巴中招商运营副总经理
招商运营副总经理是公司招商运营部门的高级管理人员，负责制定和实施招商运营战略，管理团队，以及开发新的业务机会。该职位需要对市场和行业有深刻的理解，能够制定有效的招商策略，并监督实施成功。招商运营副总经理需要带领团队开展市场调研，发现和分析市场机会，建立合作关系，并开展业务谈判。此外，招商运营副总经理需要和公司其他部门密切合作，确保招商和项目实施的顺利进行。对于该职位，需要有一定的管理经验和战略洞察力，以及出色的沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥12300 - ¥16100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 24 | 100% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理，制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划，提升团队能力;
3.协调跨部门资源，推动项目落地;
4.进行市场分析，了解客户需求，制定解决方案;。
1. 本科以上学历，2年以上工作经验，熟悉电商行业；
2. 具备一定商务BD能力，具备互联网思维，有生态资源或产业带的BD经验；
3. 熟悉电商运营方法，熟悉行业供给资源，了解行业或平台品类规划/品牌/产业带/商业化等关键环节，有较强的商家赋能和牵引能力；
4. 表达能力强、善于演讲、成熟自信，敢于挑战，具备良好的沟通及跨团队协同能力；
4. 能接受一定程度的出差，尤其在所负责区域；
1、大专及以上学历，3年以上餐饮行业工作经验，其中至少包含1年以上高校食堂或大型商业综合体餐饮管理经验。
2、熟悉校园餐饮业态，拥有丰富的连锁餐饮品牌资源或商户渠道者优先；具备优秀的商务谈判技巧和敏锐的市场洞察力。
3、熟悉《食品安全法》及高校食堂管理规范，持有食品安全管理员证书或相关培训证明者优先。
4、具备出色的多方沟通能力，能妥善处理好与校方后勤部门、内部团队及外部商户的关系。
5、具备较强的抗压能力和解决突发问题的灵活性。能接受驻场工作模式，能适应短期省内出差或根据项目需求调整工作地点。
1、完成业态招商指标；
2、现场运营管理；
3、建立商户档案，做好与商户的沟通，及时解决商户的问题；
4、协助相关部门做好能源、设备设施的管控；
5、完成领导交办的其他工作。
1.挖掘意向客户群体，掌握市场动态有效地开辟新客户，拓展招商渠道，不断收集目标客户信息，建立详细的客户档案；
2.对沈阳市区的各个市场进行调研，了解周边竞争市场动态；
3.引导意向商户入驻，进行客户维护；
4.按照招商流程及工作制度完成日常招商工作，负责客户的邀约接待和商务谈判；
5.学习吸收行业知识经验，为业务开展提供帮助。
招商运营经理4000-5000元/月
1、落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作；
2、负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件等工作；
3、协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系。
4、处理所管辖楼层发生的各项事件，维护公司利益；
5、参与策划各项促销活动，力争促进销售额的提高。商方案，实施品牌招商，及日常运营管理工作，确保销售业绩达成。
1. 本科以上学历，2年以上商家招募或运营经验，有产业带运营经验优先；
2. 有商务BD能力，具备互联网思维，对各大电商平台有一定认知；
3. 熟悉电商运营方法，熟悉行业供给资源，了解行业或平台品类规划/品牌/产业带/商业化等关键环节，有较强的商家赋能和牵引能力。
4. 具备较好的数据分析能力，能从数据中发现问题并寻找解决方案
5. 表达能力强、成熟自信，敢于挑战，具备良好的沟通及跨团队协同能力；适应一定程度的出差。
1、完成业态招商指标；
2、现场运营管理；
3、建立商户档案，做好与商户的沟通，及时解决商户的问题；
4、协助相关部门做好能源、设备设施的管控；
5、完成领导交办的其他工作。
