薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥0 | 区间 ¥5700 - ¥8600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
(1)负责设备巡检、点检、润滑、维保、检修工作,按时制定合理计划,并组织实施,依据标准进行检查验收。
(2)设备、物资、材料制造进度、质量跟踪或重要质量控制点现场监造。
(3)协助进行单机调试方案、设备检修规程等技术文件的编制。
(4)协助进行设备管理制度的编制与修订和监督执行。
(5)负责特种设备使用注册登记与定期检验等。
(6)协助进行设备专业技能培训与提升。
(7)参与车间项目的PSSR检查工作。
(8)按特种设备年度检验计划组织特种设备取证。
(9)完成上级领导交办的其它事项。
运营专员3.5-8K
1、负责自建房业务线上内容矩阵运营,包括短视频平台、本地社群、公众号的内容策划与发布,重点展示建房全过程、实景案例、户型方案,提升县域市场的曝光量。
2、搭建用户线索转化体系,对接线上咨询的意向业主,梳理需求并同步给业务团队,跟踪线索转化率,完成月度获客指标。
3、跟进在建项目的内容素材采集,记录施工节点、工艺细节、业主真实反馈,沉淀可复用的案例库与传播素材。
4、定期分析运营数据,包括账号播放量、线索留资率、到店转化率、项目交付满意度,输出月度运营优化报告。
6、维护已交付业主的社群关系,推动老业主转介绍,搭建口碑传播体系。
7、提成为项目成交并完工给予1.5%+0.5%考核。
经验与业绩:
① 人力资源、管理、中文、心理学或相关专业,本科(含)以上学历。
② 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
③1年以上大型企业相关工作经验。
关键技能:
① 熟悉培训市场,能与培训机构保持联系及合作关系;
② 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,对年度培训规划有一定经验;
③ 具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力,掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧;
④ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,尤其岗位培训流程;
⑤ 具有基本的写作、公文处理能力;
⑥ 熟练使用办公软件,熟悉人事管理软件。
职业素养:
① 认同企业文化,能与企业共同发展;
② 具有敬业精神和拼搏精神,能够协助主管开展日常培训工作;
③ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,思维敏捷。
④ 能够承担工作压力,自信心强,有进取心;
⑤注重团队工作氛围;
岗位职责:
1.负责对公司内部进行培训需求调查,发掘培训体系、项目与内容的空缺,与相关部门配合、进行调查研究,明确培训目的;
2.根据公司发展战略、人力资源规划,结合员工素质制定员工培训规划;
3.负责建立公司培训体系,制定/修改培训管理制度并监督执行;
4.负责开发和设计培训课程,编写培训教材,核查培训教材,确保培训内容和培训方法符合相关法律法规的要求;
5.负责岗前培训(新员工入职培训,晋、转、调员工岗前培训),在职培训(针对在职员工工作方式优化、技巧掌握与绩效提升等展开培训,以更好的协调公司的运作及发展,培训的内容和方式均由部门决定),专项培训(根据公司战略发展需要或者根据部门岗位需要,组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作);
6.培训员工、管理层提供培训的信息、资料及协助;
7.负责组织实施公司培训及培训考核,协调跟进各中心、部门培训及考核;
8.负责公司外部培训的联络和组织,协助外部培训的联络、洽谈等事宜,根据需要引进培训项目;
9.负责进行年度和月度培训预算,编制培训预算报表;
10.负责年度培训的总结及效果评估,反馈培训结果,并总结归档;
11.负责建立员工培训档案,并将培训考核成绩报绩效考核专员;
