巴中运营助理
运营助理是负责协助和支持公司运营部门日常工作的员工。他们的责任包括但不限于制定运营计划、监督项目进展、协调各部门合作、整理和分析数据、协助制定预算、与供应商和合作伙伴沟通合作事宜、处理日常办公事务等。运营助理需要具备组织能力强、沟通协调能力强、分析问题和解决问题的能力、熟练运用办公软件的能力等。此外，他们也需要具备团队合作的精神和高度的责任感，能够在复杂多变的工作环境中灵活应对各种工作挑战。在整个运营团队中，运营助理是一个至关重要的职位，他们的工作直接影响着公司的运营效率和业务发展。
薪酬概览
平均月薪
¥4400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥3600 - ¥5200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 100% |
热招职位
新媒体运营4000-6000元
1、 3年以上企划类工作经验，1年以上购物中心推广/市场经验，具有较强的广告专业知识，对品牌宣传活动策划有独特的见解。
2、 熟悉购物中心企划推广相关流程及购物中心推广管理。
3、 熟悉商业项目的运作，具有一定的社会相关资源，且有成功活动策划案例。
4、 具有一定的文案水平、视频剪辑能力、了解各类舞台活动设备功能和各类制作物料材质。
5、 具有较强的活动策划和组织能力， 优秀语言表达能力，良好的组织协调与管理能力，敏锐的市场反应能力与把控能力。
6、熟悉新媒体与短视频运营。
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理，制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划，提升团队能力;
3.协调跨部门资源，推动项目落地;
4.进行市场分析，了解客户需求，制定解决方案;。
1. 深入理解数据中心采购业务（包括但不限于数据中心租用采购/数据中心自建采购/电力及能源等业务）逻辑与流程，设计并开发高效、准确的覆盖全业务生命周期的业务报表与可视化看板，提升团队效能及关键业务指标的透明度与可追踪性；
2. 与需求、采购、对账、IDC等多部门协作，将复杂业务逻辑转化为清晰的数据模型和可视化方案；
3. 持续优化现有 BI 报表性能与可视化性，对当前各类采购数据完成建模与治理，确保数据时效性、准确性与一致性；
4. 参与数据 API 的设计与开发，与现有采购系统数据接口打通，支持其他系统对数据服务的调用以及对现有后端数据的抓取。
1、负责国际接送产线质量监控，不断完善指标全面性和准确性体系；
2、负责推进国际接送用户体验提升，质量问题分析及改善，不断提升服务质量；
3、运用分析工具，挖掘内部可提升用户体验环节点，能独立输出质量报告，并推进闭环；
4、与跨部门团队合作，从用户角度挖掘问题及协调改进，并推进落地；
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限，有质量、用研等经验优先；
2、具备较强的逻辑和结构思维，较强的跨部门沟通能力和数据分析能力；
3、英语听说读写流利，有海外留学或工作经验者优先；
4、自驱力强，对工作充满热情，认真严谨，注重细节。
运营专员7000-9000元/月
1、负责总部及大区新上线项目的商城搭建；
2、负责存量项目的商品池管理，包括目录配置、映射、商品上架、改价、商品池有效性分析及调整；
3、负责主推商品，包括价格核查、并完成商品推送及定期结果分析；
4、负责相关商城页面日常维护，包括商品/目录调整、场景活动维护；
5、负责项目商机定向寻源管理，需求审核、关系维护；
6、负责项目企业档案维护与更新；
运营管理：全面负责药厂的生产、运营、销售等体系搭建，组织实施集团下达的生产经营计划，合理调度安排生产，确保保质保量完成生产任务，并确认安全文明生产1。质量管理：负责中药饮片的销售与指导，确保药品质量，验收储存，提供用药咨询及配伍禁忌提示，执行处方审核与调配规范，维护货架陈列与效期管理2。市场开发：负责辖区中药饮片新市场的开发和维护，收集市场信息与反馈，完成销售任务及回款账目3。销售管理：负责区域内年度、季度销售计划的制定，建立培养销售渠道，提高工作效率，通过多种销售手段完成公司销售计划及任务，对销售目标和区域损益负责4。客户关系维护：负责区域内客户（医院、社区门诊、中医馆、药店、经销商）的开发和维护，定期拜访客户，维护良好的客户关系5。设备维护：负责煎药器具的清洗消毒工作，相关设备的维护和日常保养工作，保证煎药安全、卫生6。其他任务：完成领导交办的其它工作
1、劳动争议处理：负责劳动争议案件的全流程管理，包括接待咨询、调查取证、协商调解及仲裁/诉讼庭审应对，把控案件风险；
2、劳动关系合规：建立并完善劳动合同、员工手册、保密协议等合规体系，处理特殊用工关系，确保全流程合法合规；
3、民主程序管理：组织并规范职工代表大会、平等协商等民主管理程序，确保企业决策与管理流程合法民主；
4、特殊工时申报：负责综合计算工时工作制、不定时工作制的申报、备案及后续管理工作；
5、 案件全案受理：统筹处理各类诉讼案件，对接外部律师机构，做好证据收集、案件归档及复盘总结。
1、制定业务线套餐品类目标，并结合目标制定业务策略及规划，输出业务落地方案和各大区的协同机制；
2、负责业务线套餐品类全年营销规划，结合节假日及大促场景做资源整合，通过有节奏和打法的营销活动输出，推动营销项目落地执行；
3、负责业务线套餐商品的供给策略和目标，通过品类覆盖及核心酒店攻坚，不断提升核心商家的规模及质量；
4、通过套餐商品品控能力建设及品类模式创新，驱动产品技术协同提升套餐商品竞争力；
5、通过套餐全托管通道建设和商家数量增加提升全域获流能力；
6、通过核销资源和能力建设提升核销率，通过一体化资源包设计，不断提升套餐盈利能力。
1、套餐运营：制定连锁酒店套餐商品策略，优化套餐结构和定价并跟进套餐上线、推广及销售转化，提升套餐GMV，进行效果分析和策略调优；
2、产品优化：根据连锁酒店商品特性，优化套餐产品体验，提升用户购买转化和复购率并持续进行产品创新和迭代，改善商户端和消费者端使用体验，提升商品的发品效率；
3、数据分析：搭建套餐数据监控体系，跟踪核心指标变化，分析用户行为和交易数据，输出运营洞察，制定数据驱动的运营策略，持续提升业务效果。
1.负责景区/乐园集团大客户的维护及运营合作，与客户建立良好的客情关系，挖掘潜在商机并转化；
2.通过对大客户需求的分析和洞察，发现大客户痛点和业务机会，并形成合适的解决方案，实现客户及平台价值；
3.针对大客户进行运营规划，能够协助进行大客户的BD，通过监控生意结构、合作效率反推产品和运营方案的改进；
4.提升大客户在平台的资源投入，提升品牌在阿里系内外的投放效率，持续跟踪及对指标增长负责；
5.与营销、运营、产品技术等团队合作，协同平台生态伙伴，推动运营落地以及项目的顺利开展。
1、负责头部乐园三方商家的拓展、签约与日常运营；
2、独立负责商家的生意增长，制定并落地商家运营方案，针对不同层级商家输出差异化运营策略；
3、承接门票及票+X业务指标，对核心指标结果负责，完成业务结果交付；
4、洞察行业趋势与商家痛点，挖掘优质供给，推动供给竞争力提升；
5、建立与维护头部商家合作关系，定期输出商家经营诊断与增长建议，推动商家长期健康发展。