薪酬数据高级管理资阳总经理助理
高级管理助理需求量小

资阳总经理助理

在制造业企业中,通过数据监控与跨部门协调,将总经理的经营决策转化为可执行的运营任务,支撑工厂在交付、成本与质量维度的持续优化。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 浙江省
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  • 江苏省
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥11200

中位数 ¥12500 | 区间 ¥8400 - ¥14000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
166¥12300¥1800
85
217¥13300¥6800
85
150¥13200¥7100
84
353¥11400¥2200
83
109¥15800¥5700
81
124¥11700¥1700
80
148¥11300¥3200
79
136¥11500¥2200
79
74¥15400¥3800
79
276¥10200¥2600
76

市场需求

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1月新增岗位

17

对比上月:岗位减少75

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

总经理助理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地总经理助理的招聘、薪资和就业数据。

#205 六安
0.1%5 个岗位
#206 鄂州
0.1%5 个岗位
#207 北海
0.1%5 个岗位
#208 巴音郭楞蒙古自治州
0.1%5 个岗位
#209 资阳
0.1%5 个岗位
#210 韶关
0.1%5 个岗位
#211 三亚
0.1%5 个岗位
#212 贵港
0.1%5 个岗位
#213 湛江
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

初中化学教师(青年教师)9-12W/年

资阳本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20


1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解,专业水平高,专业能力强。

2.善于学习和研究,教育教学业绩突出.

3.有学科能力之外的其他特长更佳。

4.有高端民办学校或者省级示范校以上工作经验更佳.

电修工3K以上/月

资阳学历不限1年以下

(1) 负责管辖范围内的各种电气维修工作,保证电气维修高质量地完成;
(2) 同承包商联系,反映机电设备质量和服务方面存在的问题,确保电气设备维修质量
(3) 及时进行日常维修及抢修工作,确保生产任务的顺利进行;
(4) 按时、保质保量完成PM计划,确保设备的正常运行;
(5) 经常观察设备运行情况,出现故障及时维修,保证设备运行的高效率;
(6) 执行管辖区域设备计划性巡检与预测性跟踪,并基于检查跟踪结果如实、清晰、完整地录入SAP系统;应对现象、数据等进行有逻辑性的分析,并提供建议或解决方案;
(7) 定期巡视管辖范围内的电气设备,负责电气相关的预防性维修、现场卫生管理和定置管理等,并及时发现和解决现场的自动化系统相关问题;
(8) 根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划,按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务,并如实记录工作结果。
(9) 根据操作人员的应急维修通知,及时分析故障原因,提出建议及解决方案, 并及时实施应急性维修, 迅速排除设备故障,保证生产顺利进行,并如实记录工作结果;
(10) 严格按照EHS政策实施各项维修任务,积极参与EHS活动,解决存在的EHS问题;
(11) 及时完成上级临时布置的工作与任务。

总经理助理7千-8千/月

合肥本科及以上经验不限

1、根据公司业务发展需求和战略,寻找、挖掘各种政策、政府合作资源,把握B端或G端业务拓展和推进节奏;

2、维护已有政府合作伙伴,保持友好合作关系,并挖掘继续深入合作的可能性;

3、负责项目中的商务拓展、谈判、推进以及后期管理工作;

4、能够独立撰写策划营销方案和政府合作方案;

5、基于业务目标整合公司内外各类资源,有序推进业务工作,深入挖掘潜在资源,不断创新各类合作模式。

任职要求:

1、统招本科(含)以上学历,具备大中型B端业务、G端商务拓展成功经验历;

2、具有较强的to B或to G外拓能力,兼有强的公共关系能力、商务公关能力、政府销售能力、大项目销售能力;

3、具有较强的商业意识和商业逻辑;

4、有政府资源者优先。


1、政府商务拓展能力;

