安康安全技术员
安全技术员是负责保护组织信息系统和网络安全的专业人员。他们负责监测和分析网络活动，检测和应对潜在的安全威胁，以确保系统的保护。安全技术员还负责规划和实施安全措施，包括防火墙、入侵检测系统、安全审计和身份验证控制。他们需要及时更新安全措施，以适应不断演变的网络威胁。此外，安全技术员也经常进行安全培训，以提高员工的安全意识，并协助应急响应团队处理安全事故。安全技术员需要具备深入的网络和系统知识，熟悉安全工具和技术，并能够独立分析和解决安全问题。他们在保护企业和组织免受安全威胁方面发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4800 - ¥7800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
热招职位
电气工程师面议
职位要求：
从事水泥工厂的电气及自动化工作五年以上的工作经历，精通强电弱电自动仪表设备的维修管理。带领电气专业人员从事过生产线建设的优先
教育背景：高中/中专(含)及以上学历，计算机专业优先年龄要求：40周岁以内专业知识：消防设施专业知识、商管百货常识、计算机基础知识工作经验：1年及以上消控经验个人能力：安全觉察与排除能力、危机处理能力特殊要求：须持中级消控证书，受过消防培训
1、3年以上汽车行业相关安全工作经验
2、具备较强的与生产现场沟通协调的能力
3、细心严谨，思维逻辑能力良好
4、抗压能力强，适应较长工作时间及倒夜班机制
5、熟练使用Office计算机办公软件，能够正常使用PPT、Office展开工作汇报
安全员年薪：6-8万元
1.年龄45周岁以内，大专及以上学历，安全相关专业，或在水泥企业任职专职安全管理达5年以上；
2.具备较强的的沟通表达能力；
3.有专职安全管理资格证书；
岗位职责
1.负责公司的安全生产管理工作，切实抓好防火、防工伤、防设备事故、环境保护等工作；
2.负责日常安全检查等工作，预防发生安全灾害事故；
3.进行巡查时，及时发现安全隐患，督促相关生产单位或部门进行安全隐患的整改；
4.协助处理安全事故紧急事件和人员的工伤事故；
5.负责安全事故的调查、处置和报告整理上报；
6.负责日常安全生产和员工安全知识培训工作，负责公司以及外部“安全生产活动月”的宣传工作；
7.负责为员工提供必要的安全生产等方面的咨询和服务；
1. 组织各工厂责任人年度安全责任书的修订，签订及备案工作；检查各工厂全员安全责任书的签订情况；
2. 组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、安全操作规程和环境及职业健康安全事故应急预案，参与制定应急救援/现场处置演练计划编制，对实施情况进行监督，并评估实施效果；
3. 参与制定各工厂安全、环境与职业健康安全教育培训计划，并组织实施；对各厂培训计划的执行情况进行监督，并对培训效果进行评估；
4. 与相关行政部门和专家建立友好关系，第一时间了解生产安全、消防、环境与职业健康法规的变更情况，及时评审法律规范与企业要求符合性；
5. 及时、如实报告事故情况，组织或参与本单位生产安全、环境及职业健康安全事故调查处理；配合事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行；
6. 参与相关部门对新工艺、新技术、新成果的环境与职业健康安全技术方案的审核；
7. 监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护措施“三同时”工作；
8. 监督指导本单位与承包、承租、协作等单位生产安全、环境及职业健康安全管理协议，监督检查本单位与相关方履行安全生产、环境及职业健康安全职责情况；
9. 参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施；
10. 监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品；组织推动落实防暑降温、防寒防冻工作措施；
11. 参与饲料生产部年初符合性测量考核明细的制定；每月对各工厂进行安全、环境与职业健康安全检查、考核，提出事故隐患治理方案的工作，每季度进行符合性考核；
12. 协助各工厂安全标准化和双体运行推进工作；
13.
制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
14.
督促落实本单位安全生产整改措施。
15.
