阿克苏地区法务经理
法务经理是负责公司法律事务的管理者和战略顾问。他们负责监督和指导公司的法律事务，包括合同起草、诉讼管理、知识产权保护、合规性审查等。法务经理还负责与外部法律顾问和政府机构进行沟通和协调，确保公司遵守法律法规。此外，法务经理通常参与公司战略规划和风险管理，为公司高层提供法律咨询和建议。他们需要具备深厚的法律知识和业务洞察力，能够识别并解决法律风险，并且具备良好的沟通技巧和团队管理能力。在公司运营中扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6200 - ¥9200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
5
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 60% |
| 3-5年 | 1 | 20% |
| 不限经验 | 1 | 20% |
热招职位
【岗位背景】
随着集团全球化业务的深入发展及互联网平台经济进入高质量发展新阶段，我们需要具备深厚法律功底与宏观视野的资深专家加入，负责构建符合行业发展趋势的平台治理体系，保障业务安全、稳健增长。
【岗位职责】
1. 政策法规研究：深入研究国内互联网平台经济的法律法规趋势，特别是关于市场竞争秩序、公平交易及平台责任等领域的法规政策，输出高质量的解读报告和内部培训。
2. 合规项目：统筹集团内部跨部门（业务、产品、技术等）的与平台合规治理有关的专项工作；主导业务流程的合规化诊断与治理，将法规和政策要求转化为内部可落地的产品逻辑与管理制度，推动平台生态的健康升级。
3. 风险控制：持续推进优化平台治理，妥善处置相关事项并进行复盘、改进。
4. 外部交流：对接主管部门的相关法规政策调研、问询工作；与行业内相关机构、专家智库保持专业、良性的沟通交流；输出高质量的法律分析报告。
5. 其他部门交办的相关工作。
任职资格
【任职资格】
1.教育背景：法学专业硕士及以上学历；博士学历为加分项，且对工作年限要求可适当放宽。
2.工作经验：具备6年以上知名律师事务所（竞争法/平台合规领域）或大型互联网科技公司法律合规工作经验；有处理大型复杂合规项目或主导企业级合规体系建设经验者极佳。
3.专业能力：精通互联网法律法规，对竞争法、平台经济治理有深刻的理论研究与实务经验；具备极强的法律逻辑思维和文字功底。
4.综合素质：具备优秀的沟通能力和问题解决能力，能够从商业与法律双重维度解决问题。具备出色的项目统筹与推动能力，能够协调多部门资源，在高压环境下驱动复杂项目落地。
5.语言能力：能够将英语作为工作语言，适应国际化办公环境。
1. 协助或独立处理诉讼案件、行政举报类案件，可独立完成立案、材料准备、文书制作、出庭应诉等工作；
2. 完成法律检索、案例研究工作；
3. 完成诉讼案件、非诉项目的文件整理、归档工作；
4. 完成法律文件的中英互译或修订；
5. 公司日常法务工作及法务部需要协助的行政等事务性工作；
任职资格
1. 高等院校法律专业，具备扎实的法律功底和法律文书撰写能力，通过国家司法考试（具有律师执业经历者优先）。
2. 熟练使用Office办公软件
3. 具备基础的法律文件阅读能力及基础的书写能力
4. 有较好的沟通和理解能力，认真细致
5. 有知名律所或企业法务实习/工作经历，独立或主导承办过民商事诉讼案件优先
法务专员面议
1、招聘人数：5人；
2、全日制大学本科及以上；
3、法律专业；
4、居住地在密云最佳，有从业经验者优先；
5、工资：3000元—4000元（试用期员工月工资为本岗位正式员工工资标准的80％）。
岗位职责：
1、负责起草、修改、审查公司各类合同、法律文件；
2、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避等工作；
3、处理日常诉讼纠纷；
4、为公司各部门提供法律咨询。
简历投递说明：
1、姓名+职位；
2、简历中附带近期证件照；
3、投递邮箱:bjyzjrkg@163.com
1、合规管理：负责建立健全公司合规管理体系，制定、修订和完善各类合规管理制度、流程及操作指引；对公司重大经营决策、规章制度、合同协议进行合规性审查，出具法律合规意见；组织开展全员合规培训及专项合规宣导，提升员工合规意识；
2、风险控制：负责建立风险识别与评估机制，对公司业务运营、对外合作等活动进行法律风险评估；牵头处理重大风险事件，制定风险化解方案并推动落地执行；与集团风控部门配合，对潜在法律风险进行监测、预警和提示；
3、诉讼与争议解决：独立或协同外部律师处理公司各类诉讼、仲裁案件，包括起诉、应诉、执行等全流程管理；对案件进行法律分析、证据梳理及策略制定，控制诉讼成本与风险；建立诉讼案件台账，定期复盘分析，提炼风险防控要点；
4、监管对接：与公司对应的上级监管部门对接，跟踪研究行业监管政策及法律法规变化，及时识别合规风险并推动内外部整改；
5、其他工作：处理公司日常法律咨询，为各部门提供法律支持；管理外部律所及法律顾问资源，评估服务质量及费用合理性；完成上级交办的其他法务风控相关工作。
1、负责品牌知产管理，确保产品或图案无任何侵权风险；
2、商标注册跟进，公司权利商标的更新及汇总，及时更新及反馈；
3、产品侵权风险监控分析，梳理并完善知识产权保护规则；
4、跟进相关法规动向，对业务部门全面进行知产法律支持和指导；
5、处理上级领导临时交付的工作任务。
1、处理日常法务工作，包括合同（其它法务文书审查）、合规审查、商务谈判；
2、为经营管理提供法律意见和建议，提出风险提示和防范措施；
3、指导和协助生产基地和营销片区处理产品生产、流通、使用等环节的法律事务；
4、代为参加各类民事、行政诉讼、仲裁案件；
5、其他非诉讼、争议类工作中的法务工作；
6、对内开展法律培训；
1. Advise on legal aspects of Alibaba Cloud’s international expansion, key focus is on ensuring compliance and leading compliance projects as well as commercial contract and negotiation support for APAC region.
