薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4600 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 20% |
| 1-3年 | 1 | 20% |
| 不限经验 | 3 | 60% |
热招职位
1、负责组织区域招商条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责；
2、负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在区域各项目的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议；
3、负责组织开展区域业务的培训，指导和帮助分管条线员工的工作，不断强化和提高员工的素质；
4、负责组织考核和考评条线员工绩效，调动员工工作积极性，增强员工的凝聚力；
5、负责制定、分解经营指标，并监督检查各单店的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任；
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；
8、负责协调区域内各项目之间的工作；
9、负责完成区域总经理室交办的其他工作任务。
1、对所辖区域的电单车渠道合作商日常管理和业务运营管理，承担经营过程和结果指标的任务达成；
2、充分了解用户、市场等行业信息，制定有针对性的城市打法，并能够指导渠道运营落地，拿到结果；
3、保持对政府的良好合作关系，进行必要的陪访，配合政策要求及时响应；
4、促进与渠道合作商负责人建立良好客情，帮其分析车辆点位、调度规律，制定合理运营计划，以及给出收益管理和人员管理建议，不断推动合作伙伴投入资源达成运营任务并更加盈利；
5、落地执行公司对商政策的传导，保证和合作商之间的沟通顺畅，对商的选、育、用、励、汰负责。
工作地点 呼和浩特，巴彦淖尔，鄂尔多斯，包头
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
1.承接和维护支行分层经营的移交客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度，支行的贵宾理财经理应定期将钻石及以上客户移交给分行钻石客户经理和私行金融顾问经营；
2.通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；以客户为中心，不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
3.积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规；
4.领导交办的其他工作。
篮球教练8-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、【岗位职责】
1. 负责学校篮球队的日常训练及比赛指导；
2. 负责体育特长生的专项训练；
3. 承担体育课教学及学校相关体育活动的组织与开展工作。
二、【任职要求】
1. 具有篮球队执教经历；
2. 大学期间曾参加省级及以上篮球比赛（需提供相关证明）；
3. 或具有体育高考备考经验。
三、【应聘材料】
个人简历（附联系电话）、身份证复印件、全身生活照、学历证（第一学历及最高学历）复印件、篮球教练员证或运动员等级证（如有）、教师资格证（如有，可选）、普通话等级证（如有，可选）、篮球执教经历证明、省级及以上比赛参赛证明或体育高考备考经验相关材料、荣誉证书、获奖证书等复印件、应届毕业生可另附成绩表。
以上材料可现场交至招聘处，或打包发送至学校邮箱：sgdafx@163.com
邮件主题请注明：“应聘篮球教练+姓名”
四、【录用程序】
1. 审阅材料 —— 初审合格者通知进入下一环节
2. 面试+试训 —— 现场面谈并安排带队训练或篮球技能展示
3. 面谈 —— 确认薪资、奖励机制及工作细节
4. 签订协议 —— 双方达成一致后正式签约
青少年篮球教练6000-12000元/月
青少年篮球教练，要热爱篮球运动，热爱教育行业。
1. 负责青少年篮球课程的教学与训练，制定科学合理的训练计划。
2. 根据学员年龄和水平进行个性化指导，提升学员篮球技能和运动素养。
