薪酬概览
平均月薪
¥11600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥9600 - ¥13600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
15
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 50% |
| 5-10年 | 7 | 50% |
热招职位
安装预算员3千-9千/月
：
1、工程造价等相关专业大专及以上学历，2年以上造价工作经验优先；
2、能独立完成工程预结算编制工作、熟悉定额及清单报价；
3、熟练操作图形算量及计价软件，熟悉清单计价规范及相关规范要求，熟练使用CAD、Word、Excel等办公软件;
4、敬业踏实、认真负责、工作严谨，具有良好的职业素质和团队协作精神，有良好的语言表达能力和沟通能力。
机电专业教师4千-6千/月
一、招聘要求
1、基础学科教师：应历届师范类或持有相应高中教师资格证本科及以上毕业生，有教学、从事民办学校工作经历或勇于承担班主任工作者优先。
专业课教师专科及以上学历。
2、有较强学习能力和基本专业素养。
3、认同学校价值理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献教育事业。
4、优秀毕业生，奖学金、优秀班干部等荣誉称号与相关的资格等级证书获得者优先。
二、薪资待遇
1、学校提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪酬6-20万，具体面议。
2、享受五险、带薪休假、餐补等福利待遇。
3、全职教职工享受子女全免学费的政策福利。
4、提供教师公寓、职工餐厅等生活便利设施。
5、为教师提供职业发展机会和培训支持。
三、招聘流程
1、简历投递：有意向的教师请投递简历。
2、招聘流程：学校将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
3、综合评价：学校将根据面试、试讲和综合评价结果，择优录用。
苗圃养护技术员面议
一、 岗位职责：
1、负责苗圃苗木栽培、起苗的技术管理和作业指导；
2、做好苗木修剪、浇灌、病虫害防治等养护管理措施的技术指导工作；
3、制定苗木全年的养护管理日历、养护管理标准，完善养护管理工作流程；
4、定期开展对苗圃工人的技术培训；
5、管理好各类技术资料；
6、同客户所在的公司和部门建立并保持良好的工作关系。
二、任职资格：
1、园林、植物或相关专业毕业，本科学历；
2、3年以上园林施工及苗圃实践经验最佳；
3、对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验，现场处理苗木病虫害操作经验；
4、工作踏实勤勉，善于合作，身体健康，能适应紧张的工作；
5、敬业爱岗，有责任心，适应户外工作及出差，能长住苗圃基地；
6、具有良好的沟通能力，计划及执行力。
1、全面负责所辖项目的日常管理工作，根据公司的年度经营计划制定部门工作计划报公司核准后，按照物业管理委托合同的要求开展工作；
2、执行国家、地方政府有关物业管理法律、法规文件及行业管理要求，协调好与政府相关职能部门的公共关系；
3、负责建立和完善部门工作流程和各项规章制度，严格执行公司各项规章制度；
4、负责所辖物业的装修审批，违章和投诉的处理工作；
5、对所属小区的财务情况有监督职责；
6、负责所辖项目创建品牌价值，实现业主物业保值增值；
7、负责落实和实施安全经营管理，确保项目不发生安全生产责任事故；
8、全面负责项目安全生产和对风险的管理把控；
1.按照公司下达的考核目标进行阶段性工作实施的分解，提交项目阶段性工作计划。
2.监督、检查项目服务中心各部门工作执行情况，实施工作绩效考核。
3.监督指导项目各部门开展各项现场服务工作。
4.推进项目服务中心团队建设和员工关系管理。
5.处理住户的投诉、做好走回访工作，保持与住户的良好关系。
6.组织社区文化活动及社区宣传的组织策划工作。
7.保持与业主委员会良好的互动关系，认真履行物业服务合同。
8.维护与项目服务中心业务有关的相关单位的公共关系。
1、实现商户资料收集整理，做好与商户的沟通并及时掌握商户对服务的满意度；
2、负责商场日常营运事务；
3、完成收租、收费等经营指标及多种经营的管理；
4、实现签订租赁协议及租赁合同；
5、负责完成领导交办的其他事务。
财务会计（双休+管中餐）4000-6000元/月
- 负责工程项目的成本核算、费用归集及账务处理工作，确保数据精准无误。- 参与项目预算编制及执行分析，为管理层提供财务决策依据。- 处理税务申报、发票管理及税务筹划事务，防范财税风险。- 定期编制财务报表，配合完成内/外部审计工作。- 审核项目合同中的财务条款，协助把控资金风险。【任职要求】- 具有统招财务、会计相关领域。- 拥有 1 年及以上会计工作经验，有建筑/工程类企业从业经历者优先考虑。- 熟悉建筑业财税政策及成本核算流程，持有初级及以上会计职称。- 熟练运用金蝶/用友等财务软件以及 Excel 等办公工具。- 具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力良好。【我们提供】√ 薪资待遇：面议（提供具有行业竞争力的薪酬，以能力衡量价值）√ 福利保障：公司缴纳社保并提供节日福利√ 工作制度：双休，每日工作 8 小时（提供午餐）请将个人简历发送至：976796304@qq.com，邮件标题注明“姓名 + 会计应聘”。公司地址：安庆市望江县华阳镇永恒大厦（安徽擎德建筑）注：面试时请携带相关资格证书。筑梦空间，财绘未来！安徽擎德建筑期待与严谨细致的您携手，以精准数字夯实发展根基，凭能力护航企业远航！
店员（调休）2500-5000元/月
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、高中以上学历；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
商业工程经理8000-15000元
1、对项目工程物业实施全面的管理，保证商业项目的设备完好、水电供应运转正常、保障环境、安全秩序管理；
2、执行公司的工程物业相关业务指导， 检查各项管理制度的落实；
3、负责确定并建立项目的物业管理模式，外包服务的招投标工作和物业管理服务的监督考核；
4、负责协调解决项目各类工程物业疑难问题和突发事件的处置；
5、负责项目商户装修的协调管理、图纸审核、竣工验收；
6、负责项目设备设施维保计划的制定与实施，并监督检查；
7、负责制定项目节能降耗指标、计划并组织实施；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有3年以上商业项目筹备期/营运期工程管理岗工作经验，有奥特莱斯购物中心工程物业管理经验；
2、具有较强的沟通能力、抗压能力、组织协调能力和决策能力认同公司文化。
工程部经理8500-9500元/月
1、全面负责酒店工程部整体运营管理，统筹水电、暖通、弱电、消防、客房及公共区域所有设施设备的日常巡检、维修与保养工作；
2、制定设备年度、季度维保计划，落实日常检修制度，及时处理突发设备故障，保障酒店正常运营；
3、负责工程团队人员管理、排班调度、技能培训及日常工作考核；
4、管控工程耗材、维修物资成本，做好采购申领、库存管理与成本节约；
5、严格执行消防安全、作业安全规范，落实安全巡查，杜绝安全隐患；
6、对接酒店各部门工程报修需求，高效沟通协调，及时跟进维修闭环。
任职要求：
1、有同星级酒店工程部经理/主管多年从业管理经验，熟悉酒店全套设备运维流程；
2、精通水电、空调、弱电、消防等专业技能，能排查各类设备疑难故障；
3、沟通能力强，有较强统筹管理、团队管理及应急处理能力；
4、工作严谨负责，责任心强，能承受工作压力，服从酒店管理安排；
5、持有电工证、消防相关资质证书者优先。