薪酬概览
平均月薪
¥10600
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥7900 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
55.6% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 73.3% |
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 3-5年 | 2 | 13.3% |
热招职位
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
行政部经理￥6000-8000元/月
岗位名称：行政部经理- 所属部门：行政部- 直接上级：工厂总经理/分管副总- 直接下属：行政文员、保安、保洁、司机、食堂/宿舍管理员等- 工作地点：宝鸡扶风降帐科技工业园斯诺特工厂 二、岗位核心定位 全面负责工厂行政、后勤、安全、接待、资产、外联、制度流程等综合管理工作，为生产经营提供稳定、高效、安全、低成本的行政保障，维护厂区正常运营秩序与公司对外形象。 三、主要工作职责
1. 制度与流程管理
1. 建立、完善并监督执行工厂行政管理制度：考勤、值班、门禁、安保、消防、卫生、食堂、宿舍、车辆、采购、资产、劳保用品、印鉴、档案等。
2. 优化行政工作流程，提升效率，降低内耗。
3. 负责公文、通知、制度文件的起草、审核、下发与归档。
2. 厂区安全与环境管理
1. 统筹厂区消防、安保、监控、门禁管理，组织安全检查、隐患整改、应急演练。
2. 负责外来人员、车辆、访客登记与管控，保障生产区安全。
3. 负责办公区、生产区、厂区公共区域环境卫生、绿化、水电、设施设备日常维护。
4. 配合安监、消防、环保等部门检查，确保合规。
3. 后勤保障管理
1. 负责员工食堂管理：食品安全、菜品质量、成本控制、卫生检查。
2. 负责员工宿舍管理：入住、调配、卫生、安全、维修。
3. 负责公务车辆调度、保养、保险、油耗、违章及司机管理。
4. 负责劳保用品、办公用品、物资采购、领用、库存管理。
4. 资产与成本管控
1. 建立工厂固定资产台账，组织盘点、领用、调拨、报废管理。
2. 编制行政预算，控制行政费用、后勤成本、能耗成本。
3. 负责供应商管理、比价、合同跟进与验收结算。
5. 会务、接待与外联
1. 组织工厂各类会议：会前准备、会场布置、会议服务、纪要跟进、决议督办。
2. 负责政府检查、客户参观、领导视察等接待工作。
3. 对接市场监管、环保、消防、安监、园区、物业等外部单位，维护良好关系。
6. 团队管理与企业文化
1. 负责行政后勤团队招聘、培训、排班、考核、激励与日常管理。
2. 组织员工活动、节日福利、团建，提升员工归属感与凝聚力。
3. 处理员工后勤类投诉、建议及突发事件。
7. 其他工作
1. 证照年检、资质资料整理、印章使用管理、档案管理。
2. 完成上级交办的其他临时性、专项性工作。
四、任职要求
1. 学历：大专及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 经验：3年以上工厂/生产型企业行政经理/办公室主任经验，熟悉厂区管理模式。
3. 能力：- 极强统筹、协调、沟通、执行力与抗压能力- 熟悉安全、消防、食堂、宿舍、车辆、资产等管理- 熟练使用办公软件，能独立撰写公文、制度、汇报材料4. 素质：责任心强、细致严谨、原则性强、处事公正、服务意识好。
五、关键kpi（考核要点）
1. 厂区安全零重大事故、消防合规2. 后勤保障及时率、员工满意度3. 行政费用预算控制达标4. 资产账实相符、管理规范5. 接待与政府检查零失误6. 制度流程落地执行到位7. 行政团队稳定、高效
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
11.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境
1、负责消控中心消防设施的日常除尘保养和维护。
2、负责消防系统运行、控制器日检、巡查情况的记录。
3、对消控室设备及通讯器材的日常检查，确保建筑消防设施各系统正常运行。
任职资格:
1、大及以上学历，40周岁以下，男女不限。
2、身体健康，无违法犯罪记录，无纹身，无不良嗜好。
3、有消防资格证书，退伍军人优先。
维保技术员（扶梯）3-5K/月
1、电梯日常保养、维修；
2、承担所辖保养区域急修任务；
3、保养合同管理及对合同实施过程进行监督，客户拜访，电梯保养业务的拓展；
4、领导安排的其他工作；
职位要求：
1、电梯、机电一体化、机械、数控等相关专业大专或以上学历；
2、无恐高症，责任心强，具有良好的团队合作精神；
3、从事扶梯保养、修理作业一年以上实践工作经验；
4、能适应出差，持上岗操作证，具备工程项目施工现场管理经验者优先。
福利待遇：
1、全面的培训体系；
2、良好的晋升空间；
3、完善的社会福利保障，缴纳五险一金；
4、法定节假日、带薪年假；
5、午餐补贴、通讯补贴、交通补贴，体检等。
1、高中及以上学历，身高173CM以上，形象佳，40周岁以下。
2、身体健康，品貌端正，无违法犯罪记录，无不良嗜好。
3、退伍军人优先，有大型商场/小区治安应急处理、安全巡查和现场秩序维护等相关工作经验优先。
销售工程师（五险一金+包吃住+月休四天）4000-6000元/月
