北京早期教育老师
早期教育老师是负责教育和照顾学龄前儿童（通常是2至6岁）的专业人士。他们不仅要提供基本的学术教育，如字母、数字和形状，还要引导孩子的社会性、情感、身体和认知发展。早期教育老师通常会设计并实施激发兴趣和鼓励探索的学习活动，以促进儿童的全面发展。他们需要与家长合作，监测孩子的成长进展并提供适当的反馈。此外，早期教育老师还要创建一个安全、温馨的学习环境，帮助孩子建立自信和社交技能。这个职位需要耐心、爱心和教育相关专业背景。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5700 - ¥9700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
小学科学教师(骨干教师)9-13K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1. 教学实施：依课标制定计划，开展探究式教学，规范组织实验课，优化课堂并做好器材与台账管理。
2. 学生培养：分层辅导学生，培养科学素养；组织科技类课外活动，激发学习兴趣与实践能力。
3. 教研成长：参与集体备课、教研课题，做好教学反思，持续提升专业能力。
4. 常规协作：落实教学常规，管理实验室；配合家校及同事工作，服从学校安排。
5. 安全德育：强化各环节安全管理，在教学中渗透德育，培育学生优良品质。
二、任职要求
1. 基本条件：热爱教育事业，品行端正，关爱学生，身心健康，年龄30-45周岁（优秀者可放宽）。
2. 学历专业：硕士及以上，科学教育、理化生、地理等理科相关专业优先，专业知识扎实。
3. 资格技能：持科学/理科教师资格证、普通话二乙及以上证书；熟练运用教学工具，具备实验操作与课堂管理能力。
4. 能力素养：具备教研创新、团队协作能力，有耐心责任心，适配素质教育需求。
5. 优先条件：有教学经验、科技活动指导获奖经历、师范类毕业或骨干教师者优先。
高中执行校长40-80W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位名称：执行校长
薪资待遇：极具市场竞争力（面议）
一、岗位职责
全权负责学校日常运营与全面管理，主持学校各项工作，对学校的发展与办学质量承担第一责任。
1. 战略规划：制定学校发展规划与年度计划，明确办学特色，确保符合国家政策及民办教育趋势；完善制度体系，推动规范化、科学化、精细化管理，对董事会负责。
2. 教学管理：主导课程体系、教学改革与教研活动，落实新课改；构建教学质量监督评估体系，提升办学水平。
3. 团队建设：搭建核心管理团队及教师队伍，制定招聘、培养、激励及考核机制；加强师德师风，打造高水平专业化团队。
4. 运营品牌：负责品牌塑造、口碑运营、家校沟通及生源拓展；整合校内外资源，提升社会影响力，实现质量、效益与品牌协同发展。
5. 安全合规：落实安全责任制，处理突发事件；确保招生、收费、教学等各项合规有序。
二、 任职要求
1、基本条件：热爱教育事业，师德高尚，有事业心、责任感、风险精神及开拓创新意识，，愿长期稳定投身民办教育。
2、学历资格：本科及以上，教育/管理类优先；持有高中教师资格证、高级及以上职称；有校长任职资格证者优先。
3、经验资历：10年以上教育/管理经验，其中5年以上高中校级领导（副校长及以上）经历；有知名公办或优质民办高中校长/副校长经验者优先；熟悉北京民办教育政策、市场及新高考改革，精通高中教学管理与评估体系。
4、年龄：55周岁以下（优秀者可放宽），身心健康，全职投入。
三、应聘方式
邮箱投递：53954149@qq.com（标题：应聘执行校长+姓名）报名材料：①简历（含近照）；②身份证、学历学位证、教师资格证、职称证、校长资格证（如有）扫描件；③工作经历及管理业绩证明材料（聘书、获奖、项目等）；④自荐信（教育理念、管理思路、主要业绩）。
1、负责平台收藏模块的产品设计和功能迭代，包括收藏导入，收藏内容管理，及在各场景下激发用户出行需求
