自贡外拓经理
外拓经理是负责开拓新业务和拓展公司市场份额的管理人员。他们通常负责寻找新客户、建立合作关系、参与销售谈判、制定市场拓展计划以及与团队合作以实现销售目标。外拓经理需要具备出色的沟通能力、谈判技巧和市场分析能力，以便有效地推动业务增长。他们需要与内部团队协调合作，制定战略以应对市场竞争和满足客户需求。此外，外拓经理还需要持续跟踪市场动态和竞争对手的活动，以及不断寻找新的商机和合作伙伴。总之，外拓经理在公司的战略发展和市场拓展方面扮演着关键的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥6200
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥4700 - ¥7700
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
59
对比上月：岗位新增39
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 16 | 32.7% |
| 不限经验 | 33 | 67.3% |
热招职位
运营专员3.5-8K
1、负责自建房业务线上内容矩阵运营，包括短视频平台、本地社群、公众号的内容策划与发布，重点展示建房全过程、实景案例、户型方案，提升县域市场的曝光量。
2、搭建用户线索转化体系，对接线上咨询的意向业主，梳理需求并同步给业务团队，跟踪线索转化率，完成月度获客指标。
3、跟进在建项目的内容素材采集，记录施工节点、工艺细节、业主真实反馈，沉淀可复用的案例库与传播素材。
4、定期分析运营数据，包括账号播放量、线索留资率、到店转化率、项目交付满意度，输出月度运营优化报告。
6、维护已交付业主的社群关系，推动老业主转介绍，搭建口碑传播体系。
7、提成为项目成交并完工给予1.5%+0.5%考核。
经验与业绩：
① 人力资源、管理、中文、心理学或相关专业，本科（含）以上学历。
② 受过现代人力资源管理技术、雇员培训与开发、教育学、劳动法律法规等方面的培训。
③1年以上大型企业相关工作经验。
关键技能：
① 熟悉培训市场，能与培训机构保持联系及合作关系；
② 熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验；
③ 具备必要的计划、组织、领导、控制等管理能力，掌握并熟练应用目标制定、任务分解、团队建设、有效沟通、激励等基础管理技巧；
④ 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，尤其岗位培训流程；
⑤ 具有基本的写作、公文处理能力；
⑥ 熟练使用办公软件，熟悉人事管理软件。
职业素养：
① 认同企业文化，能与企业共同发展；
② 具有敬业精神和拼搏精神，能够协助主管开展日常培训工作；
③ 优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
④ 能够承担工作压力，自信心强，有进取心；
⑤注重团队工作氛围；
岗位职责：
1.负责对公司内部进行培训需求调查，发掘培训体系、项目与内容的空缺，与相关部门配合、进行调查研究，明确培训目的；
2.根据公司发展战略、人力资源规划，结合员工素质制定员工培训规划；
3.负责建立公司培训体系，制定/修改培训管理制度并监督执行；
4.负责开发和设计培训课程，编写培训教材，核查培训教材，确保培训内容和培训方法符合相关法律法规的要求；
5.负责岗前培训（新员工入职培训，晋、转、调员工岗前培训），在职培训（针对在职员工工作方式优化、技巧掌握与绩效提升等展开培训，以更好的协调公司的运作及发展，培训的内容和方式均由部门决定），专项培训（根据公司战略发展需要或者根据部门岗位需要，组织部分或全部员工进行某一主题的培训工作）；
6.培训员工、管理层提供培训的信息、资料及协助；
7.负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各中心、部门培训及考核；
8.负责公司外部培训的联络和组织，协助外部培训的联络、洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；
9.负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；
10.负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档；
11.负责建立员工培训档案，并将培训考核成绩报绩效考核专员；
12.负责建立、维护公司内部培训讲师组织，培训、管理公司内部兼职培训讲师；
13.组织安排培训相关事宜，如场地、教材、设备和培训用品；核查、补充培训物料（如常用表格、电池等），培训物资保管、维护与整理（包含培训室、影音设备、电脑设备、桌椅等）；
14.领导交办的其他工作。
1、根据公司一体化体系策划范围，协助推进公司一体化建设、维护，保持体系的有效运行，监督、检查各部门文件受控情况与执行情况。
2、对接二方审核及认证公司的第三方审核。
3、负责公司体系文件和记录的归口管理，包括体系审批文件的管理、文件的发放/回收管理以及外部文件的管理。
4、对照公司上级单位文件，组织各部门对标评审，及时更新和维护公司文件制度。
5、根据公司年度体系审核计划及管理评审计划，协助开展管理体系内审、过程审核、产品审核，并跟踪验证审核问题的关闭情况。
6、负责质量目标、体系运行绩效的数据收集，并跟踪未达成项的分析、纠正预防措施的落实情况，及时通报进展情况。
7、组织相关方需求识别和维护，组织法律法规及其他要求识别、合规性评价。
8、组织内部审核、管理评审等体系运维工作，并基于内部审核和机制问题组织对公司体系管理流程进行优化改进。
