损分析,输出后续整改重点改善项目,及落实整改跟踪等;

7、配合客户完成其他关于整车运输的质量安全改善项目。
工作职责以时点【职位说明书】为准

1、运输计划:小米tms运力报板、三日、一周、一月的预计划量统计、统计规划预计划量并下发车队、月底冲刺、参加每日运力盘点会

2、运力统计:统计各个车队月度运力情况、周运力情况、三日内运力

3、计划创建:统计小米TMS创建计划、回复上游任务需求、任务信息回传给车队、退换车、加车

4、车辆入网、驾驶员备案与维护:准备车辆及人员入网资料并实时维护、了解车辆信息。如被拉黑及时询问原因

5、KPI豁免与月度报告:上月的发运总量,超T+1数量与装车时长,跟上游沟通豁免数据情况、原因申请豁免、 发运数据对比,对比上月发运情况

6、整理发运数据,做好整改措施

7、配合客户完成其他关于整车运输的工作。
工作职责以时点【职位说明书】为准

装配工面议

北京学历不限1年以下

1、严格按照产品图纸、技术要求、工艺规程,对各种电子产品进行焊接、装配和调试,母排、线缆制作、测试,对其加工的产质量    负责;
2、认真、真实、完整地填写各种生产记录(如施工转移单、装配卡片、首件单等,生产过程中执行自检和互检,发现问题及时向组    长及部门反馈,质量问题在没有得到解决前,不得擅自处理;
3、负责对所使用的工装、模具、量具、设备的维护、保养;
4、在组长的安排下,按时完成部门的生产计划;
5、按照6S管理的要求,对生产现场及负责的公共区域进行整理、清扫;
6、参与公司的技能培训,提高质量意识、技术水平及工作能力,并按规定执证上岗。
任职要求:
1、高职以上学历,电气、电子工程及自动化相关专业;
2、有从事电子产品生产调试经验;
3、有良好的吃苦耐劳精神、团队协作精神;
4、22-28岁以下男性为佳;
5、持电工操作证为佳。

包覆工-北京北汽(国企,可预支,包吃)¥6500-7500元/月

北京学历不限经验不限

北京延锋北汽,大兴国企配件厂242管吃住🔸要求:**不限22-37周岁,🔸内容:包覆工、装配仪表板、 组装工,活非常轻松🔸时间:8-8点白夜倒班🔸薪资:242元每天,22元/小时,没钱可以预支工资,综合工资6500-7500🔸食宿:管2餐伙食呗好,住宿200元每月从工资扣除入职需要体检 地址:北京大兴采育

资管资产维保履约专家岗

北京学历不限1年以下

1.维保标准制定与迭代:制定并持续优化电单车各类资产维保等各作业类型的SOP和验收标准,确保每辆车达到"可骑、好骑"的质量基线;
2.外包工作人员履约管理:对外包工作人员的招聘供给引入及外包作业团队进行履约考核,监控作业质量、时效、留存率等核心指标;
3.质检体系搭建与运营:建立线上+线下质检机制,包括作业完成后的照片/视频留档审核、抽检巡检、黑衣人检查等;
4.异常问题闭环处理:针对维保作业中的品质、时效等问题,主导问题调查、复盘及改进方案落地。

仓储生产主管

北京学历不限1年以下

1. 负责仓储生产团队的日常运营管理,确保生产任务按时完成。
2. 制定并优化仓储作业流程,提升作业效率与准确性。
3. 管理100人团队,包括排班、培训、绩效考核及人员调配。
4. 监控库存状态,协调出入库作业,保障仓储安全与合规。
5. 对接上下游部门,协调解决生产与物流环节中的问题。

质量管理工程师

北京本科及以上1年以下

1.参与软件全生命周期质量评价体系建设与落地,制定完善的交付质量指标、标准和流程规范。

2.参与质量管理数字化建设,包含质量管理流程数字化、质量评价体系数字化和质量数据的数字化运营。

3.参与产品设计评审并记录质量意见,开展开发基础环节检查,制定并监督执行质量计划与目标,确保质量基础工作的规范开展。

4.建立并维护质量管理体系,监督执行并参与内审/外审,主导质量异常调查分析,制定纠正预防措施。

5.在业财融合深入推广过程中,逐步承接统建系统内部定开、统建系统与下级单位自建系统、与外部监管系统等集成对接等过程中的质量管理工作。

6.明确测试覆盖率要求、缺陷管理流程、质量考核指标。

机台操作工-(不体检,包吃住,日结,带手机)¥6000-8000元/月

北京学历不限经验不限

北京通州看机子活 260一天压3天后日结260元/天 名额马上满🍎 月薪7000以上 👍👍👍🍎 入职不需要体检 入职0费用👍留职率百分之99 超级高👍 工作轻松,车间有空调👍主要是北汽动力这活轻松,👍可以带手机,可以刷抖音 ✅年龄要求:18-35周岁 ,✅工作时间:每天工作11小时,✅吃饭:免费管一餐 [庆祝][庆祝][庆祝]✅住宿,四人间 独立卫浴 热水器都有💞工作地址:北京通州区

设备工程师

北京本科及以上1年以下

1、 负责智能设备设施的管理、文件编制、维护保养、故障维修,对生产技术专员进行培训指导;

2、 负责设备方向的KPI数据统计分析与目标达成;

3、 负责新进智能化设备的需求分析并评审方案,支持设备的现场调试和验收;

4、 负责设备的问题跟进与解决,提高设备直通率;

5、 在掌握硬件系统基础上,逐步参与设备数据采集、监控逻辑优化及简单算法/软件调试工作

快乐猴-物资管理

北京学历不限1-3年

1. 负责物资采购计划的制定与执行,确保物资供应及时、准确。
2. 优化库存结构,控制库存成本,提升物资周转效率。
3. 建立并完善物资管理制度与流程,推动标准化管理。
4. 监控物资使用情况,定期分析数据并提出改进建议。

前端实习生

北京学历不限1年以下

参与公司前端项目的开发与维护,基于 TypeScript + Next.js 技术栈完成页面组件、功能模块的编码实现;
配合设计师与后端工程师,将 UI 设计稿转化为高质量的前端页面,确保跨设备、跨浏览器的兼容性;
学习并实践 React 组件化开发思想,结合 TailwindCSS 提升页面样式开发效率;
参与前端技术文档的编写与维护,协助团队优化开发流程与代码规范。

产品运营负责人

北京学历不限1年以下

1.主导行业解决方案的设计与落地,围绕特定业态客群,系统整合供给、流量、内容表达等运营能力,推动完整业务链路的高效运转;
2.深度理解用户分层及需求,结合数据分析与用户调研,持续优化客品匹配与流量分发机制,推动客户消费深度提升;
3.探索AI工具在运营场景的规模化应用,推动客户触达、商品推荐、内容生成等环节的效率提升,沉淀可复用的AI运营方法论;
4.协同产品、商品、销售等多角色,推动重点项目跨团队高质量落地;
5.负责运营团队的管理与人才培养,打造有业务理解深度、能协同作战的运营团队;