2、商业眼光和商务意识。

总经理助理5000-8000元/月

泉州大专及以上1-3年

1、协助总经理处理工厂事务,熟悉对接生产制造方面,人事方面,销售方面,辅助协助管理2、有能力者优先,有很大的发展空间

总经理助理2000元

十堰大专及以上经验不限

协助总经理处理日常事务,参与商务接待。

总经理助理5000-6500元/月

大专及以上经验不限

1. 负责日常会议安排及会议纪要整理  
2. 协助处理公司公文起草与归档管理  
3. 协调各部门工作,跟进任务执行进度  任职要求  
1. 本科及以上学历,行政管理或相关专业  
2. 熟练使用办公软件,具备较强文字表达能力  
3. 具备良好的沟通协调能力与保密意识  
4. 有企业行政工作经验者优先  工作时间  周一至周五8:00-12:00,13:00-20:00

总经理助理8K~10K

九江大专及以上经验不限

总经理助理任职要求:大专及以上学历,男女不限岗位职责:协助总经理处理日常事务、对接业务往来、统筹安排行程、整理文件资料,完成领导交办其他工作,做事细心踏实,沟通执行力强。

总经理助理4000-6000元/月

滁州学历不限经验不限

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;
5、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
7、撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。工作时间:早8晚5

总经理助理5000-8000元/月

本科及以上1-3年

1. 协助总经理处理日常事务,协调各部门工作,确保公司运营顺畅。  任职要求  
1、有亲和力,注重商务礼仪,熟悉商务运作2、具备较强的文字表达和沟通表达能力,能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件,PPT制作、讲解技能强;
3、具备较强的商务谈判能力、公关礼仪能力;
4、工作认真细致,有条理;
5、具有严格的保密意识;
6、有C1驾驶证,有熟练驾驶能力。

总经理助理5000-8000元/月

黄山本科及以上3-5年

1、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调工作。 
2、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 
3、起草企业各阶段工作总结和策划公司年度工作目标和方案,上报总经理审批。
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;
5、按照重要程度安排总经理的工作日程,保证总经理工作顺畅。
任职资格1、本科或以上学历,3年以上同等职位工作经验; 
2、有食品相关行业工作背景,对该领域发展有深刻理解(硬性条件); 
3、 有较强的沟通协调能力,有较强的团队管理意识;  
4、会熟练操作office 办公软件,有一定的文字功底,外交、协调能力强,能为总经理出谋划策,独立执行公司规定任务; 请求职人员认真查看岗位要求,不要盲目投简历;公司会对合格的进行筛选,若3天内未回复即表示不符合要求。

总经理助理(五险)3000-5000元/月

大专及以上经验不限

1. 拥有一定的组织协调能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3. 工作认真负责,有较强的责任心和执行力,能高效完成工作任务。

助理总经理10000-12000元/月

大专及以上1-3年

1. 协助总经理统筹酒店整体运营管理,负责前厅、客房、餐饮、销售、工程、后勤等各部门日常工作监督与协调,保障酒店服务标准统一落地。
2. 参与制定酒店年度经营计划、营收目标、成本管控方案,跟进业绩数据,分析经营问题,提出优化整改措施,完成酒店营收、利润指标。
3. 把控酒店服务品质,建立服务质检体系,处理重大宾客投诉与突发事件,维护酒店品牌口碑,提升宾客满意度。
4. 负责团队建设管理,制定各部门人员培训、绩效考核制度,优化人员架构,提升员工专业能力与团队凝聚力。
5. 对接酒店总部各项管理要求,落实品牌标准、运营规范;协调对外关系,维护与渠道、合作单位、周边政企的良好合作。
6. 监督酒店物资采购、能耗控制、财务成本核算,严控运营开支,提升酒店盈利水平。总经理缺位时,全权代行管理职责。
任职要求1. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;5年以上中高端星级酒店同层级管理经验,熟悉全服务酒店运营全流程。
2. 具备独立统筹前厅、客房、餐饮多部门管理能力,有较强的经营意识,能够独立制定营销、增收、节流方案。
3. 优秀的沟通协调、危机处理能力,服务意识强,注重宾客体验,具备处理复杂客诉、突发事件的经验。
4. 具备出色的团队管理、培训及绩效考核能力,善于激发团队积极性,拥有良好的职业素养与抗压能力。
5. 熟悉酒店PMS管理系统,了解酒店行业政策、消防、安全运营规范,严守酒店各项管理制度。
6. 工作严谨负责,具备全局思维,执行力强,能够适应酒店轮班、节假日值守工作。工作地点江苏扬州高邮希尔顿惠庭酒店