资阳推广员
推广员是一种从事市场推广和销售工作的职业。推广员的主要职责是通过各种渠道和方式，如网络营销、宣传资料、直接销售等，向目标客户推广公司的产品或服务。他们需要积极地与客户沟通，了解客户需求，提供解决方案，并帮助客户做出购买决定。推广员需要具备良好的沟通能力、销售技巧和市场分析能力，能够制定推广方案和策略以达到销售目标。此外，推广员还需要不断了解市场动态和竞争对手情况，以便及时调整推广策略。推广员通常在各种行业和公司中都有需求，特别是在产品推广和销售方面。这是一个需要与人打交道且具有挑战性的工作，但也是一个能够获取丰厚回报的职业。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6900 - ¥10100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
24
对比上月：岗位新增16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 20% |
| 1-3年 | 4 | 20% |
| 不限经验 | 12 | 60% |
热招职位
初中化学教师(青年教师)9-12W/年
到岗时间： 2026-08-20
1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强。
2.善于学习和研究，教育教学业绩突出.
3.有学科能力之外的其他特长更佳。
4.有高端民办学校或者省级示范校以上工作经验更佳.
电修工3K以上/月
（1） 负责管辖范围内的各种电气维修工作，保证电气维修高质量地完成；
（2） 同承包商联系，反映机电设备质量和服务方面存在的问题，确保电气设备维修质量
（3） 及时进行日常维修及抢修工作，确保生产任务的顺利进行；
（4） 按时、保质保量完成PM计划，确保设备的正常运行；
（5） 经常观察设备运行情况，出现故障及时维修，保证设备运行的高效率；
（6） 执行管辖区域设备计划性巡检与预测性跟踪，并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入SAP系统；应对现象、数据等进行有逻辑性的分析，并提供建议或解决方案；
（7） 定期巡视管辖范围内的电气设备，负责电气相关的预防性维修、现场卫生管理和定置管理等，并及时发现和解决现场的自动化系统相关问题；
（8） 根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划，按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务，并如实记录工作结果。
（9） 根据操作人员的应急维修通知，及时分析故障原因，提出建议及解决方案, 并及时实施应急性维修, 迅速排除设备故障，保证生产顺利进行，并如实记录工作结果；
（10） 严格按照EHS政策实施各项维修任务，积极参与EHS活动，解决存在的EHS问题；
（11） 及时完成上级临时布置的工作与任务。
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展；
2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款；
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系；
4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩；
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量；
6、寻找合适分包商，与分包商进行高效谈判，促进分包合作，签署协议，并监督协议执行进度；
7、常态性建立和动态更新客户档案数据和活动信息。
负责公司品牌全域市场推广，包含短视频账号运营、内容剪辑发布、电商店铺维护、直播后台场控运营；线上对接达人、素人、商家渠道，做种草推广、线上拓客、线索转化；配合线下客户拜访、渠道拓展、异业合作，线上线下联动推广，完成品牌曝光与订单转化。
任职要求：
有无经验均可，带薪培训；熟悉短视频平台、会基础电脑操作；能接受线上运营推广+少量线下跑业务；沟通流畅、执行力强，有推广、运营、拓客经验优先。
薪资待遇：
底薪+多重提成+绩效奖金，多劳多得、上不封顶，新人有扶持，晋升空间大。
推广专员3000-5000元/月
1.负责销售区域内销售工作，独立完成销售指标，并能主动独立解决工作中遇到的疑难；
2.开拓新市场，发展新客户；
3.了解和发掘客户需求；
4.维护及增进已有客户关系；
5.负责收集市场和行业信息，加深了解；
6.充分挖掘自身工作潜力，收集一线营销信息.用户意见.当地市场信息.竞争对手信息等；
7.完成上级规定的其他工作。
1.分析负责区域的产品销售和市场情况，研究消费者需求，制定推广方案提升销量。
