薪酬概览
平均月薪
¥7000
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5600 - ¥8400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 22.2% |
| 3-5年 | 5 | 55.6% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
1、负责组织各基地制定年度生产经营计划，制定绩效考核指标并核定目标值，组织季度、年度绩效考评并输出考核结果，统计考核指标并上报人力资源部；
2、组织编制并审核基地间产能协调方案，提交管理层决策；
3、负责统筹组织公司工艺改进、生产成本控制等方案，并协调相关资源（研发中心、三大基地等）实施提升项目；
4、依据公司年度生产经营目标，建立公司生产运营考核指标，提出改进意见和方案，指导基地改善运营质量，并提供必要资源支持；
5、负责生产建设投资项目统筹管理工作，包括投资计划、组织资源、过程管理、项目验收、项目评价等工作；
6、负责统筹管理生产运营、质量管理、供应商考评等工作；
7、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。
1、独立熟练完成汽车全车贴膜、天窗贴膜，规定时间内保证质量，按施工单完成贴膜任务;
2、确保车辆贴膜过程中安全驾驶；
3、负责对贴膜质量纠纷提出处理意见和改进措施;
4、负责对美容施工所需设备的“保管及保养；
5、完成领导安排的各项工作任务。
1. 负责轮胎成型机新产品的技术开发；
2. 负责相关新技术课题的研发；
3. 成型机产品的模块化设计以及全生命周期管理；
4. 主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。
营销总监10000-14999元/月
1、规划公司营销系统的整体运营、业务方向及营销团队建设；
2、依据公司整体营销目标，制定营销策略、完成销售任务；
3、建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司营销任务；
4、负责对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标
5、全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进等
6、专科及以上学历，十年以上相关工作经验；
7、具市场拓展与销售团队管理能力，有电子商务营销经验者优先。
8、有良好的人际沟通能力、组织协调能力，丰富的团队管理经验；
9、具有丰富的政府公共资源、客户资源
电气工程师12k-18k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装新能源电器（电池、电机、电控等）部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装新能源电器部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装新能源部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确
1、深入了解业务，搭建财务经营分析体系，建立财务分析模型和工作机制，梳理制度、经营数据分析识别经营风险点，提出预警及决策支持；
2、结合行业及产品生命周期、业务价值链等，通过内外部对标，深入挖掘价值驱动因素，从回报、增长等角度提出改善建议，并推动经营分析结果的有效落地；
3、建立项目成本核算与管控机制，通过项目四算与专项分析，为营销中心、研发中心提供价格或成本数据，对业务问题进行深度了解，为公司运营决策提供数据支持，推动业务部门数据驱动业务决策的转化；
4、完成公司整体财务分析报告、月度/季度公司整体经营分析会相关报告资料的收集和出具；
5、指导和审核各基地财务完成基地相关财务分析报告的提供，与基地沟通协作，展开公司整体财务分析工作；
6、协调财务内部工作改进，推动财务分析、账户分析、税务分析、资产分析、资金分析及关联资金调配等工作的开展；
7、主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。
1、负责维修车间的现场管理；
2、负责维修车间的现场技术指导；
3、负责对车辆疑难问题的分析及解决；
4、负责对车间设备的管理和校准维护；
5、技术管理与技术培训；
6、负责一次性修复率（FFV）的提升；