9、收集梳理公司体系知识，策划年度体系培训计划，组织培训。
10、上级领导交办的其他事项。
1)负责公司物资的到货接收、组织相关部门验收和入库手续办理。
(2)负责根据公司生产需要，办理物资出库和产品的入库操作。
(3)负责公司所有物资的在库管理，定期进行盘点，确保物资的在库安全和账目准确。
(4)根据发货计划组织进行产品的发货操作，确保发货工作的顺利开展。
(5)负责仓库范围的6S管理工作，提高仓库资源的使用效率。
(6)配合部门对仓储相关体系文件、操作规程进行编制、优化。
(7)完成上级领导交办的其它事项。
1. 负责化工生产线上设备的操作与监控，确保生产流程稳定运行。
2. 遵守安全操作规程，参与日常安全检查，及时发现并上报安全隐患。
3. 按照生产计划，完成原料准备、投料、反应控制及产品包装等工作。
4. 记录生产数据，包括但不限于温度、压力、物料消耗等，确保数据准确性。
5. 参与设备的日常维护与清洁，协助解决生产过程中出现的技术问题。
6. 配合质量控制部门，进行产品质量的初步检测与控制。
7. 完成上级交代的其他工作任务。
(1)负责设备巡检、点检、润滑、维保、检修工作，按时制定合理计划，并组织实施，依据标准进行检查验收。
(2)设备、物资、材料制造进度、质量跟踪或重要质量控制点现场监造。
(3)协助进行单机调试方案、设备检修规程等技术文件的编制。
(4)协助进行设备管理制度的编制与修订和监督执行。
(5)负责特种设备使用注册登记与定期检验等。
(6)协助进行设备专业技能培训与提升。
(7)参与车间项目的PSSR检查工作。
(8)按特种设备年度检验计划组织特种设备取证。
(9)完成上级领导交办的其它事项。
(1)负责生产工艺中的安全技术工作，确保工艺技术安全可靠。
(2)组织完善、细化操作规程、岗位操作法，确保操作规程与实际操作符合。
(3)落实隐患整改计划执行率、事故上报率、事故（包括未遂事故）统计分析率、事故整改措施。
(4)深入现场，及时解决生产中各种工艺问题。
(5)参与制定员工技术培训计划和方案，提升操作人员业务技能。
(6)收集、整理和保存技术资料，整理、归档保管生产数据，参与分析处理生产事故，提出预防措施与改进方案。
(7)参与质量管理体系建设，保证产品质量。
(8)完成上级领导交办的其它事项。
1、负责公司创新项目的海外转让（Out-licensing） 及海外市场推广，制定并执行项目的出海策略，寻找潜在合作伙伴，实现项目价值最大化。
2、市场洞察： 建立全球医药行业信息渠道，持续跟踪海外政策、市场动态、技术趋势及竞品信息，为公司项目筛选与转让提供决策依据。
3、商务推进： 负责海外潜在合作方的尽职调查、合作洽谈、交易结构设计、合作协议的起草与签订。
4、全流程管理： 主导项目交易全流程，包括但不限于牵头组织技术答疑、法律与知识产权谈判、财务模型测算，以及交易后的合作联盟管理与投后跟进。
5、协同工作： 根据部门战略，完成其他业务拓展相关的协同工作。
6、公司安排的其他工作。
1. Identify business opportunities and customer pain points in supply chain scenarios across Europe’s retail, e-commerce, logistics, and manufacturing industries.
2. Focus on solutions including but not limited to warehouse automation, climbing robots, and other logistics technology products.
3. Work closely with presales and delivery teams to design integrated solutions, and take ownership of commercial communication, bidding and contract signing, as well as key account relationship management.
4. Analyze and define regional and industry sub-segments and corresponding customer profiles within the European market.
5. Develop localized sales strategies for the European market and achieve assigned sales targets.
6. Leverage experience in developing large enterprise (B2B) customers in Europe, with a strong partnership mindset, goal orientation and execution capability.
7. Optimize customer acquisition channels and sales strategies through analysis of products, industries and organizational structures; build mechanisms for problem-solving and best-practice accumulation, enhance the sales system, and ensure the achievement of business objectives.