落实国家关于粉尘涉爆安全管理各项措施。
安全员面议
1、负责现场安全生产的监督管理工作；负责现场文明施工监督巡查管理工作；
2、负责落实新进场工人进行三级安全教育；
3、负责特种作业人员的持证上岗管理；
4、负责劳动保护用品的发放、正确使用；
5、参与组织安全事故应急救援演练；
6、对项目部所有工区、劳务分包企业及分包工程的劳务用工人员作业行为进行日常监督、检查、管理及信息上报工作。
专业要求：安全工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、能源与动力工程等及相关专业。
岗位职责：
1、制度与合规体系搭建：
宣贯培训特种设备法规、安全技术规范、国家标准，组织建立单位全套特种设备管理制度；
编制各设备安全操作规程（叉车、压力容器、起重、锅炉等），明确操作禁止行为；
制定年度特种设备管理计划：年度检验计划、维保计划、培训计划、应急演练计划，报企业负责人审批。
落实日管控、周排查、月调度机制，每月向安全总监/企业负责人汇报特种设备安全风险与整改情况。
保障特种设备安全投入：维保、检验、安全附件校验、培训、应急物资经费申报。
2、设备全生命周期台账与档案管理。
3、设备巡检、维保与隐患管控：日常巡查；监督维保单位履约；组织定期自行检查；安全附件管理；隐患闭环治理；设备停用、封存、报废管理。
4、特种设备作业人员管理：建立作业人员台账，核查持证有效性，证书到期提前安排复审；组织岗前安全教育、年度复训；现场监督作业人员持证上岗，落实岗位安全考核。
5、定期检验统筹（合规关键）：申报定期检验，对接检验机构，配合现场检验、提供全套档案资料；针对检验出具的整改意见书，制定整改方案，按期完成整改并申请复检，闭环留存整改回复单；高耗能锅炉、压力容器按要求组织能效测试。
6、应急管理与事故处置：编制特种设备专项应急预案；每年至少组织 1 次特种设备应急演练；进行突发故障 / 事故处置。
7、对外对接监管部门。
质量管理13000-15000元/月
质量管理 薪资13000-15000元大专及以上学历，优先考虑过程装备与控制工程、化工设备、机械、材料成型、焊接、金属材料等相关专业。3年以上压力容器行业品质管理岗经验或食品储罐行业质量管理经验工作职责：统筹公司质量体系建设、产品全流程质量控制、客户投诉处理及团队管理工作。
1.质量体系管理：主导质量体系的搭建、优化与日常运行，负责体系推行过程中的监督管理；建立健全质量岗位责任制，严格按质量管理体系进行运作与改进。
2.全流程质量控制：制定并优化质量管理流程与方法，统筹来料、制程、成品检验标准制定与执行，重点把控材料验收、焊接工艺、无损检测、耐压试验等关键节点。
3.重大质量与投诉处理：组织处理重大质量异常与客户投诉，主导根因分析，制定并跟踪纠正/预防措施闭环。
4.供应商质量管理：负责供应商准入、绩效评估与辅导，审核压力容器相关材料/部件供应商的资质与工艺能力。
5.研发与项目质量前置：参与新产品/新项目APQP与PFMEA策划，从设计源头嵌入标准和法规要求，审核产品合规性，制定新订单产品质量风险点和预防措施。
6.团队管理与培训：负责品质团队的日常管理、工作安排及技能培训，协调研发、生产、销售等部门推动质量问题的根因分析与闭环解决。具备不锈钢制品或不锈钢容器行业质量管理经验者优先。有压力容器或不锈钢食品储罐制造企业从业经验，有GB/T 150全流程执行与审核的完整项目落地案例。持ISO9001内审员证书优先。持有压力容器无损检测证书（RT II级及以上PT II）优先。
省新-品检员（包吃住）4000-6000元/月
根据公司质量规定，对产品生产过程的各个环节进行有效控制，保证质量合格。
1、对生产全过程进行巡查(首样检、巡检、末件检)；
2、不良品检查、反馈、记录；
3、不定期外出外协工厂进行送货前抽检(外观检查及功能性检测)。
任职要求：
1、对五金、塑胶件、紧密件物料等较为熟悉。
2、有1-3年同岗位工作经验，优秀者可放宽条件。薪资待遇：4000-6000.，包吃住，详细面议