3. 组织并参与各类篮球赛事及活动，增强学员的实战能力和团队协作精神。
4. 与家长保持良好沟通，定期反馈学员学习进展和成长情况。
篮球教练【灵活用工】4000-8500元/月（月结）
热爱篮球教学，对待工作细致认真，语言表达清晰，沟通能力强，助教可培养。要求：工作性质为全职，有工作经验者优先录用。
瑜伽老师（交通补助+房补+提成➕社保）2600-10000元/月
1. 优先负责特色课与私教课的教学工作，确保教学质量与效果。
2. 承担新人培训相关工作，助力新人成长与发展。
3. 以专业、热情的态度接待会员，提供优质的瑜伽教学服务。
任职要求：
1. 具备扎实的瑜伽专业知识与技能，能够熟练传授瑜伽课程。
2. 拥有良好的沟通能力与服务意识，为会员提供优质服务。
3. 对于新人培训工作持有认真负责的态度，具备相关经验者优先。
4. 能够适应早晚班的工作形式，合理安排工作时间。
5. 拥有较强的责任心与团队协作精神，共同推动瑜伽教学工作的开展。上班时间：上午8:30-下午5:30 下午1:30-晚上8:30 早晚班形式6.会基础拍摄剪辑更好
播音主持教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
学校简介
武汉育才美术高级中学（以下简称“育才美高”）是由中国十大教育集团之一的天有集团投资，于2002年经武汉市教育局正式批准成立的一所全日制美术特色的普通高中。学校特色是美术及设计类学科，并被列入“育才系列”教育品牌之中，受到市、区政府及教育行政部门充分重视。
近20年来，武汉市艺术小人才比赛、美术特长生测试多次在育才美高举办，是全省知名的美术高中，也是武汉市唯一专业性美术高中。学校目前拥有两个校区：本部校区，武汉市江岸区工农兵路20号；问津校区，武汉市新洲区古城大道230号。其中，问津校区，占地150余亩，建筑面积10万平方米，总投资超5亿。
育才美高以“美育”思想为指引，强调以人为本。不断强化老师的育人意识，树立良好的师德风范，做到人人都是班主任，人人都是管理者。同时强调文化课、专业课并重，采取严谨、灵活的教学形式，完全突破传统的普通高中单一的应试模式。使学生既能全面把握普通高中文化课的优势，又能具备较高的美术专业技能。
育才美高是一所艺术氛围浓厚的学校，行走在布满名家作品的艺术长廊，艺术的气息扑面而来；更是一所有有温度有情怀的学校，学校关注学生成长，也关注每一名老师的发展。
因工作需要，现面向社会诚聘优秀教师，具体要求如下：
招聘要求
1.全日制本科及以上学历，专业相近、相关，取得高中教师资格证。
2.教学方法有吸引力，能激发学生的学习兴趣，有技巧性地指导学生训练学习，有一定的创新方法提高学生成绩。
3.具有3年以上高中工作经历，且所带班级成绩优异者优先考虑。
4.获得区级及以上青优、优秀班主任称号，或在地级市及以上课堂教学大赛、优质课评比中，获得地级市一等奖或省级二等奖及以上的优先考虑。
5.国家及省市级学科带头人或具有正高级教师职称或特级教师称号的全国名师，作为特殊人才优先引进录用。
6.有忠诚度，信守合同，有责任感和敬业精神，工作务实肯投入。
薪酬福利
1.综合教师能力、职称、课时、校区等因素，满工作量年综合收入15万-25万（优秀骨干教师超25万），特殊人才面谈。
2.提供多级岗位晋升，享受和公办学校同等的职称评审；
3.设立多向激励，及时发放相应奖金；
4.提供年底双薪；
5.购买六险一金；
6.免费年度体检；
7.子女入读本校享受优惠待遇；
8问津校区免费教师宿舍及通勤班车；
9.带薪寒暑假期；
10.其它福利，提供餐饮补贴、校龄津贴、生日津贴、节日福利补贴等等。
工作地址：
问津校区，武汉市新洲区古城大道230号；
本部校区，武汉市江岸区工农兵路20号。
高中信息技术教师(青年教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、遵纪守法，师德高尚，身心健康，乐于学习，勇于探索。
2、认同伊顿办学理念，具备优秀的专业素养和团队协作精神，拥有培养孩子独立思考的“全人教育”理想，致力于打造让孩子健康快乐成长的国际化校园。
3、本科及以上学历，相关证件齐全，具有扎实的专业功底，教学成绩突出，有班主任和名校工作经验者优先。
4、持相应学段教师资格证，语文学科普通话水平测试必须二级甲等及以上，其他学科须二级乙等及以上。
5、英语学科要求大学英语六级及以上，具有优秀的口语表达能力，适应全英文教学。