包头人资行政经理

1、负责组织区域招商条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责；
2、负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在区域各项目的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议；
3、负责组织开展区域业务的培训，指导和帮助分管条线员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
4、负责组织考核和考评条线员工绩效，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力；
5、负责制定、分解经营指标，并监督检查各单店的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任；
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；
8、负责协调区域内各项目之间的工作；
9、负责完成区域总经理室交办的其他工作任务。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、负责维修车间的现场管理，技术指导；负责对车辆疑难问题的分析及解决

比亚迪股份有限公司

汽车

1、主导接待店端到访客户,做好客户的答疑、休息、饮水、娱乐等服务工作。

比亚迪股份有限公司

汽车

1、对所辖区域的电单车渠道合作商日常管理和业务运营管理，承担经营过程和结果指标的任务达成；
2、充分了解用户、市场等行业信息，制定有针对性的城市打法，并能够指导渠道运营落地，拿到结果；
3、保持对政府的良好合作关系，进行必要的陪访，配合政策要求及时响应；
4、促进与渠道合作商负责人建立良好客情，帮其分析车辆点位、调度规律，制定合理运营计划，以及给出收益管理和人员管理建议，不断推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利；
5、落地执行公司对商政策的传导，保证和合作商之间的沟通顺畅，对商的选、育、用、励、汰负责。

北京三快科技有限公司

工作地点 呼和浩特，巴彦淖尔，鄂尔多斯，包头
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；

中国中化控股有限责任公司

1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营；
2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规；
4.领导交办的其他工作。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

[岗位职责]1、负责酒店人员入职及离职手续办理;
2、负责人事数据维护，包括文档管理、员工档案维护、健康证管理、人事数据更新登记等;
3、负责人员招聘、薪资核算及社保公积金购买;
4、处理日常行政事务，包括酒店证照管理、办公用品采购、固定资产管理及后勤支持;
5、协调部门间沟通，确保人事行政工作高效推进。；
6、完成上级交办的其他工作。
【岗位要求】1、大专及以上学历;
2、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识;
4、工作细致耐心，责任心强，能适应酒店行业弹性工作安排。

柏天酒店

到岗时间： 该职位为储备状态

【岗位职责】
一、负责统筹全校人事工作

1.协助决策层进行公司人力资源整体规划，根据公司年度发展目标，确定公司人力资源整体原则、方针、目标；

2.招聘：根据公司人力需求，拓宽选人渠道，组织人才选聘、面试等工作，有效支持业务开展需要；

3.薪酬管理。优化薪酬体系，完善晋升等配套制度。日常统计考勤、核算薪酬、绩效资料审核和汇总、各项福利执行等工作。

4.绩效考核。据公司战略梳理完善各部门职责、各岗位职责、各部门KPI、各岗位KPI。负责绩效设定、辅导、考核、应用等全环节工作。

5.员工关系。入转调离、组织员工访谈会，劳动合同管理等工作。

6.协助进行企业团建、文体活动、企业宣传等相关工作。
二、负责管理全校行政后勤事务。
1，流程制度管理：负责建设和完善公司的流程和制度，确保公司运营的规范化和高效化。具体包括流程建设、制度管理、经营计划、目标责任签订等工作。
2，会务外联管理：负责会议的组织和安排，以及外部关系的维护。包括秘书服务、会议管理、活动管理、文书方案、公共关系、党团工会妇联工作等。
3，文印资质管理：负责公司的文件印发和资质管理。包括发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等。
4，档案资料管理：负责公司档案和资料的管理，确保信息的完整和安全。包括档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等。
5，采购资产管理：负责公司的资产采购和管理。包括资产管理、采购领用、办公设备用品管理等。
6，后勤安保管理：负责公司后勤保障和安全保卫工作。包括车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙管理、卫生事务等。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2. 具有3-5年以上同等岗位人力行政资源管理工作经验，负责过人力全盘；

