薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4300 - ¥5700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
1.负责来访客人或者单位的接待工作；
2.负责行政相关文件的整理与归档；
3.负责进行各部门之间的沟通协调工作；
4.负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的校对工作；
5.负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导；
6.组织高管会议，提前做好人员确认、资料准备、信息传达等前期工作。
"①零售物资管理机制创建,结合目前业务梳理零售物资全生命周期管理制度,从需求-供货-订购-使用-出入库管理-盘点-报废等流程,规范物资管理,结合系统开发和落地,形成完整体系管理,打通各环节流程,提升店端综合效率。
②业务合规管理把控,梳理门店费用管理制度,明确各环节流程责任与机制,优化现有系统和流程,拉通财务,数字化部门进行费用核查看板搭建,通过数字化手段进行门店合规检核。
③构建运营支持管理渠道,结合现有运营业务,梳理以人、货、场为维度的运营支持项目,合理分配中央资源,通过中央-战区-门店,完成高效传递模式和管理机制。明确各端人员职责和分工,减少信息传递误差,重点节点项目高效协同推进。"""
1、依据项目开展新工厂场地包装生产总体工艺布局设计，包括场地布置设计、工位设计及设备选型工作；
2、对项目开展情况进行验证，形成终版工艺文件，并进行日常维护及定时更新；
3、定期对工艺文件进行评审，并将评审文件进行下发，支撑项目包装生产工作；
4、根据区域业务资源，设计区域内业务，打造高效盈利线路产品，推动产品设计落地实施。
1、开展包装方案降本识别及包装方案变更；
2、依据KD项目设计输入，编制项目开发计划，策划包装设计方案，支撑项目包装方案设计开展；
3、编制包装设计技术文件、设计零部件包装方案及集装箱包装单元排布；
4、组织开展包装方案、现场生产和生产指导工作验证工作，提升包装方案可靠性；
1.负责项目整体规划和管理，保证项目按时高质量完成；
2.负责跨功能模块、跨系统集成方案设计，确保系统功能符合业务需求；
3.指导团队成员完成复杂的系统配置或系统集成工作；
4.负责系统优化&运维体系&知识体系的搭建，确保区域一致性与SAP上线后业务顺利运转；
5.SAP账号、角色权限、版本发布管理，保证账号、权限合规；
6.审计与合规支持，及时、准确提供审计数据和报表；
7.负责日常需求受理与运维支持。
1、承接海外区域市场销售目标，制定针对性销售策略，全力推进目标达成，确保完成年度销量任务；
2、统筹海外市场开拓工作，通过参加海外展会、上门拜访客户等多种方式，挖掘潜在客户，收集整理客户信息，扩大客户储备；
3、持续收集海外市场氢能相关政策、行业发展动态及竞争对手信息，梳理分析后为公司海外销售决策提供支撑；
4、负责海外订单全流程统筹推进，涵盖前期技术交流、产品报价、商务合同洽谈、首付款跟进、产品交付等各环节，确保订单顺畅落地。
1、负责外饰产品的产品设计方案、数据设计、设计验证和过程开发工作及全生命周期管理，实现整车项目指标达成，并提升车型精致感;
2、负责外饰产品的新技术预研储备、技术路线规划及驾驶室结构化、轻量化、精致性等专项课题研；
3、负责知识积累、再发防止、产品设计标准的建立及完善;
4、负责在研车型数据审核，量产车型售后问题解决及VAVE工作。
1、汽车零部件出口包装方案设计
2、组织对完成的设计方案进行评审，提升方案适用性
3、组织开展包装方案验证工作，提升包装方案可靠性
4、编制包装设计技术文件，满足项目开展需求
1.根据公司业务需求对生产计划进行管理（订单评审、计划编制、产品交付等），对生产过程进行跟踪，对异常情况进行及时有效判定，并快速出具应急措施，组织协调公司内外各项资源，保证生产与交付的正常进行；
2.建立、健全供应商监控机制，对合格供应商的交付情况做到及时监控；
3.组织编制、核定及跟踪原材料月度采购订单，以保证物料的正确供应及生产计划的有序实施；
4.审核非原材料类物资的采购申请并核定采购订单，以满足公司各项经营活动的顺利开展；
5.组织和监督采购物资的周期性对账、付款等财务活动及时实施，以维持与供应商持续良好的合作关系；
6.指导实施库存管理，呆滞物资处理工作，降低原材料在库金额，提高库存周转率；
7.承担科室内员工管理工作，培养下属以提高科室的管理水平和整体素养；
8.管理采购部门的廉洁工作，确保与供应商公开透明的合作关系；
9.领导安排的其他工作工作内容。
①制定并实施公司全球物流中长期发展战略，紧密配合公司海外市场拓展、生产布局及全球化物流战略；
②设计与优化国际物流网络，包括海外仓储中心、区域配送中心、跨境运输通道及清关枢纽的规划和建设；
③深度研究全球贸易政策、地缘政治、区域经济协定对汽车物流的影响，并制定应对策略；
④建立并完善符合国际标准（如ISO、IATF 16949）及适应多国运营的物流管理体系与流程；
⑤推动物流信息化、数字化建设，主导国际先进的物流技术（如TMS、全球追踪、大数据分析）的应用与集成；
⑥整车出口物流：优化整车滚装船、集装箱、中欧班列等多式联运方案，管理主要出口市场的PDI仓储与配送；
⑦海外项目支持：为海外KD/CKD工厂提供从国内零部件采购、包装、发运到本地化物流体系搭建的全过程支持；
⑧主导全球范围内海运、空运、铁路、港口、清关及海外仓储等核心物流服务商的评估、招标、签约与管理；
⑨通过集中采购、路线优化、模式创新等方式，有效控制国际物流总成本，并具备强大的成本分析及建模能力；
⑩识别并管理国际物流全链条中的各类风险（如汇率、船期延误、港口拥堵、关税变动），制定应急预案。
1.负责新项目生产模式的规划
2.负责开展新项目生产布局规划
3.负责生产过程的标准工时制定以及资源需求测算
4.负责持续改进现场工艺及KD新技术预研
5.负责KD、仓储工艺纪律管理（标准制定、工艺纪律检查等）
行政司机-三亚公司4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
任职条件：①相貌端正，身体健康，熟悉海口及省内交通路线；②有三年以上驾龄，持有A1驾照，能适应弹性工作时间③有良好的沟通能力，服从工作安排，执行力强；④安全驾驶记录良好，驾驶技术好，有一定的车辆维修保养技术；⑤有良好的职业道德素质。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。