12.负责建立、维护公司内部培训讲师组织,培训、管理公司内部兼职培训讲师;
13.组织安排培训相关事宜,如场地、教材、设备和培训用品;核查、补充培训物料(如常用表格、电池等),培训物资保管、维护与整理(包含培训室、影音设备、电脑设备、桌椅等);
14.领导交办的其他工作。
1、根据公司一体化体系策划范围,协助推进公司一体化建设、维护,保持体系的有效运行,监督、检查各部门文件受控情况与执行情况。
2、对接二方审核及认证公司的第三方审核。
3、负责公司体系文件和记录的归口管理,包括体系审批文件的管理、文件的发放/回收管理以及外部文件的管理。
4、对照公司上级单位文件,组织各部门对标评审,及时更新和维护公司文件制度。
5、根据公司年度体系审核计划及管理评审计划,协助开展管理体系内审、过程审核、产品审核,并跟踪验证审核问题的关闭情况。
6、负责质量目标、体系运行绩效的数据收集,并跟踪未达成项的分析、纠正预防措施的落实情况,及时通报进展情况。
7、组织相关方需求识别和维护,组织法律法规及其他要求识别、合规性评价。
8、组织内部审核、管理评审等体系运维工作,并基于内部审核和机制问题组织对公司体系管理流程进行优化改进。
9、收集梳理公司体系知识,策划年度体系培训计划,组织培训。
10、上级领导交办的其他事项。
1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要,办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理,定期进行盘点,确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作,确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作,提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。
1. 负责化工生产线上设备的操作与监控,确保生产流程稳定运行。
2. 遵守安全操作规程,参与日常安全检查,及时发现并上报安全隐患。
3. 按照生产计划,完成原料准备、投料、反应控制及产品包装等工作。
4. 记录生产数据,包括但不限于温度、压力、物料消耗等,确保数据准确性。
5. 参与设备的日常维护与清洁,协助解决生产过程中出现的技术问题。
6. 配合质量控制部门,进行产品质量的初步检测与控制。
7. 完成上级交代的其他工作任务。
(1)负责生产工艺中的安全技术工作,确保工艺技术安全可靠。
(2)组织完善、细化操作规程、岗位操作法,确保操作规程与实际操作符合。
(3)落实隐患整改计划执行率、事故上报率、事故(包括未遂事故)统计分析率、事故整改措施。
(4)深入现场,及时解决生产中各种工艺问题。
(5)参与制定员工技术培训计划和方案,提升操作人员业务技能。
(6)收集、整理和保存技术资料,整理、归档保管生产数据,参与分析处理生产事故,提出预防措施与改进方案。
(7)参与质量管理体系建设,保证产品质量。
(8)完成上级领导交办的其它事项。
工程资料员3000-5000元/月
1、负责工程项目资料的收集、整理、归档工作;
2、协助项目团队完成施工日志的记录及更新;
3、确保项目资料的完整性和准确性,便于项目管理和验收;
4、与相关部门协作,保证资料流转的顺畅和及时;任职资格:
1、大学专科及以上学历,具备资料员经验且熟悉资料管理条例者优先;工作经验2-3年。
2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;资料员证优先3、具有良好的团队合作精神,责任心强;
4、薪资待遇3000-5000
工程资料员3-5/月
1.负责单位技术信息,技术资料,标准图纸,规范,收集,管理,以及传递等相关工作,以此满足施工技术的需要。
2. 具备工民建专业基础知识、了解装饰工程施工的规范及要求、施工流程,熟悉工程图纸,熟悉日常工作和资料管理,熟练使用现代办公设备;
3.收集并且整理齐全工程前期的各项资料. 做好本工程的工程资料,并且及时将工程的进度同步。
4.认真的填写工程资料,字迹整洁,装订也要整齐。
5.登记各项目部的各种资料,书籍,表格等,并及时保管。
6.要能及时完成领导安排的其他相关任务;
