巴中招商运营副总
招商运营副总是负责招商业务的整体运营和管理工作，包括招商策略制定、合作伙伴管理、业绩分析和团队管理等方面。他/她需要与各部门密切合作，以确保公司招商业务的顺利运作和持续增长。招商运营副总需要具备出色的商业头脑和领导能力，能够制定切实可行的招商发展战略，并指导团队实施。此外，他/她还需要与潜在合作伙伴建立良好的合作关系，以推动业务拓展。在分析业绩和市场情况时，招商运营副总要善于发现问题并及时采取有效的解决措施。总之，招商运营副总在公司的发展和招商业务方面扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥14200
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥12300 - ¥16100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
18
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 24 | 100% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理，制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划，提升团队能力;
3.协调跨部门资源，推动项目落地;
4.进行市场分析，了解客户需求，制定解决方案;。
1. 本科以上学历，2年以上商家的商家招募或运营经验，有产业带运营经验优先；
2. 有商务BD能力，具备互联网思维，对各大电商平台有一定认知；
3. 熟悉电商运营方法，熟悉行业供给资源，了解行业或平台品类规划/品牌/产业带/商业化等关键环节，有较强的商家赋能和牵引能力。
4. 具备较好的数据分析能力，能从数据中发现问题并寻找解决方案
5. 表达能力强、成熟自信，敢于挑战，具备良好的沟通及跨团队协同能力；适应一定程度的出差。
1. 本科及以上学历，3年以上电商/跨境平台招商或B端运营经验，家电/家居品类背景者优先；
2. 熟悉跨境电商生态及招商流程，具备从0到1搭建招商体系的能力，有成功品牌合作案例者优先；
3. 熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动选品、定价及策略优化，具备系统性思维与结果导向意识；
4. 具备家电家居客户的良好沟通能力，能独立协调多方资源，推动招商高效落地；
5. 具备快速学习能力与抗压性，适应灵活工作节奏，认同平台型业务协作模式，有互联网大厂经验者优先。
1. 本科以上学历，2年以上商家招募或运营经验，有产业带运营经验优先；
2. 有商务BD能力，具备互联网思维，对各大电商平台有一定认知；
3. 熟悉电商运营方法，熟悉行业供给资源，了解行业或平台品类规划/品牌/产业带/商业化等关键环节，有较强的商家赋能和牵引能力。
4. 具备较好的数据分析能力，能从数据中发现问题并寻找解决方案
5. 表达能力强、成熟自信，敢于挑战，具备良好的沟通及跨团队协同能力；适应一定程度的出差。
1、完成业态招商指标；
2、现场运营管理；
3、建立商户档案，做好与商户的沟通，及时解决商户的问题；
4、协助相关部门做好能源、设备设施的管控；
5、完成领导交办的其他工作。
1. 本科及以上学历，2年以上电商运营经验，优先考虑有产业带招商、中小商家运营或头部电商平台实操经验者；
2. 熟悉产业带领域供应链生态，具备独立招商谈判能力及成功案例；
3. 熟练使用数据分析工具（如Excel、数据分析等），具备数据洞察与决策能力，能平衡成本与增长目标，推动数据化运营；
4. 具备优秀的沟通协调能力及抗压能力，能适应驻点或跨区域工作。
5.目标感强，讲方法，全力达成目标，能基于目标轻重缓急进行判断及取舍。
6. 对行业变化敏感，学习能力强，具备创新意识与团队协作精神，能快速适配平台规则与业务迭代。
1、完成业态招商指标；
2、现场运营管理；
3、建立商户档案，做好与商户的沟通，及时解决商户的问题；
4、协助相关部门做好能源、设备设施的管控；
5、完成领导交办的其他工作。
1.挖掘意向客户群体，掌握市场动态有效地开辟新客户，拓展招商渠道，不断收集目标客户信息，建立详细的客户档案；
2.对沈阳市区的各个市场进行调研，了解周边竞争市场动态；