2、深度洞察用户计划出行时的完整决策和执行链路，从中发掘用户痛点和机会，制定准确和高效的产品解决方案
3、将传统工具与AI相结合，设计符合AI时代下的高效产品方案，推动产品体验大幅提升
4、与设计、数据、技术、运营等团队紧密协作，推动产品迭代高质量交付，并对上线效果、体验指标和业务结果负责
1. 负责滴滴出行英文版产品的规划与迭代，面向在华外籍用户，持续优化全链路转化效率与国际化体验，缩小中英文版的体验与转化差距。
2. 对标海外头部出行平台，洞察外籍用户核心痛点，建立国际化服务标准，并联动内外部资源提升产品的市场认知。
3. 负责用户促活方向产品的规划与建设，围绕用户出行数据挖掘产品价值，提升用户活跃、留存与平台粘性。
4. 建立数据驱动的效果评估体系，通过漏斗分析、A/B 实验等手段持续验证和优化产品策略。
淘宝闪购-高级AI算法专家（生成式营销/运筹优化方向）-北京
团队介绍：我们是淘宝闪购-营销算法团队。
我们的使命：致力于打造满足用户对即时生活不断需求的技术引擎，实现用户、商家、平台的三方收益最大化。
我们的技术：以营销定价、运筹优化、用户价值预测为基座，融合多场景建模、时序预测、多目标预估等核心技术，构建技术驱动、人机协同的智能营销基础设施。
我们的文化：始终秉持持续成长、自我革新的价值观。在这里，你将有机会挑战近场零售最复杂的算法场景，与一群优秀的伙伴共同打造未来的智能营销平台。
岗位职责：
1、负责淘宝闪购营销场景下生成式算法体系的建设，包括但不限于营销定价、补贴策略、券包发放等运筹优化问题的建模与求解，覆盖千万级DAU的个性化营销场景。
2、主导生成式营销全链路算法开发，包括端到端营销决策生成、强化学习奖励系统设计等创新模块，显著提升营销ROI与订单转化效率。
3、构建多模态用户行为建模系统，融合短期实时行为与长期价值预估，打造具备因果推断能力的用户营销敏感度建模体系。
4、探索生成式技术在动态定价方面的应用，开发层次化编码与序列生成技术，解决复杂约束下的组合优化难题。
1、 负责灵犀互娱网游及平台类app等业务的外部渠道拓展，包括但不限于CPA、CPS、换量类合作。通过在其他平台的流量运营、异业/跨界合作等，完成游戏及应用目标；
2、 熟悉、掌握互联网核心流量平台资源，了解手游及工具类应用，协调内外部资源，维护渠道及供应商稳定健康的合作关系；
3、负责开拓创新业务形式、创新合作渠道、创新玩法，通过有效创新合作的形式，带来降本增效的拉新效果；
4、监控渠道数据，根据渠道流量类型不断优化渠道的流量，把控渠道推广与运营策略。
1、按照公司品牌考核要求开展工作，做好内部活动及外部关系维护等相关工作。
2、熟悉劳动相关法律要求，做好员工关系相关工作，贯彻总公司的绩效管理政策。
3、执行薪酬福利政策，按时完成发薪及五险一金缴交等相关工作。
4、按照总公司人力资源基础管理要求，夯实各项基础管理工作，加强HR信息、人事档案、外事工作等管理。
5、负责部门预算管理工作，包括预算编制、规划、分解、追踪、评估等。
6、领导安排的其他工作。
注：该职位上岗需要持有电工证。
岗位职责：
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
-安装、调试、维护机器设备；
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
-协助技术部解决技术问题；
任职资格
-大专及以上学历，有电工证优先；
-具备一年以上维修工作经验；（可接受维修专业优秀应届毕业生）；
-具有良好的服务意识，工作认真负责；
-较强的事故判断和处理能力，动手能力强。
注：该职位上岗需要持有电工证。
岗位职责：
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除；
-安装、调试、维护机器设备；
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准；
