薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7700 - ¥11400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 3 | 100% |
热招职位
仓库主管4-6K/月
1、负责物品进、销(调)、存的管理；并保证仓库物资的安全
2、负责建立、健全、优化仓库管理体系和工作流程
3、负责规范货品出入库管理，提升库存物品运转效率和库存物品的准确率
4、负责监管其他部门存放仓库各类物资的使用规范
5、负责仓库盘点工作
6、上级临时安排的其它工作。
任职资格
1、 25岁至40岁之间
2、 熟练使用办公软件；
3、 具有较高的责任心，对工作细心负责；
4、 从事仓库管理工作3年以上；工作地区:遵义市红花岗区 招聘类型:全职专业要求:不限
大客户销售经理（遵义）4-8/月
完成公司分配的销售任务，了解所负责大客户潜在需求，维护和开拓市场，发掘新客户。任职资格:年龄40岁以下，大专或以上学历，有电子政务项目销售背景，熟悉政府项目运作及招投标流程，有很强的客户拓展能力及独立作战能力，有丰富的客户资源。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
8、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
初级销售顾问3000-6000元/月
（1)连续3个月业绩排名团队前三。（2)工作态度认真，业绩优秀，得到部门负责人的认可； (3)积极投入团队建设，为团队目标的达成付出个人较大的努力。
备注：符合以上条件者，经营销总监批准可晋升为高级销售顾问. 公司提供极具竞争力的薪资待遇和大空间激励机制.任职资格：(1)高中或以上学历，形象气质佳；(2)22-28周岁之间，不限性别；(3)1年以上房地产行业销售经验；(4)具备良好的销售能力及抗压能力；(5)具备良好的沟通表达及优秀客户经营能力；(6）熟悉当地文化。
造价工程师9000-12000元·13薪
1、负责工程项目全过程的造价管理与成本控制；
2、编制和审核工程预算、结算及变更签证文件；
3、参与招投标阶段的工程量清单及控制价编制；
4、配合项目团队完成造价数据分析与成本优化建议；
任职要求：
1、具备扎实的工程造价专业知识，熟悉房地产开发项目流程；
2、熟练掌握广联达等造价软件及办公软件操作；
3、具有较强的成本意识和风险控制能力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
1.项目整体管理（核心职责）
对项目的进度、质量、安全、成本、合规全面负责，确保项目按合同要求和既定目标交付；组织编制项目执行计划（PEP），明确项目组织架构、职责分工和沟通机制，协调总部与海外项目团队的资源配置
2.进度与计划管理
制定并动态管理项目总体进度计划（里程碑、关键路径），监督设计、采购、施工、调试等各阶段执行情况，及时识别进度风险并采取纠偏措施
3.成本与合同管理
编制项目预算并进行全过程成本管控，控制变更、索赔及追加费用风险；负责EPC合同、分包合同、采购合同的履约管理，参与合同谈判、变更管理、索赔与反索赔
4.技术与质量管理
统筹技术方案执行，协调设计、工程、调试等专业，确保项目符合：国际标准（IEC、IEEE等），当地法规与并网要求，推动质量管理体系（QMS）在项目中的落实
5.HSE与合规管理（海外项目重点）
负责项目HSE管理（健康、安全、环境），确保符合：当地法律法规、雇主及融资方HSE要求，应对政府监管、审计及检查
6.跨文化与外部协调
对外沟通协调：业主 / 咨询工程师、当地政府、监管机构、电网公司、金融机构；
管理多国籍团队，解决文化、语言和管理差异问题
7.采购与供应链管理
协调关键设备采购，管控国际物流、清关、税务和本地化要求，确保供应链安全和交付可靠性
8.风险与问题管理
建立项目风险清单（技术、商务、政治、汇率等），制定风险应对措施并持续跟踪，处理重大问题和突发事件
9.团队与人员管理
组建和管理海外项目团队，绩效考核与人员培养，协调中方与本地员工、分包商之间的关系
10.项目收尾与移交
组织项目验收、并网、性能测试，完成资料移交、结算和总结，支持质保期管理与项目复盘
11.常见能力要求
熟悉国际EPC模式与FIDIC合同，熟悉新能源技术，良好的英语沟通能力，强抗压能力和海外工作适应能力
1、需求调研与分析：深入挖掘用户潜在需求，精准提炼业务痛点。能够将复杂的业务需求转化为清晰、可实现的功能需求，输出详细、规范的需求规格说明书
2、解决方案设计与定制：具备优秀的解决方案设计能力，能够结合用户业务场景以及技术发展趋势，设计出创新性的解决方案，确保方案可行性与技术先进性，。
3、对设计方案进行成本效益分析，评估技术可行性、实施周期、实施风险与预期收益，为项目决策提供数据支持。
5、项目协作与推进：协同业务经理、交付开发团队，参与项目全流程，把控项目进度，及时解决技术与流程问题，保障项目按时高质量交付。
6、运维与持续改进：项目上线后，负责系统运维与持续改进工作，用户问题解决、需求分析识别，与软件厂商持续开展持续改进提升工作。
7、组织召开项目会议，协调各方资源，及时沟通项目进展与问题，确保项目信息在团队内有效传递。
8、用户沟通与服务：与用户保持密切沟通，提供解决方案、演示方案效果，解答疑问，收集反馈，提供技术支持、培训，提升用户满意度。基于客户反馈，对解决方案进行优化调整，确保方案持续满足用户需求。