安庆工程技术经理
工程技术经理是负责领导和管理工程技术团队的专业人士。他们通常负责制定和执行项目计划，监督工程技术团队的工作进展，确保项目按时完成并达到预期质量标准。工程技术经理需要具备广泛的工程知识和技术能力，以便能够指导团队解决复杂的技术问题和挑战。他们也需要与其他部门合作，确保项目在预算范围内进行，并满足客户的需求。此外，工程技术经理还需要评估和采用新的技术发展，以保持团队的竞争力和创新性。这个职位需要具有领导力、沟通能力和决策能力，以有效地协调团队成员并解决问题。
薪酬概览
平均月薪
¥20400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥16800 - ¥24000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
10
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 5 | 55.6% |
| >10年 | 2 | 22.2% |
| 不限经验 | 2 | 22.2% |
热招职位
安装预算员3千-9千/月
：
1、工程造价等相关专业大专及以上学历，2年以上造价工作经验优先；
2、能独立完成工程预结算编制工作、熟悉定额及清单报价；
3、熟练操作图形算量及计价软件，熟悉清单计价规范及相关规范要求，熟练使用CAD、Word、Excel等办公软件;
4、敬业踏实、认真负责、工作严谨，具有良好的职业素质和团队协作精神，有良好的语言表达能力和沟通能力。
机电专业教师4千-6千/月
一、招聘要求
1、基础学科教师：应历届师范类或持有相应高中教师资格证本科及以上毕业生，有教学、从事民办学校工作经历或勇于承担班主任工作者优先。
专业课教师专科及以上学历。
2、有较强学习能力和基本专业素养。
3、认同学校价值理念，服从学校管理、安排，热爱并立志奉献教育事业。
4、优秀毕业生，奖学金、优秀班干部等荣誉称号与相关的资格等级证书获得者优先。
二、薪资待遇
1、学校提供具有竞争力的薪资待遇，综合薪酬6-20万，具体面议。
2、享受五险、带薪休假、餐补等福利待遇。
3、全职教职工享受子女全免学费的政策福利。
4、提供教师公寓、职工餐厅等生活便利设施。
5、为教师提供职业发展机会和培训支持。
三、招聘流程
1、简历投递：有意向的教师请投递简历。
2、招聘流程：学校将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
3、综合评价：学校将根据面试、试讲和综合评价结果，择优录用。
苗圃养护技术员面议
一、 岗位职责：
1、负责苗圃苗木栽培、起苗的技术管理和作业指导；
2、做好苗木修剪、浇灌、病虫害防治等养护管理措施的技术指导工作；
3、制定苗木全年的养护管理日历、养护管理标准，完善养护管理工作流程；
4、定期开展对苗圃工人的技术培训；
5、管理好各类技术资料；
6、同客户所在的公司和部门建立并保持良好的工作关系。
二、任职资格：
1、园林、植物或相关专业毕业，本科学历；
2、3年以上园林施工及苗圃实践经验最佳；
3、对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验，具有苗木移、种植和养护经验，现场处理苗木病虫害操作经验；
4、工作踏实勤勉，善于合作，身体健康，能适应紧张的工作；
5、敬业爱岗，有责任心，适应户外工作及出差，能长住苗圃基地；
6、具有良好的沟通能力，计划及执行力。
小学数学老师3000-5000元/月
一、任职资格：
1.**及以上学历。有工作经验者优先。
2.有教师资格证。
二：聘用待遇：
1.提供住宿和伙食补贴2.带薪休假3.五险4.新入职本科大学生，第一年每月约4000元左右（视工作量、工作绩效和学历定，班主任可达约5200元）5.有经验的优秀教师或学科带头人待遇面议
店长（包吃+高薪）6000-10000元/月
1. 负责门店整体运营管理工作，确保各项业务有序开展；
2. 组织实施销售计划，推动业绩增长，达成经营目标；
3. 统筹人员管理，合理安排团队工作，提升服务质量和工作效率；
4. 维护店面形象，监督环境、陈列及设备的日常运行与维护；
5. 处理客户反馈与突发事件，保障顾客满意度和运营稳定性。
任职要求：
1. 具备较强的团队管理能力和组织协调能力；
2. 有良好的沟通能力和服务意识，能有效应对各类运营问题；
3. 熟悉门店运作流程，具备一定的数据分析和业务优化能力；
4. 能熟练使用办公软件，适应快节奏的工作环境。
5.有管理经验、销售经验优先。
童装店导购（两班倒）3000-7000元/月
要求：工作负责，开朗乐观、责任心强、吃苦耐劳、积极进取;(底薪+提成)节假日福利+年终奖金;具备良好的人际沟通能力，有童装店铺相关工作经验优先考虑。没有经验也可培训时间：两班倒
一、人事方面