达人商务BD面议
1、对接新疆本地及疆外的带货主播、达人、MCN机构，建立并维护合作关系；
2、将公司合作的本地特色产品（如瓜果、牛羊肉、生鲜等）的卖点、样品信息等，高效同步给主播；
3、负责直播带货的商务谈判，包括佣金、坑位费、合作模式等，促成主播与产品客户之间的成交；
4、跟进合作执行，协调样品寄送、排期、上播等全流程，确保直播顺利落地；
5、通过提升主播带货销量，帮助客户扩大产品销量，进而提升公司运费收入。
渠道策略与规划
基于品牌整体战略及中国市场发展目标，制定中长期及年度渠道拓展计划，明确重点城市、核心商圈、门店层级及渠道结构，持续优化直营网点、加盟渠道及重点商业合作布局。
门店拓展与落地
负责直营门店的选址、商圈评估、项目谈判、合同签署及开店进度推进，确保新店项目按计划落地。支持并推动加盟渠道拓展计划的执行，协助提升渠道覆盖率与经营质量。
商业谈判与成本管控
独立开展租赁条件、商务条款、合同周期、租金结构等谈判，关注租售比、投入产出、坪效及回报周期，确保门店拓展质量与成本效率符合公司要求。
渠道运营支持
协同零售运营、工程、VM、商品及财务等团队，推动新店开业、门店升级、续租、闭店及优化调整等工作，持续提升门店形象、经营表现及渠道健康度。
合作伙伴关系维护
与购物中心、奥莱、百货、商业地产集团及重点渠道合作伙伴建立并维护长期稳定合作关系，争取优质点位、资源支持及更有竞争力的商务条件。
市场洞察与竞争分析
持续关注户外、运动、生活方式及零售行业趋势，跟踪竞品品牌渠道布局、开店动态及商业资源变化，定期进行渠道复盘，并提出优化建议，支持品牌在中国市场的持续增长。
任职条件:
本科及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理、房地产、零售管理或相关专业优先。
5年以上零售品牌渠道拓展、BD、商业地产合作或门店开发相关经验，具备独立负责选址、谈判及开店落地的成功经验。
熟悉购物中心、百货、奥莱、街铺等零售渠道资源及运作模式，有运动、户外、服饰、生活方式或消费品零售品牌经验优先。
具备较强的渠道拓展能力、商务谈判能力、项目推进能力及跨部门沟通协调能力，能够独立完成从市场调研、点位评估、合同谈判到开业落地的全流程工作。
具备基础数据分析能力，能够评估租售比、客流、坪效、投资回报等关键指标；熟悉合同流程及公司合规要求，具备较强的风险意识。
渠道策略与规划
基于品牌整体战略及中国市场发展目标，制定中长期及年度渠道拓展计划，明确重点城市、核心商圈、门店层级及渠道结构，持续优化直营网点、加盟渠道及重点商业合作布局。
门店拓展与落地
负责直营门店的选址、商圈评估、项目谈判、合同签署及开店进度推进，确保新店项目按计划落地。支持并推动加盟渠道拓展计划的执行，协助提升渠道覆盖率与经营质量。
商业谈判与成本管控
独立开展租赁条件、商务条款、合同周期、租金结构等谈判，关注租售比、投入产出、坪效及回报周期，确保门店拓展质量与成本效率符合公司要求。
渠道运营支持
协同零售运营、工程、VM、商品及财务等团队，推动新店开业、门店升级、续租、闭店及优化调整等工作，持续提升门店形象、经营表现及渠道健康度。
合作伙伴关系维护
与购物中心、奥莱、百货、商业地产集团及重点渠道合作伙伴建立并维护长期稳定合作关系，争取优质点位、资源支持及更有竞争力的商务条件。
市场洞察与竞争分析
持续关注户外、运动、生活方式及零售行业趋势，跟踪竞品品牌渠道布局、开店动态及商业资源变化，定期进行渠道复盘，并提出优化建议，支持品牌在中国市场的持续增长。
任职条件:
本科及以上学历，市场营销、工商管理、商业管理、房地产、零售管理或相关专业优先。
5年以上零售品牌渠道拓展、BD、商业地产合作或门店开发相关经验，具备独立负责选址、谈判及开店落地的成功经验。
熟悉购物中心、百货、奥莱、街铺等零售渠道资源及运作模式，有运动、户外、服饰、生活方式或消费品零售品牌经验优先。
具备较强的渠道拓展能力、商务谈判能力、项目推进能力及跨部门沟通协调能力，能够独立完成从市场调研、点位评估、合同谈判到开业落地的全流程工作。
具备基础数据分析能力，能够评估租售比、客流、坪效、投资回报等关键指标；熟悉合同流程及公司合规要求，具备较强的风险意识。
（1）能独立负责医疗器械等领域检测业务推广，重点开发医疗器械生物相容性检测业务，确保年销售额≥500万元（其中生物相容性检测业务≥300万）。
（2）对接客户技术咨询，协调实验室资源制定解决方案，维护客户关系并处理复杂项目需求。
（3）主导合同谈判、签订及执行，确保无重大工作失误或客户投诉。
（4）指导团队完成市场开发目标，优化业务流程和管理制度。
岗位职责
1、负责政府、旅游行业客户整合营销并完成业绩指标；
2、开发潜在客户，对政府、旅游行业客户进行维护和管理；
任职要求
1、本科及以上学历（优秀可放宽）；
2、2年以上新媒体、互联网行业销售经验（重点：有互联网新媒体的思路和思维），有一定政府、文旅相关项目经验及资源可优先；
3、形象佳，逻辑清晰、乐于沟通、执行力强、情商高；
4、学习意愿和能力强，责任心强，团队合作佳。
岗位职责
1、负责政府、旅游行业客户整合营销并完成业绩指标；
2、开发潜在客户，对政府、旅游行业客户进行维护和管理；
任职要求
1、本科及以上学历（优秀可放宽）；
2、2年以上新媒体、互联网行业销售经验（重点：有互联网新媒体的思路和思维），有一定政府、文旅相关项目经验及资源可优先；
3、形象佳，逻辑清晰、乐于沟通、执行力强、情商高；
4、学习意愿和能力强，责任心强，团队合作佳。