薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4300 ｜ 区间 ¥3800 - ¥5900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
铁路工程资料员/档案员5000-7000元
施工资料等收集、整理、审核、归档、组卷、移交工作。
工程资料员5000-7000元
1、负责项目资料（图纸、函件、报告、记录）的收发、登记、整理、归档、分发，确保资料与工程进度同步；
2、管理竣工资料编制；
3、负责项目部行政类工作，包括组织会议、撰写会议纪要、项目部日常办公用品与耗材管理工作。
1、具备大专以上学历，工程管理类专业，具有3-5年以上相关工作经验；
2、熟悉使用各类office办公软件，如word、ExcelCAD以及各类内业软件等，擅长分析汇总；
3、有资料员、建造师或相关证书者优先考虑。
工程资料员3000-5000元
1. 负责环保工程项目从立项到竣工验收全周期的资料收集、整理与归档，确保资料的完整性与规范性。
2. 协助编制施工组织设计、技术交底等文件，跟进工程变更、签证等资料的流转与存档。
3. 对接监理、业主及政府部门，按要求提交工程验收资料，配合完成项目审计与备案工作。
4. 建立工程资料管理台账，定期更新资料目录，确保资料检索的便捷性。
任职要求
1. 大专及以上学历，工程管理、环境工程等相关专业优先。
2. 熟悉环保工程施工流程及资料管理规范，掌握CAD、Office等办公软件操作。
3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接项目各参与方。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心，能承受项目节点的时间压力。
5.需有资料员证书。
预算管理岗面议
（一）岗位职责：
1、负责分公司全面预算管理全流程工作，统筹年度/月度预算编制、额度管控、调整下拨、执行跟踪与闭环管理；
2、负责分公司费用全流程管理，落地费用审核规则、开展报销审核与指导、完成OA系统相关事项的协助审批，并做好费用风险管控；
3、负责预算与费用相关的数据分析、报告报送、台账管理工作，统筹费用对账、自查等合规管理工作；
4、负责对接总公司财务等相关部门，落地预算、费用相关制度要求，完成总公司要求的各项报送与对接工作。
（二）岗位要求：
1、大学本科及以上学历，财会、金融、经济类相关专业，有保险行业预算/费用管理工作经验者优先；
2、具备2年以上财务相关工作经验，熟悉预算管理全流程、费用审核与财务合规管理要求，具备扎实的财务专业基础；
3、具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力与风险管控意识，工作严谨负责、抗压性强，能熟练使用Excel、OA等办公系统。
安装专业监理工程师4000-8000元
1、负责编制安装专业监理实施细则；
2、负责安装监理工作的具体实施；
3、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议；
4、审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告；
5、负责安装方面分项工程验收及隐蔽工程验收；
6、定期向总监理工程师提交安装监理工作实施情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示；
7、根据安装工作实施情况做好监理日记；
8、负责安装监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报；
9、 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告的质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认；
10、负责安装的计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。
11、在总监指导下具体开展土建或安装监理工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，土木工程、安装工程、建筑工程技术、建设工程监理等工程相关专业；
