安康研发质量管理
研发质量管理是指负责确保产品和服务符合质量标准和客户期望的部门或团队。这个职位的关键职责包括制定和执行质量管理计划，监控产品研发过程中的质量控制点，识别和解决质量问题，推动研发过程的持续改进，以及确保团队遵守质量管理系统和相关法规标准。研发质量管理人员需要具备良好的沟通和团队合作能力，能够制定质量目标并监督团队完成；同时需要具备扎实的产品知识和质量管理技能，能够利用数据分析和质量工具来监测和改进产品质量。总之，这个职位在确保产品质量、客户满意度和组织质量目标方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥7300 ｜ 区间 ¥6800 - ¥8000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 2 | 28.6% |
| 不限经验 | 5 | 71.4% |
热招职位
电气工程师面议
职位要求：
从事水泥工厂的电气及自动化工作五年以上的工作经历，精通强电弱电自动仪表设备的维修管理。带领电气专业人员从事过生产线建设的优先
高中信息技术教师(青年教师)5-7.5K/月
到岗时间： 立即到岗
1.政治思想表现好，热爱教育事业，关爱学生，品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生，硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求，全日制师范类毕业生优先录用。
初中物理教师(青年教师)4-5K/月
到岗时间： 立即到岗
1.本科以上学历，师德高尚，身心健康，性格开朗大方，沟通协调能力强，适合从事教育教学工作。
2.应聘教师须经笔试、面试、试讲、培训等相关流程，合格者与学校签订用工合同，正式录用上岗。
高中生物教师(青年教师)5-7.5K/月
到岗时间： 立即到岗
1.政治思想表现好，热爱教育事业，关爱学生，品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生，硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求，全日制师范类毕业生优先录用。
高中音乐教师(青年教师)5-7.5K/月
到岗时间： 立即到岗
1.政治思想表现好，热爱教育事业，关爱学生，品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生，硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求，全日制师范类毕业生优先录用。
初中地理教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间： 立即到岗
1.本科以上学历，师德高尚，身心健康，性格开朗大方，沟通协调能力强，适合从事教育教学工作。
2.应聘教师须经笔试、面试、试讲、培训等相关流程，合格者与学校签订用工合同，正式录用上岗。
高中政治教师(青年教师)5-7.5K/月
到岗时间： 立即到岗
1.政治思想表现好，热爱教育事业，关爱学生，品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生，硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求，全日制师范类毕业生优先录用。
初中历史教师(青年教师)4-5K/月
到岗时间： 立即到岗
1.政治思想表现好，热爱教育事业，关爱学生，品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生，硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求，全日制师范类毕业生优先录用。
高中化学教师(青年教师)5-7.5K/月
1.政治思想表现好，热爱教育事业，关爱学生，品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生，硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求，全日制师范类毕业生优先录用。
高中数学教师(青年教师)5-7.5K/月
1.政治思想表现好，热爱教育事业，关爱学生，品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生，硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求，全日制师范类毕业生优先录用。
高中物理教师(青年教师)5-7.5K/月
1.政治思想表现好，热爱教育事业，关爱学生，品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生，硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求，全日制师范类毕业生优先录用。
根据APQP及产品开发规定，充分识别客户标准，进行关键产品质量策划，确保产品量产质量可靠，过程稳定。根据APQP及产品开发规定，标准化子公司QE流程及作业、质量门评审等，监督子公司新项目阶段质量策划，推动子公司新项目质量策划有效执行及质量风险有效预防。根据新项目开发经验横展要求，收集子公司新项目开发典型质量问题解决方案，建立经验库并横展，以预防开发质量风险。根据质量梯队建设要求，对子公司QE团队进行辅导&培训，建立主要客户QE工作手册，确保子公司QE工作有效开展。负责本岗位环境因素与危险源的识别与评价及控制方法的确定，对本部门的重要环境因素与不可接受风险危险源的运行进行管理，并监测其运行情况。落实公司信息安全及数据合规管理要求，在岗位业务开展过程中有效执行。
岗位要求：
1、掌握质量管理各模块专业知识及各类工具；
2、掌握新产品项目开发及管理流程；
3、熟悉公司所在国/地的质量相关法律法规及综合管理体系；
4、熟悉内控中质量管控要求，以识别可能导致质量管理的风险；
5、掌握IATF 16949质量管理体系、VDA6.3等要求及各OEM客户要求；
6、能熟练使用英语进行阅读和交流；CET-6（含）以上；
7、熟练使用各类办公软件。
1.负责对供应商进行管理，供方质量监控，质量绩效的定期评价、考核。
2.对进料检验员工作进行指导,并制定检验文件和控制计划。
3.负责对异常原材料的处理，对生产过程反馈的原材料进行确认和处理，供方纠正措施的落实和验证。
4.实施超期复检：依据原辅材料超期复检流程，执行材料超期检验，避免超期产品批量不合格流入生产线。
5.实施供应商审核：依据审核计划及供应商绩效表现，对供应商进行审核，推动供应商改善。
6.签订质量协议：依据集团制定供应商质量协议模板，协商签订，避免公司损失风险。
7.收集型式试验：依据试验大纲，收集供应商年度型式试验报告，监督产品的性能状态，避免产品性能出现异常。
岗位要求：
1.学历：本科及以上学历，理工类专业优先；
2.2年以上相关工作经验，善于沟通，性格外向。
3.持有IATF16949、14001、45001相关证书优先。