2. Provide advice to business teams on legal aspects of new business models and strategies, business operations and marketing activities.
3. Negotiate, draft and review contracts and commercial agreements.
4. Research local laws and regulations and manage outside counsel.
1. 为阿里云国际业务拓展提供法律支持，重点确保合规性并主导合规项目，同时为亚太地区商业合同及谈判提供法律支持。
2. 针对新业务模式、战略规划、运营及市场活动，向业务团队提供法律建议。
3. 参与谈判，起草并审核合同及商业协议。
4. 研究当地法律法规，管理外部法律顾问资源。
1.根据大区、事业部工作安排，参与各类合同、协议的审核及履行跟踪，防范合同法律风险；参与有关制度审查工作；
2.参与处理相关法律纠纷，维护企业合法权益；配合法律纠纷案件台账管理与案件复盘等相关工作；
3.根据大区、事业部要求参与相关专项工作，如重大风险排查化解、内控评估、“四位一体”法律体检等；
4.完成大区、事业部和领导交办的其他工作。
1、依据业务部门申请及部门职责，对集团合同起草、审查、修改及会审，并制定常用类型合同范本，便于业务部门缩短业务流程提高工作效率；
2、依据不同的事项类型，对集团重大法律问题和重大经济活动进行法律风险评估、提供法律意见，最大限度的保障集团利益不受损；
3、依据业务部门申请，处理集团法律纠纷包括涉及诉讼仲裁等诉讼或非诉讼事务，确保诉讼案件的风险可控；
4、依据现行法律法规，为集团日常经营中的法律事务提供法律咨询、建议并进行指导以保障集团依法合规开展经营活动；
5、依据业务部门申请参与评审集团相关规章制度的合法合规性；
6、依据部门分工职责，负责集团商标的注册申请、续展、异议等日常维护事务以及知识产权保护相关的法律性事务；
7、组织实施公司员工法律知识培训，加强员工法律意识的培养；
任职要求：
1、学历与专业：全日制大学本科及以上学历、法学相关专业
2、资格证书：已通过法考
3、工作经验：3年以上的法律工作经验
4、外语水平：通过英语CET-6或有海外留学背景，能熟练运用英文审查文件\合同
工作地点：福建省福州市福清市福耀集团总部
一、顶层股权架构规划与设计
负责集团股权架构研究、设计、论证与优化，支撑高效治理、风险隔离与资本运作；参与重组、跨境投资、上市等资本路径规划，提供股权方案与实施建议；搭建股权管理模型，强化风险防控。
二、股权风险全流程管控
事前防控：建立股权风险清单与合规标准，开展重大事项合规审查、风险识别与预判。
事中管控：监督股权变更、审批及决策程序，确保合法规范，实时跟踪预警。
事后闭环：建立问题台账并推动整改闭环，复盘优化制度，形成 “发现 — 整改 — 预防” 机制。
三、股权治理与合规管理
完善股权管理流程、权限及操作规范，推进标准化、制度化；审核章程、股东及出资等相关文件，确保合规与集团管控要求。
四、协同支持与专项工作
协同业务、财务等部门推进股权事项落地，及时汇报进展与风险；定期出具股权管理、风险及架构分析报告；开展合规培训，提升专业能力；完成管理层交办的架构优化、历史问题清理等重大专项工作
1. 负责公司合同审查、法律咨询及法律风险防控工作；
2. 处理企业经营中涉及的民商法、劳动法等相关法律事务；
3. 参与劳动争议、租赁合同纠纷等案件的处理，代理诉讼仲裁；
4. 独立开展法律事务的风险评估与应对方案制定；
5. 协助公司内部进行法律合规管理，提供法律支持与建议。
1）负责a）产业投资公司后续的法律事务；b）日常合同管理、争议管理、工商股权管理；c）信用风险管理；
2）负责公司法务工作的管理和协调，对涉及法律的事务进行处理；
3）参与公司及成员企业的公司治理，为公司战略规划建言献策；