2、3年以上监理、施工或项目管理工作经验，有注册监理工程师或监理协会签发的中级、初级上岗证。
3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识；
4、诚信度高、责任心、学习力强、主动性高。
造价助理（港口水运、水利等方向）4000-8000元
1. 协助造价工程师开展港口、水运等项目的造价测算、成本分析及预算编制工作。
2. 负责项目造价相关资料的整理、归档，实时同步工作进展至项目团队，配合跨专业协作。
3. 完成上级交办的其他造价辅助任务，确保项目推进效率与数据准确性。
任职要求
1. 港口航道与海岸工程、水利水电工程等相关专业，本科及以上学历。
2. 熟练操作CAD绘图软件及Office办公套件，能独立完成基础图纸绘制与数据处理。
3. 具备良好的沟通协调能力，学习能力强，工作严谨负责，能适应项目驱动的工作节奏。
4. 接受山东省内项目地点的调配安排。
建设项目经理1-2万
专项负责工程项目的现场建设管理，统筹项目施工进度、质量、安全，协调现场各方资源，确保项目按计划落地、合规交付。
岗位职责：
1.负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划；
2.指导项目施工，控制质量、进度、安全、现场文明施工，按公司要求做好成本控制；
3.编制项目总体进度计划及各类施工计划；
4.负责检查督促现场施工计划的完成；
5.负责对工程分包方的管理、控制、协调；
6.按照施工组织合理安排，保证均衡施工；
7.安排项目的人员、工具和现场管理；
8.负责工程项目的各类申报管理工作，按照合同条款维护公司利益；
9.负责工程项目后续竣工验收、性能验收及回款等相关工作。
2.3年以上相关行业经验；
3.有安全员证书；
4.接受长期出差；
5.有一建或二建优先考虑。
工程监理3000-5000元
岗位内容：
1. 监督项目的质量和安全，并确保按计划完成。
2. 工程施工现场管理，包括现场巡检和协调各方面的合作。
3. 对于工作进展和质量问题，及时报告并解决，并与相关方面进行协调。
4. 指导和监管建筑师、工程师、技术人员等施工团队。
任职要求：
1. 专科及以上学历，土木工程或相关专业优先考虑。
2. 至少5年以上相关工作经验，有大型工程项目监理经验优先。
3. 认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4. 掌握相关法律法规和标准，具备较强的理论水平和实际操作能力。
造价工程师1-2万
1、独立完成送电/变电/新能源工程的估算、概算、预算、结算编制
2、负责工代服务
任职要求：
1、大学本科及以上学历，工程技经相关专业
2、 5年以上电力设计经验，四库一平台可查的个人设计业绩
3、工程师及以上技术职称
4、注册造价工程师优先
1、双休 法定节假日 年休假 五险一金 年底双薪 效益奖金 节庆福利 生日福利 交通补贴 通讯补贴 午餐补贴 电脑补贴 员工宿舍 年度体检
2、明确的晋升通道。
车灯工程部经理1.2-1.8万
负责制定中长期（3-5 年）工程发展规划，并经公司批准后实施；
二. 工程计划
1.负责按照公司年度经营计划制定部门指标，组织实施并进行月度统计，对实施过程中的差异及时采取措施修正；
2.每年对行业标杆进行过程开发与生产技术能力的对标比较，找出差距并制定切实可行的改善计划，经多方论证小组评审报公司领导批准后实施；
3.负责制定年度持续改进优化措施计划，并经公司批准后实施；
三. 新产品管理
1.负责组织按照新产品的产品设计开发输出进行过程开发策划，包括工艺策划、工装模具策划以及设备设施策划等，过程开发计划经多方论证小组评审并经总工程师批准后实施；
2.负责组织按照6S基础管理要求对新产品工艺路线进行规划并经多方论证小组评审确定后实施，新产品工艺路线规划包括基础设施的规划（水电气）、生产线与设备定置定位规划、产能规划、物流路线布置规划、搬运方案规划、工装工位器具定置定位摆放、物料“三定”摆放规划、防错安全操作规划等；
四. 老产品改善
1.负责组织参加各种技术评审会议，并对新产品开发以及老产品改善的制造可行性进行评估，
并确定制造可行性方案；
2.负责组织新产品以及老产品改进的试制计划与实施，计划包括工装模具计划、设备计划、产品 T0 至 OTS 等，对试制计划按照项目节点定期进行总结，并对问题点分析并提出优化建议，按照项目进度向项目组/总工程师/总经理汇报；
