宝鸡销售团队经理

1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；

11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

岗位名称：行政部经理- 所属部门：行政部- 直接上级：工厂总经理/分管副总- 直接下属：行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点：宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作，为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障，维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度：考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程，提升效率，降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。

2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理，组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控，保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查，确保合规。

3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理：食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理：入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。

4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账，组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算，控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。

5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议：会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位，维护良好关系。

6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建，提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。

7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历：大专及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验：3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验，熟悉厂区管理模式。
3. 能力：- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件，能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质：责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键kpi（考核要点）
1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效

扶风斯诺特生物科技有限公司

1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；

2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；

3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；

4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；

5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；


11.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境

长城汽车股份有限公司

汽车

1、负责消控中心消防设施的日常除尘保养和维护。
2、负责消防系统运行、控制器日检、巡查情况的记录。
3、对消控室设备及通讯器材的日常检查，确保建筑消防设施各系统正常运行。
任职资格:
1、大及以上学历，40周岁以下，男女不限。
2、身体健康，无违法犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。
3、有消防资格证书，退伍军人优先。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1、电梯日常保养、维修；

2、承担所辖保养区域急修任务；

3、保养合同管理及对合同实施过程进行监督，客户拜访，电梯保养业务的拓展；

4、领导安排的其他工作；



职位要求：

1、电梯、机电一体化、机械、数控等相关专业大专或以上学历；

2、无恐高症，责任心强，具有良好的团队合作精神；

3、从事扶梯保养、修理作业一年以上实践工作经验；

4、能适应出差，持上岗操作证，具备工程项目施工现场管理经验者优先。



福利待遇：

1、全面的培训体系；

2、良好的晋升空间；

3、完善的社会福利保障，缴纳五险一金；

4、法定节假日、带薪年假；

5、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴，体检等。

康力电梯西部营销中心

安装公司项目总工，要求有专业的锅炉，暖通，管道的知识。会熟练使用CAD

宝鸡市北阳设备安装有限公司

1、高中及以上学历，身高173CM以上，形象佳，40周岁以下。
2、身体健康，品貌端正，无违法犯罪记录，无不良嗜好。
3、退伍军人优先，有大型商场/小区治安应急处理、安全巡查和现场秩序维护等相关工作经验优先。

江苏新城物业管理有限公司

物业服务

1. 负责移动业务代理工作，拓展业务渠道。

2. 制定并执行移动业务推广策略，提升业务量。

3. 维护客户关系，确保客户满意度。


任职要求：

1. 具备移动业务相关经验者优先。

2. 拥有良好的沟通及市场开拓能力。

工作时间：弹性工作

薪资待遇：8000-20000，上不封顶

吴兴开欣通讯器材商行

1、寻找开发意向企业客户，拜访相关负责人；

2、向科技型企业负责人宣传，讲解申报政府各类科技项目的好处：

3、科技企业负责人有意向后，签订合同，收款，并关注项目的申报全过程。


任职资格:

1、大专以上学历，有1年以上政府项目业务销售经验；

2、未婚者优先，本地外地人均可，因为你有压力，想赚钱；

3、敢于尝试新行业，当然结果会让你获利丰厚；

4、爱学习，喜欢与人交流，有激情，有亲和力；

5、珍惜时间，有较强的时间观念，能够出差。

6、爱好乒乓球运动者优先。


工资待遇：面议

1、一周双休制；

2、国家公选假全休、公司全员交纳社保，一年两次全员旅游机会（国内）；

3、公司提倡积极向上的工作氛围；

4、公司提供专业的知识与销售技巧培训；
这是一个新兴的朝阳产业，符合国家产业政策，你可以大胆尝试与突破自我。如果你勤奋与努力踏实肯干，年薪二十万以上不是问题。

因为近期业务多都比较忙，可能没有时间看到你的简历，请谅解。公司拥有良好的企业文化，科学的晋升渠道，完美的员工再教育机制，股权薪酬激励方案。感兴趣的话，你可以直接给部门经理打电话或联系邵经理（18919653069），邮箱329808033@qq.com，因为你的主动可能会获得一次面试的机会。

安徽中皖科生产力促进有限公司

1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、管理客户关系，完成销售任务；
3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
4、对客户提供专业的咨询；
5、收集潜在客户资料；
6、收取应收帐款。
任职资格1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

湖北景辰集成房屋有限公司

1、负责将总公司对所在区域下达的策略和指导方针落地实施到位，并根据总公司的指导制订所在区域的市场推广计划和营销战略目标。
2、根据所在区域内的市场布局针对性的做好客户拓展工作，同时负责市场拓展所需的公关工作。
3、负责所在区域的客户关系维护工作，做好对区域内渠道代理商的指导工作。
4、负责所在区域内的销售产品的管理工作，做好产品售后服务工作。
5、完成所在区域的销售月度、季度、年度报表，鸡销售业绩分析，完成区域内客户递增汇总表及客户维护情况报表。
招聘要求：
1、中专以上学历，25周岁以上，身体健康，男女不限。
2、责任心强，有较强的抗压能力和较好的沟通表达能力，工作态度认真，具有良好的客户服务意识。
3、能独立完成客户拜访，有一定的销售经验。
4、熟悉电器设备，有中央空调、暖通工作经验者优先考虑。薪资福利：无责底薪+岗位工资+业绩提成+绩效奖励+带薪年假+节日福利

山东纳鑫新能源有限公司

1、负责海外区国际销售业务底盘搭建，标准化销售流程、报价、渠道、政策、台账体系，保障海外业务规范运转；

2、开展海外市场、竞品、政策调研，输出区域销售策略、产品策略、拓客及激励方案，支撑业务增长；

3、负责海外销售数据统计、业绩复盘、毛利分析、销售预测，输出经营分析，为经营决策提供依据；

4、统筹市场资源与费用管控，对接各部门，赋能一线销售，落地策略、把控业务风险。

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

1、协助收集研究渠道业务发展动态及信息，制定业务发展目标及达成路径，分解至机构。并通过各类业务激励、督导活动，组织推动机构达成各项业务指标；

2、负责搭建渠道经营追踪体系，追踪并监督分公司辖内机构团队渠道的业务指标、业务进度及业务预算执行情况。加强投产比管控，提升边际贡献；

3、负责结合总公司业务推动节奏，组织渠道销售活动，组织各类标准化产品营销活动，制定激励竞赛方案并追踪达成，推进队伍多产品销售，对销售队伍的活动、品质进行管理。

4、负责探索太平特色个人客户经营模式，强化客户全触点经营，重点加强续保追踪，推动实施车险续保工作流程，探索团财、意健险续保追踪，提升渠道续保指标；

5、负责与当地太平人寿分支机构对接，加强产销寿销售推动与培训，达成产销寿目标；承接总公司关于县域发展、客群营销的发展目标规划，并推动落地；

6、负责执行总公司竞赛激励方案，协同销售管理部制定分公司渠道竞赛激励方案并组织推动；

7、负责落实渠道各项合规要求；

8、领导交办的其他工作。

中国太平保险集团有限责任公司

金融