薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥9500 ｜ 区间 ¥8500 - ¥13000
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
17
对比上月：岗位减少24
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 14.3% |
| 3-5年 | 8 | 57.1% |
| 5-10年 | 2 | 14.3% |
| 不限经验 | 2 | 14.3% |
热招职位
电气工程师8千-1万/月
1、本科及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业；
2、具备工程师职称，熟悉化工电气和生产工艺，能熟练运用UG、solidworks、CAD、Office等软件；
3、3年及以上化工行业电气相关经验；
3、良好的沟通能力，较强的团队合作精神，工作细心严谨、责任心强、能够承受较大的工作压力。
注：薪资面议，五险一金，包工作餐。
1.负责所属区域客户报修问题的沟通.派单.验收.反馈工作，按服务标准要求执行维修服务；
2.负责监督各维修单位的现场维修过程，确保服务标准得以实施；
3.负责管理维修组业务施工中产生工程量的审查并估价，对维修费用使用的合理性.透明度.准确性负责并按规定上报；
4.识别和预防潜在风险，及时上报，避免风险升级。
1. 负责储能PACK产品生产工艺搭建、SOP工艺文件编制、参数优化与现场落地指导。
2. 统筹PACK产线EOL测试工艺、充放电测试工艺制定与优化，跟进设备调试与测试异常处理。
3. 负责生产制程不良问题分析、根因排查，输出改善方案，落地整改闭环，提升产线良率。
4. 主导PFMEA风险梳理、制程风险管控，完善来料、过程、成品全流程检验规范。
5. 参与新品NPI导入、试产验证与产能爬坡，协同各部门解决生产工艺瓶颈。
6. 负责现场工艺异常处理、工艺培训与纪律稽查，推进精益改善，优化生产效率。
1、负责水稻/小麦种子区域销售目标制定、客户开发与渠道拓展，完成销量及回款任务；
2、维护经销商、零售商、种植大户、合作社等客情，规范市场价格，管控串货乱价；
3、开展品种示范田建设、观摩会、农民会、技术推广，提供田间种植指导；
4、收集市场、竞品、农户需求及病虫害信息，上报销售与市场数据；
5、处理订单、发货、售后及质量投诉，完成上级交办的其他工作。
1、综合维修：商场内综合维修；
2、强弱电工：强弱电线路维修；
3、暖通工：商场内空调制冷/制热设备维护保养；
4、电梯工：需持电梯证；
5、消监控：监控室安全管理;
6、负责处理一般性电气安全、空调突发事件，重大突发事件应立即上报.
7、完成上级领导交办的其他
1、能够出色的完成本区域的销售目标 ；
2、负责本区域内的农药、化肥、特肥销售活动的策划和执行，能强有力的将计划转为结果；
3、开发、管理、维护渠道合作者，不断完善渠道、产品布局；
4、负责辖区市场信息收集，汇总并及时反馈、为公司的市场决策提供依据。
高中语文教师6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
二、招聘对象和条件
1.师德高尚，身心健康，教育教学经验丰富，教研能力强的现职教师。
2.品德高尚，身心健康，综合素质优秀的应往届大学毕业生。
3.应聘者应取得出相应学段教师资格证，普通话水平需达国家二级乙等以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者，普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者，英语水平需达全国专业八级。
4.现职教师，中学高级教师年龄女限50周岁以下，男限56周岁以下。有特级教师称号和国家级、省级优秀教师称号的年龄可适当放宽。
5.骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任及受省、市级表彰的优秀大学生等优先考虑。
6.第一学历为本科及其以上。
7.认同学校办学理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献民办教育事业；
8.有教学管理经验、能胜任班主任工作者优先录用；
高中历史教师6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
二、招聘对象和条件
1.师德高尚，身心健康，教育教学经验丰富，教研能力强的现职教师。
2.品德高尚，身心健康，综合素质优秀的应往届大学毕业生。