3.负责组织制定新产品以及老产品改善的过程开发接受准则以及持续改善的提升计划，经总工程师批准后实施；
4.负责组织新产品与老产品改善的自动化规划方案且经多方论证小组评审后实施；
5.负责组织对新产品以及老产品改善后的生产作业进行培训、指导，达到满足过程开发接受准则要求；
五. 产品制造过程管理
1.负责组织新产品以及老产品的内部 PPAP 批准工作；
2.负责组织新产品以及老产品的过程审核，对过程审核中发现的问题及时组织改进和验证；
3.负责按照 6S 的要求优化现有车间的物流、定制定位摆放以及各种可能的优化措施的实施；
4.负责审批控制计划与作业指导书；
六. 产品制造效率管理
1.负责修订和完善产品消耗定额与工时定额，并利用 VE（价值过程）优化材料消耗定额与工时定额，每月对工时定额进行评估与确认；
2.负责定期（一个月）对生产线效率评估，优化生产线瓶颈工序，提出优化方案并经多方论证小组评审后实施，实现产能突破和效率提升；
七. 部门管理
3.审核员工提案以及合理化建议，针对可行的提案或建议制定计划实施；
4.负责制定下属员工的考核方案并实施，对下属的工作进行合理分工、指导、监督和评价，协调解决下属工作中出现的问题，处理工作中发生的紧急情况；
5.负责组织本部门员工培训工作，提出年度培训需求计划上报人力资源，培训体系工具培训（16949、FMEA、SPC）、审核方法培训（VD3）、应用工具培训（UG、CAD）等；
6.负责监督检查本部门负责的 PDM 系统的录入以及过程标准化的实施工作，对 EBOM 的准确性以及 ERP 工艺路线的准确性负责；
7.紧跟行业步伐，积极研究新设备、新工艺、新材料以及新方法并实时提出应用实施。
1.具有机制或汽车工程专业本科学历或相关专业理论知识，并有五年以上相关工作经验，
2.熟悉汽车灯具产品生产工艺，具有过程开发策划以及工艺规划能力和发现问题、解决问题的能力；
3.具有一定的工装、工位器具的设计能力；
4.有较强的责任心，工作积极肯干、吃苦耐劳；
5.熟练应用APQP、FMEA、SPC、CATIA、UG等工具。
综合设施经理：1.2-1.8万
1、全面负责公司自有园区设施设备运营管理，制定设施设备的维修维护策略和精细化运营方案，保障业务连续性的同时，不断提高运营效率。
2、负责不动产项目前期介入，承接查验、推动销项及设施设备运营维护等全生命周期各个阶段的管理。
3、统筹管理现场IFM团队，服务范围涵盖但不限于：设施设备维护（暖通、强电、弱电、给排水等）、保洁、安保、绿化等，制定并监督执行各项运营工作计划、服务标准及品质提升方案。
任职要求：
1、学历经验：大学本科学历，工科（暖通/电气/自动化等）相关专业，3年以上设施设备管理经验，有园区或综合体管理经验，有园区接管经验的优先考虑。
2、专业技能：了解相关专业涉及的国家现行的设施设备管理标准和要求、行业标准。熟悉机电、暖通、弱电等设施设备管理要求，熟练使用各种办公及工程软件。
3、综合能力：具备良好的资源协调及沟通能力、综合事务处理能力，以及跨部门协同能力。
4、职业素养：结果导向、责任心强，抗压能力强。
建筑安全员7000-8000元
岗位内容：
1. 负责制定和完善现场施工安全管理规章制度，组织实施并推广。
2. 对施工现场进行安全检查，发现问题及时指出并提供完善的解决方案。
3. 组织实施施工现场安全教育培训，提高现场工作人员的安全意识和应急处理能力。
4. 负责对施工设备和材料的质量、安全性进行监管与把控。
任职要求：
1. 具备施工安全管理相关知识和技能，有三年以上相关从业经验。
2. 熟悉国家安全生产法律法规和相关标准，能够独立完成现场安全管理工作。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具有突发事件处置能力。
4. 形象气质佳，语言表达能力及书面文字表达能力较强。
弱电智能化施工员5000-7000元
岗位内容：
1. 负责弱电系统的施工、调试、维护和运营管理；
2. 制定项目计划和进度，负责项目技术沟通和协调；
3. 完成项目验收、结算和交接，并协助客户解决技术问题；
4. 常态化维护、整改或优化已交付的弱电系统。
任职要求：
1. 熟练掌握各种弱电产品的原理和参数，对弱电产品的选型、调试有一定的经验；
2. 熟悉弱电系统的规划、施工及工程验收流程和标准；
3. 具备良好的沟通表达能力，能够有效解决项目中出现的突发问题；
4. 认真细致、责任心强、能够承受工作压力；
5. 有相关工作经验的有优先考虑，无年限和学历要求。