1. 本科及以上学历，2年以上电商运营经验，优先考虑有产业带招商、中小商家运营或头部电商平台实操经验者；
2. 熟悉产业带领域供应链生态，具备独立招商谈判能力及成功案例；
3. 熟练使用数据分析工具（如Excel、数据分析等），具备数据洞察与决策能力，能平衡成本与增长目标，推动数据化运营；
4. 具备优秀的沟通协调能力及抗压能力，能适应驻点或跨区域工作。
5.目标感强，讲方法，全力达成目标，能基于目标轻重缓急进行判断及取舍。
6. 对行业变化敏感，学习能力强，具备创新意识与团队协作精神，能快速适配平台规则与业务迭代。
大型商场招商运营面议
"1、负责商场门店的店配物流业务拓展，协同内部供应链销售团队，共同制定客户拜访计划与谈判策略，推动合作意向达成。
2、深入调研不同类型商场门店（如零售百货、品牌专卖、餐饮连锁等）的物流痛点，针对性输出定制化解决方案，并在面客环节进行专业方案呈现。
3、跟踪签约客户的日常运营数据，确保方案可落地、成本可控、客户满意度达标
高级招商运营经理15000-20000元/月
1、落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作；
2、负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件等工作；
3、协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系；
4、处理所管辖楼层发生的各项事件，维护公司利益；
5、参与策划各项促销活动，力争促进销售额的提高。商方案，实施品牌招商，及日常运营管理工作，确保销售业绩达成。
岗位职责
1、负责体育运动类超话的日常运营，对活跃、互动等核心指标负责
2、熟练运用微博超话产品，结合业务目标策划活动，策划并落地超话活动（赛事节点、球星生日、转会期等），打造爆款超话活动
3、有良好的逻辑性和结构性思维，有出色的沟通能力、团队合作精神
4、监控超话数据表现，定期输出运营复盘，用数据指导策略迭代
5、负责与外部体育IP、俱乐部、赛事方的合作对接，建立并维护良好的合作关系
6、具备优秀的对外表达能力，能够清晰向合作方传递公司资源价值、运营能力与商业合作方案，推动项目落地
任职要求
1、重度互联网社媒平台用户，熟悉各平台内容生态和年轻用户话语体系。
有钻研精神，能够熟练使用AI
2、至少精通一项体育运动（篮球/足球/网球/赛车等），了解相关圈层文化和球迷心理
3、实战经验，结果导向，有社群运营成功案例优先
4、抗压能力强，沟通协调能力佳
5、具备出色的商务沟通能力，善于对外拓展合作资源，能够独立进行方案讲解、成果汇报及合作谈判
6、具备优秀的表达与呈现能力，能清晰阐述公司运营策略、产品优势及商业合作价值，有效传递公司产出能力
7、具备跨部门协作意识，能联动市场、商务、产品等多团队，推动合作项目的顺利执行
加分项：本身是某体圈层的活跃用户或意见领袖
岗位职责
1、负责体育运动类超话的日常运营，对活跃、互动等核心指标负责
2、熟练运用微博超话产品，结合业务目标策划活动，策划并落地超话活动（赛事节点、球星生日、转会期等），打造爆款超话活动
3、有良好的逻辑性和结构性思维，有出色的沟通能力、团队合作精神
4、监控超话数据表现，定期输出运营复盘，用数据指导策略迭代
5、负责与外部体育IP、俱乐部、赛事方的合作对接，建立并维护良好的合作关系
6、具备优秀的对外表达能力，能够清晰向合作方传递公司资源价值、运营能力与商业合作方案，推动项目落地
任职要求
1、重度互联网社媒平台用户，熟悉各平台内容生态和年轻用户话语体系。有钻研精神，能够熟练使用AI
2、至少精通一项体育运动（篮球/足球/网球/赛车等），了解相关圈层文化和球迷心理
3、实战经验，结果导向，有社群运营成功案例优先
4、抗压能力强，沟通协调能力佳
5、具备出色的商务沟通能力，善于对外拓展合作资源，能够独立进行方案讲解、成果汇报及合作谈判
6、具备优秀的表达与呈现能力，能清晰阐述公司运营策略、产品优势及商业合作价值，有效传递公司产出能力
7、具备跨部门协作意识，能联动市场、商务、产品等多团队，推动合作项目的顺利执行
加分项：本身是某体圈层的活跃用户或意见领袖