遵义财务中心总经理
财务中心总经理是负责财务团队和业务的全面管理和领导的高级职位。他/她的职责包括制定和执行财务战略,监督财务报告和预算管理,确保公司的财务运作合规并且高效。此外,财务中心总经理还需与其他部门合作,制定战略规划,评估投资决策,进行财务分析和风险管理,以确保公司的财务稳健和可持续发展。与此同时,他/她还需要管理团队成员,激励员工,制定绩效标准,并参与招聘和培训。财务中心总经理需要具备扎实的财务知识,出色的领导能力,优秀的沟通技巧和战略眼光,以及丰富的行业经验。这个职位对于公司的财务稳健和发展至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥17100
中位数 ¥0 | 区间 ¥14000 - ¥20200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
2
对比上月:岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| >10年 | 2 | 100% |
热招职位
会计/财务负责人面议
(一)负责公司全盘账务处理,完成往来款项核算对账、费用计提核销、生产费用归集与全流程成本核算,保障账务合规精准。(二)负责费用报销、采购付款单据的合规性与真实性审核,严控财务支出风险。(三)按时完成月度、季度、年度财务报表编制,为经营决策提供核心数据支撑。(四)协助开展全面预算管理、经营分析工作,完成相关数据整理、执行跟踪与差异分析。(五)负责对接税务、银行、审计等外部机构,完成相关业务的沟通协调与事项办理。(六)负责财务档案规范归档,完成上级交办的其他财务相关工作。二、任职要求(一)大专及以上学历,会计、财务管理相关专业,持有中级及以上会计职称。(二)具备白酒生产行业全盘财务管理工作经验,2年及以上一般纳税人生产型企业总账会计全流程工作经验,熟练掌握生产企业成本核算全链路逻辑。(三)精通企业会计准则及财税法规,熟悉财务全板块核算,具备预算管理、财务分析等基础能力。(四)熟练使用金蝶/用友等财务软件及Excel财务函数,具备高效的财务数据处理能力。(五)2年以上白酒生产行业财务工作经验。(六)具备优秀的对内跨部门沟通及对外沟通协调能力,责任心强,具备较强的抗压能力。(七)有长期在仁怀市稳定发展的规划。
高中英语教师(学科带头人)25-35W/年
到岗时间: 2026-08-01
薪酬待遇:
1.年薪:25万–35万元;
2.工作一年后经团队综合评定,优秀者可享有分红权益;
3.免费提供食宿,营造安心从教、专注育人的工作与生活环境。
应聘条件:
1.年龄40周岁以下,具备5年以上教学经验及3年以上班主任工作经历;
2.教学实绩突出,拥有自己独到的教学方法与育人理念;
3.品行端正、为人真诚、吃苦耐劳,具备持续钻研、踏实精进的专业精神;
4.能胜任学科带头人工作,对学科思想与知识体系有系统性把握;
5.性格沉稳、思想深刻、格局开阔者,我们将提供更优厚的待遇与更广阔的发展平台。
教育是一场以生命影响生命的同行。若您心怀热忱、专注教学、热爱挑战,并愿与一群真诚、踏实、追求卓越的教育者共同成长,摩尔高中诚邀您的加入。
初中化学教师(青年教师)6-10K/月
到岗时间: 2026-08-25
工作地点:遵义市绥阳县诗乡中学
1、本科以上学历,持有初中以上学段教师资格证书;
2、师范类院校、化学专业毕业,3年以上学校课堂授课经验;
3、需提供县级以上人民医院出具的健康体检报告,无犯罪记录证明;
4、年龄25-40岁,班主任工作经验、中共党员优先。
高中地理教师(骨干教师)7-13W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1.有五年高三教学经历者优先。
2.工资待遇7000-9000,转正后有五险。
3.具备相关学科的本科及以上学历,专业知识扎实。
4.持有相应学科的教师资格证书。
5.有丰富的教学经验者优先,欢迎优秀应届毕业生加入。
高中体育教师(青年教师)5-10K/月
到岗时间: 2026-08-15
一、专业知识丰富。有责任心,能吃苦耐劳,服从学校管理,有团队合作精神。师德师风过硬,无不良记录的应往届毕业生,有工作经验者优先考虑。
二、有从事过体育教学的以及党员教师优先考虑。
三、凡应聘我校教师,签合同一年以上。短期勿扰,谢谢!
