自贡BD经理
BD经理是指业务拓展经理，负责公司的业务拓展工作。主要职责包括制定并实施公司的业务拓展战略，寻找并拓展新的业务机会，与潜在客户展开商务谈判与合作，建立并维护客户关系，促进公司业务的持续增长。BD经理需要具备良好的市场洞察力，对行业动态和竞争对手有深入了解，能够发现和把握商机，有较强的谈判和沟通能力。此外，BD经理还需要协调内部资源，推动业务拓展项目的实施，确保达到商业目标。综合来说，BD经理在公司的业务发展中起着重要的作用，是连接公司与客户之间的桥梁，推动公司业务的不断扩展。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4700 - ¥7700
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
59
对比上月：岗位新增39
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 16 | 32.7% |
| 不限经验 | 33 | 67.3% |
热招职位
运营专员3.5-8K
1、负责自建房业务线上内容矩阵运营，包括短视频平台、本地社群、公众号的内容策划与发布，重点展示建房全过程、实景案例、户型方案，提升县域市场的曝光量。
2、搭建用户线索转化体系，对接线上咨询的意向业主，梳理需求并同步给业务团队，跟踪线索转化率，完成月度获客指标。
3、跟进在建项目的内容素材采集，记录施工节点、工艺细节、业主真实反馈，沉淀可复用的案例库与传播素材。
4、定期分析运营数据，包括账号播放量、线索留资率、到店转化率、项目交付满意度，输出月度运营优化报告。
6、维护已交付业主的社群关系，推动老业主转介绍，搭建口碑传播体系。
7、提成为项目成交并完工给予1.5%+0.5%考核。
经验与业绩：
① 人力资源、管理、中文、心理学或相关专业，本科（含）以上学历。
② 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
③1年以上大型企业相关工作经验。
关键技能：
① 熟悉培训市场，能与培训机构保持联系及合作关系；
② 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
③ 具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力，掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧；
④ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
⑤ 具有基本的写作、公文处理能力；
⑥ 熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
职业素养：
① 认同企业文化，能与企业共同发展；
② 具有敬业精神和拼搏精神，能够协助主管开展日常培训工作；
③ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
④ 能够承担工作压力，自信心强，有进取心；
⑤注重团队工作氛围；
岗位职责：
1.负责对公司内部进行培训需求调查，发掘培训体系、项目与内容的空缺，与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的；
2.根据公司发展战略、人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3.负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
4.负责开发和设计培训课程，编写培训教材，核查培训教材，确保培训内容和培训方法符合相关法律法规的要求；
5.负责岗前培训（新员工入职培训，晋、转、调员工岗前培训），在职培训（针对在职员工工作方式优化、技巧掌握与绩效提升等展开培训，以更好的协调公司的运作及发展，培训的内容和方式均由部门决定），专项培训（根据公司战略发展需要或者根据部门岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作）；
6.培训员工、管理层提供培训的信息、资料及协助；
7.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各中心、部门培训及考核；
8.负责公司外部培训的联络和组织，协助外部培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；
9.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
10.负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
11.负责建立员工培训档案，并将培训考核成绩报绩效考核专员；
12.负责建立、维护公司内部培训讲师组织，培训、管理公司内部兼职培训讲师；
13.组织安排培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品；核查、补充培训物料（如常用表格、电池等），培训物资保管、维护与整理（包含培训室、影音设备、电脑设备、桌椅等）；
14.领导交办的其他工作。
1、根据公司一体化体系策划范围，协助推进公司一体化建设、维护，保持体系的有效运行，监督、检查各部门文件受控情况与执行情况。
2、对接二方审核及认证公司的第三方审核。
3、负责公司体系文件和记录的归口管理，包括体系审批文件的管理、文件的发放/回收管理以及外部文件的管理。
4、对照公司上级单位文件，组织各部门对标评审，及时更新和维护公司文件制度。
5、根据公司年度体系审核计划及管理评审计划，协助开展管理体系内审、过程审核、产品审核，并跟踪验证审核问题的关闭情况。
6、负责质量目标、体系运行绩效的数据收集，并跟踪未达成项的分析、纠正预防措施的落实情况，及时通报进展情况。
7、组织相关方需求识别和维护，组织法律法规及其他要求识别、合规性评价。