7、负责技术项目的实施。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1. 负责轮胎成型机新产品的技术开发，负责自动控制系统技术方案设计和电气原理图设计以及电气设备选型；
2. 负责变频器、伺服系统编程和设备调试工作；
3. 出差进行现场项目调试实施及技术支持；
4. 主动完成上级交办的其他工作，并密切协同其他同事完成任务。
专业要求：安全工程、机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、能源与动力工程等及相关专业。
岗位职责：
1、制度与合规体系搭建：
宣贯培训特种设备法规、安全技术规范、国家标准，组织建立单位全套特种设备管理制度；
编制各设备安全操作规程（叉车、压力容器、起重、锅炉等），明确操作禁止行为；
制定年度特种设备管理计划：年度检验计划、维保计划、培训计划、应急演练计划，报企业负责人审批。
落实日管控、周排查、月调度机制，每月向安全总监/企业负责人汇报特种设备安全风险与整改情况。
保障特种设备安全投入：维保、检验、安全附件校验、培训、应急物资经费申报。
2、设备全生命周期台账与档案管理。
3、设备巡检、维保与隐患管控：日常巡查；监督维保单位履约；组织定期自行检查；安全附件管理；隐患闭环治理；设备停用、封存、报废管理。
4、特种设备作业人员管理：建立作业人员台账，核查持证有效性，证书到期提前安排复审；组织岗前安全教育、年度复训；现场监督作业人员持证上岗，落实岗位安全考核。
5、定期检验统筹（合规关键）：申报定期检验，对接检验机构，配合现场检验、提供全套档案资料；针对检验出具的整改意见书，制定整改方案，按期完成整改并申请复检，闭环留存整改回复单；高耗能锅炉、压力容器按要求组织能效测试。
6、应急管理与事故处置：编制特种设备专项应急预案；每年至少组织 1 次特种设备应急演练；进行突发故障 / 事故处置。
7、对外对接监管部门。
安全员6000-8000元/月
1、安全管理体系建设与运维：负责公司安全生产管理体系的搭建、落地、更新与持续优化，梳理完善安全管理制度、操作规程、应急预案等各类文件，建立标准化安全管理流程。定期开展体系自查、整改优化工作，保障公司安全管理体系合规、有效运行，满足行业规范及政府监管要求。
2、日常安全综合管理：统筹公司日常安全生产管理工作，开展常态化安全巡查、隐患排查，对生产、办公、仓储等区域的安全风险进行识别、评估与管控。建立隐患台账，跟踪隐患整改闭环，定期输出安全检查报告，杜绝安全事故发生。同时负责组织安全生产相关培训、安全例会、应急演练，提升全员安全防范意识与应急处置能力。
3、消防专项管理：全面负责公司消防安全管理工作，搭建完善的消防管理体系，定期对消防设施、器材、消防通道、应急照明等设备设施进行全面检查、维护与登记，确保消防设备完好有效、消防通道畅通无阻。落实消防安全责任制，开展消防安全宣传、培训及消防应急演练，排查整治消防安全隐患，统筹处理各类消防相关合规检查及整改工作。
4、固定资产安全管理：负责公司固定资产的安全管控工作，涵盖办公设备、生产设备、场地设施、物资资产等各类固定资产。建立固定资产安全管理台账，定期开展资产安全巡检、盘点，排查资产破损、老化、违规使用、存放不当等安全隐患，规范固定资产使用、存放、维保及报废的安全流程，保障公司固定资产安全、完好、合规使用，规避资产安全风险。
5、合规与应急管理：对接应急管理、消防、安监等政府部门，配合各类安全检查、专项督查工作，及时上报安全相关资料与数据。负责公司安全事故、突发事件的现场处置、调查分析、复盘总结，制定防范整改措施，建立事故档案。
6、其他工作：完成领导交办的其他安全管理、资产管控相关工作。
二、任职要求1、学历专业：大专及以上学历，安全工程、环境工程、机电、工程管理等相关专业优先，有相关行业从业经验者可放宽条件。
2、工作经验：1-3年企业专职安全员工作经验，熟悉企业安全管理体系搭建、消防管理、固定资产安全管控流程，有生产型企业、工贸企业工作经验者优先。
3、资质证书：持有安全员C证、注册安全工程师证书优先，熟练掌握安全生产法律法规、消防规范及企业安全管理标准。
4、能力要求：具备独立搭建、完善安全管理体系的能力，擅长隐患排查、风险管控、应急演练组织；熟悉固定资产台账管理、资产安全巡检流程；具备良好的文字功底，可独立撰写安全制度、报告、方案；沟通协调能力强，能高效对接各部门及政府监管部门。
5、综合素质：工作严谨负责、责任心强、原则性强，具备较强的风险预判能力、问题解决能力，无不良从业记录，能承受一定工作压力。