安庆大区销售总监
大区销售总监是负责管理和指导公司在特定大区范围内的销售团队和业务活动的高级管理人员。他们的主要职责包括制定和执行销售战略、拓展市场份额、提高销售业绩、监督销售流程、确保销售目标的实现以及管理销售团队的日常运作。大区销售总监通常需要与其他部门合作,如市场营销部门、客户服务部门和产品开发部门,以确保销售策略与公司整体战略相一致。他们也负责监督销售数据的分析和报告,以便不断优化销售流程和业务运营。除了管理层面的工作,大区销售总监还需要与关键客户和合作伙伴进行沟通和协商,以促进业务发展。这个职位需要具备卓越的领导能力、业务洞察力和团队管理技能。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7800 - ¥17600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
14
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 50% |
| 5-10年 | 7 | 50% |
热招职位
1、能够出色的完成本区域的销售目标 ;
2、负责本区域内的农药、化肥、特肥销售活动的策划和执行,能强有力的将计划转为结果;
3、开发、管理、维护渠道合作者,不断完善渠道、产品布局;
4、负责辖区市场信息收集,汇总并及时反馈、为公司的市场决策提供依据。
面料销售业务员(早9晚6)4000-12000元/月
1.负责公司梭织/针织/牛仔/功能面料等产品的市场开发、客户拓展与维护。
2. 对接服装品牌、服装厂、外贸公司、电商商家等客户,挖掘订单需求。
薪资福利:
1. 薪资:底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 年终奖金➕公司分红。8000-250002. 福利:带薪年假、节日福利、团队团建、培训晋升。
3. 晋升:销售专员 →资深销售—— 店长 → 区域销售总监。工作地点:望江县兴大布业三期服装城
雷池镇兼职业务员1000-10000元/月(月结)
1、工作简单、时间自由、参与中国联通乡村振兴产品宣传。
2、安排专人帮扶。
3、基本补贴(完成基础任务,只要做都能完成)+业务提成。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
销售人员(无考核+提成+奖金+分红)5000-20000元/月
天禧派,慕思床垫招聘销售人员,销售底薪5000(无考核+提成+奖金+分红)年薪6~24万。需要有相关工作经验
销售(包吃+提成)6000-15000元/月
我们的工作:
1. 面销/陌拜 地推销售,发掘意向客户,销售产品,促成签约;
2.负责农村自建房业务在周边县城,乡镇,村落的市场拓展。通过**宣传,线下地推等方式挖掘客户需求。
3.建立精准客户,完成销售任务。
我们要求你:
1. 至少一年销售经验,热爱销售工作,勇于不断挑战自我;
2. 学习及适应能力强,抗压能力强。
3. 有销售经验经验者优先,沟通表达能力强,待人真诚,能与农村客户顺畅交流。做事踏实有耐心,能吃苦耐劳,适应下乡跑市场模式。
我们能提供:
1. 电话交通补助+包吃+节日礼品+绩效、提成。
2.定期团建狂欢,享受惬意下午茶,三节都有精美礼品。
发展前景:
1.月薪10000-150002.管理岗位虚位以待,就等你来挑战晋升!团队氛围超赞, 工作地点安徽省安庆市望江县高士镇。薪资发放准时到账,绝不拖延 招聘对象:
销售人员4000-10000元/月
(本工作需要外出)对接各楼盘小区用户,销售家电类产品。有销售和电销经验者优先。薪资待遇:底薪+提成+各项绩效+带薪年假麻烦电话联系!!!学习能力强、团队意识强热烈欢迎没做过此类工作不用担心,入职有培训、老员工会积极帮助,会特别快上手。
1、根据招商管理中心及商场经营管理需要,制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案;
2、 负责本商场品牌的优化;
3、了解所在商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的销售情况,对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督;审核商户合同,并确定合作的主要条款;
4、定期进行市场调研,了解购物中心等其他商业、行业市场动态,持续关注竞争商场信息,研究品牌发展趋势,分析市场远景;
安全员(J10132)6千-9千/月·13薪
1.协助项目安全设计、建设、验收工作;
2.接待上级主管部门安全监督检查,并制定不符合项隐患整改方案;
3.编制安全环保管理制度;
4.制定应急预案及演练计划,并组织演练;
5.日常安全环保检查;
6.制定培训计划并组织培训;
7.完善标准化台账;
8.消防、职业健康管理;
9.其他相关工作事项
任职资格:
1.35周岁以内,化工相关专业,大专及以上学历;
2.3年以上医药化工行业安全环保相关从业经验,有危险化学品生产管理经验;
3.熟悉安全生产和环境保护法律法规,具备企业经营以及现代化环境、职业健康、安全管理知识;
4.持有安全管理员证书、注册安全工程师(化工类)优先。