2.收集竞争对手的价格、促销方式等信息，帮助公司制定竞争策略。
3.研究重点连锁客户情况，协助做好客户分类管理和年度合作计划。
4.策划并落实连锁渠道的推广活动，帮助销售团队提升销售能力。
5.做好公司内部沟通，及时传递市场信息和公司政策。
6.分析每季度TOP5连锁的销售数据，定期提交工作总结。
7.配合产品部门制定推广方案并确保执行到位。
8.与销售团队合作，共同完成重点客户分析和项目推进。
1、负责开展学术平台项目；
2、了解政策环境及市场动态，提出学术推广项目方案；
3、学习产品知识，与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动；
4、区域学术营销平台和重点客户建设；
5、为内外部客户提供专业化学术服务。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展；
2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款；
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系；
4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩；
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议，协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量。
主要职责：
1. 负责天猫及京东平台的日常广告投放工作的执行与优化，对ROI、UV、转化率等核心指标负责。
2. 根据品牌新品上市、大促及日常销售节奏，制定分阶段、分渠道的推广预算与投放策略，提升店铺转化与品牌在运动品类中的曝光和份额。
3. 熟悉人群圈选逻辑，熟练操作达摩盘、数据银行或数坊相关人群圈选。
4. 监控投放数据，定期输出复盘报告，通过人群定向、地域调整、时段设置、创意图测试等手段持续降本提效。
5. 跟踪竞品在天猫/京东的投放动作，分析其关键词、出价策略及素材方向，为内部决策提供参考。
6. 与运营、设计、商品团队配合，优化落地页及商品详情页转化效率；对接平台小二，争取品类活动资源位。
7. 关注电商推广新工具，测试并引入高效增量渠道。
8. 配合直属领导完成月度充值流程申请、系统跟踪和合同流程需求。
任职要求：
1. 学业背景：大专及以上学历，2年以上天猫/京东推广实操经验，有运动、服饰、快消行业背景者优先。
2. 投放技能：
a) 精通天猫直通车、引力魔方、万相台，熟悉达摩盘人群逻辑；
b) 精通京东快车、京准通，了解京东数坊人群分析；
c) 熟练使用平台内的数据工具进行投放后归因。
3. 数据能力：能处理千万级消耗数据，熟练使用Excel或BI工具进行多维度分析，对ROI敏感。
4. 运动品牌思维：理解运动消费人群的决策路径，能结合品类特性优化投放内容。
5. 沟通与抗压：适应大促期间的快节奏工作，具备跨团队协调能力。
6. 加分项：熟悉小红书/抖音电商投放或微信朋友圈广告；有年消耗5000万以上操盘经验。
主要职责：
1. 负责天猫及京东平台的日常广告投放工作的执行与优化，对ROI、UV、转化率等核心指标负责。
2. 根据品牌新品上市、大促及日常销售节奏，制定分阶段、分渠道的推广预算与投放策略，提升店铺转化与品牌在运动品类中的曝光和份额。
3. 熟悉人群圈选逻辑，熟练操作达摩盘、数据银行或数坊相关人群圈选。
4. 监控投放数据，定期输出复盘报告，通过人群定向、地域调整、时段设置、创意图测试等手段持续降本提效。
5. 跟踪竞品在天猫/京东的投放动作，分析其关键词、出价策略及素材方向，为内部决策提供参考。
6. 与运营、设计、商品团队配合，优化落地页及商品详情页转化效率；对接平台小二，争取品类活动资源位。
7. 关注电商推广新工具，测试并引入高效增量渠道。
8. 配合直属领导完成月度充值流程申请、系统跟踪和合同流程需求。
任职要求：
1. 学业背景：大专及以上学历，2年以上天猫/京东推广实操经验，有运动、服饰、快消行业背景者优先。
2. 投放技能：
a) 精通天猫直通车、引力魔方、万相台，熟悉达摩盘人群逻辑；
b) 精通京东快车、京准通，了解京东数坊人群分析；
c) 熟练使用平台内的数据工具进行投放后归因。
3. 数据能力：能处理千万级消耗数据，熟练使用Excel或BI工具进行多维度分析，对ROI敏感。
4. 运动品牌思维：理解运动消费人群的决策路径，能结合品类特性优化投放内容。
5. 沟通与抗压：适应大促期间的快节奏工作，具备跨团队协调能力。
6. 加分项：熟悉小红书/抖音电商投放或微信朋友圈广告；有年消耗5000万以上操盘经验。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。