巴中招商运营副总经理
招商运营副总经理是公司招商运营部门的高级管理人员,负责制定和实施招商运营战略,管理团队,以及开发新的业务机会。该职位需要对市场和行业有深刻的理解,能够制定有效的招商策略,并监督实施成功。招商运营副总经理需要带领团队开展市场调研,发现和分析市场机会,建立合作关系,并开展业务谈判。此外,招商运营副总经理需要和公司其他部门密切合作,确保招商和项目实施的顺利进行。对于该职位,需要有一定的管理经验和战略洞察力,以及出色的沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥11000 | 区间 ¥12300 - ¥16100
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 24 | 100% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理,制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划,提升团队能力;
3.协调跨部门资源,推动项目落地;
4.进行市场分析,了解客户需求,制定解决方案;。
1. 本科以上学历,2年以上工作经验,熟悉电商行业;
2. 具备一定商务BD能力,具备互联网思维,有生态资源或产业带的BD经验;
3. 熟悉电商运营方法,熟悉行业供给资源,了解行业或平台品类规划/品牌/产业带/商业化等关键环节,有较强的商家赋能和牵引能力;
4. 表达能力强、善于演讲、成熟自信,敢于挑战,具备良好的沟通及跨团队协同能力;
4. 能接受一定程度的出差,尤其在所负责区域;
1、大专及以上学历,3年以上餐饮行业工作经验,其中至少包含1年以上高校食堂或大型商业综合体餐饮管理经验。
2、熟悉校园餐饮业态,拥有丰富的连锁餐饮品牌资源或商户渠道者优先;具备优秀的商务谈判技巧和敏锐的市场洞察力。
3、熟悉《食品安全法》及高校食堂管理规范,持有食品安全管理员证书或相关培训证明者优先。
4、具备出色的多方沟通能力,能妥善处理好与校方后勤部门、内部团队及外部商户的关系。
5、具备较强的抗压能力和解决突发问题的灵活性。能接受驻场工作模式,能适应短期省内出差或根据项目需求调整工作地点。
1、完成业态招商指标;
2、现场运营管理;
3、建立商户档案,做好与商户的沟通,及时解决商户的问题;
4、协助相关部门做好能源、设备设施的管控;
5、完成领导交办的其他工作。
1.挖掘意向客户群体,掌握市场动态有效地开辟新客户,拓展招商渠道,不断收集目标客户信息,建立详细的客户档案;
2.对沈阳市区的各个市场进行调研,了解周边竞争市场动态;
3.引导意向商户入驻,进行客户维护;
4.按照招商流程及工作制度完成日常招商工作,负责客户的邀约接待和商务谈判;
5.学习吸收行业知识经验,为业务开展提供帮助。
招商运营经理4000-5000元/月
1、落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作;
2、负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护,处理突发事件等工作;
3、协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系。
4、处理所管辖楼层发生的各项事件,维护公司利益;
5、参与策划各项促销活动,力争促进销售额的提高。商方案,实施品牌招商,及日常运营管理工作,确保销售业绩达成。
1. 本科以上学历,2年以上商家招募或运营经验,有产业带运营经验优先;
2. 有商务BD能力,具备互联网思维,对各大电商平台有一定认知;
3. 熟悉电商运营方法,熟悉行业供给资源,了解行业或平台品类规划/品牌/产业带/商业化等关键环节,有较强的商家赋能和牵引能力。
4. 具备较好的数据分析能力,能从数据中发现问题并寻找解决方案
5. 表达能力强、成熟自信,敢于挑战,具备良好的沟通及跨团队协同能力;适应一定程度的出差。
1、完成业态招商指标;
2、现场运营管理;
3、建立商户档案,做好与商户的沟通,及时解决商户的问题;
4、协助相关部门做好能源、设备设施的管控;
5、完成领导交办的其他工作。