四、有意向者把简历发至QQ邮箱297137230@qq.com
高级法务经理面议
(一)合同管理:负责经销合作、采购、品牌授权、营销推广、劳务等各类合同的起草、审核、修订与归档,把控业务法律风险,迭代标准化合同模板。(二)合规风控:依据《公司法》《广告法》《食品安全法》《反不正当竞争法》等法规,梳理经营风险,完善公司合规制度,规范招商、营销、宣传等业务行为。(三)纠纷与案件处理:独立处理合作违约、欠款、消费者投诉、劳动争议等商事、民事纠纷,负责诉讼、仲裁、调解全流程跟进,对接外部律所及相关部门,维护公司权益。(四)品牌知识产权保护:负责公司商标、品牌、包装等知识产权管理,排查市场仿冒、侵权、串货等行为,落地维权取证与追责工作。(五)法务支持与专项工作:为各业务部门提供日常法律咨询、合规指导及内部培训;跟进行业政策法规更新,完成董事长交办的各类合规专项工作。二、任职要求(一)本科及以上法学相关专业,持有法律职业资格A证。(二)5年以上企业法务或律所实务经验,有快消、酒水、食品行业经验优先,能独立处理合同、纠纷、合规等全模块工作。(三)熟悉民商事、劳动用工、知识产权、广告合规等相关法律,具备良好的风险预判、文书撰写及纠纷处理能力。(四)逻辑严谨、责任心强,擅长跨部门沟通,能平衡风控与业务发展,抗压及执行力良好。(五)品行端正,认同企业文化,可接受短期出差。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
(1)负责具体执行查勘、定损、小额人伤现场调解、人伤案件医院查勘、单证收集等理赔服务工作;
(2)负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议;
(3)负责所处理案件的未决跟踪及清理工作;
(4)领导交办的其他工作。
(1)参与公司整体战略规划,负责所属系统战略规划;体系建设,系统规划人力资源体系建设目标,推动阶段性体系建设目标达成。(2)组织制定人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;建立有效的人才选拔、培养和考核体系,搭建并推动国际化人才培养战略和体系;建立人才盘点等专业工具,组织及推动人才梯队计划;依据公司战略协助总经理优化管理结构。(3)宣导、推动企业文化并建立正确的组织文化,搭建和推行诚信系统,创建和谐的企业文化;建立健全劳资关系,对公司内部可能出现劳资纠纷的隐患进行排查并对策,及时有效地解决内部的劳动纠纷(重点:处理员工关系)。(4)负责公司的全面人力资源管理(包含招聘、绩效、培训、薪酬、员工关系、日常管理及组织发展等体系的全面建设)以及子公司各项人力资源管理的审核与指导。(5)预算管理及审核:根据财务相关管理程序,负责部门年度预算审核等;其他:年会策划、组织;年度的表彰评选;员工健康管理;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;承担项目性、阶段性工作,协助总经理办公室组织大型会议;(6)知人善任,合理配置人才,从专业角度对人员招聘提出建设性意见;发展人才,鼓励、支持员工发展,组织对系统各部门内各类员工业务和岗位定期培训,提高业务水平;定期开展人才盘点,发现高潜质人才并重点培养,建立后备人才梯队。
财务总监10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责学校整体财务运营及管理工作、内控体系的完善;确保学校财务活动的合规性和效率。
2、负责预算和决算体系的建立,为制定年度财务计划和预算提供财务数据以及财务分析,监督资金管理报告和预、决算,确保学校资金的合理运用和有效管理,确保确保学校财务目标的实现。
3、参与学校重大事项的分析和决策,并提供财务方面的分析和决策依据支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制,确保学校财务安全。
4、与税务、银行、会计师事务所、教育、发改委及民政等行政机关主管部门等外部单位对接,提交财务管理工作报告。
5、负责税务筹划,合理把控税务风险。负责对学校各项合同及协议的审查,并监督合同的执行,确保企业利益不受损害。
6、负责报表制作,按时向股东完成发送各类(日、周、月、年度)财务报表,并根据相关报表提交财务利润分析报告等相关财务报告。参照集团财务政策,制定符合学校的相应政策并贯彻实施。
7、负责财务部门团队建设及日常管理工作,合理分工和配置人员,指导和监督所属人员的各项工作。
8、向校长及理事会负责,保证学校财务会计、审计活动的健康进行,确保学校资产的安全和保值增值,并对学校财务、会计和审计报告的真实性、合法性和完整性负责 。监督学校遵守国家法律法规和董事会决议,确保学校财务活动的合法性。
负责制定总务处后勤管理的有关制度。全面主持学校总务处的日常工作,其中包括:校园安全、清洁卫生、设施设备维修维护、资产管理、食堂管理及教职工宿舍管理等工作的规范管理及监督执行情况。
1、学历:本科及以上学历,会计、财务、审计或相关专业,中级会计师以上职称(持有 CPA 证书优先);
2、年龄:33 – 45之间
3、工作经验:5年以上工作经验,有K9或者K12民办教育行业同等管理岗位经验。
4、熟悉学校总务各板块职能及工作要求。
5、具有较强的数据处理能力、具备较强的财务管理能力和风险控制意识。
有良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,能够承受较大的工作压力;