-对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决；
-协助技术部解决技术问题；
任职资格
-大专及以上学历，有电工证优先；
-具备一年以上维修工作经验；（可接受维修专业优秀应届毕业生）；
-具有良好的服务意识，工作认真负责；
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瑞幸咖啡正在以“火箭”般地速度发展，我们秉承“求真务实、品质至上、持续创新”的核心价值观，不断为伙伴创造“公平、公正、高效”的职业发展平台，助力职业发展。
在luckin，你可以享有：
-行业竞争水平的薪资
-社会保险及公积金
-餐补、通讯补贴、交通补贴等各种补
-关爱基金、健康基金福利
-端午、中秋、春节等节日礼物
-丰富多彩的团队建设活动
在luckin coffee需要您做：
-按照要求对新项目进行勘场，办理项目进场所需手续；
-执行公司相关管理制度、按照图纸、操作规范和进度要求施工；
-负责协调、组织解决项目中的所有问题，按质量要求完成项目；
-对施工现场进行监督管理，做好安全和现场管理工作；
-负责门店后续工程问题的协调沟通解决。
我们需要这样的您加入：
-本科以上学历，建筑、工程类相关专业优先考虑；
-2年以上施工项目管理经验，具备现场监督管理协调能力；
-熟练掌握CAD等工具的使用，熟悉常见施工工艺、材料；
-工作作风严谨、责任心强、能吃苦、良好的沟通能力；
-连锁餐饮、零售行业优先考虑。
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1、帮助客户注册住这儿APP、添加客户微信、日常入户访谈；主动建立对客户的联系与沟通，主动了解客户需求；
2、客户报事处理与响应；客户咨询处理与响应；客户投诉处理与反馈；客户意见/建议处理与反馈；
开展客户触点巡
【任职资格】
1、学历：大专
2、专业：社会工作、物业管理专业优先
3、个性特征：积极主动、服务意识强、有亲和力、进取心强
4、职业操守：认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念，爱岗敬业、品行端正、服务意识强。
5、能力要求：良好的沟通能力；积极主动的学习能力；抗压能力强
6、岗位证书：无
7、同领域相关岗位工作年限：1年以上
8、经验：有1年以上服务行业经验
1. 负责小区人员及车辆的进出管理；
2. 负责小区日常的巡逻和秩序维护；
3. 安全隐患排查，消防设施检查，防火防盗以及其他临时性的工作。
【岗位职责】
1.在这个岗位中，你可以收获：
--了解互联网产品研发的整个过程和流程；
--熟悉人力资源业务的各个模块，积累人力资源行业知识。
2.工作内容：
--HR产品管理，如维护项目相关文档、撰写简单的需求文档等。
--测试HR产品，主要是功能测试。具有一定的用户思维，测试过程中善于发现问题，记录和跟踪问题，积极推动问题的及时修复。
--关注竞品，持续挖掘产品功能、体验等可优化点。
【任职要求】
1.全日制统招大学本科及以上在读的同学。
2.对互联网产品，尤其是B端产品工作有兴趣，有产品实习经验优先。
3.积极主动、思维活跃、逻辑清晰有条理，有较强的学习能力和良好的沟通能力。
4.工作时间：至少每周3天。
【岗位职责】
1.在这个岗位中，你可以收获：
--了解互联网产品研发的整个过程和流程；
--熟悉人力资源业务的各个模块，积累人力资源行业知识。
2.工作内容：
--HR产品管理，如维护项目相关文档、撰写简单的需求文档等。
--测试HR产品，主要是功能测试。具有一定的用户思维，测试过程中善于发现问题，记录和跟踪问题，积极推动问题的及时修复。
--关注竞品，持续挖掘产品功能、体验等可优化点。
【任职要求】
1.全日制统招大学本科及以上在读的同学。
2.对互联网产品，尤其是B端产品工作有兴趣，有产品实习经验优先。
3.积极主动、思维活跃、逻辑清晰有条理，有较强的学习能力和良好的沟通能力。
4.工作时间：至少每周3天。