3.引导意向商户入驻，进行客户维护；
4.按照招商流程及工作制度完成日常招商工作，负责客户的邀约接待和商务谈判；
5.学习吸收行业知识经验，为业务开展提供帮助。
招商运营经理4000-5000元/月
1、落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作；
2、负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件等工作；
3、协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系。
4、处理所管辖楼层发生的各项事件，维护公司利益；
5、参与策划各项促销活动，力争促进销售额的提高。商方案，实施品牌招商，及日常运营管理工作，确保销售业绩达成。
大型商场招商运营面议
"1、负责商场门店的店配物流业务拓展，协同内部供应链销售团队，共同制定客户拜访计划与谈判策略，推动合作意向达成。
2、深入调研不同类型商场门店（如零售百货、品牌专卖、餐饮连锁等）的物流痛点，针对性输出定制化解决方案，并在面客环节进行专业方案呈现。
3、跟踪签约客户的日常运营数据，确保方案可落地、成本可控、客户满意度达标
高级招商运营经理15000-20000元/月
1、落实所管辖区域的销售管理、现场管理工作；
2、负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件等工作；
3、协助高级招商运营经理进行各业态品牌的引进、洽谈工作、维护并发展客户关系；
4、处理所管辖楼层发生的各项事件，维护公司利益；
5、参与策划各项促销活动，力争促进销售额的提高。商方案，实施品牌招商，及日常运营管理工作，确保销售业绩达成。
【岗位职责】
1、微博垂直领域重点活动策划及执行支持。
2、辅助活动、IP栏目等相关素材创意及制作。
3、协助垂类相关数据、内容梳理与分析。
【岗位要求】
1、本科/研究生在校生，线下或者远程在线办公均可；
2、做事认真细心，逻辑清晰，执行力强，敢想敢做勇于创新；
3、具备良好审美，熟练使用ps等设计软件，有一定文案撰写能力。（必备条件）
4、实习时长3个月以上。
【岗位职责】
1、微博垂直领域重点活动策划及执行支持。
2、辅助活动、IP栏目等相关素材创意及制作。
3、协助垂类相关数据、内容梳理与分析。
【岗位要求】
1、本科/研究生在校生，线下或者远程在线办公均可；
2、做事认真细心，逻辑清晰，执行力强，敢想敢做勇于创新；
3、具备良好审美，熟练使用ps等设计软件，有一定文案撰写能力。（必备条件）
4、实习时长3个月以上。
岗位职责：
1、升级冠军全域会员运营体系，打通线上线下（天猫、小程序、门店、社群）会员数据，设计会员等级、积分权益、成长路径，提升用户粘性。
2、内容与社群运营：制定以内容驱动的会员沟通策略（包括但不限于公众号、企微社群、一对一服务），打造有品牌温度的社区生态，提升活跃度与复购率。
3、用户分层与精准营销：基于用户画像与行为数据，建立RFM模型及标签体系，策划自动化营销流程（如生日礼、休眠唤醒、升阶激励），实现千人千面触达。
4、关键指标达成：对会员数、活跃率、复购率、客单价、等核心指标负责，支撑安踏冠军增长目标中存量贡献部分。
5、跨部门协同：联动市场部将会员权益融入营销战役及门店体验，提升品牌忠诚度。
任职要求：
1、学历：本科（含）以上学历；
2、3年以上会员运营或营销相关工作经验；
3、具备较强的沟通协调及协同能力。
岗位职责：
1、升级冠军全域会员运营体系，打通线上线下（天猫、小程序、门店、社群）会员数据，设计会员等级、积分权益、成长路径，提升用户粘性。
2、内容与社群运营：制定以内容驱动的会员沟通策略（包括但不限于公众号、企微社群、一对一服务），打造有品牌温度的社区生态，提升活跃度与复购率。
3、用户分层与精准营销：基于用户画像与行为数据，建立RFM模型及标签体系，策划自动化营销流程（如生日礼、休眠唤醒、升阶激励），实现千人千面触达。
4、关键指标达成：对会员数、活跃率、复购率、客单价、等核心指标负责，支撑安踏冠军增长目标中存量贡献部分。
5、跨部门协同：联动市场部将会员权益融入营销战役及门店体验，提升品牌忠诚度。
任职要求：
1、学历：本科（含）以上学历；
2、3年以上会员运营或营销相关工作经验；
3、具备较强的沟通协调及协同能力。
