人力资源管理需求量小
安顺人资专员
人资专员是负责公司内部人力资源管理和招聘工作的专业人士。他们的工作职责包括制定和执行招聘策略、招聘流程管理、员工入职离职手续办理、员工档案管理、员工福利和薪酬管理、员工培训和绩效考核等。人资专员需要与部门经理和员工密切合作，确保公司内人力资源的充分利用和管理。此外，他们也需要遵守劳动法律法规，保障员工权益，处理员工的投诉和纠纷。总之，人资专员在公司的人力资源管理工作中扮演着重要的角色，为公司的发展提供了有力的支持。
招聘流程薪酬核算绩效管理E-HR系统劳动法规
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥4400 - ¥6000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
应届
1-3年
影响薪资的核心维度2：学历背景
专科
本科
市场需求
3月新增岗位
5
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 18 | 100% |
热招职位
人事经理8000-15000元
安顺本科及以上5-10年
1. 统筹公司人力资源战略规划，搭建适配印刷包装行业特性的组织架构与人才梯队。
专业监理工程师（土建、安全、安装、机电、道路、）4000-6000元
安顺大专及以上1-3年
岗位职责：
1. 参与编制监理规划，负责编制监理实施细则；
...
...
看这🐖🐖日结200元保底，抖音主播B站直播5000-10000元
安顺学历不限经验不限
实力平台，无忧启航： 我们是哔哩哔哩官方合作公会 - NOI公会，拥有10年直播行业深耕经验，旗下每...
人事专员4000-5000元
济南本科及以上1-3年
1.根据所辖区域的人员编制及需求情况，开展各类形式的招聘活动进行人员筛选及补...