1.在市场经理的领导下工作进行陶瓷网纹辊销售工作，以外贸为主，内贸为辅。
2.具备助理（跟单）和助理（技术与质检）的基本工作能力。
3.独立完成客户的寻找、拜访；订单的洽谈，包括技术沟通、价格商谈和合同条款的制定。
4.负责商务网络平台的运营、组织国外相关展会的参展工作；
5.参与售后处理，能够表述售后问题的现象，能够现场对网纹辊进行初步检测。
任职要求1.英语四级以上，日常沟通流畅。
2.了解外贸业务的基本流程；
3.了解电子商务网络平台的询盘、回复、邮件及订单跟踪；
4.出差以1周左右短差为主。
5.市场营销、国际贸易等相关专业大专以上学历；优秀应届生优先考虑
销售工程师4千-1万/月
1. 负责公司产品的市场推广与销售，完成销售目标；
2. 与客户进行技术沟通，提供专业的解决方案和技术支持；
3. 开发和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
4. 收集市场信息和竞争对手动态，为产品改进和市场策略提供反馈；
5. 配合团队完成销售流程及项目执行工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识；
3. 有销售或技术支持相关经验者优先；
4. 具备较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神。
销售工程师￥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通，分析客户需求，提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程，协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息，为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据，撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景，大专及以上学历。
2. 工作积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
销售工程师月薪范围：6000-10000元
公司深耕办公设备行业近30年，专业为企业、事业单位、政府机构提供打印机、复印机销售、租赁及一站式售后解决方案。本岗位主攻政企客户开发与维护，推广办公设备全套服务方案，完成销售指标，长期维护客户合作关系。零基础可入行，全套带薪培训 + 资深销售一对一老带新，轻松上手，冲刺高薪！【工作内容】1、负责大成都区域 OA 办公设备、数码复印机、智能化办公解决方案的市场推广与销售落地，聚焦政企客户渠道开发，完成个人及团队销售指标；
2、根据公司整体营销战略，精准拓展政府、企事业单位优质新客户，常态化上门维护存量合作客户，深度挖掘客户设备采购、租赁及升级需求，塑造专业品牌形象，为客户提供全周期、标准化售前售后综合服务；
3、持续调研区域市场动态、行业趋势及竞品信息，精准收集客户需求与反馈，标准化建立、更新及管理客户档案，按时完成销售数据分析、工作报表及阶段性工作计划；
4、严格执行公司销售管理制度与业务流程，主动深耕行业产品知识、商务谈判及方案知识，持续提升个人专业素养与综合业务能力；
5、公司提供系统化带薪岗前培训，资深销售一对一全程带教，团队协作赋能，助力新人快速掌握政企销售业务逻辑，独立开展市场工作。
【岗位要求】1、具备强烈的销售意愿与市场开拓能力，性格积极主动、善于沟通谈判，拥有良好的客户服务意识、目标规划能力及团队协作素养；
2、拥有较强的抗压能力与进取精神，渴望高薪收入与长期职业成长，执行力强，能够严格服从公司营销部署与管理制度；
3、熟练掌握 Office 办公套件，能够独立完成客户档案整理、数据统计、报表汇总等基础办公工作；
4、大专及以上学历，专业不限；具备 B 端、政企、渠道销售经验者优先，综合能力优秀、悟性强者可适当放宽条件。【薪资待遇】综合工资6K-10K；能力越强工资越高。
【福利待遇】1、薪资结构：基本工资 + 高额提成（上不封顶）+ 全勤奖 + 绩效奖金，整体薪资优于行业平均；额外发放餐补、通讯补助、年底双薪。
2、社保保障：五险一金；入职满一年享免费体检 + 商业医疗险；
3、节日关怀：端午、中秋、春节等法定节日发放节日礼品，员工生日赠送专属礼物；
4、假期福利：法定节假日正常休息，享有带薪年假、国家法定带薪假期；
5、团建出行：各团队配置专项活动经费，定期组织团建聚餐、外出旅游；
6、工作时间： 8 小时工作制，周末双休，法定节假日正常放假，无加班。
7、工作地点：成都市东二环，多条公共交通直达，通勤便利。
8、岗位优势：无需相关行业从业经验，零基础可培训；公司统一提供客户资源，上手简单。
销售经理5000-10000元/月
业务经理招聘一、任职要求1、 大专及以上学历2、 新能源行业三年及以上销售经验；
3、 具有电池行业销售经验、有成熟客户群体优先；
4、 销售业绩达千万者优先；
5、 综合素质高，沟通能力优秀，善于客户开发、谈判、推进、维护。
二、岗位职责：
1、 负责钠离子电池在储能、启动、动力等市场销售，负责业务端商务谈判、客户公关、报价、收款等事务；
2、 负责老客户维护，新客户开发，完成销售目标；
3、 负责同行、下游客户的信息采集、市场分析、产品调研，配合新产品开发；
4、 负责客户维护，客户关系处理，协同处理客户品质异常等事务。三、薪资待遇面议，岗位工资+销售提成+回笼奖励，五险一金