8、组织内部审核、管理评审等体系运维工作，并基于内部审核和机制问题组织对公司体系管理流程进行优化改进。
9、收集梳理公司体系知识，策划年度体系培训计划，组织培训。
10、上级领导交办的其他事项。
1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要，办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理，定期进行盘点，确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作，确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作，提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。
1. 负责化工生产线上设备的操作与监控，确保生产流程稳定运行。
2. 遵守安全操作规程，参与日常安全检查，及时发现并上报安全隐患。
3. 按照生产计划，完成原料准备、投料、反应控制及产品包装等工作。
4. 记录生产数据，包括但不限于温度、压力、物料消耗等，确保数据准确性。
5. 参与设备的日常维护与清洁，协助解决生产过程中出现的技术问题。
6. 配合质量控制部门，进行产品质量的初步检测与控制。
7. 完成上级交代的其他工作任务。
(1)负责设备巡检、点检、润滑、维保、检修工作，按时制定合理计划，并组织实施，依据标准进行检查验收。
(2)设备、物资、材料制造进度、质量跟踪或重要质量控制点现场监造。
(3)协助进行单机调试方案、设备检修规程等技术文件的编制。
(4)协助进行设备管理制度的编制与修订和监督执行。
(5)负责特种设备使用注册登记与定期检验等。
(6)协助进行设备专业技能培训与提升。
(7)参与车间项目的PSSR检查工作。
(8)按特种设备年度检验计划组织特种设备取证。
(9)完成上级领导交办的其它事项。
(1)负责生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。
(2)组织完善、细化操作规程、岗位操作法，确保操作规程与实际操作符合。
(3)落实隐患整改计划执行率、事故上报率、事故（包括未遂事故）统计分析率、事故整改措施。
(4)深入现场，及时解决生产中各种工艺问题。
(5)参与制定员工技术培训计划和方案，提升操作人员业务技能。
(6)收集、整理和保存技术资料，整理、归档保管生产数据，参与分析处理生产事故，提出预防措施与改进方案。
(7)参与质量管理体系建设，保证产品质量。
(8)完成上级领导交办的其它事项。
1、负责公司创新项目的海外转让（Out-licensing） 及海外市场推广，制定并执行项目的出海策略，寻找潜在合作伙伴，实现项目价值最大化。
2、市场洞察： 建立全球医药行业信息渠道，持续跟踪海外政策、市场动态、技术趋势及竞品信息，为公司项目筛选与转让提供决策依据。
3、商务推进： 负责海外潜在合作方的尽职调查、合作洽谈、交易结构设计、合作协议的起草与签订。
4、全流程管理： 主导项目交易全流程，包括但不限于牵头组织技术答疑、法律与知识产权谈判、财务模型测算，以及交易后的合作联盟管理与投后跟进。
5、协同工作： 根据部门战略，完成其他业务拓展相关的协同工作。
6、公司安排的其他工作。
1. Identify business opportunities and customer pain points in supply chain scenarios across Europe’s retail, e-commerce, logistics, and manufacturing industries.
2. Focus on solutions including but not limited to warehouse automation, climbing robots, and other logistics technology products.
3. Work closely with presales and delivery teams to design integrated solutions, and take ownership of commercial communication, bidding and contract signing, as well as key account relationship management.
4. Analyze and define regional and industry sub-segments and corresponding customer profiles within the European market.
5. Develop localized sales strategies for the European market and achieve assigned sales targets.
6. Leverage experience in developing large enterprise (B2B) customers in Europe, with a strong partnership mindset, goal orientation and execution capability.
7. Optimize customer acquisition channels and sales strategies through analysis of products, industries and organizational structures; build mechanisms for problem-solving and best-practice accumulation, enhance the sales system, and ensure the achievement of business objectives.
