鞍山TA Manager
TA Manager是负责管理和协调教学助理团队的职位。他们负责制定教学助理的日常工作安排，监督教学助理的工作表现，提供培训和指导，并与教学助理团队成员和其他教育工作人员沟通协调。他们还负责解决教学助理面临的问题，并确保教学助理的工作能够有效地支持教学任务的顺利进行。TA Manager还可能参与教学计划的制定和评估，负责管理教学助理的预算和资源，以及与其他部门合作，共同落实教学助理的工作目标。
薪酬概览
平均月薪
¥4700
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3800 - ¥5500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
9
对比上月：岗位减少26
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 50% |
| 5-10年 | 4 | 50% |
热招职位
销售工程师￥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通，分析客户需求，提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程，协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息，为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据，撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景，大专及以上学历。
2. 工作积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
店员营业员￥2800-7000元/月
康姿百德诚聘店员【薪酬福利】1·底薪2000+提成+奖金，月休四天上五险 2·年龄38-55岁之间 3·带薪培训，每年提供带薪旅游【岗位职责】1、负责公司及产品的讲解；
2、维护客户关系，解答顾客疑问；
3、有销售、保险、直销、服务工作经验者优先；
4、良好的表达能力、亲和力；
2、有责任心，积极乐观，耐吃苦；
6、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：8:00-12:00/13:30-17:00，月休4天【岗位要求】1、热爱健康事业，诚实守信，爱岗敬业，尊老爱幼，正能量；
2、学习能力强、接受能力强、表达能力强；
3、学历不限，经验不限；地点：鞍山市铁东区大德南郡华府店
财险辽宁-鞍山中支-查勘定损岗6K-8K元/月
1.负责具体执行财产险案件的查勘、定损；责任险人伤案件的跟踪、医院复勘、伤残复勘、陪同评残；单证收集等理赔服务工作；
2.负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
3.负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
4.领导交办的其他工作。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。
1、负责二级分行日常经营管理工作，负责组织推动二级分行各项业务营销工作，落实业务考核计划，完成各项业务指标；
2、根据总分行发展战略、业务经营规划以及地区金融形势的变化，组织制定二级分行全年及阶段性工作计划，并组织、协调、督促工作计划的落实；
3、对二级分行各条线业务风险进行控制和把关，保证各项业务合规开展；
4、统筹做好二级分行案件防控、安全保卫、消保等工作，同时对接人行、监管等机构，贯彻合规及风险控制要求；
5、统筹做好二级分行人才培养及企业文化建设等工作；
6、完成上级行及条线分配的其他工作任务。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、进行药店数据调研、价格巡查、价格维护等基础性工作；
2、协助区域销售工作的开展；
3、协助线下沟通、促销活动等的制定和跟进，以实现产品销售健康持续增长；
4、开展基础的新媒体运营工作；该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成；
5.新开门店开业前期筹备相关工作。
人事招聘专员氛围好5K~8K
因公司发展需求现招聘人事专员合作的电子厂招聘普工【工作内容】：岗位主要负责帮合作的电子厂招聘普工，主要通过招聘网站联系求职者， 合适的岗位，跟进面试入职等工作【招聘要求】：18-30岁，高中以上文凭，会基本的电脑操作，沟通能力强【薪资待遇】：底薪3000+900绩效+提成 综合工资5000以上上不封顶【工作时间】：8:30-6:00
招聘经理/主管(J15084)10K-15K元/月
1. 制定并执行招聘计划，满足公司人才需求。
2. 拓展招聘渠道，筛选简历，组织面试。
3. 与用人部门沟通，了解岗位要求，提供招聘建议。
4. 跟进招聘流程，协调入职事宜。
1、负责开拓各地银行及非银行金融机构等多种融资渠道，引荐优质资金做好融资后续管理；
2、负责公司融资类业务策略的执行，确保公司各类投融资具体工作的落实；
3、负责公司与当地资金合作渠道的拓展与维护，流贷后期的操作与跟进，协助公司项目BT项目的融资；
4、开拓多种融资渠道，负责传统和创新融资，搭建多个融资平台，为公司业务发展寻找资金来源和项目来源；
5、协助总部落地相关金融产品文件，协助业务团队在各个区域做业主自投和融资租赁模式下所需要的安心账户和保函的流程操作；
6、懂工程造价测算，可以根据产品需要建立对应的金融测算模型；
7、负责分布式光伏投资方引入，可以推动项目迅速落地；
8、积极支持融资部门的日常工作事项和重点事务安排，对部门做辅助支持工作；
加入我们，享受以下福利：
生活补贴：住房、餐饮、交通、通讯全方位覆盖。
带薪休假：年假、病假，工作生活两不误。
节日关怀：节假日、生日礼金，感受公司温暖。
健康关怀：定期体检，关注你的健康。
团队活动：丰富的团建，增强团队凝聚力。
任职要求1、本科以上学历，经济、金融、财会专业优先，有光伏行业经验者优先；
2、熟悉有关金融、经济、财税及管理体制改革的法规和政策优先；
3、具有良好的职业操守和组织协调能力，出色的判断和决策能力，优秀的商务谈判和人际沟通及文字处理能力。
1、负责所在区域专业产品规划、销售计划及执行，完成年度产品线销售目标；
2、负责所在区域厂家商务关系拓展，战略合作关系建立及代理品种引入；
3、负责所在区域专业产品线业务开发，客户开拓，客情维护，市场信息收集，市场分析。
4、完成责任区域医疗渠道销售、回款、对账等业绩指标，维护和开拓器械市场；
5、承担所划分区域的客户（医疗机构、经销商）开发和客户关系维护工作，建立健全器械营销网络；
任职要求：
1、2026届或2025届获得本科/硕士及以上学历；
2、具备良好的沟通理解和人际连接能力，有丰富的校园社团或社会实践经验；
3、学习能力强，有较强的独立思考能力和逻辑分析能力，富有创新精神；
4、勇于挑战困难、有强烈的成就愿望，有强大的自驱力和抗压能力。