3.应聘者应取得出相应学段教师资格证，普通话水平需达国家二级乙等以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者，普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者，英语水平需达全国专业八级。
4.现职教师，中学高级教师年龄女限50周岁以下，男限56周岁以下。有特级教师称号和国家级、省级优秀教师称号的年龄可适当放宽。
5.骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任及受省、市级表彰的优秀大学生等优先考虑。
6.第一学历为本科及其以上。
7.认同学校办学理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献民办教育事业；
8.有教学管理经验、能胜任班主任工作者优先录用；
高中心理健康教师6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
二、招聘对象和条件
1.师德高尚，身心健康，教育教学经验丰富，教研能力强的现职教师。
2.品德高尚，身心健康，综合素质优秀的应往届大学毕业生。
3.应聘者应取得出相应学段教师资格证，普通话水平需达国家二级乙等以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者，普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者，英语水平需达全国专业八级。
4.现职教师，中学高级教师年龄女限50周岁以下，男限56周岁以下。有特级教师称号和国家级、省级优秀教师称号的年龄可适当放宽。
5.骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任及受省、市级表彰的优秀大学生等优先考虑。
6.第一学历为本科及其以上。
7.认同学校办学理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献民办教育事业；
8.有教学管理经验、能胜任班主任工作者优先录用；
面料销售业务员（早9晚6）4000-12000元/月
1.负责公司梭织/针织/牛仔/功能面料等产品的市场开发、客户拓展与维护。
2. 对接服装品牌、服装厂、外贸公司、电商商家等客户，挖掘订单需求。
薪资福利：
1. 薪资：底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 年终奖金➕公司分红。8000-250002. 福利：带薪年假、节日福利、团队团建、培训晋升。
3. 晋升：销售专员 →资深销售—— 店长 → 区域销售总监。工作地点：望江县兴大布业三期服装城
保安2000-2500元/月
1、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记；
2、疏导出入车辆和行人，保证进出车辆畅通，人员进出有序无阻；
3、维护产业园内治安秩序加强安全保卫工作及财产安全。
电气工程师4000-12000元/月
1、独立分析产品工艺及流程跟踪验证；
2、熟悉机械制造等基本知识，对电气方面精通；
任职要求
1、大专及以上学历，电气自动化、机电一体化相关专业；
2、对绘制电器图纸、OFFICE、EXCEL办公软件制作文档等熟悉；
3、熟悉信捷PLC编程，熟悉伺服机、触摸屏、步进电机、液压气压传动，能够自行设计电气线路及材料选型，能独立完成项目接线、调机、交机等全套作业；
4、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、学习能力，能够承受工作压力5、电气专业应届生亦可
1. 电气设备日常运维：负责厂区电气设备（供配电、自控系统、照明、PLC、触摸屏、伺服系统等）日常巡检、维护保养，建立并完善设备运维台账，规范记录运维情况；负责PLC、触摸屏、伺服系统的日常检查、参数校准及程序基础优化，降低设备故障率，保障设备连续稳定运行。
2. 故障排查与应急处理：快速响应电气设备故障，精准排查故障原因（含PLC、触摸屏、伺服系统、变频器等相关故障），制定并执行解决方案，处理设备突发电气问题，减少停机时间，确保生产不受影响；配合设备验证相关电气运维工作，优化PLC、触摸屏、伺服系统参数及程序，符合GMP规范。
3. 合规与标准执行：严格遵守GMP规范及制药行业电气设备相关国家/行业法规，落实电气设备运维合规要求，配合完成设备合规检查、整改工作，确保运维工作全流程合规。
4. 辅助优化与协同：配合工艺、机械等部门，开展电气设备运维相关协同工作；跟踪设备运维新技术、新方法，重点优化PLC、触摸屏、伺服系统参数及程序，提出设备运维整体优化建议，助力提升运维效率；
5. 完成上级交办的其他相关工作。