1、全面统筹第三方达人直播合作业务，精准筛选与品牌调性高度契合的头部及腰部达人，制定个性化合作方案并推动执行。
2、负责KOC短视频分发机构的深度管理与资源整合，建立系统化筛选评估机制，从内容创意、传播效果、转化数据等多维度把控合作质量。
3、构建标准化KOC短视频内容质量审核体系，涵盖脚本策划、拍摄制作、后期剪辑全流程，确保输出的短视频内容既符合品牌传播需求，又能实现高效的用户触达与转化。
4、达人资源开拓：在主流平台（抖音等）找目标达人，依商品类目定合作方向，制定开发规划，分配监督开发进度。
5、商务洽谈与合作：与达人或MCN机构洽谈，推动合作；谈短视频及直播合作，分析达人是否契合品牌、有变现实力；建联后跟进协议签署、排期执行，助品牌入驻直播间，提供品牌支持，对GMV负责。
6、关系维护：与达人、MCN机构建立并维护长期良好关系，高频高质沟通；定期回访合作达人，提升满意度与忠诚度。
7、数据监测与分析：对运营数据和信息进行监测、搜集、整理和分析复盘。
8、资源协调：负责协调公司内部资源支持外部拓展工作，确保项目顺利进行。例如，协调产品部门提供样品，协调运营部门提供数据支持等。
9、完成领导交办的其他工作。
1、开拓新合作渠道，与外部渠道进行商务谈判，负责管辖区域内渠道获客合作模式洽谈、协调、资源拓展及关系维护，确定合作意向，并对渠道业务人员进行业务培训及活动宣导；
2、推动合作目标达成，灵活运用新零售线上运营方式不限于公众号、企业微信、短视频等，以结果为导向完成获客增长目标，并进行日常业绩达成追踪；
3、熟悉同行业渠道拓展发展动态，主动拓展新获客渠道并尝试、达成长期商务合作，做好渠道关系维护和业绩推动。
-负责公司的海外市场商务合作拓展，包括不限于与媒体、各类供应商的商务合作谈判及沟通对接。
-整合公司内部资源，与产研团队紧密协作配合，实现合作的达成及落地
-收集并输出海外市场及竞对的各类信息，助力海外市场业务判断
任职资格
-本科以上学历，3年以上工作经验，英语流利
-熟悉facebook、tiktok、meta等海外媒体渠道
-有海外市场的工作经验，熟悉欧美等国家的海外市场情况
-具有较强的学习能力和自驱力工作职责
-负责公司的海外市场商务合作拓展，包括不限于与媒体、各类供应商的商务合作谈判及沟通对接。
-整合公司内部资源，与产研团队紧密协作配合，实现合作的达成及落地
-收集并输出海外市场及竞对的各类信息，助力海外市场业务判断
任职资格
-本科以上学历，3年以上工作经验，英语流利
-熟悉facebook、tiktok、meta等海外媒体渠道
-有海外市场的工作经验，熟悉欧美等国家的海外市场情况
-具有较强的学习能力和自驱力
商务文员（五险）3500-5000元/月
1. 负责日常商务资料整理、合同归档、文件录入、台账登记，做好资料分类与保管。
2. 对接客户日常咨询、简单对接、信息登记、消息传达，做好售前售后基础衔接工作。
3. 协助商务团队整理报价单、订单表、对账资料、客户资料汇总。
4. 日常数据统计、报表整理、跟进记录汇总，按时提交工作台账。
5. 负责办公室日常行政协助、会议记录、资料打印整理等文职工作。
6. 配合完成部门交办的其他商务辅助工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，一年经验，接受应届生。
2. 熟练使用电脑办公软件（Word、Excel基础操作）。
3. 做事细心稳重、有责任心、耐心细致，擅长整理资料。
4. 沟通顺畅，服从工作安排，稳定性高。
5. 无需外出，纯办公室内勤，工作轻松稳定。
岗位福利
• 薪资稳定3500-5000，不套路、不压工资
• 法定节假日
• 工作轻松稳定，办公室文职，环境舒适
• 团队氛围简单，新人可快速上手，有人带教