1. 本科及以上学历,2年以上电商运营经验,优先考虑有产业带招商、中小商家运营或头部电商平台实操经验者;
2. 熟悉产业带领域供应链生态,具备独立招商谈判能力及成功案例;
3. 熟练使用数据分析工具(如Excel、数据分析等),具备数据洞察与决策能力,能平衡成本与增长目标,推动数据化运营;
4. 具备优秀的沟通协调能力及抗压能力,能适应驻点或跨区域工作。
5.目标感强,讲方法,全力达成目标,能基于目标轻重缓急进行判断及取舍。
6. 对行业变化敏感,学习能力强,具备创新意识与团队协作精神,能快速适配平台规则与业务迭代。
大型商场招商运营面议
"1、负责商场门店的店配物流业务拓展,协同内部供应链销售团队,共同制定客户拜访计划与谈判策略,推动合作意向达成。
2、深入调研不同类型商场门店(如零售百货、品牌专卖、餐饮连锁等)的物流痛点,针对性输出定制化解决方案,并在面客环节进行专业方案呈现。
3、跟踪签约客户的日常运营数据,确保方案可落地、成本可控、客户满意度达标
高级招商运营经理15000-20000元/月
1、落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作;
2、负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护,处理突发事件等工作;
3、协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系;
4、处理所管辖楼层发生的各项事件,维护公司利益;
5、参与策划各项促销活动,力争促进销售额的提高。商方案,实施品牌招商,及日常运营管理工作,确保销售业绩达成。
岗位职责
1、负责体育运动类超话的日常运营,对活跃、互动等核心指标负责
2、熟练运用微博超话产品,结合业务目标策划活动,策划并落地超话活动(赛事节点、球星生日、转会期等),打造爆款超话活动
3、有良好的逻辑性和结构性思维,有出色的沟通能力、团队合作精神
4、监控超话数据表现,定期输出运营复盘,用数据指导策略迭代
5、负责与外部体育IP、俱乐部、赛事方的合作对接,建立并维护良好的合作关系
6、具备优秀的对外表达能力,能够清晰向合作方传递公司资源价值、运营能力与商业合作方案,推动项目落地
任职要求
1、重度互联网社媒平台用户,熟悉各平台内容生态和年轻用户话语体系。
有钻研精神,能够熟练使用AI
2、至少精通一项体育运动(篮球/足球/网球/赛车等),了解相关圈层文化和球迷心理
3、实战经验,结果导向,有社群运营成功案例优先
4、抗压能力强,沟通协调能力佳
5、具备出色的商务沟通能力,善于对外拓展合作资源,能够独立进行方案讲解、成果汇报及合作谈判
6、具备优秀的表达与呈现能力,能清晰阐述公司运营策略、产品优势及商业合作价值,有效传递公司产出能力
7、具备跨部门协作意识,能联动市场、商务、产品等多团队,推动合作项目的顺利执行
加分项:本身是某体圈层的活跃用户或意见领袖
岗位职责
1、负责体育运动类超话的日常运营,对活跃、互动等核心指标负责
2、熟练运用微博超话产品,结合业务目标策划活动,策划并落地超话活动(赛事节点、球星生日、转会期等),打造爆款超话活动
3、有良好的逻辑性和结构性思维,有出色的沟通能力、团队合作精神
4、监控超话数据表现,定期输出运营复盘,用数据指导策略迭代
5、负责与外部体育IP、俱乐部、赛事方的合作对接,建立并维护良好的合作关系
6、具备优秀的对外表达能力,能够清晰向合作方传递公司资源价值、运营能力与商业合作方案,推动项目落地
任职要求
1、重度互联网社媒平台用户,熟悉各平台内容生态和年轻用户话语体系。有钻研精神,能够熟练使用AI
2、至少精通一项体育运动(篮球/足球/网球/赛车等),了解相关圈层文化和球迷心理
3、实战经验,结果导向,有社群运营成功案例优先
4、抗压能力强,沟通协调能力佳
5、具备出色的商务沟通能力,善于对外拓展合作资源,能够独立进行方案讲解、成果汇报及合作谈判
6、具备优秀的表达与呈现能力,能清晰阐述公司运营策略、产品优势及商业合作价值,有效传递公司产出能力
7、具备跨部门协作意识,能联动市场、商务、产品等多团队,推动合作项目的顺利执行
加分项:本身是某体圈层的活跃用户或意见领袖




