保定商业总经理
作为商业总经理,您将负责组织、规划和监督公司的日常运营,确保实现长期业务目标。您将领导公司团队,制定战略计划并确保实施,监督各部门的运营,制定和实施财务预算,并建立并维护公司客户关系。您将与高级管理层协商决策,监督员工绩效和招聘,以确保高效的人力资源管理。作为商业总经理,您需要保持对市场变化的敏感,预测发展趋势,制定市场策略以及与供应商合作并维护供应链。您还需要与公司董事会和股东交流,向他们报告公司情况并制定长期发展计划。这是一个需要高度领导力、战略眼光和卓越管理技能的关键职位。
薪酬概览
平均月薪
¥21100
中位数 ¥15500 | 区间 ¥16300 - ¥25900
数据来源:谈职全网25份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
36% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10% |
| 3-5年 | 2 | 10% |
| 5-10年 | 11 | 55% |
| >10年 | 5 | 25% |
热招职位
1、制定海外渠道长期战略,明确布局、拓展计划与政策流程。
2、搭建海外渠道开发、评估体系,统筹渠道资源并优化运营。
3、制定海外品牌形象标准,联动市场开展本土化营销,提升品牌渠道获客力。
4、组建培养海外渠道团队,识别并管控渠道拓展风险,协调跨部门资源推进业务。
①负责搭建俄罗斯市场法务合规管理体系,为公司合法运营及权益维护提供法务保障
②负责公司的法律合规专业管理工作,包括但不限于:法律政策研究、法律专项支持、法律谈判、日常合同起草及审核、标准合同制定、法律事项咨询、客户诉讼纠纷处理、法律知识培训等
③法律纠纷、诉讼、仲裁等案件的处理,包括公司应收账款的清欠追缴
④负责建立、健全防范投资风险的法律监督机制及防范经营风险的内部法律监督机制
⑤负责研究俄罗斯市场汽车行业运营法案及时解答法律咨询、法律法规释义
⑥审核法务管理制度流程
1、站位海外全球市场,企业品牌和产品品牌体系建设。
2、助力海外战区,提升企业品牌和产品品牌的知名度和好感度。
3、结合公司实际和海外战略的阶段推进和发展,做好海外企业品牌和产品品牌的有效传播路径的搭建和传播的及时性和有效性不断提高。
4、标准化品牌宣传的物料和规范,并结合海外战区实际,进行规范性创新,以支持海外战区打赢,实现品牌的溢价。
5.需要具备较强的创新能力,理解“创造”和“控制”(总部职责范围),并了解总部应采取的行动,完善GWM全球品牌管理职能。
6、制定长城汽车品牌口号,向市场传递。 审视并更新当前长城公司使命和愿景声明
7、确立“长城模式”,以便更容易理解长城品牌声明并制定举措。
1、统筹终端新媒体平台(微信公众号、视频号、抖音、小红书等)整体运营,制定内容规划与传播目标,搭建并管理经销商新媒体矩阵,推动标准化落地
2、围绕车型上市、车展等关键节点,策划并执行新媒体传播内容、营销活动及直播/短视频专项动作,输出可执行的终端传播方案
3、设计月度运营政策与阶段性PK激励机制,提升经销商内容产出积极性和传播声量
4、下达并跟踪新媒体线索与销量目标,开展周度复盘,分析转化漏斗,推动终端获客与留资能力提升
5、整合内容、投放及热点资源,策划主题化、系列化传播内容,构建支撑品牌与销售的新媒体主题矩阵
1、建立健全公司招聘管理制度和政策,搭建招聘流程,推进招聘信息化建设;
2、依据公司内部需求,负责人员调配、内部竞聘、员工调动的开展与实施;
3、依据各BU/部门招聘需求,开展中高端人才、应届大学生的甄选、面试及相关背调等人才引入工作;
4、负责公司招聘渠道拓展与维护、人才简历库的更新与运营;
5、负责组织与实施公司与高校间的人才相关合作项目,维护与目标高校合作关系;
6、负责推动雇主品牌建设与宣传,制定相关机制流程、操作指导书;
7、负责招聘季、日常招聘的雇主品牌活动项目策划、组织、实施并维护与媒体、高校、学生日常关系。
1.对新产品进行数据分析,提出合理化建议,并设计工艺和设备方案,并出具投资明细,同时保证工艺设备方案最优;
2.负责总装项目改款车型开发日程的策划及开展;
3.负责新车型工艺文件设计,如控制计划、流程图和FMEA等
4.负责对装配工艺和检测工艺验证;
5.负责改造/新购设备进度把控及现场安装调试、问题解决及设备交付等;
6.负责整车水密性质量和装配质量进行跟踪确认;
7.负责产品变更及质量改善相关的工艺设计及验证;
8.参与新产品工艺准备方案规划,参与总装车间平面图设计、评审;
高中物理教师8-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责
1、负责学科教学,执行学校教学标准及要求,确保优质教学质量;
2、理解掌握教学大纲和德育纲要,制定本学科学期、学年工作计划,钻研教材,对学生因材施教、耐心指导、鼓励探究;
3、积极参加教研活动和教改实验,与其他教师协作进行本学科的教学研究,不断提高教学科研水平。
任职资格
1、本科及以上学历,具有高中教师资格证;
2、热爱教师工作,喜欢学生,有三年以上相关授课经验;
3、获得区级及以上各项教师荣誉者优先考虑。
福利待遇
1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);
2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;
3、免费提供住宿,提供餐补;
4、提供多渠道、高频次的进修、培训机会及系统完善的职业发展通道。
高中英语教师10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、按照学校课程计划进行备课、授课及课程辅导、答疑、考卷批改等工作;
2、参加教学研究,更新教育理念,实施素质教育;
3、塑造学生人格,做好学生思想品德教育工作;
4、学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规,坚持依法执教。
任职资格:
1、专科及以上学历,师范类院校毕业,具有所教学科教师资格证;
2、普通话二级甲等及以上;
3、有教学经验或培训机构教学经验有限考虑。
福利待遇:
1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);
2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;
3、免费提供住宿,班主任用餐免费;
4、提供多渠道培训机会,及系统完善的职业发展。
高中政治老师8-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责
1、负责学科教学,执行学校教学标准及要求,确保优质教学质量;
2、理解掌握教学大纲和德育纲要,制定本学科学期、学年工作计划,钻研教材,对学生因材施教、耐心指导、鼓励探究;
3、积极参加教研活动和教改实验,与其他教师协作进行本学科的教学研究,不断提高教学科研水平。
任职资格
1、本科及以上学历,具有高中教师资格证;
2、热爱教师工作,喜欢学生,有三年以上相关授课经验;
3、获得区级及以上各项教师荣誉者优先考虑。
福利待遇
1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);
2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;
3、免费提供住宿,班主任用餐免费;
4、提供多渠道、高频次的进修、培训机会及系统完善的职业发展通道。
1、负责公司金融板块业务规划、经营分析和队伍管理。
2、统筹公司业务的经营策略制定、客户营销管理、产品交叉销售、数字化平台搭建等工作。
3、明确团队KPI指标分解原则,协助团队公司业务的拓展与落地。
集团新房事业部总经理3-5万
1、负责统筹对接开发商高层管理人员洽谈新房项目合作,有效达成合作。
3、负责宣导和推进平台内部各业务事业部销售合作楼盘,为新房销售目标负责。
4、负责客发团队整体的管理赋能工作。
5、该岗位为新房事业部经营利润指标负责。
岗位要求:有新房渠道、开发管理经验,做过总经理及以上岗位。
有乙方新房代理公司经验或操盘三线及以上城市新房渠道代理经验者优先。