7.做过地产批量精装修优先。任职资格1、大专以上学历,土建、预算、工程管理相关专业;
2、3年以上资料员工作经验,有资料员、预算员证书优先;
3、了解施工工序,熟悉建筑工程资料管理规程;
4、熟悉建筑业的档案管理体系、工程资料的收集、整理、编目和组卷工作;
5、熟练使用Office、AutoCAD、资料专用软件,擅长分析整理汇总;
6、品德优秀,敬业爱岗,吃苦耐劳。
工程资料员5-6K/月
到岗时间: 立即到岗
一、岗位职责
1. 负责学校扩建项目的资料收集、整理、分类、归档,协助完成项目竣工验收相关资料工作。
2. 协助小型学校工程项目的全过程管理及项目资料整理、台账建立、文件归档。
3. 根据各校区项目实际需求,协助开展校园维护、修缮类工程项目的资料及相关配合工作。
4. 完成上级安排的其他工程资料及项目协助工作。
二、岗位要求
1. 熟悉工程资料管理流程,具备资料员相关工作经验优先。
2. 熟练使用办公软件,工作细致、责任心强,具备良好的文档整理与归档能力。
3. 了解学校工程、基建项目资料规范,有竣工验收资料经验者优先。
4. 沟通协调能力良好,能配合项目进度完成工作。
项目资料员6000-8000 月薪
根据公司业务发展需要,现向社会公开招聘项目资料员若干名,安排至中国电建集团贵州电力设计研究院有限公司工作,具体招聘要求如下:一、岗位名称:项目资料员(工作时间至2027年12月)二、工作地点:项目现场(常驻,服从调配)三、招聘人数:若干四、薪资范围及待遇:
6000.00元/月-8000.00元/月(根据实际工作情况及公司情况进行调整)。五、岗位职责1.对项目全过程资料进行收集、整理和归档,编制、整理项目报审资料,并做好总承包项目过程资料的报审。
2.审核施工单位上报的资料。
3.项目经理安排的其他事项六、岗位任职条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3、具有良好的政治素质和道德品行;
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5、具有本单位规定的拟任岗位所要求的资格条件;
6、具有符合岗位要求的工作能力。
七、任职要求任职要求1.学历在大专及以上,专业与工程建设相关(土木工程、电气专业等)有工程档案收集、整理、归档经验,有资料员证,至少完整处理过两个以上大型项目(投资额在5000万元以上),有电力行业工程资料员经历者优先;
2.有较好的沟通协作能力,能熟练掌握文字软件(word、excel、ppt等);
3.具备审核施工单位上报的各项资料的能力;
4.有较强的责任心和企业归属感,能主动承担工作,对待工作认真负责,不随意辞职,旷工、请假。
5、能常驻项目一线,责任心强、敢管敢纠、执行力强。八、联系人及电话:李先生 1 3 9 8 5 5 6 6 6 0 1
预算工程师面议
1、审核各项目的工程预算、结算。
2、审核各项目的工程签证。
3、审核合同增减工程或变更工程价款。
4、审核各项目工程的中期进度产值。
5、审核各项目的付款。
6、审核招标文件、招标工程量清单及招标标底。
7、参与招标项目商务标的评定。
8、审核合同条款,参与合同商谈。
9、审核拟购项目的成本测算。
10、参与在建项目实施过程的成本控制。
任职要求1、建筑工程或相关专业,有造价工程师证优先考虑。
2、大专以上学历,3年以上工程造价工作经验面试地点:广州市海珠区广州大道南880号北塔20楼工作时间:五天工作制,9:00-12:00,13:00-18:00员工福利:
1、饮食:中餐费补贴。
2、休假:享受法定节假日、年假、病假、结婚假、生育假、丧假、工伤假等假期福利。(工作满一年可休年假5天,休假天数逐年累加)3、保险:社保(含医疗、工伤、生育、养老、失业五险),一金(住房公积金)。
4、集体活动:每年开展1-2次,包括国内或国外旅游及举办运动会等团体活动;
5、其他福利:元宵节、妇女节、端午节、中秋节、发放节日福利;年终发放年终奖金;按照国家法定假日享受休假。
1)本科及以上学历,工程造价等相关专业;
2)理论基础扎实,熟悉工程量清单计价规范和相关政策法规;
3)熟练掌握熟练使用广联达等行业计价软件及办公常用软件;
4)具有良好职业道德,忠于岗位、服从安排,能吃苦耐劳,能适应出差。