3. 熟悉民办教育行业特性者优先，有行业人才资源，并能制定符合全盘管控的人事制度，对薪酬设计绩效考核、劳动关系处理有丰富的操盘经验。

4. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训等人力资源模块有扎实的专业功底及实践经验；熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策。

5. 熟悉行政后勤管理工作，有服务意识，有行政内控、食堂管理、车辆管理、住房宿舍管理等相关工作经验优先。

6. 具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析和解决问题的能力；

7. 抗压能力强，能同时处理多项任务

广州市番禺区执鸿学校

1. 安全与消防管理
全面负责幼儿园安全常态化管理、校园隐患排查、消防安全巡查、消防器材年检、安全台账建立、安全教育活动组织、迎检资料整理，落实全园安全零事故管控。
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2. 食堂膳食管理
负责幼儿园食堂日常监管、食材验收、食品安全把控、留样管理、食堂卫生督查、后厨人员管理、膳食卫生规范落实，严格把控食堂合规运营，对接市场监管部门检查工作。
​

3. 园区维修与设备管理
统筹全园设施设备日常检查、报修跟进、维修对接、水电巡检、校园设施保养、教学设备维护，保障园区正常、安全、稳定运行。
​

4. 保洁卫生管理
负责保洁人员日常工作安排、卫生区域划分、每日卫生督查、园区环境维护、消杀工作落实，保障全园卫生标准达标、环境整洁规范。
​

5. 物资采购与库存管理
负责幼儿园日常物资、保教物资、后勤耗材、食品物料的采购申报、比价甄选、供应商对接、入库验收、库存登记、成本管控、物资台账管理，做到按需采购、账目清晰、节约高效。
​

6. 行政接待与后勤支持
负责园所来访接待、上级部门检查迎检布置、园所活动后勤保障、大型活动物资筹备、场地布置、会务后勤支持，配合园所完成各类对外、对内行政事务工作。
​

7. 后勤团队管理
统筹管理保洁、安保、食堂、维修等后勤人员，负责日常排班、工作督导、行为规范、岗位考核、培训落实，打造规范、高效、执行力强的后勤团队。
​

8. 其他后勤行政工作
完成园长交办的各类临时性行政、后勤、合规、安全专项工作。

有幼儿园或物业管理经验者优先

蒙之初儿童之家（幼儿园）

1、负责公司的行政管理工作； 
2、为公司各部门提供必须的人员、办公设施及其他后勤支持； 
3、行政管理制度的执行与监督。 
4、负责本公司的人力资源招聘、绩效考核。 
5、熟悉人力资源模块管理、行政管理流程； 
6、有较强的工作组织、协调、沟通能力；文笔较好。
7、有4S店任职者优先考虑。

东莞市兴菱汽车销售服务有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

1.良好的沟通表达能力。
2.较强的工作责任心。
3.1年以上同岗工作经验。
4.能熟练运用Word、Excel等办公软件。


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

三亚大东海酒店有限公司

1、人事全盘管理:统筹公司招聘、入职转正、考勤薪酬、社保公积金、员工档案、绩效考核、离职管理等全模块工作，规范人事流程。

2、员工关系管理:负责厂区员工沟通、日常关怀、劳资纠纷协调处理，搭建良好的企业用工氛围，落地企业文化及团建活动。

3、行政统筹工作:负责办公后勤、厂区日常行政、固定资产、会议管理、制度落地、对外对接等工作，保障公司及厂区正常有序运营。

4、制度优化落地:结合工厂生产型企业特性，优化人事行政管理制度、考勤制度、厂区管理规范，监督各部门落地执行。

5、完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职资格：

1、专科及以上学历，从事人力资源三年以上工作经验，有生产制造业工作经验。

2、熟悉劳动法律法规、社保公积金、薪酬核算、搭建培训体系，组织培训落地，工厂考勤管理，能独立处理劳资问题、日常行政统筹工作。

3、具备良好的沟通协调、统筹管理及执行力，做事细致严谨，抗压能力强，熟悉工厂管理模式。

4、熟练使用office办公软件，擅长制度梳理、数据统计、台账整理。

辰航新材料科技有限公司