1、全面统筹规划企业人力资源战略，制定人力资源发展规划，组织各项人力资源发展计划的实施，及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面建议，致力于提高集团综合管理水平；
2、建立并完善企业人力资源管理体系，研究、设计符合本企业发展的人力资源管理模式；
3、组织开展企业人才梯队建设，建立人才培养体系，加强人才储备管理，保证企业所需人才及时到位；
4、制定及修订企业人力资源、行政管理等各项规章制度，定期检查制度执行情况，根据企业发展，不断提出完善制度的建设性意见。
二、行政方面
1、重大活动的策划及组织、企业文化建设等；
2、统筹人力/行政标准化、体系化、数字化建设；
3、管理行政费用的预决算及有效分析；
4、领导安排的其它事项。
1.主要负责小区实施工程维修保养并做好过程记录。
2.负责日常报修问题，并作到及时处理，按规定进行设备设施的日常检查并做好记录。
3.严格按照公司各项制度，规范维修行为。按照操作规程进行维修作业，确保安全施工。
4.定期完成水电抄表。熟悉水电突发事件的应急处理预案，及时处置。
5.服从命令，听从指挥，积极完成公司临时指派的任务或工作。
1、负责全面主持项目日常管理工作，保证年度经营目标的达成；
2、负责项目团队组织建设及团队培养；
3、参与公司质量检查及管理体系评审工作，落实项目品质管理，及时处理各类投诉事件及紧急事件，保证项目日常运营的正常开展。
1.负责所属区域客户报修问题的沟通.派单.验收.反馈工作，按服务标准要求执行维修服务；
2.负责监督各维修单位的现场维修过程，确保服务标准得以实施；
3.负责管理维修组业务施工中产生工程量的审查并估价，对维修费用使用的合理性.透明度.准确性负责并按规定上报；
4.识别和预防潜在风险，及时上报，避免风险升级。
工程技术经理1.2-1.6万·14薪
深入理解公司各类施工场景房建、市政（小区设置改造、市政管网施工），梳理并制定统一、可落地的施工业务流程、管理要求和制度规范。
定期审视现有制度在项目现场的执行情况，根据业务发展持续迭代优化，确保体系健全、操作无歧义。
2.重大方案评审与技术支持
参与复杂或战略级项目的施工组织设计、专项施工方案评审，从质量、安全、进度及可施工性等维度把关，识别关键风险并提出优化建议。
对一线项目团队提供远程+现场的专业技术辅导，协助攻克关键施工难题。
3.培训赋能与一线辅导
体系建设完成后，负责向各区域交付团队、施工队伍进行宣贯和培训，开发通俗实用的课件、手册，组织线上/线下培训与考核。
通过“带着项目做”的方式，在重点项目上带教、辅导一线施工，推动标准切实落地。
4.知识沉淀与案例库建设
建立施工案例与经验知识库的框架和管理机制，主动收集、筛选、撰写经典施工案例（含典型问题、改善举措、工艺亮点等），形成可检索、可复用的案例库。
持续总结一线最佳实践与失败教训，提炼成知识文档（常见问题一本通、施工通病防治手册等），促进组织经验资产化。
5.新技术新工艺引入与转化
跟踪行业内与公司产品相关的新规范、新工艺、新材料，组织内部研讨与转化，参与企业级施工技术标准的更新。
1.学历专业：本科及以上学历，给排水、工程管理、机电、电气自动化等相关专业。
2.工作经验：5年以上施工现场管理、施工技术管理或项目管理经验，至少主持或深度参与过2个完整项目周期。
具有施工方案编审、制度流程编制的实践经验，有企业级施工标准/手册编制经验者优先。
3.行业背景：具备水务行业、二次供水、泵房建设、机电设备安装或智慧工地相关经验者优先，熟悉相关国标/行标。
4.体系构建力：擅长将零散实践归纳为清晰、可执行的流程与标准，有较强的逻辑和文档能力。
5.技术评审力：能快速抓住施工方案中的关键技术点和风险点，敢于提出独立判断。
6.培训表达力：具备优秀的表达、演示和现场辅导能力，能将专业知识通俗化传授给不同背景的一线人员。
7.知识管理意识：善于从个案中提炼共性规律，有案例库、知识库建设经验者更佳。
8.资质证书：持有建造师（市政/机电）等资格证书者优先。
1. 负责开展国际海上风电工程运维技术跟踪，开展竞争力分析，参与国际海上工程服务领域技术发展规划。
2. 能协同国际各区域中心开展项目建设条件、特殊技术要求、施工及运维资源等调研，开展资源需求和匹配性评估，协助采购开展配套资源开发及能力建设。
3. 负责国际海上机型服务域代表相关工作，能开展设计需求搜集分析及导入，组织服务域相关产品开发设计及成本评估工作开展，把控进度、接口及技术方案竞争力。
4. 能够协助销售开展国际海上机组的市场宣传、工程运维技术尽调等市场活动。
5. 能够支持商机跟踪和工程运维技术交流，主导海上项目工程运维技术相关解决方案设计制定。能支持项目建设以及运维服务报价的成本测算、交付计划编制以及合同技术风险把控等。
6. 参与国际海上项目建设运维相关技术评审，编制项目建设所需的定制化技术文件及清单，组织及推动项目施工建设及运维服务期间重大专项技术问题解决。
7. 能够协调资源或自主开展国际海上机组及项目建设运维技术相关赋能。
8. 负责对国际海上项目所用的船舶及码头等提供技术支持。
